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国有大中型企业三年改革和脱困目标基本实现之后,下一步改革的任务和重点就是针对国有大中型企业中仍然存在的深层次矛盾和问题,继续打好国有企业改革的攻坚战.本文在分析我省国有大中型企业目前存在的重要矛盾和问题的基础上,提出了搞好我省国有大中型企业改革与发展的对策建议. 相似文献
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自1986年我国国有大中型企业进行全面的股份制改革试点以来已经八年多了,股份制改造以后国有大中型企业运行情况究竟如何呢?笔者带着这一问题,对我省部分进 相似文献
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关于国有企业班子建设的两点思考汪振腾搞好国有企业领导班子建设,是加快国有企业改革与发展、建立现代企业制度的迫切要求,也是造就适应社会主义市场经济需要的企业经营管理者队伍的迫切要求。国有大中型企业是国民经济的重要支柱,因此,搞好国有大中型企业的领导班子... 相似文献
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近年来,由于山东各级政府、企业乃至社会的共同努力,使国有大中型企业活力不足的问题有了很大转机,各地积极探索、创新,积累了不少搞活国有大中型企业的经验和做法。同时,国有大中型企业要进一步发展还面临不少难题,在搞活国有大中型企业的过程中有些具体问题尚需解决。 相似文献
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言妍 《共产党员(沈阳)》1999,(8)
辽宁省财政扶持国有大中型企业 实现改革、脱困新政策 今年是我省实现国有大中型企业三年改革与脱困的攻坚年,作为企业职工,我们很想了解辽宁省政府为国有大中型企业实现三年脱困目标出台的政策与措施,请党刊介绍一下。 沈阳 史峰等 实现国有大中型企业三年改革与脱困目标,是今明两年辽宁省经济工作的重中之重,为此,辽宁省政府从多方面采取措施,来扶持国有大中型企业实现这一目标。在这里,介绍一下辽宁省财政厅印发的《辽宁省国有大中型企业三年改革与脱困财政财务工作指导意见》中有关财政政策向国有大中型企业倾斜的内容。 相似文献
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稳定国有企业领导干部队伍的思考李祥成国有大中型企业是国民经济的支柱。发展社会主义市场经济首先是搞活国有大中型企业。国有大中型企业由于受要素市场发育程度低、宏观调控体系不健全的制约,在向市场经济迈进的过程中遇到了许多问题和困难。其中领导干部队伍不稳定的... 相似文献
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黑龙江辰能投资集团公司是我省大型国有投资企业,在黑龙江省投融资领域占有重要地位。1986年公司成立之初,即以解决当时我省电力能源短缺为核心任务,多年来,对地方电力建设资金的筹集和电力生产经营管理作出了突出贡献。按照企业发展战略定位, 相似文献
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自去年8月始,中国工程院组织100多位院士深入海信集团、新华鲁抗药业集团、安徽插车集团、上海江南造船集团、唐山钢铁集团、兖州矿业集团、鞍山钢铁集团等8家国有大中型企业,就“企业技术创新体系建设”开展咨询调研。通过考察,发现了国有大中型企业“企业技术创新体系建设”中存在的一些问题,并分析了产生这些问题的原因,提出了相应的对策。(一)我国国有大中型企业“企业技术创新体系建设”中存在的主要问题有: 相似文献
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加快城区地方财源建设○韩俊生城区地方财源建设意义重大。没有充足的财源,城市建设和社会各项事业的发展都会受到制约,为人民办好事、办实事的诺言就成为空话。因此,千方百计加快地方财源建设,是城区人民政府的重要职责和艰巨任务。我们潍城区是潍坊市的中心区之一,... 相似文献
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国有企业尤其大中型企业的改革和发展,对于巩固社会主义制度和实现现代化,具有极为重要的意义,这已是全党上下的共识。搞好国有大中型企业不仅是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。搞好国有大中型企业既是紧迫的、又是艰巨和长期的任务。近年来,国有大中型企业在由计划经济体制向市场经济体制的转变过程中,做了许多有益的探索,积累了一定的经验,摸索出了规律,特别是中央关于国有大中型企业改革和发展的指导思想和基本原则已经明确。在这些正确的思想和大政方针指导下,国有大中型企业的总体形势在向好的方向发展,整体实力不断增强。但是随着改革的深入以及国际经济形势的变化,制约国有大中型企业发展的深层次矛盾 相似文献
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深化国有大中型工业企业内部人事、劳动、分配制度改革(简称三项制度改革),是国有企业摆脱困境的根本出路,是建立现代企业制度的重要基础,也是国有企业在新的竞争环境中谋求生存和发展的必然要求。为落实石秀诗省长在今年省政府工作报告中关于深化三项制度改革“在全省国有大中型企业全面推开”的要求,省经贸委发出了《关于进一步推进国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的通知》,对全省工业企业进行了部署。最近,省经贸委到部分企业,就深化国有大中型企业三项制度改革进行了调研。总的来看,近几年来,我省国有大中型企业在开展三项制度改… 相似文献