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4月27日,备受瞩目的《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过,这部与数百万公务员息息相关的法律将从明年1月1日起施行,这是新中国成立以来我国首部干部人事管理的法律,它标志着我国干部人事制度管理纳入科学化、法制化轨道,是中国公务员制度建设的一个重要里程碑。《公务员法》科学地总结了我国11年来公务员制度建设的经验,借鉴了国外公务员管理的做法,对规范公务员管理,保障公务员合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,都有着十分重要的意义。《公务员法》立法起… 相似文献
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《公务员法》从2001年初着手起草,到2005年4 月27日由第十届全国人民代表大会常务委员会第15 次会议依法审议通过,并由国家主席依法公布,历时四年,先后13次易其稿。《公务员法》将于2006年1月1日起执行,这标志着我国对公务员的管理由过去依据《国家公务员暂行条例》(简称《公务员条例》) 的行政法规规范上升为法律规范,定型为法律制度, 是建国以来我国第一部干部人事管理的综合法律。《公务员法》的制定和公布结束了我国干部人事管理工作没有大法的历史,填补了我国法律体系的一大空白,标志着公务员管理进入了法制化管理的新阶段,在干部人事法制建设和整个人事工作历史上具有里程碑意义。 相似文献
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《公务员法》是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律。制定实施公务员法,是中央着眼我国全面建设小康社会的实践,适应完善社会主义市场经济体制、建设社会主义民主政治、贯彻依法治国方略的要求作出的重大决策,标志着干部人事管理进入了法制化的新阶段,在我国干部人事工作历史上具有里程碑意义。我们要从全局和战略的高度来认识颁布实施公务员法的重要意义,把思想和行动统一到《公务员法》的精神上来,不断增强实施好公务员法的责任感和自觉性,不断提高干部人事管理的科学化、民主化和制度化水平。 相似文献
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金晓明 《党的生活(青海)》2006,(4):15-16
今年1月1日.我国第一部干部人事管理总章程性质的法律《中华人民共和国公务员法》开始施行。这部法律的颁布实施.结束了我国建国50多年干部人事管理没有综合性法律的历史.使干部人事工作实现了真正意义上的有法可依.为建设与我国社会主义市场经济体制相适应的高素质、专业化、善于治国理政的公务员队伍奠定了坚实的基础。 相似文献
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张经课 《党的生活(青海)》2007,(6):44-45
2006年1月1日.《中华人民共和国公务员法》正式实施。这是我国50多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律,在干部人事工作历史上具有里程碑的意义。 相似文献
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2005年4月27日第十届全国人民代表大会常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》,这是我国50多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律,它从根本上改变了长期以来我国干部人事管理立法层次不高,主要以政策手段管理干部队伍的状况。 相似文献
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《公务员法》已于2006年1月1日起施行。《公务员法》的颁布,标志着我国干部人事管理向法制化、科学化迈进了重要一步,对于实现干部人事依法管理,加强党的执政能力,推进中国特色民主法制建设,保证全面建设小康社会宏伟目标的实现,具有重要和长远的意义。学习好,领会好《公务员法》的基本内容、各项原则和具体规定,深刻理解《公务员法》的精神实质对于贯彻好实施好《公务员法》是十分重要的。 相似文献
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公务员法是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律,它的颁布实施,是我国社会主义民主法制建设史上的一件大事,在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。各级党委和政府要充分认识颁布实施公务员法的重要意义,不断增强贯彻落实公务员法的责任感和自觉性,不断健全和完善中国特色公务员制度,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。 相似文献
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2006年1月1日起生效实施的《中华人民共和国公务员法》,是我国五十多年来干部人事管理第一部具有总章程性质的法律,在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义.公务员法系统总结了我国几十年干部人事工作的经验,吸收了近十几年来干部人事制度改革的新成果,参考借鉴了国外人事管理中有益的做法,确立了我国公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法,是做好干部人事工作的基本依据和准则. 相似文献
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从1993年颁布《国家公务员暂行条例》算起,我国推行公务员制度已有十余年时间。2005年4月27日第十届全国人民代表大会常委会审议通过了历时四年,13易其稿的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),该法将于2006年1月1日起正式实施,标志着我国公务员制度日臻完善。为了适应公共行政变革与社会主义市场经济发展的要求,推进人事管理法治化的进程,《公务员法》以《国家公务员暂行条例》为基础,继承和发扬了我国干部人事制度的优良传统,保持了公务员制度的连续性和稳定性;同时,积极吸收《国家公务员暂行条例》实施以来干部人事制度改革的经验和成果,并借鉴国外人事行政的有益做法,通过多方面的制度设计,着力解决当前公务员管理中存在的一些突出问题,以进一步规范公务员管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能。这也彰显出我国公务员制度建设上的创新。 相似文献
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从1993年颁布《国家公务员暂行条例》算起,我国推行公务员制度已有十余年时间。2005年4月27日第十届全国人民代表大会常委会审议通过了历时四年,13易其稿的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),该法将于2006年1月1日起正式实施,标志着我国公务员制度日臻完善。为了适应公共行政变革与社会主义市场经济发展的要求,推进人事管理法治化的进程,《公务员法》以《国家公务员暂行条例》为基础,继承和发扬了我国干部人事制度的优良传统,保持了公务员制度的连续性和稳定性;同时,积极吸收《国家公务员暂行条例》实施以来干部人事制度改革的经验和成果,并借鉴国外人事行政的有益做法,通过多方面的制度设计,着力解决当前公务员管理中存在的一些突出问题,以进一步规范公务员管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能。这也彰显出我国公务员制度建设上的创新。 相似文献
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公务员激励机制的健全 总被引:5,自引:0,他引:5
从1993年颁布《国家公务员暂行条例》算起,我国推行公务员制度已有十余年时间。2005年4月27日第十届全国人民代表大会常委会审议通过了历时四年,13易其稿的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),该法将于2006年1月1日起正式实施,标志着我国公务员制度日臻完善。为了适应公共行政变革与社会主义市场经济发展的要求,推进人事管理法治化的进程,《公务员法》以《国家公务员暂行条例》为基础,继承和发扬了我国干部人事制度的优良传统,保持了公务员制度的连续性和稳定性;同时,积极吸收《国家公务员暂行条例》实施以来干部人事制度改革的经验和成果,并借鉴国外人事行政的有益做法,通过多方面的制度设计,着力解决当前公务员管理中存在的一些突出问题,以进一步规范公务员管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能。这也彰显出我国公务员制度建设上的创新。 相似文献
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从1993年颁布《国家公务员暂行条例》算起,我国推行公务员制度已有十余年时间。2005年4月27日第十届全国人民代表大会常委会审议通过了历时四年,13易其稿的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),该法将于2006年1月1日起正式实施,标志着我国公务员制度日臻完善。为了适应公共行政变革与社会主义市场经济发展的要求,推进人事管理法治化的进程,《公务员法》以《国家公务员暂行条例》为基础,继承和发扬了我国干部人事制度的优良传统,保持了公务员制度的连续性和稳定性;同时,积极吸收《国家公务员暂行条例》实施以来干部人事制度改革的经验和成果,并借鉴国外人事行政的有益做法,通过多方面的制度设计,着力解决当前公务员管理中存在的一些突出问题,以进一步规范公务员管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能。这也彰显出我国公务员制度建设上的创新。 相似文献
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党的“十七大”以来,我省按照深化干部人事制度改革工作的要求,以科学发展观为统领,认真贯彻《公务员法》及配套法规,培育了一支素质高、作风硬的公务员队伍。这支队伍在“八大经济区”、“十大工程”建设中,在推进经济社会更好更快发展中,发挥了重要作用。在《公务员法》实施五周年之际,进行回顾与展望,有利于加强和提升公务员管理工作,进一步促进公务员队伍奋发有为。 相似文献
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2005年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)。公务员法是我国50多年来干部人事管理方面第一部总章程性质的法律,它以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党管干部原则,依据宪法,结合干部人事制度建设的实践,以法律的形式明确了公务员管理方面的一系列重大问题。公务员法的颁布实施,是干部人事工作中的一件大事,也是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事。一、公务员法的立法背景党的十六大明确提出:要“改革和完善干部人事制度,健全公务员制度”。建立和实行公务员… 相似文献
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《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)于今年1月1日正式实施,标志着我国干部人事管理进入了依法管理新阶段。结束了新中国建立以来一直没有干部人事管理工作综合法律的历史.填补了我国法律体系的一个空白.引起了大家的高度关注和重视。为从全局和战略的高度来认识颁布实施《公务员法》的重要意义,把思想和行动统一到《公务员法》的精神上来,本刊特约请省委组织部副部长、省人事厅厅长苏仁华做了专题访谈。 相似文献
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《中华人民共和国公务员法》是我国建国以后干部人事管理第一部总章程性质的法律,具有里程碑的意义。制定《公务员法》既是适应WTO、政治体制改革和政府改革的需要,也是规范公务员管理、建设高素质党政人才队伍的需要。与西方资本主义国家公务员制度相比,与1993年颁布的《国家公务员暂行条例》相比,《公务员法》在分类机制、更新机制、激励机制和监督机制等方面有许多创新点,进一步发展与完善了中国公务员制度。 相似文献
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正新修订的《中华人民共和国公务员法》于2018年12月29日通过,自2019年6月1日起施行。在新修订的《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)颁布之际,中共中央组织部负责人就公务员法的修订和学习贯彻等问题做解答。公务员法在加强公务员队伍建设中起到了什么作用?公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律,是公务员管理的基本依据,是改革开放 相似文献