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宋敬中 《思想政治工作研究》2013,(9):57-57
河北港口集团有限公司(简称河北港口集团)是集港口建设、开发,国有资产运营、管理以及投融资功能于一身的综合性企业集团。2012年完成港口吞吐量3.49亿吨,是当今世界最大的干散货港口运输企业。多年来,集团公司着眼新定位、新使命,继承秦港文化优秀成份,谋划企业文化转型。集团公司企业文化建设紧紧围绕企业改革发展、生产经营中心工作,以强港报国为根本,以促进发展为核心,以服务职工为目标,以保护环境为基础,全面建设具有港口行业特色的企业文化,取得了显著成效。 相似文献
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按照市九次党代会确立的发展任务和奋斗目标的要求.我们以服务带动供求发展的工作思路.认真做好“三个服务”,在关注民生、满足社会需求、构建和谐社会中努力实现城市供水又好又快发展。 相似文献
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滨海供水管理有限公司成立于2001年,是市水利局投资组建的专业供水公司。在局党委的正确领导和相关部门的大力支持下,经过全体员工的拼搏努力,公司实现了规模从小到大、实力由弱到强、业务从单一到多元的转变,成为拥有五家控股公司、两家参股公司,全面为滨海新区供水服务的现代企业集团。在企业的改革发展和不断壮大过程中,我们进行了一些有益的探索。 相似文献
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《思想政治工作研究》1999,(6)
太原煤炭气化集团公司推行“三三”工作法于秉成为进一步提高思想政治工作的水平,为企业改革发展和稳定提供精神动力和思想保证,太原煤炭气化集团公司制定了“三三”工作法。主要内容是“三服务”:服务中心、服务大局、服务改革;“三贴近”:贴近生产。贴近基层、贴近职工;“三突出”:突出氛围、突出特色、突出实效。坚持三服务,以把好企业改革方向,促进发展;实现三贴近,以促进改革深化,凝聚人心;着眼三突出,求得创新,取得实效。他们同时制定了落实这种作法的具体组织措施。上束矿务局减员出效“三稳定’:福建上京矿务局近年… 相似文献
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宋伟 《思想政治工作研究》2001,(4)
我们辽阳石油化纤公司检修分公司是1999年10月中国石油天燃气集团公司重组后应运而生的,700多名员工都是从主体生产厂分流出来的检修人员,他们带着各自企业文化的痕迹,面临着一种陌生的工作、学习和日常生活环境。面对这一情况,我们公司党政一班人统一认识,决定以建设企业文化为切入口,培育良好的企业精神和企业理念,带好职工队伍,促进企业发展。 我们坚持从群众中来,到群众中去,集中大家的智慧,归纳了我们的“检修精神”,即“坚持服务第一、质量第一、安全第一、当好设备守护神”。我们确立了服务是立足之本、质量是生存之… 相似文献
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刘敬 《思想政治工作研究》2012,(4):58-59
思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手。多年来,大同煤矿集团公司高度重视企业思想政治工作,深刻认识领会国有煤炭企业思想政治工作的重要地位和作用。针对企业不同历史时期和发展形势,我们坚持从企业实际出发,积极创新企业思想政治工作方法、内容,尤其是近年来,集团公司在抓好日常思想教育的同时,注重“五坚持”,在加强中创新思想政治工作,有力地推进了集团公司科学发展和可持续发展,增强了企业思想政治工作的实效性和感染力。 相似文献