县处级干部职务犯罪调查报告

县处级领导干部职务犯罪案件造成的政治影响坏，社会危害大，严重损害领导干部形象。查办县处级以上领导干部职务犯罪．是当前和今后一段时期检察机关的打击重点。2003年至今．郑州市管城区人民检察院共办理县处级干部职务犯罪案件13件20人．查办了一批省工商系统、省教育系统职务犯罪大案要案，涉案人员中正处级干部10人，占总数的50％，副处级干部10人．占总数的50％。     

试析深圳特区国有企业中职务犯罪的原因及防范对策

国有企业中的职务犯罪现象是一种具有相对特殊主体身份的职务犯罪和权力犯罪，身处改革开放前沿的深圳特区国有企业，一方面取得了巨大的成就，另一方面也面临着许多困难和问题，职务犯罪就是其中之一。我们在调查中发现深圳特区国有企业中的职务犯罪有这样几个特点：一是发案率较高；二是企业负责人犯罪突出，尤其是一些大企业、大集团中的局级干部犯罪占一定的比例；三是案件的数额大，窝案串案多；四是作案手法多样复杂，危害严重；五是企业职务犯罪与其他腐败现象交叉渗透等。这些犯罪的原因是多方面的，防范治理的任务艰巨。本文试就特…     

抓办案 促全局

近年来，我市各级党委、政府和纪检监察机关始终把办案工作作为反腐败的中心环节，不断加大力度，加强督查指导，突破了一批有影响的大案要案。 1999年至 2001年 3月，全市共立案 1354件，结案 1185件，结案率为 88％，其中大案要案 336件，占立案总数的 25％；党纪政纪处分 1284人，其中县级干部 23人，科级干部 186人；共追缴违纪资金 1260余万元，挽回直接经济损失 2500余万元。 以办案为重心 促进全局工作 　　在正确处理好反腐败三项任务的关系方面，经过几年的摸索，我市纪检监察机关确立了以办案为重心，带动和促进其他工作的思路，…     

乡级干部违法违纪问题的调查

最近，我们对1995年1至12月孝感市纪检监察机关、检察院立案查处的128名乡（科）级干部违法违纪案件进行了重点调查和剖析。乡（科）级干部违法违纪案件呈现以下趋势和特点。——违法违纪人员逐年递增。1995年1至12月，全市立案查处乡（科）级干部，违法违纪人员总数比1993年、1994年上升62％和34％，且呈现“三多一突出”特点，即：“一把手”违纪案件多；担任乡镇、管理区和县市直局一级单位党政主职的65人，占被查处人员的50.7％；年龄在50岁左右的人员多；具有中专以上文化程度的人员多；“三机关一部门”的人员违法违纪案件突出。——…     

农村职务犯罪案件举报人心态浅析

检察机关在查办贪污贿赂职务犯罪中，“村干部经济犯罪”案件占有相当大的比例，同时此类犯罪也是影响农村基层稳定的一个热点问题。据统计，我院自2006年以来共受理职务犯罪案件线索203件。其中农村职务犯罪案件线索84件，占受理案件线索总数的42％。共立案侦查各类职务犯罪51件56人，其中村干部职务犯罪21件25人，占立案总数的41％。尤其在农村基层组织换届选举中．容易出现大量的举报线索。这些案件线索多以署名并联名的形式出现 ，     

湖南药监领域曝特大腐败窝案

“在同一领域，一次性查处职务犯罪20件26人，案涉1个厅级干部、4个处级干部，涉及相关职能单位部门11个，覆盖药品生产流通各个环节．这在全国医药监管领域也属罕见。”这是在近日湖南省检察机关通报一起涉及药监领域特大腐败“窝案”时，湖南省检察院职务犯罪预防处处长饶力明发出的感慨。     

析深圳国企领导干部违纪案件

深圳经济特区建立以来，国有企业不断发展壮大，国有企业大多数领导干部在改革开放和市场经济建设中艰苦创业，为我市的改革和发展作出了重要的贡献。但与此同时，一些企业也不同程度地存在消极腐败现象，有的还十分严重。１９９３年９月至１９９７年６月，市监察局共立案调查国有企业领导干部违纪造成国有资产流失的案件１０１宗，占同期全市立案总数的６０．１％；有７０人受到政纪处分，占政纪处分总数的５３．８％；被开除公职１８人、撤职１８人、降级３人。案件的主要特点（一）违反财经纪律案件比例高。在１０１宗有关案件中，属违反…     

处级干部职务犯罪特点、原因及对策分析

处级干部职务犯罪,不仅严重损害了国家利益,而且损害了政府官员在人民群众心目中的形象。对我院近5年来职务犯罪侦查局查办的处级干部职务犯罪特点、原因进行分析,对检察机关预防和减少处级干部职务犯罪的发生具有极其重要的现实意义。     

广饶县涉农职务犯罪的主要特点及对策建议

正一、主要特点第一,从犯罪主体看,具体经办人员犯罪案件突出。所查涉农职务犯罪案件中,行政领导干部涉案相对较少,而具体经办人员达21人,占总数的87%。其中,农业畜牧系统人员9人(含1名正科级干部),均为站办负责人,占涉农职务犯罪总人数的43%;乡镇站所、机关涉农部门负责人员8人,占38%;村干部4人,占19%,这些人员利用职务之便,侵吞、截留和挪用社会优抚、畜牧补贴、农资补助、拆迁补偿等涉农资金。第二,从犯罪类型看,主要表现为贪污和挪用公款     

关子对职务犯罪适用缓刑过多的几点看法

据本院1999年以来统计，我院向法院提起公诉的39名职务犯罪被告人中，被判处缓刑的就达23人，占65％。分析表明，近年来职务犯罪的缓刑适用率都保持了一个较高的比例，对职务犯罪案件判决的滥用缓刑现状，应当引起有关部门的高度重视。     

制定律师法的社会需要

最近，笔者就（中华人民共和国律师法（草案》在全国人大常委会审议一事以及社会对律师业务的需求问题作了一次非正式的访问调查。被调查者计103入，其中处级、副处级干部11人，约占10％；学校教师10入，约占10％；大中型国有企业干部、职121人，约占20％；小型国有企业及集体所有制企业职工20人，约占20％；乡镇企业（含私营作坊）职工20入，约占20％；私营企业业主和个体经营户21人，约占20％。问话主要是四个问题：第一，您是否知道国家正在制定（中华人民共和国律师法）？第二，您个人或所在单位是否需要或者接受过律师提供的法律帮助？…     

“三旧”改造类职务犯罪探讨

2010年，我市将“三旧”改造作为政府的一项重点工作，全面深入推进。为了加强预防职务犯罪工作，在本地未发生“三旧”改造类职务犯罪之前，笔者未雨稠缪，积极收集外地“三旧”改造类职务犯罪案例，进行研究和探讨．分析此类职务犯罪的主要特征，手段、表现及戍因，并提出防范对策，以期在确保我市“三旧”改造的资金安全、工程安全、干部安全方面能起到积极作用。     

夯实基础打好桩 保障有力促查处——四川省纪检监察机关强化案件检查基础性工作纪实

今年1—9月，全省纪检监察机关立案数同比上升36．3％，上半年立案数在全国排位由2011年底的第15位上升至第5位；查处县处级以上领导干部187人（其中厅级干部15人），同比上升16．9％……     

严格责任追究 促进责任落实

我局从１９８５年实行党风廉政建设责任制以来，不断在实践中总结提高，促进了企业党风廉政建设与经济工作的结合，推动了企业的改革和发展。明确责任内容细化考核标准 １９９６年，我局针对企业的特点，在总结前些年实践经验的基础上，统一制定了党风廉政建设责任制，明确了各级党委、行政、纪委和机关职能部门抓党风廉政建设的责任。同时，规范了厂处级单位和机关处室正、副职领导干部的６种责任书，规定各级干部自上而下每两年签订一次，期间岗位变动和新提拔的干部及时补签，人人进行廉政承诺。目前，全局厂处级单位共建立领导干部党风…     

“一把手”贪腐的几个特征

据中纪委的最新消息，2010年我国纪检龄察部门处分县处以上干部5098人．移送司法机关的县处级以上干部804人。与2009年相比．处分县处级以上干部同比增长三成。据对这804人进行分析，被惩处的领导干部中一把手占绝大多数。另据河南省纪委统计，自2006年以来，先后有22名县委书记一把手被惩处．县级一把手成了贪腐高危岗位。     

乡镇纪检监察干部必须到职到位

在乡镇一级，纪检监察干部不能到职到位的情况是比较普遍的，主要表现在以下方面：兼职过多，任务过重。据我们了解，乡镇纪检监察干部除了本职工作外，还普遍要兼任十几样甚至更多工作。这些工作主要包括三个方面：一是与本职工作有联系的审计、剖亏、财务审核检查及干部考察等工作兼职；二是上级“三机关一部门”聘任的工作兼职，到目前为止，我市各乡镇纪检监察干部都已兼任市直14个单位和部门的行风监督员职务；三是本单位党委政府安排的插村插厂、包片和分工负责几项具体工作的兼职。乡镇专职纪检监察干部多的两人，少的仅一人，要完成…     

黄树贤:作保持党的先进性和纯洁性的表率

9月7日,中央纪委副书记黄树贤代表中央纪委、监察部领导班子,亲切看望了中央纪委、监察部机关第3期局级领导干部任职培训班和第6期处级领导干部任职培训班学员。在认真听取了学员们参加培训的学习体会和对加强干部教育培训工作的意见建议后,黄树贤作了讲话,就纪检监察干部特别是委部机关局处级领导干部保持党的先进     

济南市加强干部监督规范权力运作

山东省济南市今年以来把加强干部监督，规范权力运作作为从源头上治理腐败的一项工作来抓，效果明显。市纪委建立了纪委常委与下级党政主要负责人谈话制度，督促其按照党风廉政责任制的要求抓好反腐倡廉工作的落实；对领导干部八小时以外进行廉政监督，多管齐下，规范领导干部的从政行为；改革处级干部廉政考评制度，实行专项考核，形成人事、监察、机关工委与所在部门对干部廉政管理的整体合力；建立全市科级以上干部廉政档案，对提拔任用干部实行廉政鉴定制度，明确规定市管领导干部任用前必须由市纪委出具廉政鉴定，对全市公开选拔的年轻…     

今年干部制度改革有三大方面

中共中央组织部部长张全景日前透露，今年干部制度改革主要有三大方面。一是推行公开选拔、竞争上岗和交流轮岗工作；二是抓好领导干部公示制、任期制、试用制的试点工作；三是认真研究改进干部考察方法，建立任职经济责任审计制度。张全景透露，今后中央、国家机关司局级和地方党政机关部门副职领导干部，都可采用公开选拔的方式。张全景说，各省区市要抓住今年省级政府机关改革的时机，运用竞争上岗的方式，搞好内设机构中层干部的选配定岗，推动机关干部的合理分流。（《扬子晚报》2．25）今年干部制度改革有三大方面     

抓清房 促廉政

去年，湖北省把清理领导干部建房、住房中的以权谋私问题作为领导干部廉洁自律的重点，到去年１０月底，全省已有２６３５９名县（处）级以上干部进行了自查自纠，其中，地（厅）级干部１４７７名、县（处）级干部２４８８２名。湖北省在清房工作中，主要突出３个重点，即在清理范围上，突出各级领导机关，特别是省直机关；在清理对象上，突出各级党政机关、政法部门、人民团体和具有行政管理职能的企事业单位的副县（处）级以上干部，以及中央在鄂单位的副县（处）级以上十部；在清理内容上，突出领导干部在建房、住房方面的以权谋私问题。…