构筑企业精神动力促进企业持续发展

企业文化作为社会主义文化的亚文化,是建设中国特色社会主义先进文化的重要组成部分.在企业经营管理中应重视企业文化,深入认识企业文化建设与思想政治工作的关系,克服"庸俗化"倾向,培养"主人翁"意识,以"三个代表"理论为指针全面推进企业文化建设.     

新形势下如何加强企业文化建设

在经济全球化的发展趋势下,企业面临来自国内和国际市场的双重竞争,这需要企业不断地实现自身经营管理理念和方式的创新,需要系统化、制度化地建设企业文化。基于此,本文论述了企业文化建设的内容和应注意的问题。     

对企业建立激励机制的思考

激励对企业的生存和发展有着非常重要的作用。面对激烈的国内外经济竞争和我国现代企业中劳动者积极性不高、生产率低下等情况,企业要想在激烈竞争中立于不败之地,并保持对人才恒久的吸引力,建立一套公平合理、行之有效的激励机制,显得格外重要。     

企业工会与企业文化建设

企业文化，是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，与工会工作密切相关。本文就新形势下企业工会与企业文化建设的问题，进行一些初步的探讨。     

中国企业志愿服务发展分析

近年来中国企业的志愿服务发展成为热潮,与企业社会责任、企业公民形象等引起社会的关注。回顾企业志愿服务发展里程及其变化,企业参与志愿服务并发挥了一定的作用。调查发现,企业介入志愿服务,鼓励企业家及员工参与志愿服务,对于构建和谐社会,促进稳定与发展具有重要的意义。     

企业领导者作风对企业社会责任的影响及启示

企业领导者作风是领导者世界观、伦理道德等综合素质的具体反映,渗透到企业活动的各个环节,对企业伦理、企业社会责任及企业绩效产生重要影响。企业领导者作风滑坡导致企业在履行社会责任、实现企业绩效方面产生诸多不良后果。亟待改进企业领导者作风,多措并举提升企业社会责任。     

工会在创建和谐企业中的作用探析

企业和谐是社会和谐的基础,企业工会工作与建设和谐社会、和谐企业的目标任务息息相关。通过工会组织的努力,加强民主管理,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽,营造稳定和谐的发展环境,创建稳定和谐的劳动关系,使广大职工能够共享企业发展成果,心情舒畅地支持改革,共谋发展,勤奋工作,共建和谐企业。     

工会在构建企业文化中的作用

企业文化是企业的灵魂,是企业发展的核心力量。企业要稳定发展,必须重视和加强企业文化建设,特别是要注意充分发挥工会组织在其中的独特作用。     

和谐社会视野下企业社会工作对工会工作的发展与创新

构建和谐企业成为新时代和谐社会建设的重要内容。面对社会转型与劳工问题的历史与现实状况,工会工作发挥了重要的桥梁和纽带作用,同时更需要充实不同的专业知识以实现工会工作的发展与创新。如从企业社会工作发展的角度实现工会工作的理念、方法、服务、角色以及功能的创新。     

新形势下企业文化建设刍议

21世纪的中国企业将是文化的企业。在现代企业的实践中,要求企业文化建设要以生产经营为中心,以企业精神为灵魂,避免虚泛化;以塑造企业形象为目标,突出特殊性。     

提升员工素质构建创新文化

企业在激烈的市场竞争中能否保持优势,企业文化建设发挥着重要作用.而企业文化建设的成败与否与员工素质的高低有很大关系.在构建创新文化中,必须以提升员工素质为切入点,强化员工对企业的认同感、归宿感和使命感,进而达到员工与企业目标同向、信念共守、价值同构,实现与企业的同频共振.     

试论新建企业工会组织建设的难点及对策

新建企业工会组织建设在理论与实践方面遇到了许多难点问题.新建企业的经营理念、运作方式与国有企业有着明显不同,不能用计划经济的工会工作理论指导新建企业的工会工作,必须实事求是地探索适合新建企业工会工作的途径.     

企业工会工作如何实现创新发展

随着企业的发展和改革的不断深化，工会组织的地位和作用越来越突出，特别是《企业工会工作条例（试行）》的颁布实施，为我们做好企业工会工作提供了有力的制度保障。作为企业工会如何以工作创新推动企业发展，要从以下几个方面寻求突破。     

对企业组织冲突影响二重性的思考

企业组织冲突作为一个特定的冲突形态,对企业组织的发展有着消极破坏性和积极建设性的两重影响.企业组织冲突管理的主要任务是减少和消除破坏性冲突的发生及其消极影响,化不利为有利.充分利用建设性冲突的积极作用及冲突带来的创新机会,促进企业健康发展.     

面向市场建立国有企业现代教育制度

企业教育是企业发展的“百年大计” ,但长期计划经济体制下形成的传统国有企业教育在新的历史时期呈现出较大的不适应性。现代企业制度的建立和完善为传统企业教育向现代企业教育过渡提供了难得的机遇。而面向市场、建立现代企业教育制度则是逐步形成满足企业和企业员工全面发展需要的现代企业教育的根本所在。本文界定了现代企业教育及现代企业教育制度 ,论证了建立现代企业教育制度的主要方略     

寿康永乐：“创争”提升企业实力

近年来，连锁经营企业所面临的市场竞争非常激烈，企业和职工的发展都遇到了前所未有的挑战。面对挑战如何应对？     

履行工会职责 构建和谐企业

近年来,中铁八局集团公司工会紧密围绕企业经济工作中心,发挥优势,积极创新,不断营造和谐企业氛围,推动构建和谐企业建设。     

黄继超：让三方都叫好的工会主席

黄继超，一名普通的非公有制企业工会主席，当工会主席两年多，他为人正直、坦荡，富有爱心和责任感，服务职工无微不至，企业工会工作得到企业重视和支持，赢得职工的拥护和信赖，被誉为一个让企业老板、行政、职工都叫好的工会主席。