广纳英才 聚才强桂——海纳百川 唯贤是举——全区人才工作综述

2003年12月，我国召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议，并下发了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》指出，“人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义”。     

广纳英才 聚才强桂

2003年12月，我国召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议，并下发了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》指出，“人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义”。     

新时期人才资源的开发和利用

人才是经济发展和社会进步最重要、最宝贵的资源。在市场经济条件下，经济的竞争必然依赖于科技的竞争，经济、科技的竞争归根到底是人才的竞争。随着经济全球化进程的加快和以高新技术为核心的知识经济时代的到来，在参与多边合作和竞争中，人才越来越成为开辟未来和赢得竞争优势的首要     

创新人才工作理念 构筑人才发展高地

人才是发展的第一资源。昆山市委市政府坚持把人才发展作为强市之基、竞争之本、转型之要；坚持人才优先，充分发挥人才的基础性、战略性、全局性的作用；坚持以用为本，实现人才的科学集聚、有效集聚、可持续集聚。     

“国家猎头”在行动

现代猎头公司和猎头产业的最初形式是“二战”后期美国的“战争猎头”行为，再逐渐嬗变为商业化的猎头公司，直至发展成为今天人们熟知的猎头产业。“猎头”的精髓在于主动出击、积极搜寻、持续跟踪、千方百计网罗人才，这是一种进攻型的人才竞争行为。“国家猎头”则是由国家主导并主动出击，借鉴猎头机制和路径，动用军事、政治、外交等资源和手段，在全球范围内搜寻、网罗、聚集、吸纳高级人才，直接体现国家战略利益和维护国家人才安全的进攻型人才竞争战略。“国家猎头”是国家为从全球范围内引进人才、吸纳人才、挖掘人才、争夺人才而展开的积极的人才竞争战略，是国家人才战略的子战略。     

人才与竞争

人才与竞争郑丽华美国钢铁大王卡诺基说过：“你可以把我的资金、厂房、设备全部拿走，只要人不动，十年后我还是世界第一。”当今世界的各种竞争，归根结底是科技与教育的竞争，是人才的竞争，竞争需要人才，这一点，已成为越来越多的人们的共识。因而，遍及全国的“人才...     

引进一人获利百万

引进一人获利百万洪以东智力作为资源，它的价值越来越受到重视，并因“争夺”这种资源引发着激烈的竞争。中国在扩大对外开放与合作中，不仅引进资金、设备，同时引进了人才、工艺、技术，使之在自己的土地上开花结果。大连塑料研究所聘请日本专家指导国内尚未进行的氟涂...     

离职员工管理有门道

21世纪，企业之间竞争越来越激烈，随着各种因素的逐渐趋同，企业之间竞争集中体现在人才的争夺上，许多企业都会把人才竞争放在人才的选、用、留上，但恰恰在人才争夺的“最后一公里”一一员工离职管理上，却没有给予足够的重视。     

人尽其才 才尽其用——浙江威尔达化工有限公司人才工作侧记

“人才是企业的资本，拥有人才，就是拥有财富”，现代人才的竞争越来越激烈，许多中小企业，为引不进、留不住人才而苦恼。如何用好并留住人才？浙江威尔达化工有限公司对此有了很好注解。人才在浙江威尔达化工有限公司“英雄有用武之地”：     

时势呼唤“抢才”观

什么是人才── “人才是第一资本” “人才是第一资源” “人才是最有价值的生产力” “人才是问鼎世界强国的金钥匙” …… 随着世界各国对人才含义的诠释，一场全球化的人才竞争悄然撕去了温柔的面纱， 21世纪世界人才争夺大战日趋白热化。 警惕、警惕 !烽烟骤起 1996年 12月 30日，美国《商业周刊》载文，第一次著述了“新经济”的概念。短短几年时间，新经济作为“经济全球化与知识经济相结合的产物”，引起了世界经济结构的巨大调整。在其法则和体制作用下，全球资源 (资本、技术、人才 )被高度、高速、高效地重新分配，首先在…     

重视经济转型升级中的人才支撑

面对日趋激烈的区域竞争和日益凸显的资源环境制约，我们要牢固确立“人才资源是第一资源”的理念，把加强人才队伍建设作为竞争之本和转型之要，以“践行科学人才观，推进人才国际化”为方向，深入实施人才强区战略，着力推进经济转型升级，加快构建同际化人才高地．以人才辈出、人尽其才的新局面，形成了科学发展、率先发展的新优势。     

妇女发展 教育为本

21世纪是科学技术突飞猛进，知识经济迅速发展，国力竞争日趋激烈的世纪；是中国人民艰苦奋斗，奋发图强，实现中华民族伟大历史复兴的世纪；也必将是中华女性以巾帼创新业的精神，更加有力地撑起现代化建设“半边天”的世纪。科技竞争、人才竞争、教育竞争是新世纪的显著特征。在新的世纪，妇女能否取得进一步解放与发展的主动权，越来越取决于其接受教育的程度，取决于其综合素质的全面提高。 妇女教育事业是社会主义教育事业的重要组成部分，是国家现代化建设的题中之意。“十五”计划作出了实施“人才开发”的战略部署；江总书记的“七…     

尊重人才 以人为本 构筑公安院校人才高地

当今世界，人才的竞争是真正的竞争，人才的优势是真正的优势，在人才竞争中落后一步，在其他竞争中就落后几步甚至几十步。公安院校只有从战略高度出发，构筑人才高地，培养好人才，使用好人才，留住人才，吸引人才，才能在汹涌而至的高教改革大潮中占据有利地位，立于不败之地。一、构筑人才高地，必须“筑巢引凤”，创造“我要来”，而不是“要我来”的良好环境公安院校建校时间较短、学科发展不系统、学术风气不够浓厚，必须下更大的力气，创造有吸引力、凝聚力的良好环境，才能留住人才，吸引人才。1.要有结构合理的学术梯队。高水平的…     

改革开放三十年中国共产党人才工作的理论创新

改革开放30年来，以邓小平、江泽民和胡锦涛为代表的中共中央领导集体，对新形势下的人才问题和人才工作进行了深入的思考，提出了许多创新性的观点，概括起来主要有：“尊重知识、尊重人才”，“勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度”，“实施科教兴国战略，关键是人才”，“牢固树立人才资源是第一资源的观念”，“坚持党管人才原则”，“大力实施人才强国战略”。     

积极发挥人才在强企战略中的作用

新时期国有企业正面临越来越激烈的市场竞争.这种竞争,说到底是人才的竞争.企业要在激烈的竞争中立于不败之地,无疑必须坚持"人才强企"战略.在这种情况下,我们更要继续坚持党管人才原则,只有不断加强和改善党对企业人才工作的领导,才能不断实现人才强企战略,这是我们党在新的历史条件下,实践"三个代表"重要思想和落实科学发展观的必然要求.     

宣传“三创”型人才

近年来．江苏省东海县坚持把人才作为争先进位、跨越发展的基础性和决定性资源来经营。自10月10日至11月10日，隆重启动了“‘三创’型人才宣传月”活动，为全县科学发展、跨越发展集聚更多的智力资源。坚持“四个注重”．     

农垦发展需要提升文化软实力

党的十七大指出：“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的因素。”这一判断着眼于21世纪是文化竞争的世纪，着眼于当今世界从资源竞争、资本竞争、技术竞争到文化竞争已成为当代国际竞争的总趋势。文化创造要产业化、文化消费要大众化、文化资源要资本化、文化传播要全球化．文化交往要价值化，这是文化竞争的时代特征和社会需要。     

坚持按先进性要求选人育才

一、坚持用先进的思想观念选人育才。思想指导行动,观念至关重要。抓好干部的选拔培养,必须解放思想,更新观念,突破不合时宜的传统思维定势。首先,要树立“人才制胜”的观念。21世纪军事领域的竞争,说到底是人才的竞争,人才是第一资源。近几场高技术局部战争表明,只有强化人才制胜的观念,将人力资源转化为人才资源,才能为“打得赢”提供强大的智力支持和可靠的组织保证。其次,要树立“选人不当、用人失误是过错,埋没耽误人才同样是过错”的观念。人才都有一个施展才能的“黄金期”,如果不用当其时、用当其位,就会造成人才的浪费。因此,要增…     

落实“四个尊重” 拓宽人才视野

党的十六大报告中关于“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重要论断，体现了“三个代表”重要思想，是新时期党和国家的一项重大方针，人事人才工作要坚决贯彻落实。落实“四个尊重”的方针，必须进一步更新观念，树立全面的发展的人才观。一要牢固树立人才强国的战略思想，深刻认识人才在经济和社会发展中的决定性作用。“科学技术是第一生产力”，“人力资源是第一资源”。随着我国加入世界贸易组织，国际人才竞争日趋激烈；随着全面建设小康社会宏伟目标的确立，现代化建设快速发展，上述论断的重要性日益凸显。二要进一步…     

引进国外智力──世界各国采用的一项有效发展战略

国际竞争日趋激烈的一个重要方面是科技的竞争，科技是由高素质的人才决定的，科技的竞争最终是高素质人才的竞争，是智力的竞争。人才的因素、智力的因素越来越成为经济发展中的决定因素。因此，在当前新技术革命中，引进国外智力作为促进本国科技、经济和社会发展的有效战略，为当代世界各国普遍采用。一、加强人才智力引进是各国经济发展中的普遍趋势人才是科技进步和经济发展最重要、最宝贵的资源，现已成为国际经济的新价值观念。由于经济转轨，知识成为经济的核心，智力资本也就是人才成为最重要的因素。这里指的人才不是一般的人，而…