工会经费拨缴难在哪里

工会经费是工会开展工作的物质保证。但是近年来,收缴工会经费难,已成为各级工会最烦心的工作之一,特别是基层工会因工会经费拨缴不到位,严重影响了各项工作的正常开展。其原因主要有三个方面: 一、部分企事业单位行政领导对工会经费拨缴工作认     

八十一团工会及时足额收缴经费

工会经费是工会组织开展工作,为职工服务的物质基础。实现工会经费稳步增长,是工会财务管理的核心任务。农五师八十一团工会领导及财务人员以《工会法》为依据,主动、耐心地做好工作,将工会经费及时、足额收缴入账。其主要做法是: 1.积极宣传《工会法》,争取企业领导的理解和支持。在团场企业效益暂时不好,资金周转困难时,团工会向企业行政领导说明企业越是困难,就越需要工会充分     

浅谈工会经费审计的重点内容和方法

加强工会经费审计,充分发挥审计监督作用,不仅可以维护工会的法律地位,维护职工利益,而且是加强工会经费财务管理、促进工运事业不断发展的有效途径。 一、工会经费审计的重点内容 工会经费审计重点应确立在基层,离开基层就意味着脱离群众。农十二师基层工会现在每年收缴的行政拨交经费是依靠基层工会财务干部的努力和经审干部的协助及行政方面的支持而完成的。这笔资金是广大会员和职工群众创造的,其中60％是留在基层工会使用,工会经费应取之于民,用之于民。在对基层工     

改进财务管理办法 加强工会财务监督

随着高校机构改革的深入,基层工会组织的人员、机构也在不断地变动,加之近年来随着人均收入的逐年提高,工会会员缴纳的会费的绝对值在不断增长,校工会下拨的工会活动经费也在逐年上涨。把工会经费收好、管好、用好,就成为摆在工会干部面前的一件大事。加强工会财务管理,实行财务监督是使工会财务工作更好地适应社会主义市场经济发展的客观要求。为了更好地为广     

努力开创工会财务工作新局面——兵团工会主席王春晖在兵团工会财务工作会议上的讲话(摘要)

兵团工会财务工作会议对深入贯彻实施修改后的《工会法》,全面提高工会财务工作水平,进一步推进党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实,进一步突出工会维护职能,在兵团改革、发展和稳定大局中充分发挥工会作用具有重要的意义。 工会的基本职能是维护职工的合法权益,落实这项职能就必须有一定的经济实力,各级工会一定要把思想统一到《工会法》的基本精神上来。要清醒地认识到,建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费,是工会维护职工利益、调动职工劳动积极性、稳定职工队伍、促进企业生产的必要物质基础。行政是额拨缴工会经费,是职工合法权益的重要内容;各级工会是额上解工会经费,是维护职工合法权     

福泉国税实施“党员示范工程”绩效凸显

去年以来，合浦县针对党费收缴标准不统一，党费收缴时间不及时，造成党费流失等问题，及时采取措施，规范管理。一是严格收缴标准。认真执行党费收缴的新规定，全面核准党员增资后应缴党费数额，确保党员足额缴费。二是实行月缴季存制度。规定党支部按月上缴党费，基层党委按季度将党费上缴县委组织部的党费账户，绝不允许迟缴或挪用党费。三是执行自查报告制度。要求各基层党委每半年组织对党费收缴情况进行自查，重点检查党员应缴党费基数、党费缴纳比例和支部党费收缴总额等情况。     

多种措施并举加大工会经费收缴力度

截至第一季度末,农三师工会已完成全年工会经费收缴任务的54%,创历年工会经费收缴工作新高,取得了可喜的成绩。受全球金融危机影响,农三师各单位经济运行较为困难,但工会经费收缴却较往年顺利,这主要得益于做了以下几方面的工作:一是争取师市党政领导的重视和社会各界的支持,创造工会经费依法收缴的良好氛围;二是加大宣传及催缴     

加强工会经审管理提高服务水平

一师电力公司以加强工会经费管理力度、提高经费使用质量为抓手,确保工会经费正确的使用方向,保证工会资产的安全、完整,更好地为职工群众服务、为基层工会服务。一是切实抓好工会经费收缴工作,确保收缴率达100%。二是围绕中心、突出重点管好用好工会经费。坚持预算编制的科学性,将有限的经费用于为职工群众服务;强化预算约束     

合理使用基层工会经费

工会经费是工会组织的“血脉”,是工会开展工作和群众活动的物质基础,能否合理使用好工会经费,直接影响到基层工会作用的发挥。据了解,目前有少数基层工会在经费的使用上还存在着一些不客忽视的问题,主要表现在: 一、使用支配权上的“两行政”现象。一是“行政决定”现象,即工会使用经费须提交支出方案经行政批准同意后,经费方可到位。这主要缘于工会     

工会经费收缴工作存在的问题及对策

目前,在一些工业基础薄弱、亏损企业较多的地区,工会经费的收缴工作存在一定的难度。必须采取切实有效的措施加以解决,以保证工会工作的顺利开展。 工会经费收缴方面存在的问题主要表现在以下几个方面:一是随着“国     

工会经费收缴存在的问题及对策

国家以宪法的形式明确规定企事业单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费,这是党的全心全意依靠工人阶级的方针的具体体现。当前,工会经费收缴工作遇到了一些新情况和新问题。究竟是什么原因使工会经费收缴的难度加大? 欲知其中之缘由,请阅读第十页的《工会经费收缴存在的问题及对策》一文。该文将为您剖析造成当前工会经费收缴困难的几个原因, 并提出了解决这些问题的几点对     

建立完善工会经费拨交机制

依法及时足额拨交工会经费是法律的规定。但在实际工作中,由于受多种因素的制约,基层工会对企业行政单位以种种借口为由不拨交、不按时拨交、不足额拨交应拨付的工会经费,往往束手无策。究其原因,除企业经济滑坡、资金严重紧缺、行政领导对经费拨交认识错位等原因外,还与工会经费拨交与否的约束、激励机制不完善有关。 约束机制不尽完善 约束机制单一和其本身的不完善是造成企业行政不及时足额拨交工会经费的原因之一。 《工会法》规定:工会经费是企业行政单位按     

新疆生产建设兵团工会关于各师(局)工会上解兵团工会经费实行“按比例回拨补助”的规定

为深化工会财务制度改革,完善财务管理办法,使兵团工会经费收缴办法尽快与区总和全总接轨,把上解经费和回拨补助经费同经费收缴率结合起来,沿着依法、合理、协调、稳步的轨道运行,特制定本规定。 一、各师(局、委、公司)、院(校)(下称各单位)工会,一律按兵团工会下达的上解经费指     

县级工会亟待摆脱“尴尬”

一个有十几万会员的县级工会,一年的会费收入还不到20万元,连维持县工会机关工作人员正常的工资发放都很困难。经费上的捉襟见肘,大大地制约了工会各项工作的开展,而工会影响力下降,又使得会费收缴难度加大。这就是当前不少县级工会面临的尴尬处境。 日前,记者走访了一些县级工会,发现县级工会的尴尬除了上述经济上的艰难,还有组织萎缩、会员流失、干部配备不到位、政治待遇难以落实和机构编制面临削减、工作职责不清等等。 近年来,随着企业改制力度的加大,如何尽可能减少由此对工会组织带来的冲击、拓展工会工作新的空间问题正变得越来越迫切。与此同时,非公经济的迅速发展及其在我国国民生产总值中所占的地位日益趋重,使得云集了大多     

贯彻落实《工会法》 强化工会维护职能

为推动《工会法>的贯彻落实。强化工会组织的维护职能,确保2002年各项重点工作的完成,今年农五师工会与全师40余家企事业单位工会签订了责任书。 一是工会组织建设。要求基层单位工会组建率、女工组织组建率、职工人会率、改制企业工会组建率达到100％。工会经费足额划拨、完成经费上解任务100％。二是关于困     

八十六团工会经审工作成绩显著

<正>近日,农五师八十六团工会荣获2010年度兵团工会经审工作先进单位称号。近年来,该团把切实加强和改进工会经审工作放在突出位置,在团党委的正确领导和大力支持下,团工会通过换届选举健全了工会经费审查委员会组织,完善了各项经审制度和民主监督制度,严格执行工会会计制度,工会经审工作坚持在经费独立原则的前提下,以规范化建设为抓手,做到民主     

工会经费应由工会掌管

工会经费是工会开展活动的财力基础,是确立工会社团法人地位必须具备的一项条件。然而,在一些基层工会,有的无工会经费(行政不划拨),有的即使有工会经费也是“丫环拿钥匙、当家不做主”,工会经费都由企业行政一把手“一支笔”统管,工会干部无权做主。     

采取措施加强工会经审工作

<正>农一师电力公司工会重视加强工会经费的审查管理,依法履行经审会的监督职责,加大审查力度,提高审查质量,保证了工会经费正确的使用方向,保证了工会资产的安全、完整。一是切实抓好工会经费收缴工作,收缴率达100%。二是围绕中心,突出重点管好用好经费。坚持预算编制的科学性,将有限的经费用于为职工群众服务上;坚持预算执行的严肃性,强化预算约束效     

发挥好桥梁纽带作用为实现“三化”建功立业

近年来,四师六十七团工会认真学习贯彻中国工会十五大精神,围绕团党委中心工作,全面履行工会职能,团结和动员广大职工,真抓实干,开拓创新,为推进团场经济更好更快发展建功立业。团工会继续加强基层工会组织制度建设,进一步完善职代会制度,推进基层民主化进程。进一步健全政务公开、连务公开制度,公开率为100%。17个基层工会,职工入会率100%,工会经费收缴     

抓机制 打基础 促发展——兵团党委常委、副政委蒋珊在兵团工会财务工作会议上的讲话(摘要)

要重点解决好企事业、机关单位足额划拨工会经费的问题。应将“按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费”的内容,纳入企业承包经营合同和集体合同之中,不得乱开减免口子,并由上级财务、审计、工会等部门进行年度考核、审计和监督。只要单位经济是增长的,职工工资总额是增长的,工会经费的划拨就不能下滑。这一条各企业、事业、机关单位一定要坚定信心,努力做到,任何人不得松动。对已将工会经费列入企业产品总成本而未足额划拨的,应视为截留、挪用,要进行纠正和查处。对无理拖延的单位,在工会与行政协商不成的情况下,应采取