书屋书香飘户户读书忙

"这几天地里的农活不是很多,连队职工就来职工书屋充充电,这儿成了连队人气最旺的场所。"芳草湖农场东河坝社区四连职工书屋的管理员庄梅给连队职工借阅书籍时高兴地说。"往年到了农闲时节,各连队职工多是聚在一起打麻将、玩纸牌,或是在一起聊天打发时间。如今,越来越多的职工开始利用闲     

军户农场职工培训提升全民素养

正"冬天闲了,连队为我们准备了学习班,大家在一起共同学习法律知识、农业生产知识,这对我们以后的生活帮助很大。"1月5日军户农场二连职工兰小玲说。窗外寒气逼人,室内暖意融融。连日来,在军户农场各连队会议室里,职工群众一人一桌,正在参加由连队组织的职工冬季培训。为确保冬季职工培训取得实效,该场合理安排,对基层连队的培训工作进行指导,各连队领导小组制定实施方案。授课人员精心制作课件,图文并茂的为职工讲解法律知识和种植、养殖技术,并就职工提出的疑问进行现场解答,受到职工群众的欢迎。     

一事一议合民意

<正>为减轻职工负担,规范各连队义务工管理农二师三十四团工会按照"民主决策、民主管理量力而行、职工受益、事前预算、上限控制"的原则,在充分体察民情民意的基础上,立足连队发展,对10个农业连队公益性事业建设实行"一事     

职工问事会帮职工办事解难

前不久,农二师三十四团九连职工刘培德对笔者说:"自从连队有了‘职工问事会’,我们心里舒畅多了。"据了解,九连实施"职工问事会"制度半年来,连队领导干部共走访职     

一八二团工会深入开展“面、心、实”主题活动

正最近,农十师一八二团工会组织工作人员再次深入基层各连队开展"面对面、心贴心、实打实服务职工"主题活动。每到一个连队,该团工会领导都向连队职工发放调查问卷表,问卷内容结合实际,均为职工关注的问题,内容包括职工当前存在的问题、职工发展自营经济创收的途径、连队连务公开内容的真实性、连队干部与职工的关系等十项内容。今年该团年初引进种植了3000亩万寿菊。目前,万寿菊长势良好并进入摘花期,     

农十四师连队“职工书屋”实现全覆盖

近年来,为改善一线职工特别是少数民族职工的读书条件,农十四师工会采取"多条腿走路"的方式,多渠道筹措资金,全面实施"职工书屋"建设工程。到去年底,全师已建成连队"职工书屋"40个,实现了连队"职工书屋"全覆盖的目标。     

围绕“服务”开展创先争优活动

<正>农二师三十团工会不断加强和拓展基层连队工会干部的工作思路和方法,紧紧围绕"服务"开展创先争优活动。一是强化服务意识。团工会要求基层连队工会干部"心里装着职工、凡事想着职工、工作依靠职工、一切为了职工",对有困难的职工要及时伸出援助之手,做好为职工服务的工作。     

互动式连务公开让职工做明白人

近日,在农二师二十九团各连队的连务公开栏里,不仅张贴着本年度领导干部亲属承包土地各项费用成本、职工"五保三费"缴纳项目等,还特别设置了"职工提问栏",方便职工对连务公开内容进行提问。该团为扩大职工的知情权和发言权,不断创新连务公开的形式,把公开内容的选择权交给职工,充分调动职工的民主监督积极性,采取了"互动式"连务公开的新举措。主要的做法是,凡是职工不明白、有疑问、想知道的账目,或是对连队领导班子、个人在工作生活上的     

兵团连队干部“走读”现象面面观

<正>兵团农业连队干部"走读"是指连队现任干部白天在连队上班,晚上回到连队以外的地方居住生活。"候鸟"式职工是指农业承包土地的职工春、夏、秋来连队工作劳动,入冬后回到连队以外的地方居住生活。这种工作生活方式是近几年来随着兵团团场发展壮大而产生的一种干部职工生产生活     

致富不忘做诚信职工

<正>3月10日,农六师一○五团四连职工牟学林,和连队职工一起在清扫连队周围残存的积雪,2010年纯收入14万元的他,干起活来似乎特别卖力。"老牟,今年马上要开春啦,打算咋干呀?"职工施绪忠问道,"还咋干,当老实人干老实事,继续当咱连队的诚信职工呗!"牟学林2010年被评为一○五团十大"诚信职工",获得团里3000元的"诚信奖励金"。他守信用、讲诚信在整个连队被传为美谈。     

让连队的“家”门常开

近日,笔者下连队采访,发现不少基层连队建立起来的如"职工之家"、"青年之家"、"老年之家"等专为职工服务的活动场所,已呈瘫痪状态。     

八十三团加大政务公开力度有良方

2012年,五师八十三团工会扩大基层连队民主,加强基层连队民主制度建设,充分发挥职工在团场、连队发展中的主人翁作用,通过各种形式,增强职工参政议政的意识和能力,加大政务公开力度,把基层民主政治建设落到了实处。该团工会进一步健全基层民主议事会制度,依法行使职工代表大会的民主管理职权。连队重大决策,公益性事业都通过"一事一议"的方式进行民主管理、民主决策。民主议事会议事程序实行"六项工     

领导干部怎么样职工群众来评判

<正>从去年11月底开始,农二师三十团开始对全团各基层单位的连队领导干部进行了年终评议。这次考评,三十团实行了连队干部向职工述职和职工评议领导干部制度,对全团17个农业连队、8个非农单位领导班子和干部进行民主评议。每到一个单位,团考评小组工作人员现场将基层连队领导干部评议表发给职工,职工以无记名方式对     

致富路上的“领头雁”

<正>在二师三十三团十六连,有这样一群人,他们有文化、爱科学、善经营、懂管理、敢闯敢干,在发展种植业、养殖业、农产品深加工、劳务输出的过程中率先致富,并带动连队职工共同致富。他们根植于连队,创业于连队,致富于连队,对职工的示范作用大,带动效果好,已然成为连队里的致富"急先锋",职工致富路上的"领头雁"。棉田里的"领头雁"2009年,王富井从河南老家来到三十三团十六连承包了100亩棉田,连续5年棉花单产突破     

送“知识文化粮”到连队——农十师启动连队职工系列光盘资料配发活动

9月26日上午,农十师一八八团十二连职工文化室前锣鼓喧天,职工们喜气洋洋,跳起秧歌欢迎师工会送"知识文化粮"到连队。来自各农牧团场的工会主席和连队代表领取了由兵团工会统一配发的DVD和《兵团连队职工素质教育系列光盘》。     

“职工书屋”惠及连队职工

<正>4月23日,农一师八团九连职工杨作涛来到连队书屋借书,看到连队工会主席正在整理上级给单位职工书屋配发的新图书。"哇!连队又添了这么多的图书,要看啥样的,就有啥样,这下我不愁没得看啦。"看到琳琅满目的书籍,他发出感慨。八团九连是团场的新建单位,条件相对较差,连队"职工书屋"80%以上的书都是团、连干部捐赠的,满足不了职工的求知欲望。     

“职工书屋”受欢迎

<正>为丰富农场广大职工业余文化生活,让职工享受读书之乐,全面提升职工文化素养,构建学习型职工队伍,6月20日,农六师新湖农场新野社区全面完成了7个农业连队的"职工书屋"的创建工作,连队的职工书屋从此成为社区职工的新去处。     

一四七团政务公开“点题栏”架起“连心桥

正6月30日,笔者在八师一四七团十九连政务公开栏前看到,不少职工在"点题栏"前驻足观看。职工卜玉环高兴地说:"设立‘点题栏’和‘回音壁’,连队的大事小事,财务账单一目了然。"今年,该团工会对全团34个基层单位的政务公开进行了统一规范,在公开栏上设立"点题栏""回音壁""明白墙"等栏目,职工可以随时通过"明白墙"了解连队事务、财务情况。     

民主议事暖民心

正"现在连队不论是公益事业建设审报的项目,还是连队公用经费的使用,什么事都让我们职工代表参与、讨论和投票,我们职工代表现在不光是连队的职工,更是连队的主人,大事小事我们都有知情权、表决权和监督权。"近日,二十五团七连职工沈平高兴地对笔者说。近年来,农二师二十五团七连充分发挥职代会和民主议事会的作用,加大职工代表民主议事的力度,不论是发放困难补     

一二一团开展“金牌职工”评选活动

3月27日,农八师一二一团36个农业连队的36名职工以诚信、上进的优秀品质脱颖而出,成功当选为团场"金牌职工"。从2001年秋季开始,该团在全团农业连队近万名职工中开展了积极争当"金牌职工"活动。在评选活动中,团场发现和培养了一批在工作