农村文化建设具体实践之我见

目前农村文化建设存在问题,必须要继续加强和推进文化建设,以农民的现实需求和农村的具体实践为中心,改革农村文化建设领导机制与文化体制,进一步做好农村农家书屋、文化站等文化基础设施建设、管理工作以及农村文化建设其他文体工作。     

新农村文化建设的路径选择

我国目前农村文化建设仍然存在着与经济发展的不相协调的问题,为此,应从创新新农村文化建设的体制与机制、加大对农村文化建设的投入和支持、建设一支优秀的农村文化队伍、农村文化发展模式创新等方面进一步加强农村文化建设。     

信用:企业文化建设亟待解决的一个重要课题

企业信用不仅仅是道德和法律的问题 ,更涉及到信用体制的构建和操作问题 ,涉及到信用文化的建设问题。而要推进企业信用文化建设 ,必须德、法、机制并举 ,企业、政府、社会齐心协力 ,三管齐下。企业要本着提高职工思想道德素质的目标 ,进行切实的诚信教育 ;政府应该在构建信用政府的基础上 ,为企业信用文化建设创造良好的外在环境 ;社会应充分发挥舆论监督的作用 ,并致力于形成防范信用风险的机制 ,为企业和整个社会的信用文化建设做出积极贡献。     

关于职工文化建设的思考

职工文化建设是我国文化建设的重要组成部分，它对创建和谐企业文化、推动劳动关系的和谐稳定发展具有重大意义。职工文化建设必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质，必须立足于提高职工队伍的职业技能素质，必须实现普及与提高的有机结合，必须充分发挥工会组织的独特优势和作用。深化职工文化建设，一是提高认识，完善企业职工文化建设的领导机制；二是科学管理，健全企业职工文化建设的运行机制；三是以人为本，建立企业职工文化建设的创新机制。     

推进油田职工文化建设的思考

职工文化是企业文化建设的重要组成部分,是推进社会文化大发展大繁荣不可或缺的元素和内容。面对油田企业战略化发展、文化多元网络化激荡、队伍结构多样化现状,油田职工文化建设要遵循职工文化发展规律,增强文化自觉,坚持主流价值取向、以职工为本、劳动关系和谐,准确定位职工文化;要把握企业职工需求,丰富文化内涵,着力构建特色职工文化,打造职工文化乐园,构建职工精神家园;要整合职工文化资源,积极推进职工文化阵地建设、人才队伍建设和品牌建设,内生文化活力,繁荣发展职工文化。     

我市职工文化、企业文化建设现状与改进之策

近年来,我市职工文化和企业文化建设取得了一定经验,但同时也存在一些问题。今后应进一步提高各级领导对职工文化和企业文化建设重要意义的认识;努力加快制定适应于全市职工文化和企业文化建设的规划意见;悉心总结不同类型、不同区域职工文化和企业文化的经验并加以推广;主动借助主流媒体来扩大工会的社会认同度和感召力;同时注意加强对职工文体社团的组织管理,尽可能发挥市级协会的网络覆盖和辐射作用。     

关于中交一航局职工文化建设情况的调研报告

中交一航局的职工文化建设,多年来已形成诸多行之有效的成功经验,但也存在一些需要改进的问题。今后应通过加强职工文化自信意识引导、探索项目部职工文化阵地标准、打造职工文化建设品牌、实现“两转两延一提升”,来全面提升该项工作的质量。     

浅论文化人才创新能力的建设问题

创新能力，对个人而言，是可以创造个人财富、提升个人工作水平的重要能力；对国家的文化建设而言，是文化人才队伍建设的重点，是振兴文化产业的关键，也是文化强国的重要途径。受思想观念陈旧、人才流动不畅、人才考核制度不完善等因素的制约，我国文化人才的创新能力有所欠缺，限制了我国文化“软实力”的提升。要提升文化人才队伍的创新能力，促进文化大发展、大繁荣，必须从观念、培养模式、体制机制等方面进行改革，创新人才队伍建设的思路、途径和体制机制。     

工会在企业文化建设中的优势和责任

工会在企业文化建设与职工素质提升中不仅有网络、阵地、载体和活动等职能优势,而且还占有机制与活力方面的优势。企业工会作为职工利益法定的代表者和维护者,要深入贯彻科学发展观,坚持以人为本,立足企业发展,搭建好文化铸魂、文化聚力、文化育人、文化塑形的运作平台,引领和充分发挥广大职工在企业文化建设中的主力军作用。     

医院文化建设与工会的作用

医院文化是指在医院内部逐步形成的被医院全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、医院精神、价值理念、医院形象、医德医风、精神风貌、医院目标等。加强医院文化建设 ,有利于医院的长期发展 ,有利于增强职工的凝聚力和向心力。医院文化建设的精髓是强调职工人的价值 ,注重人的因素 ,尊重每一个人的独立人格 ;注重在更高层次上挖掘和发挥人的潜能 ,让每一个人都能感受到一种精神支柱的存在 ,一种文化氛围的存在 ,在实际行动上为实现医院的发展目标而尽心尽力 ,通力合作。加强医院文化建设 ,对促进医院科学化管理和思想政治…     

十六大以来党领导的文化建设基本经验研究

党的十六大以来,党领导的文化建设取得了一系列宝贵经验,表现在坚持以先进理论为指导,满足群众精神文化需求,吸收借鉴世界文明成果,推进文化体制机制创新等六个方面。     

南宁市加快构建现代公共文化服务体系的若干思考

近年来,南宁市文化惠民工程全面展开,公共文化基础设施建设加快推进,文化体制机制改革稳步进行,长效工作机制逐渐完善。公共文化服务建设取得巨大成绩,但也还存在基础设施投入不足、城乡发展不平衡、专业人才紧缺、公共文化服务供给主体单一等不足。南宁市要加快构建现代公共文化服务体系,需要政府进一步转变职能,实现从"办文化"到"管文化"的转变;引导和鼓励社会力量参与,促进公共文化服务社会化发展;打通公共文化服务的"最后一公里",努力实现标准化、均等化;建立评价和反馈机制,推动文化惠民项目与群众文化需求有效对接;制定公共文化服务绩效考核机制,确保各项工作落到实处;加强队伍建设,进一步提高公共文化服务的质量。     

推动长汀县文化大发展大繁荣

学习贯彻党的十七届六中全会精神,把长汀建设成为集历史文化、客家文化、红色文化和生态文化"四位一体"的"海西"文化强县,必须围绕精神家园的建设着力打造文化长汀、提升公共文化服务水平丰富人民群众精神生活、转变文化发展方式提升文化软实力、健全体制机制推动长汀文化大发展大繁荣。     

全面深化文化体制改革,推进文化体制机制创新

当前我国文化建设已进入快速发展期,并取得显著成效。然而束缚文化发展的体制机制问题并未得到根本解决。文化在引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展上的积极作用还未得到充分发挥。要建设社会主义文化强国、增强国家文化软实力,就必须继续深化文化体制改革,加快完善文化管理体制和转变政府职能,建立健全现代文化市场体系,构建现代公共文化服务体系,形成有利于文化创新创造的社会发展环境,繁荣发展文化事业和文化产业。     

用中华优秀传统文化浸润宗教的理论与实践研究

江苏在用中华优秀传统文化浸润宗教工作方面,围绕坚持爱国爱教、夯实宗教思想建设、加强工作平台建设、发挥宗教教职人员重要作用、注重宗教表达形式等方面作出了积极探索,也存在着一些带有普遍性的问题,包括认识层面、工作机制方面、工作路径趋同等等.用中华优秀传统文化浸润宗教是一个双向互动的过程,需要充分彰显中华优秀传统文化人文性、伦理性、道德性、包容性的价值导向,要突出做好宗教教义教规阐释,建立健全浸润工作体制机制,充分调动发挥宗教界的主体作用,创新拓展浸润工作路径等.     

关于石油企业职工文化活动的思考

开展职工文化活动,既是企业文化建设的重要组成部分,也是构建和谐企业、和谐社会的要求。石油行业与其它行业相比,具有流动性大、工作生活条件艰苦等特点,再加之某些主客观方面的原因,在很大程度上制约着职工文化活动的开展。新形势下开展石油企业职工文化活动,必须结合石油企业的工作特点和职工文化活动的实际,树立与现代企业制度相适应的文化建设新观念,正确处理好思想教育与文化活动之间的关系,让文化活动更贴近生活,真正为职工群众服务。只有这样,才能真正将企业文化活动开展得丰富多彩,从而达到促进油田科学和谐发展的目的。     

国家文化治理现代化的路径选择

在推进国家文化治理现代化的进程中,党中央明确提出要紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革,体现了党中央对文化发展规律的深刻把握和大胆创新。进一步推动文化建设,需要我们正视当前文化发展中面临的瓶颈问题,回应改革的时代呼声,破除体制机制的弊端,向"深水区"和"攻坚区"挺进,把文化改革放在经济社会改革全局中统筹谋划,准确理解文化体制机制创新的改革方向和战略诉求,在全面深化改革中推进文化体制创新,切实推动国家文化治理的现代化。     

为职工文化建设搭构共同施力的平台

工会组织承载着向职工群众传播先进文化、提高其精神文化生活质量的职能。只有鼓足搞好职工文化建设信心,准确定位职工文化建设方向,着力打造文化建设长效机制,实现社会各方力量有效联动,才能使职工文化建设产生良性循环,从而满足职工群众日益增长的精神文化需求。     

试论职工文化活动对企业文化建设的推动作用

职工文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是工会维护职工精神文化权益的重要体现。职工文化活动则是职工文化的载体,它可以满足职工日益增长的精神文化需求,提高职工队伍素质,助推企业文化建设,促进企业的和谐发展。     

建国60年来我党对社会主义文化建设的新认识

我国的文化软实力与综合国力的提升,我们民族的凝聚力和创造力的强弱,都同我党对社会主义文化建设的认识相关联。改革开放以来,我党从体制机制、战略目标和科学发展等角度深化和创新了对社会主义文化建设的认识,这是对“什么是中国特色社会主义”的进一步深化。