扼制膨胀──东台市人事局强化工资基金管理

扼制膨胀──东台市人事局强化工资基金管理桂芬，树源实行工资改革以来，江苏省东台市人事局采取切实有效措施，着力强化国家机关、事业单位工资基金管理工作。核减不按规定调进、招收的人员，核减不合理的工资性支出，理顺不一致的行政与工资关系，大大节约了地方财政开...     

工资基金管理的发展趋势

工资是金管理作为国家控制工资总额，抑制消费基金过快增长，实现社会供求总量平衡，促进经济有序发展的重要手段，将长期存在。但是工资基金管理作为一种行政管理面为，应随着人事制度改革的深入，随着经济体制改革及科技、教育、卫生、文化等方面体制改革的推进作相应的调整。从发展变化的角度进西研究探讨，工资基金管理的发展趋势臣当体现力以下几点：工资基金管理的内容将包含全部个人收入就个人收入而言，目前机关事业单位工资基金管理的内容是支付职工的工资性收入。随着经济的发展，市场经济的活跃，个人收入渠道不断增加，非工资性…     

论工资基金的宏观控制与微观管理——按照“国家调节市场、市场引导企业”的机制来设计工资基金管理改革模式

<正> 随着市场机制引入经济管理体制,我国传统的产品经济型的工资基金管理模式,必须彻底摒弃,代之以适合国家调节市场、市场引导企业机制的工资基金分级管理模式。本文试就这种新的工资基金分级管理模式的设计和选择作一初步探讨。一、工资基金宏观控制和微观管理的发展趋势在旧经济体制下,工资基金实行一级管理,由国家直接对职工个人进行工资分配。这种管理体制,以高度集权为主要特征,通过两大手段对工资基金实施直接管理。一是由上     

沙县城居保中心始终保持财务数据与业务数据零差异

沙县扎实做好城乡居民社会养老保险基金财务管理工作，在始终保持城居保财务数据与业务数据零差异的同时，积极协调财政部门做好财政资金拨付和结算工作，确保资金按时足额到位，做到应发尽发。沙县城居保中心强化基金财务管理工作，截至2013年10月底，全县累计征收个人养老保险费3781万元，     

汉川县委组织部强化亏损企业党建工作

汉川县委组织部强化亏损企业党建工作行政事业单位工资改革后，机关干部与部分企业职工收入差距拉大，尤其亏损企业工资发不出，职工心理失衡，增添了不安定因素。按照中央＂保持稳定＂的大政方针，中共湖北省汉川县委组织部采取得力措施，强化亏损企业党建工作，收到了明...     

宁远县切实加强工资基金管理

撤区并乡建镇以后,人事变动较大,工资基金管理工作出现了新情况,为了切实加强对工资基金的管理工作,宁远县人事局按照上级有关精神,及时采取了以下措施:     

初探工资基金的“弹性”控制模式和调节机制

实践证明,在社会主义制度下,国家控制工资基金采取“刚性”模式,即国家在全国范围内制订基本统一的工资标准进行定级、升级的方法,是弊大于利的。工资管理体制改革的基本方向是建立工资基金的“弹性”控制模式和“弹性”调节机制,即国家一方面通过规定一个工资基金增长的限度;以控制工资基金的增长率,使积累与消费能够保持恰当的比例;另一方面又在一定限度内给予企业根据经营状况合理分配的自主权,以搞活经济,从而达到宏观可控而微观又活的目的。建立这种既有统一性又有灵活性的弹性控制模式和调节机制是不容易的,但已是势所必然的事,困难之处在于:第     

福州市开展城镇基本医疗保险费征缴情况专项检查

根据福州市医疗保险制度改革工作领导小组办公室的工作部署，福州市自2013年10月9日至10月10日在全市开展城镇基本医疗保险费征缴情况专项检查，进一步规范医疗保险费征缴工作，强化医疗保险基金管理。     

郴州市加大管理力度 切实搞好工资基金管理

郴州市积极采取措施,加大管理力度,认真搞好工资基金管理工作,有效地控制了机关、事业单位人员和工资总额的不合理增长。1995年,对全市2144个机关、事业单位103548名干部职工审批工资基金总额48859.8万元,对4个机关事业单位无计划进人作了核减工资处理;核减非政策性补贴等不合理金额1.54     

工资统发中的实践与思考

实行财政统发工资，是党中央、国务院为确保工资按时足额发放、维护社会稳定的一项重要决策，是市场经济条件下强化政府职能、与国际惯例接轨的客观要求，也是赋予政府人事部门、编制部门、财政部门的一项重要职责。根据省委、省政府的决定，我省省直机关、全额预算事业单位推行工资统发工作于 2000年 10月正式拉开了序幕。 一、基本情况 　　在各职能部门和统发单位的共同努力下，在 3个月的时间内，省直单位的工资统发工作完成了工作队伍的组建，并实现了初步的运转。 2000年 1月 12日，省直 21个首批启动单位的 4991名职工到银行领到了第…     

社会主义市场经济背景下公安思想政治工作的调整与适应

发挥公安思想政治工作的服务保障作用，保证公安思想政治工作的生命线地位，就必须与时俱进，研究和创新新形势下做好公安思想政治工作的方法和思路。公安思想政治工作要适应市场经济的多变性要求，强化应变意识，勇于破除保守、僵化的观念；要适应市场经济的竞争性要求，强化素质意识，积极为民警营造良好的成才环境；要适应市场经济的公平性要求，强化平等意识，坚持民主与指导相结合的原则；要适应市场经济的利益性和公有性要求，强化报酬意识和奉献意识，把贯彻物质利益原则和提倡无私奉献精神统一起来。     

关于参保单位补缴以前年度社会保险费帐务处理的通知

根据市政府《关于做好2003年扩大城镇职工社会保险覆盖面工作的通知》(津政发[2003]65号)精神,为了强化依法征缴,规范参保单位的缴费行为,确保社会保险基金应收尽收,现就参保单位补缴以前年度社会保险费有关规定通知如下:参保单位因少报、漏报、瞒报缴费人数和缴费工资基数,欠缴以前年度社会保险费的,要按照社会保险监督检查《处理意见书》、行政执法《整改指令书》、社会保险经办机构《补缴通知书》的要     

建立保障基金 推进拥军优属

河南省南阳市适应形势要求，于1996年7月建立起拥军优属保障基金，到同年12月，已筹集资金268万元，为推进拥军优属工作基金化迈开了可喜的一步。这个市开展建立拥军优属保障基金工作有以下特点：领导重视，高层启动。南阳市有50多家驻军单位，驻地分散。优抚对象多达275万人。随着改革开放的深人，大部分优抚对象由于受身体和自然因素限制，在竞争中处于劣势。国家拥军优属保障经费又很难满足需要。面对这一情况，市委。市政府决定在全市范围内，采取个人捐款、社会捐助，从农村义务兵优待款中提取等方法筹集资金，建立拥军优属保障基金，…     

调整和加强县级公安机关办公室工作职能之我见

县级公安机关办公室的工作运行机制和运作方式已不适应实战的需要，表现在“一旧”、“二低”、“三个不适应”。应从4个方面调整和加强办公室的工作职能：一、强化调研参谋职能；二、强化指挥协调职能；三、强化督办服务职能；四、强化信息咨询职能。     

保证农保基金增值应有对策

保证养老基金的安全增值，是农村社会养老保险工作的核心内容，但这方面目前存在一些问题。民政部规定养老基金保值增值以县级为单位管理，而不少县市在实际工作中养老金的收缴主要靠乡（镇）民政所去完成。由于乡（镇）民政所与县级民政部门只是上下级业务关系，其行政关系、工资以及福利待遇受乡镇党委和政府的支配，这样就容易出现部分资金被乡政府行政干预而挪用，或纳入乡财政预算外资金管理影响了资金较快进入县级管理渠道保值增值。农村社会养老保险金目前大都采取间接投资方式使其增值，间接投资的途径主要是以高于国家规定的增值利…     

50年我国工资分配政策回顾

建国五十年,尤其是在1957年以前和1978年以后,我国的工资分配工作,通过不断的工资改革,逐步使工资分配制度适应社会生产力的发展,调动了劳动者的积极性,促进了社会经济的发展。     

外来务工人员被裁，不要忘了清算这“六笔钱”

楼开始住人，笔直的马路开始通车，新装修的超市开始营业。工程交工，老板清工、裁人。干了“一春八夏”，工地上干建筑的农民工开始打点行装，准备离开工棚。临近岁尾，其他制造业、运输业、服务业等行业的农民工，也有被辞的、离职的，转行的。在结算一年来的工钱时，农民工往往只注意清“工资”，常常忽视“经济补偿金”“加班费”“双倍工资”“节假日工资”“带薪休假工资”“社保基金”。特别提醒，请不要忘了清算以上这“六笔钱”，这也是您依法应得的。     

从社会保障角度透视我国城镇失业问题

就业问题已成为社会关注的一大热点。“工作不好找”相信是大多数人的共识，而另一方面，我们身边还有一些令人费解的现象：有些人即使所在国有单位即没活干又只能发到少量工资甚至发不下工资却不愿离开；有些私企明文要招下岗职工却又问津者寥寥；有的工作农民工愿做，城镇无业失业者却不肯“屈就”……对这类问题的一般解释往往是说城市下岗职工就业观念落后，就业标准不适应市场经济的发展，素质低下等等。     

投资人，把基金管起来

今年6月，著名的交银施罗德原基金经理李旭利因涉嫌“老鼠仓”被起诉，给原本萧条的基金市场再增寒意。基金的公信力正遭受严重质疑，凸显了强化制度监管的必要。     

城乡居民基本养老保险基金管理风险排查分析

城乡居民基本养老保险基金是居民社会保险的生命线,基金安全关乎广大参保人员的切身利益,基金管理风险影响社会的和谐与稳定。为确保城乡居民基本养老保险高质量发展,需要扎实推进城乡居民基本养老保险基金风险防控工作,强化监督约束机制,全面提升风险防控水平,加强业务经办管控,切实维护城乡居民基本养老保险基金运转安全。