创办红色家园 完善服务体系

近年来，郑州市随着经济社会发展日益加快，城市框架不断拉大，吸纳了上百万外来务工人员，其中有万余名党员。针对外来党员流动性强、岗位分散，身份难确认、活动难开展、作用难发挥的状况，郑州市委组织部认真总结推广金水区创办红色家园的经验，通过整合资源，完善功能，突出服务，创新载体，有效地实现了党员教育管理工作的“四个转变”，初步探索出了一条城乡一体的党员动态管理新路子。     

如何加强流动党员服务体系建设

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,各类人员在产业间转移和地区间流动日益频繁,流动党员数量日益增加,流动党员管理出现"党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥"等现象。创新党建管理,特别是加强流动党员服务体系建设,是从根本上解决这一难题的关键。(一)建好"流动党员接纳地",推动管理工作从笼统型向分类型转变。由于流动党员居住场所和谋生方式不稳定,容易产生"隐性党员"和"口袋党员"。因此,做好流动党员的服务工作,首先要解决流动党员的"接纳地"问题。     

武汉市汉正街创新流动党员管理模式的基本经验

享有"天下第一街"美誉的武汉市汉正街,现有10大专业市场,106个私营企业,13200个经营门点,年销售额达186亿元.现有常住人口13万,流动人口20万,有党员2806名,其中很多是流动党员.随着社会主义市场经济的不断发展,汉正街市场的流动党员数量越来越多、类型也越来越复杂,给流动党员的教育管理带来了前所未有的挑战.近年来,在武汉市硚口区委领导下,汉正街党工委适应新情况,积极研究加强流动党员教育管理的新办法.特别是开展保持党员先进性教育活动以来,通过实施"双基工程"、"安家工程",进一步总结经验,创新载体,探索出了具有汉正街市场特色的流动党员管理模式.     

加强企业流动党员的管理教育浅议

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,企业各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁,流动人员中的党员数量日益增加,对流动党员教育管理出现了党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥等     

“流动党员中心户”:实现学习教育全覆盖

正立足地区"点多线长面广人稀"的特点和流动党员相对占比高、学习教育覆盖难、作用发挥难等实际,包头市石拐区创新推行"流动党员中心户"模式,有效破解了流动党员服务管理难题。科学分组,精选"中心户"。在流动党员相对比较集中、便于开展组织生活的区域设立"流动党员中心户",每个中心户负责联系3-10名流动党员,形成"党支部—     

风筝高飞不断线流动党旗别样红——山东省乐陵市加强流动党员教育管理的探索与实践

党员教育管理是党的建设的基础性经常性工作.加强党员教育管理,特别是流动党员教育管理,对于提高党员队伍建设质量,保持党员队伍的先进性和纯洁性,夯实党长期执政基础,具有重大而深远的意义.近年来,山东省乐陵市针对流动党员联系难、管理难、学习难、作用发挥难等问题,探索实施"风筝工程",创新构建"流出地+区域+行业"三重覆盖的党组织网络,始终秉持"服务跟着党员走,身边时刻有个'家'"的理念,让广大流动党员"离乡不离党,流动不流失",有效激发了党员队伍生机和活力,为推动改革发展凝聚了强大力量.     

不断完善流动党员教育管理模式

党的十八大报告提出,形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。近年来,包头市针对流动党员管理难规范、服务难到位、作用难发挥等突出问题,大胆创新,努力破解流动党员管理难题,确保流动党员发挥先锋模范作用。健全组织,建立机构,确保流动党员离乡不离党     

在管好管活上下功夫

为有效解决流动党员管理"去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥"的问题,乌拉特后旗在流动党员管好、管活上下功夫,取得了初步成效。     

农民流动分化与保持农民工党员先进性

农民流动分化是中国社会结构变迁和转型的内在要求。农民流动分化使农村党员的社会职业、身份发生了变化，同时也使农民工流动党员的教育管理出现了“去向难把握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥”等问题。加强和改进农民工流动党员管理工作，保持农民工流动党员先进性，必须要在创新激励机制、创新基层党组织设置、创新党组织活动内容、创新党内管理制度等方面下工夫。     

党建视野

广西陆川:实行流动党员"风筝式"管理2011年以来,陆川县针对流动党员教育难、管理难、活动开展难、作用发挥难等问题,积极推进驻外流动党员党支部建设,实施"安家"、"恋家"、"旺家"的"三家"工程,在流动党员的教育、管理、发挥作用等方面,实现了流动不流失、离乡不离党、管理不放松、教育不断线的目标。     

临洮县“三建三有”促进流动党员教育管理常态化

临洮县针对流动党员管理难、教育难、服务难的现状，通过建立身份信息库、网络e支部、资源交流站，不断加强流动党员教育管理。     

着力“三个创新”，破解“三大难题”

流动党员是党员队伍的重要组成部分。“加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”党的十七大对切实加强和改进流动党员管理工作提出了新要求。近年来，富顺县着力“三个创新”，破解流动党员家难安、人难管、作用难发挥“三大难题”，探索建立起了流动党员教育管理服务新机制。     

以改革创新精神探索流动党员教育管理服务新途径

按照党的十七大关于“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”的要求，浦东新区在近年来不断加强流动党员和进城务工人员中党员教育管理服务工作的基础上，着眼于构建城乡一体的党员动态管理机制，针对流动党员底数难摸清、去向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，进一步深化教育管理服务工作机制和方式方法的实践探索，     

加强流动党员管理与服务

针对新形势下流动党员教育管理不到位、先锋作用难发挥等突出问题，胶南市依托远程教育为社区流动党员建设“阳光驿站”，积极探索流动党员教育管理与服务工作的新路子。     

“两微”平台以“小温暖”解决流动党员管理难

正海伦市是全省的农业大市(县),有外埠流动党员2292名。身份难显现、活动难开展、作用难发挥是流动党员管理的症结。近年来,海伦市在哈尔滨、大庆、大连等地建立了10余个流动党支部,但是流动党员流动性大、人员不集中,加之具有较强组织能力的负责人数量少,工作迟迟打不开局面。2017年,海伦市探索以村党支部为单位建立微信群,目前,全市243个村全部建立微信群,80%以上的流动党员入群。同时,海伦市委组织部     

裸依村：解好“四心”方程式 党员流动不流心

<正>在第二批主题教育中,七星关区长春堡镇裸依村针对流动党员来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥"五大难"问题,积极探索创新管理机制,解好"四心"方程式,扎实做好流动党员管理服务工作,确保主题教育走深走实。"细心"摸排,底数精准化。一是开展"地毯排查"。利用春节期间回家过年之机,采取上门走访、组织集中培训等形式,     

党旗他乡一样红——淮南市切实加强外出流动党员教育管理工作

2005年,淮南市在务工人员和流动党员较为集中的浙江省平湖市新仓镇设立流动党支部,把加强流动党组织建设作为化解流动党员服务难、教育难、管理难的破题之举,几年下来,取得了较好成效。落"户"安"家"淮南市谢家集区有7000余人在平湖市务工经商,其中党员35名,这些流动人员和流动党员分别有一     

多点发力求实效

关键词：服务联动 绥滨县委常委、组织部部长赵烈 洲：在推进＂三知一解一有＂工程中,县委针对流动党员长期脱离基层党组织、作用难发挥的实际,通过提供和优化服务,架起＂基层党组织—流动党员—家乡＂之间的桥梁。县委以服务为纽带,连接了流动党员、党组织、在家党员、困难群众、贫困户等多个对象和多个环节,     

真情关爱暖人心—记武汉市硚口区汉正街市场党支部

湖北省武汉市硚口区汉正街市场党支部充分发挥党组织优势，把党的组织资源转化为市场的发展资源，帮助业户解决经营难题，克艰克难，保障市场科学繁荣发展。搞好服务，凝聚人心树信心。开展大规拱的“汉正街流动党员免费体检活动”；组织专人对流动党员子女就学情况进行再摸底，切实将各项优惠政策落到实处；     

以智慧党建平台建设推动流动党员管理效能提升的路径分析

提升流动党员管理效能，有助于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、有效提高党建服务水平，对推动新时代基层党组织建设具有重要的实践意义。当前，深入开展流动党员党建工作还存在摸排底数难、教育管理难、活动开展难、作用发挥难等困难与问题。以智慧党建平台建设为流动党员管理赋能，具有动态管理、个性化服务、实时参与、实时监督等强大优势。新时代以智慧党建平台建设推动流动党员管理效能提升，可从完善功能建设、增强服务实效、协调机制建设、注重线上线下联动等几个方面入手，充分发挥智慧党建平台优势以提升流动党员管理成效。