略论西部发展中的人口问题

人口、资源、环境,是我国经济社会发展最为基本的问题。其中,资源是发展的基础,环境是发展的条件,人口则是发展的关键。西部地区的人口问题,同全国一样,是一个必须着力解决的问题。本文在学人已有研究的基础上,进一步探讨了人口同西部发展的关系,西部人口数量和素质不容乐现的状况,以及如何有效控制西部人口数量、提高人口素质的问题。     

我国西部资本市场的培育与发展

资本形成能力不足是制约西部经济发展的根本原因。大力发展西部资本市场，是吸引资金流入，提高西部资本形成能力的关键。当前，我国面临发展西部资本市场的历史机遇。在西部设立证券交易所、发展西部债券市场、投资基金和投资银行等，都是必要的现实选择。     

何谓西部大开发

我国西部地区包括陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏、云南、贵州、四川和重庆等10个省区市，拥有土地面积538万平方公里，占全国国土面积的56％；西部地区目前有人口2．87亿人，占全国人口的22．998％。西部地区疆域辽阔，人口稀少，是我国经济不发达、需要加强开发的地区，全国尚未实现温饱的贫困人口大部分分布于该地区；西部地区也是我国少数民族聚集的地区。     

西部教育发展的现状与对策研究

经济社会发展最直接的依赖就是教育,但西部教育事业发展在全国处于比较落后的水平上,全日制教育发展慢,受教育人口少,教育发展的经费保障能力差,文盲人口比较多,严重制约了劳动力素质的提高和生产力的解放,高层次师资严重短缺,人才流失严重,教育资源积累难以提高.西部加快教育发展,必须坚持教育发展与经济和社会发展相适应的方向,积极转变教育观念,培养更多"留得住、用得上、靠得住"的人才,重视提高少数民族适龄儿童的入学率、巩固率,提高西部教育教学质量.需要中央继续加大对西部教育资源开发的扶持力度,给予特殊政策扶持,推进高等教育快速发展.     

论西部人参与大开发的正确态度和政策措施

以怎样的态度和措施参与国家西部大开发，是西部人必须思考的一个重要问题。本文根据云南玉溪市的发展经验认为：西部人不仅要持自力更生和从长远方面着眼的态度，而且必须采取强化基础设施，认真保护和建设生态环境，调整产业结构，加快城市化进程，实现人口与资源环境的协调发展等政策措施，才能在西部大开发中有大的作为。     

人力资源与我国西部大开发

人力资源开发是实现我国西部可持续发展的长远大计。目前,西部人力资源开发面临人口持续增长与人力资源不断流失的局面,导致西部人口与人力资源发展不平衡。一方面是高素质人力资源匮乏,另一方面是人才专业特长得不到发挥,造成人力资源缺乏与浪费并存,人才流失严重。这种状况源于人才成长环境不良。必须控制人口,提高人口质量;改革用人制度,改善人才成长环境;改革教育体制,培养后备人才,实施“以人为本”的可持续发展新战略。     

鲜明的特点有力的支持——学习中央西部大开发工作会议精神体会

中共中央关于深入实施西部大开发战略的精神极其丰富，其中明确和提高西部地区在全国的战略地位、突出强调增强西部地区自我发展能力和改善民生、强化中央等多个主体对西部地区的支持力度是其鲜明特点。这里既有重大的理论创新，又有含金量颇高的政策措施。     

构造重庆—宜昌“大三峡经济核心区”，培育西部经济增长极

开发西部，重在巴蜀。四川盆地自古在中国“三分天下有其一”，至今，其人口和经济规模仍在西部占据“半壁江山”。从多种角度全面衡量，西部大开发的战略重点宜放在四川盆地。重庆和宜昌山水相连，共为四川盆地的门户。在兴建三峡工程和设立重庆中央直辖市后，两地作为西部经济增长极的地位已基本凸显。重庆和宜昌各有所长，加强联合，可以优势互补，共建西部大开发的战略增长极，全面带动四川盆地以至整个西部地区的经济大开发。     

论西部大开发中的结构调整战略

文章认为,西部大开发中结构调整的重点是产业结构、所有制和产业布局的调整.一是以优化产业结构为目标,加快工业化进程,提高工业在GDP中的比重;二是以优化所有制结构为目标,放手发展非公有制经济,加快经济成分多元化进程,提高非公有制经济在GDP中的比重;三是以优化城乡结构、提高城市化水平为目标,加快农业产业化、人口城镇化的进程,提高农村特色产业、城市经济在GDP中的比重.     

论“三个代表”对西部大开发的理论支持

提出于世纪之交的“三个代表”重要思想与西部太开发战略是有机联系的整体,二者体现了政治和经济,理论和实践的关联互动。先进生产力的发展是要求国家整体生产力的发展,先进文化的前进也是要求全民族科学文化水平的提高,最广大人民的根本利益必然包括占人口四分之一的西部地区。     

论"三个代表"对西部大开发的理论支持

提出于世纪之交的"三个代表"重要思想与西部大开发战略是有机联系的整体,二者体现了政治和经济,理论和实践的关联互动.先进生产力的发展是要求国家整体生产力的发展,先进文化的前进也是要求全民族科学文化水平的提高,最广大人民的根本利益必然包括占人口四分之一的西部地区.     

西部大开发：关键是人力资源开发

在推动现代经济增长和未来经济发展的诸因素中，人力资本存量的多寡起着越来越重要的作用，而人力资本存量的获得来自于对人力资源的合理开发。实践证明，人力资本积累或人力资源开发不仅是经济增长方式转变的基础，更是推动经济持续增长的源泉。因此，在实施西部大开发战略中，要大力开发西部地区丰富的人力资源，以此为支撑点推进西部地区经济社会发展的整体演进，实现跨越式发展。 　　一、从战略高度重视教育发展，进一步优化教育结构，全面提高西部地区人口的综合素质 　　就西部人力资源状况来看，一个基本判断是人口基数大，劳动力素…     

人力资本:西部地区经济发展的第一动力

经济发展的事实表明,对于现代经济来说,人力资本的贡献远比物质资本和劳动力数量的增加更为重要。我国在世纪之交提出了西部大开发的发展战略,而西部地区面临的最大难题之一是人力资本短缺与经济发展需要之间的矛盾。本文以人力资本是经济发展的决定因素立论,通过对制约西部地区人力资本发展的诸多因素进行分析,提出了在西部大开发的过程中应实行人力资本优先投资的发展战略,通过大力发展教育、增加公共卫生投资、严格控制人口增长、优化用人环境等措施,促进西部地区人力资本的不断积累和优化配置,实现西部地区的经济发展。     

借鉴托达罗人口流动理论优化西部社会生态环境

面对西部地区劳动力素质低下,大量高素质人口流向中东部地区及社会生态环境较差的现状,本文借鉴托达罗人口流动模型及投资-收益比较分析理论,提出了确立合理的人力资本投资风险定价是西部地区"回流"人才和改善社会生态环境的关键.     

西部大开发:农村发展模式思考

我国东、西部发展差距从根本上讲，在于两个地区农村的发展差距。西部农村地区由于受到生态环境、自然资源、人力资本存量、传统产业结构和经营方式的限制，因而只有选择可持续发展道路，才能摆脱贫困与落后，最终缩小与东部地区的发展差距。作者从区域间人口、资源、环境协调发展和可持续发展的角度，提出在实施西部大开发战略中，农村以产业生态化为目标的结构调整和以人力资源开发主导西部农村发展等两项具体的对策建议。     

站在国内外大局新变动的高度来认识西部大开发

中国是一个拥有960万平方公里土地、12多亿人口的发展中大国。生产力的发展状况和水平，东部和西部都不平衡。中华民族要在21世纪自立于世界民族之林，取得国际经济竞争中的一席之地，就必须从建设有中国特色社会主义大局的高度来认识西部大开发的战略价值。     

新世纪的现代化发展战略和西部大开发

：中国的经济发展在新世纪将进入全面建设小康社会并加快推进现代化的阶段，实施并完成现代化建设第三步发展战略大体上分为三个步骤，即所谓的“新三步走”战略。在新世纪的现代化建设中，西部地区具有极其重要的战略地位，体现在西部地区的区位、资源、人口、民族和经济发展状况等诸方面。加快我国现代化建设的步伐，推进西部大开发进程，必须采取一系列重要战略措施。     

西部地区的工业化与对外开放的新战略

本文认为一个开放的经济系统将有利于中国西部地区工业化的推进。论文分析了西部地区对外开放的现状，提出了西部地区对外开放的重点是中心城市和沿边地区，阐述了在对外开放中使海洋战略与大陆战略并重的新观点，论述了西部地区对外开放的关键是与产业结构的优化和调整相结合的思路，并提出了西部地区对外开放的策略。     

西部地方政府农村人力资本积聚政策探析

西部农村人口科学文化素质低下,西部地区财政能力薄弱,教育资源严重不足是西部农村人力资本薄弱的主要原因。加快农村城镇化建设和科技生态农业的发展;全面提高广大农民的素质和能力;充分发挥政策的引导作用;加强基础教育改革、创建学习型农村和建立全社会终身学习体系,是西部地方政府农村人力资本积聚政策的战略选择。     

西部教育政策宏观环境构建问题探析

西部教育要真正发挥基础性、先导性作用，在很大程度上依赖于健康的教育政策、宏观社会环境的建立。西部教育政策环境优化方面要正确处理与政治、经济、人口和教育自身等环境因素的关系。