始终把握正确用人导向

选好配强领导班子是换届工作的核心内容，也是组织工作服务科学发展最重要的任务。在换届中选好配强领导班子，关键在于树立、落实和坚持正确的用人导向。胡锦涛同志指出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，提高选人用人公信度。习近平同志指出，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，进一步树立正确的选人用人导向。     

培养选拔党和人民需要的好干部——十八大以来全省干部工作综述

<正>坚持新时期好干部标准,加强教育培训,严格监督管理,树立正确用人导向"为政之要,莫先于用人"。党的十八大以来,全省各级党委(党组)及其组织人事部门认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,深入落实全面从严治党要求,坚持新时期好干部标准,树立正确选人用人导向,加强各级领导班子建设,努     

“三项措施”激发干部队伍活力

<正>张家口市桥东区委大力创新选人用人机制,从树立正确导向、严格选用程序、激发干部活力入手,准确识别干部,科学使用干部,为建设人民幸福活力创新的现代化新城区提供坚强组织保障。选人用人导向亮出来。注重点燃全员担当作为的激情,坚持立体识别的选人方式,让基层一线成为选拔干部的"孵化器"和"主阵地"。坚持正确选人用人导向。按照中央好干部标准,省委"五个重用、五个不用、五个调整",市委"五重五看"用人要     

党员领导干部必须忠诚干净担当

<正>政治路线确定之后,干部就是决定因素。要完成党的十八大确定的目标任务,协调推进"四个全面"战略布局,必须建设一支高素质干部队伍。其中,选什么人、用什么人,这个风向标、这个导向十分重要。树立正确的用人导向就是要坚持标准。干部的标准,就是习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁",其表现就是习近平总书记强调的忠诚、干净、担当。忠诚、干净、担当,内含着正确政治方向、政治立场,内含着高尚精神境界、道德     

牢固树立科学的用人观

坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,树立科学的用人观,这是实施人才强国战略的基本要求.当今世界的竞争,归根结底就是人才的竞争,为此,坚持科学的发展观,树立科学的用人观,就是要克服用人上的六大误区,把握用人的七大原则,大力营造人才成长的体制、机制和环境,创造一个人才辈出的生动局面.     

全省组织工作会议强调走活云南干部这盘棋为跨越发展提供坚强保证

秦光荣指出，一要坚持德才兼备、以德为先的用人导向；二要坚持五湖四海、任人唯贤的用人导向；三要坚持崇尚实干、注重实绩的用人导向；四要坚持面向基层、群众公认的用人导向：五要坚持着眼长远、注重年轻的用人导向；六要坚持科学考评、量才施用的人用导向。     

坚持正确选人用人导向决胜全面小康

选人用人事关党的事业兴衰成败.合江县委始终坚持党管干部原则不动摇,始终鲜明正确的选人用人导向,严格标准、规范程序、严明纪律,以有力措施确保选出的干部组织放心、群众满意、干部服气. 树立选用干部"风向标" 选好人用好人,首要的是坚持正确选人用人导向.习近平总书记提出的新时期"好干部"标准,树立了选人用人的时代标杆.     

树立科学的政绩观

省委书记周永康提出的"十用十不用"的用人导向,是党的德才兼备用人原则在新形势下的具体体现和科学运用.用干部要注重政绩,这是我们必须坚持的原则;树立科学的政绩观,既是领导干部的个人行为,也是各级党委的组织行为.     

选人用人要严把“四关”

正习近平总书记指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。在加强干部队伍建设中,要坚持严把"四关",突出选人用人导向,真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来。严把"四靠"关,校准用人导向。紧扣好干部标准,定准选人的标杆,牢固树立鲜明正确的用人导向。一是靠工作,做到以振兴论英雄,用发展评人才,凭成绩用干部,     

云南省委常委会：深入整治用人上的不正之风进一步提高选人用人公信度

最近，中共云南省委常委会研究通过了《云南省深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见》，主要包括整治工作的目标、主要任务和措施、组织实施三个方面的内容。明确了正确的用人导向，必须坚持德才兼备、以德为先的标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。严格执行干部选拔任用工作法规，坚持客观公正地评价干部，科学准确地选用干部，尤其要高度重视在关键时刻、危难关头和涉及个人利益的重大问题上考察识别干部。     

突出“四严”标准 建设高素质干部队伍

<正>沈阳市和平区委组织各级领导干部深入学习省委书记李希到省委组织部专题调研时重要讲话精神,对照和平区实际,形成了树立"四严"标准,推动干部工作再上新台阶的新思路新举措。一是树立公道正派用人导向,做到选用"严格"。李希书记强调,实现新一轮全面振兴,必须要有一支符合好干部标准的高素质干部队伍来担纲领衔,要将20字好干部标准、"忠诚、干净、担当""三严三实"和"讲诚信、懂规矩、守纪律"要求作为干部选任的基本导向和重要标尺。落实李希书记的要求,必须坚持基层     

把干部考准考实

<正>用人必考其终,授任必求其当。加强干部考察,把人选考准考实,是贯彻落实习近平总书记精准科学选人用人思想的必然要求和关键举措。坚持政治标准,严格人选把关。这是开展干部考察工作,把人选准用好的第一位要求。要坚持把政治标准放在首位、把廉洁关作为重点,严把人选的政治关、品行关、作风关、廉洁关。看是否坚定"四个自信"、牢固树立"四     

李源潮近期论干部工作

要坚持德才兼备、以德为先,不用"四种人" 在7月14日至15日中央组织部召开的领导班子思想政治建设座谈会上,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮强调,要坚持德才兼备、以德为先,按照科学发展观和正确政绩观要求考核评价干部,树立有利于科学发展的用人导向.选用干部既要重能力,更要重品行.     

深化制度改革 坚持选贤任能

建设高素质干部队伍，关键是要加快干部人事制度改革步伐，完善制度，健全机制，坚持用好的作风选人，选作风好的人。在具体工作中，要把握好这么几点：一是，要坚持党的干部原则和标准，把好用人导向。深化干部人事制度改革，从根本上讲，就是要解决好选人用人的问题，这个问题对党的建设具有重要的影响和导向作用。江总书记在讲话中提出了选人用人的六条原则，这就是：要坚持任人唯贤，反对任人唯亲；既要德才兼备，又不求全责备；既要坚持选人标准，又要不拘一格；既要搞五湖四海，又要唯才是举；用人要用其所长，防止用其所短；既要看素…     

为乡镇换出一个坚强有力的好班子

选好干部、配强班子是换届工作的重点。目前,乡镇党委、人大、政府换届工作正在进行,必须坚持正确的用人导向,加大干部考察工作力度,着力优化班子结构,审慎选配党政正职干部,为乡镇换出一个坚强有力的好班子。坚持正确用人导向,明确干部选任条件。习近平同志曾指出:"事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。"     

坚持“六个导向” 匡正选人用人风气

<正>近年来,淮北市委认真贯彻《干部任用条例》,为"推进科学发展,促进城市转型"提供了坚强的组织保证。取舍凭德才,树立重品行的用人导向才为德之贤,德为才之帅。德才兼备、以德为先是新时期选人用人的最基本的标准。一是选拔思想政治素质好的干部。     

用好选人用人的政治杠杆

<正>"为政之要,莫先于用人。"选人用人问题是关系党和国家事业成败的关键性、根本性问题。选什么人用什么人,既是干部工作的标准和导向,又是政治生态和社会风气的晴雨表。众所周知,干部的选拔任用是一个部门、一个地区政治生态的具体体现,是从政环境的导向。选什么人就是风向标,有什么样的干部作风,就有什么样的党风。"为政之要,惟在得人。"选什么人、用什么人,关系地方发展,关系党的事业兴衰。用一贤人则群贤毕     

干部队伍建设要体现党的先进性

国以人兴,政以才治,千秋大业,在于用人。我们党要永葆先进性,落实到组织部门就是要按照党的先进性要求,树立正确的用人导向,大力选拔、使用和培育干部,着力造就一支政治上靠得住、发展有本事、群众信得过、能够担当起加快发展重任的高素质干部队伍,在加强干部队伍建设中体现党的先进性。一、按照党的先进性要求选拔干部,真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位用人是一种导向,是一面旗帜。用好一个干部,能撑起一片天,造福一方百姓;用错一个干部,会捅破一片天,贻误一方事业。按照党的先进性要求选拔干部,就是要着眼于“…     

努力建设高素质干部人才队伍

<正>国有企业的发展壮大,根本的一条,就是坚持党的领导、加强党的建设。坚持党管干部原则,是坚持党的领导、加强党的建设的重要体现。近年来,西部矿业集团公司党委始终将"把方向、管大局、保落实"的责任扛在肩上,突出党委在选人用人中的领导和把关作用,树立选人用人良好导向,培养引进选拔了一大批年轻干部和精英人才,在建设党领导下的高     

党的十八大以来中央选人用人的新思路和新突破

治国之要,首在用人;为政之要,首在择人。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视选贤任能,在选人用人标准、导向、原则、制度、方式方法等方面提出了新思路;坚持问题导向,着力破解"四唯""带病提拔""官本位""谁负责"等选人用人中存在的突出问题,不断取得新突破。研究、分析和总结党中央的新思路新突破,有助于我们把握其精神实质,不断提高选人用人水平。