抓基础管护建文明路段——延安公路管理局黄陵公路管理段狠抓精神文明建设工作小计

近年来,黄陵公路管理段在延安公路管理局和黄陵县委、县政府领导下,坚持"抓党建、促养建"的方针和"两个文明一起抓"的指导思想,在努力完成公路养建管营工作的同时,把精神文明建设作为工作奋斗目标,以此来凝聚人心、鼓舞斗志、催人奋进,使全段出现了两个文明建设同步推进、协调发展的良好态势.1986年该段被县委、县政府命名为县级文明单位,1995年荣获地区级文明单位,1998年又被授予"市级文明标兵单位"和省级"模范职工小家"称号,1999年荣获省级卫生先进单位,2004年被黄陵县政府评为综合治理先进单位,2005年荣获省级文明单位称号,2007年被市公路局评为目标责任考核第二名,同年实现AAA级档案达标认证.2009年荣获省级文明单位标兵称号.     

做干事创业领头人发挥班长表率作用

我于1999年3月任焦作市司法局局长.为改变单位面貌,开创工作新局面,我和领导班子其他同志在深入调查研究的基础上,提出了"以精神文明创建为主线,把班子力量凝聚起来、把队伍素质强化起来、把单位形象树立起来、把职能作用发挥起来"的工作思路和"1年创建市级文明单位、3年创建省级文明单位、争创文明系统"的奋斗目标.几年来,围绕这一思路和目标,我注重发挥"班长"的表率作用,努力当好一把手,强班子带队伍、谋发展树形象,使全市司法行政机关的整体面貌大为改观,多次受到上级领导和机关的好评.2000年以来,我局先后获得了"市级文明单位"、"市级花园式单位"、"全市社会治安综合治理先进单位"、"全市先进五好机关党组织"、"全市落实党风廉政建设责任制工作先进单位"、"全省司法行政系统目标管理先进单位"、"省级卫生先进单位"等称号,今年初又荣获"省级文明单位"称号.     

华县供电分公司加强企业科学管理推动企业全面发展

华县供电分公司领导班子，带领全体员工团结务实、开拓创新。围绕实现“两型两化”战略目标，加强企业科学管理，推动企业全面发展。 一、凸显“两项”创建活动,促进两个文明建设。华县供电分公司在荣获“市级文明单位”、“市级卫生先进单位”称号的基础上，不断加强创建工作力度，去年被省爱卫会命名为“省级卫生先进单位”，创建“省级文明单位”工作全面达标，待省委、省政府命名。     

内强素质 外树形象——广东省揭阳市人民检察院创建文明检察院之路

近几年来,广东省揭阳市人民检察院紧紧围绕“内强素质,外树形象,创建文明检察院”的目标,大力推进队伍建设和检察业务的发展,取得了显著成效,先后被评为市级、省级文明单位和全国检察系统文明接待室,2005年10月,被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”荣誉称号。     

开展精神文明创建 努力促进成果转化——记镇安县人民检察院

近年来,镇安县人民检察院把精神文明建设摆在与检察工作同等重要的位置,列入党组重大议事日程,把加强组织领导放在精神文明创建工作的首位,瞄准“市级文明单位标兵”、“省级文明单位”创建目标,统一思想、坚定信心,抓住机遇、乘势而上,全力推进文明单位创建活动在该院深入开展.     

正规化检察院建设初探

河南省鹤壁市人民检察院，经过长期的调查研究和论证，创造性地摸索出了一条创建正规化检察院的路子，并制定了《鹤壁市人民检察院创建正规化检察院发展实施纲要》。该纲要共４章 ５０条，通过实施， 已取得了可喜成效。 １９９６年度，该院先后被评为省级文明单位、省级卫生先进单位、全省先进检察院，还被评为全市政法工作先进单位、综合治理先进单位、目标考核优秀单位、花园式单位、绿化先进单位，并被授予“先进党组织”称号等。所辖五个基层院中，有两个院被评为省级文明单位，两个院被评为市级文明单位，一个院被评为区级文明单位，实现了文明检察院的管理目标。     

发挥班长表率作用 做干事创业领头人

我于 1999年3月任焦作市司法局局长。为改变单位面貌,开创工作新局面,我和领导班子其他同志在深入调查研究的基础上,提出了“以精神文明创建为主线,把班子力量凝聚起来、把队伍素质强化起来、把单位形象树立起来、把职能作用发挥起来”的工作思路和“1年创建市级文明单位、3年创建省级文明单位、争创文明系统”的奋斗目标。几年来,围绕这一思路和目标,我注重发挥“班长” 的表率作用,努力当好一把手,强班子带队伍、谋发展树形象,使全市司法行政机关的整体面貌大为改观,多次受到上级领导和机关的好评。2000年以来,我局先后获得了“市级文明单位”、“市级花园式单     

抓基础管护 建文明路段——延安公路管理局黄陵公路管理段狠抓精神文明建设工作小记

近年来,黄陵公路管理段在延安公路管理局和黄陵县委、县政府领导下,坚持"抓党建、促养建"的方针和"两个文明一起抓"的指导思想,在努力完成公路养建管营工作的同时,把精神文明建设作为工作奋斗目标,以此来凝聚人心、鼓舞斗志、催人奋进,使全段出现了两个文明建设同步推进、协调发展的良好态势。1986年该段被县委、县政府命名为县级文明单位,1995年荣获地区级文明单位,1998年又被授予"市级文明标兵单位"和省级"模范职工小家"称号,1999年荣获     

发挥班长表率作用 做干事创业领头人

我于1999年3月任焦作市司法局局长。为改变单位面貌，开创工作新局面，我和领导班子其他同志在深入调查研究的基础上。提出了“以精神文明创建为主线，把班子力量凝聚起来、把队伍素质强化起来、把单位形象树立起来、把职能作用发挥起来”的工作思路和“1年创建市级文明单位、3年创建省级文明单位、争创文明系统”的奋斗目标。几年来，围绕这一思路和目标，我注重发挥“班长”的表率作用，努力当好一把     

以“省级文明单位”保健活动为动力全面促进审计工作

岚皋县审计局是市级先进单位和省级文明单位，在继续保持。“省级文明单位”和争创“省级文明标兵单位”的活动中，全面促进审计工作，2007年上半年，取得了显著成效。     

汉中人大狠抓精神文明建设见成效

汉中市人大常委会领导多年来十分重视狠抓机关精神文明建设，机关精神文明建没成绩喜人，多项创建取得丰硕成果，收到了较好的社会效应。近年来，机关先后被省委省政府、市委市政府表彰为省级卫生先进单位、省级文明机关、省级文明机关单位标兵，市级双刨工作先进单位，市级绿色机关等等。近期，机关又成功通过省政府创建省级绿色文明示范工程单位检查组验收，     

文明花开别样红——江苏省文明单位苏州市相城区检察院建院十周年巡礼

2001年3月,苏州市相城区检察院从原吴县市检察院分设而立。十年来,在区委和上级检察院的正确领导下,该院以文明创建为抓手,忠实履职,恪尽职守,埋头苦干,为相城经济社会又好又快发展保驾护航,展示了新时代人民检察官的良好风采,先后多次被评为区级、市级、省级“文明单位”、“文明单位标兵”，市级、省级“优秀青少年维权岗”、“巾帼建功示范岗”、平安苏州建设先进集体，苏州市检察机关先进检察院．并被江苏省人民检察院荣记集体二等功一次。     

巩固成果 发挥优势 服务大局

陈丹：巴南区检察院通过党建带队建，一年来收到了很好的效果。此次文明单位创建活动，该院所展示出的创建成果，将全区精神文明工作推上了一个新的平台，是全区创建的典型和示范，很多好的做法值得在全区进行推广。该院创建工作扎实、成效显著，完全符合市级文明单位的考核验收标准，希望以此为契机，积极准备，再接再厉，进一步巩固创建成果，树立创建无止境的思想观念，为今后争创市级文明标兵提供坚强的保障，引领我区精神文明建设进一步深入。     

打造文明“动车组” 提升执法公信力——舒城县人民检察院文明创建工作巡礼

近年来．舒城县人民检察院在中共舒城县委和六安市人民检察院的正确领导下，以创建省级文明单位为目标和有效载体，高点定位，扎实工作，不断提高检察机关的执法公信力，推进文明创建活动深人开展。     

以司法文化建设为载体加强精神文明建设

黑龙江省鸡西市司法局始终把创建省级文明单位作为工作目标之一，在全系统提出：“以司法文化建设为载体，为争创省级文明单位而奋斗”的创建口号。几年来，他们以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针，按照文明单位必须具备的１０个方面条件，坚持“两手抓、两手硬”的战略方针，充分发挥司法行政的职能作用，高标准地开展了文明单位创建活动，使创建活动实现群众化、经常化、规范化，两个文明建设得到同步发展，为鸡西改革开放、社会稳定、经济发展作出了应有的贡献。 一、把文明单位建设纳入重要日程 几年来，局党委始终坚持“…     

巩固文明单位创建成果促进财政事业健康发展

洛南县财政局2012年创建成为省级文明单位.近年来该局围绕创建目标,落实责任,严格要求,强化措施,实现了文明单位创建巩固与财政工作的双赢.该局的主要做法是: 一、加强组织领导,落实工作责任 为确保此项工作有序有效稳步推进,该局成立了文明单位动态化管理工作领导小组,并在局办公室下设文明办,确定了3名工作人员,文明办在领导小组指导下,落实了工作责任,明确了工作目标,保证了创建工作有领导、有人抓、不断档、不停滞.同时印发了《洛南县财政局关于文明单位动态管理的实施意见》,制定了年度工作计划,召开了专题会议,明确了创建目标,落实了工作任务,确保“任务、人员、时限、责任”四落实.     

认真处理群众信访问题——记乾县公安局

柞水县审计局党组立足预防，从严治理审计队伍，促进了审计工作健康发展。该局2003年被市委、市政府命名为“文明单位”，2004年受到市政府的表彰，今年又被县委、县政府推荐为“市级文明单位标兵”。党组表示，他们的明确目标是创建“省级文明单位”，其主要做法是：     

坚持以人为本狠抓教育培训的旬阳县工商行政管理局

旬阳县工商局在县委、县政府和市局的正确领导及有关单位的监督支持下,工作成绩斐然,有了个所被评为省级"五好工商所",6个所被授予市级"文明单位",5个市级"五好"工商所.该局的重要经验之一,就是坚持,以人为本,狠抓教育培训,提高整体素质:     

深化文明单位创建推进企业全面进步

华中电力集团系统自１９８５年开展创建双文明单位活动，已经历了１５年历程。创建活动由开始治理脏、乱、差，美化环境，统一文明用语，发展到以思想道德建设为重点的精神文明建设和以安全文明生产为重要内容的物质文明建设协调发展的双文明系列创建活动。创建形式由低到高，范围不断拓宽，内容逐年丰富，逐步步入了制度化管理、标准化建设、规范化考评的轨道。到目前，集团内县处级以上单位中，地、市级文明单位占单位总数的９４％，省、部级文明单位占总数的６４％，全国精神文明建设先进单位１０个，全国创建文明行业先进单位５个。集团…     

挑战·征服·跨越

１９９８年，湖北省十堰市劳教所以邓小平理论和十五大精神统一思想、总揽全局，切实贯彻党的劳教工作方针，以创建现代化文明所活动为龙头，不断总结，努力实践，实现了管理教育更加规范、场所安全稳定、干警整体素质不断提高，创建工作在实现省级现代化文明劳教所和省级...