加快发展关键在人才希望在人才

9月15日上午，全省人才工作会议在昆明召开。会议总结交流了我省人才工作的成绩和经验，对今后一个时期的人才工作进行研究部署。会议提出，遵循社会主义市场经济规律和人才发展规律，加快人才发展体制机制和政策创新，大力推进人才强省战略，努力为深入实施西部大开发战略、     

优化人才发展环境推进人才兴业战略

振兴大业，人才为本。振兴东北老工业基地战略实施以来，省委、省政府高度重视人才在振兴吉林经济、提升核心竞争力、加快社会全面协调发展中的基础性、战略性和决定性作用。几年来，全省上下通力合作，通过不断提高人才意识，创新人才工作思路，打造人才政策平台，加强人才项目建设，使全省人才发展环境有了极大的改观，人才队伍建设取得显著的阶段性成果，为全面振兴吉林老工业基地和实现吉林又好又快发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。     

善待人才

近闻，宁夏自治区党委书记毛如柏提出，必须像保护西部水土一样，保护好西部人才。笔者感慨万端。经济要发展，人才是关键。浅显的道理连普通百姓都知道。然而，口号喊了许多年，重视人才、爱护人才。使用人才在一些地区、部门却始终停留在舆论宣传、文件和讲话上，而不能真正落实到实际工作中。西部地区，生态环境恶劣，水土流失严重，个别地方已危及到了人类的生存。作为建设和支撑着西部经济社会发展的主要力量——各类人才，近年来也如黄土高原的水土一样，在不断地向“东”流去……党中央。国务院作出加快对西部地区经济社会全面发展的…     

人才教育的时代特征

知识经济的不断发展对人才教育提出了新的任务。在工业经济条件下，人才教育的主要任务是培养适应社会化大生产需要的“专才”，而知识经济时代人才教育的主要任务是培养既有深厚专业基础和广博知识，又有较高能力素养的创造性人才。为确保这一任务的实现，必须根据时代形势的发展，在扬弃一些传统做法的基础上，对人才教育的主要内容作出较大幅度的改革和调整。一、方法的传授是知识经济时代人才教育的核心内容。当今世界，以信息技术为主要标志的科技发展日新月异、一日千里，知识在不断“爆炸”，其更新的周期也越来越短，人们原有知识老…     

建设人才强市的战略目标

《重庆市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出，到2020年，我市人才发展的主要目标是：基本建成内陆开放型人才高地，实现人才相对拥有量、增长速度在西部地区和长江上游地区领先，接近东部沿海发达省市平均水平。     

增强人才意识 做好人才工作──新疆人才问题及对策刍议

科技是第一生产力，教育是立国之本，而人才是科技的载体，是科学技术的开拓者，教育的使命是培养始出各类人才和合格劳动者。因此，转变我区经济增长方式，实施科教兴新，关键在人才。在我区经济社会发展中人才战略应占有重要位置，实际工作中就应重视并认真抓好人才工作。一、人才问巴是制约我区经济发展钢一块“钢板”新区地广人稀，经济欠发达，人才短缺。在支撑我区经济社会发展的诸要素中，人才问题是一块“短板”。分析现状，我区人才问题主实有以下几条；1．人才总量不足，总体质量水平不高。据统计，1994年全疆专业技术人员（包括…     

提高人才工作能力 促进人才工作上台阶

人才强省战略能否得到贯彻落实，人才工作能否有所突破和创新，人才工作能否走出一条有青海特色之路，这与各级党委和政府相关部门的工作能力和水平密切相关。因此，要使人才工作真正成为青海省经济社会发展的支撑力量，必须站在加强党的执政能力的战略高度，不断提高各级做好人才工作的能力。     

西部人才发展战略的实施问题

人才发展战略是一个国家、一个地区、一个行业、一个部门或单位根据经济社会发展状况、科教文化资源及自身人才工作的现状，运用科学的人才规划预测方法，对未来一个时期人才教育、培训、管理、使用、发展等走势所作出的战略规划。就我国西部而言，据了解，自２０世纪８０年代中后期以来，产生和出台过各种各样的人才发展战略规划，其中有地区的、行业的、部门的，也有事业单位和企业的。从整体看，这些人才发展战略对经济社会的发展和西部的人才工作的作用和收益是明显的，但若认真检查和思考，便会发现其中存在的问题也不少，有些人才发展…     

认真落实人才发展规划 率先建设仝国人才高地

京津冀鲁部分城市人才工作座谈会8月13日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要深入贯彻落实全国人才工作会议精神和国家人才发展规划，牢固树立人才是科学发展第一资源的理念，坚定不移地走人才强市（区）之路，率先建设全国人才高地。     

推进人才强县战略为科学发展提供有力人才支撑

人才工作要以落实人才发展规划为主线，宣传和普及科学人才观，实施重点人才引进计划，培养开发高层次人才，不断创新人才工作体制机制，全面推进人才强县战略，为实现静海崛起提供强有力的智力支持和人才支撑。     

充分发挥人才的第一资源作用

面对国际金融危机冲击的严峻挑战，我们要战胜困难、抓住机遇，推动科学发展，必须更加突出依靠科技和人才的力量。要牢固树立人才资源是科学发展第一资源的观念，坚定不移地走人才强国之路，充分发挥人才在国家与地区发展中的最积极作用，依靠人才增强竞争优势。     

落实人才会议精神加快建设人才强市

前不久市委、市政府召开的全市人才工作会议．深入贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要》．深刻分析我市人才发展面临的新形势和新任务．对实施《天津市中长期人才发展规划（2010--2020年）》（以下简称《人才规划》）作出了全面部署。认真学习领会人才工作会议精神．贯彻落实《人才规划》提出的各项任务，是当前和今后一个时期人力资源和社会保障部门的首要任务之一。     

构建科学合理的人才建设机制

科学技术的发展突飞猛进，人才越来越深刻地影响着世界政治经济的格局。当前形势下，人才已成为推动经济社会发展的强大动力。没有人才作支撑的发展．只能是低水平的发展，是缺乏后劲的发展，是不科学的发展。新的形势要求我们必须以人才为中心，按照科学发展观指导人才建设，建立健全相应的长效人才机制，使之为社会持续健康发展服务。     

天津市人才工作领导小组召开会议 完善人才政策机制 加快聚焦高层次人才

10月21日下午，天津市人才工作领导小组召开本年度第二次会议。领导小组成员首先认真学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述和对人才工作重要指示精神，然后就健全高层次人才引进培养政策、优化人才服务机制、加快集聚高层次人才等议题，为贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略，深入落实市委、市政府决策部署，全面深化改革，加快建设美丽天津，努力实现中央对天津的定位提供坚强的人才保证和智力支持进行研究。     

全球人才战出现新趋势

多年来，美国是全球人才争夺战中的绝对赢家，高薪和较充分的个人发展空间对各国人才产生了巨大的诱惑力，吸引了数以百万计的高层次人才，为美国的发展作出了重要贡献。然而，这种人才单向流动的状况正在悄悄地改变。随着一些新兴国家经济的快速发展和生活水平的改善，这些国家人才回流的势头明显上升。与此同时，这些国家也开始主动出击，采取种种措施吸引人才。全球人才争夺战正变得更加激烈。     

论创新人才的培养

现代社会经济的发展中，创新人才的作用愈显重要。加快创新人才培养和塑造的步伐有赖于正确、清楚地认识创新人才的内涵和基本内容，有赖于建立、健全培养创新人才的机制和环境，改变传统的不适应人才创造力发挥的教育模式，人才使用管理体制。本文在这些方面展开有益的探讨。     

加快重大人才政策和人才工程落实步伐

要按照胡锦涛总书记要求，抓紧制定和实施有效措施，加大力度、加快推进人才发展规划提出的重大政策和重大人才工程，把人才优先发展落实到各项业务工作中。     

着力推进青年人才发展

青年人才是人才队伍的重要组成部分，是建设中国特色社会主义事业的重要力量。树立“以人为本”的青年人才发展理念，就要坚持培育青年人才、重视青年人才、依靠青年人才和服务青年人才。推进我国青年人才队伍的大发展，应注重加强青年人才教育工作，着力构建创新人才培养模式，完善青年人才开发利用机制。     

创新型人才的自我培养

人才是科学发展最宝贵的资源，只有创新型人才的迅速崛起，形成高素质的干事创业队伍，才能全面落实科学发展观，推动社会进步和实现国民经济又好又快发展。     

人才工作服务发展新成效 天津市上半年人才工作综述

在天津市委、市政府和天津市人才工作领导小组的领导下，全市人才工作深入贯彻党的十八大精神和市第十次党代会部署，扎实落实人才发展规划年度任务和全市人才工作要点，加快推进人才强市战略实施，为实现中央对天津定位提供强有力的人才保证和智力支持。