北京市青少年心理健康教育研究中心2009年年会综述

2009年12月17日至18日，北京市青少年心理健康教育研究中心2009年年会召开。团市委中少部部长、研究中心副主任孙武权，团市委中少部副部长钱蓉晖，北京青年政治学院社会工作系党总支书记、研究中心副主任李素菊，北京青年政治学院社会工作系副主任、研究中心副主任唐文军，“阳光心语行动”专家团成员、中国科学院心理科学研究所副研究员龙迪，     

“青少年心理健康教育研究中心”暨“阳光心语行动”专家论证会综述

2006年1月20日上午,“青少年心理健康教育研究中心”暨“阳光心语行动”专家论证会在北京青年政治学院召开,团市委副书记(中心常务副主任)王粤、团市委中少部部长(中心副主任)郭新保、北京青年政治学院副院长(中心执行副主任)张晓华、北京青年政治学院科研处处长(中心副主任)李素菊、北京青年政治学院社会工作系副主任(中心副主任)唐文军、北京师范大学教授林崇德, 北京师范大学发展心理研究所所长申继亮、中国人民大学心理研究所所长俞国良、北京青年政治学院社会工作系教授杜惠平、北京青少年研究所副所长余逸群及团市委、北京青年政治学院的部分研究人员和教师出席了会议。团市委王粤副书记到会做重要讲话并为专家颁发聘书。     

北京青年政治学院青少年心理健康教育研究中心举办“阳光心语行动”师生心灵沟通培训班

为了进一步加强"阳光心语行动"队伍建设,推进"阳光心语行动"的科学化、规范化、长期化发展,团市委中少部委托北京青年政治学院青少年心理健康教育研究中心于6月22-6月24日举办了为期三天的"阳光心语行动"教师与学生心灵沟通培训班,本期培训邀请到著名美籍华裔心理辅导专家和治疗师张宝蕊教授亲临授课.     

“纪念小平同志诞辰100周年暨为北京青年政治学院题写院名18周年座谈会”综述

2004年7月8日,"纪念小平同志诞辰100周年暨小平同志为北京青年政治学院题写院名18周年座谈会"在北京青年政治学院隆重举行.市委副书记强卫,市委常委、市委教育工委书记朱善璐,原北京市委副书记、原司法部副部长金鉴,原市委副书记、原中央党校常务副校长汪家霮,以及北京青年政治学院老领导蒋效愚、周之良、靳春立等出席会议并发表重要讲话.共青团北京市委书记兼北京青年政治学院党委书记关成华、市委教育工委常务副书记张建明以及青年理论工作者代表、学院师生代表参加了会议.会议由团市委书记兼北京青年政治学院党委书记关成华主持.     

青少年心理健康教育研究中心2006年会综述

2007年1月11日,青少年心理健康教育研究中心2006年会在北京民族大饭店召开。团市委副书记、研究中心常务副主任王粤,北京青年政治学院副院长、研究中心执行副主任张晓华,团市委中少部部长、研究中心副主任李晓峰,北京青年政治学院科研处处长、研究中心副主任李素菊,北京青年政治学院社会工作系副主任、研究中心副主任唐文军,青少年心理健康教育研究中心专家委员会成员中国人民大学心理研究所所长俞国良、中国心理卫生协会会员周振基,     

“北京青少年教育与发展研究基地”接受专家考察评估

2013年6月18日上午,我院在第四会议室召开"北京青少年教育与发展研究基地"考察评估会。北京市哲学社会科学规划办主任王祥武、副主任李建平,北京市教育委员会副主任付志峰,市教委科学技术与研究生工作处处长赵清,市社科规划办基地处副处长刘军,市教委科研处车庆珍,北京青年政治学院党委书记楚国清、院长梁绿琦、副院长周永源出席会议。会议由北京市哲学社会科学规划办副主任李建平主持。     

社区教育与社会工作人才培养研讨会举行

2008年3月28日至3月29日,由北京青年政治学院北京青少年教育与发展研究中心主办,北京青年政治学院社会工作系承办的社区教育与社会工作人才培养研讨会在北京昆泰大酒店举行。首都精神文明办公室副主任滕毅,中共北京市委社会工委社会建设办公室副主任赵小卫,北京民政局社区办干部邱晓里,北京青年政治学院院长梁绿琦教授,北京青年政治学院副院长、北京青少年教育与发展研究中心主任张晓华教授,北京市社会科学界联合会党委副书记马仲良研究员,     

“青年·责任·文化·发展”——北京青年政治学院建校50周年学术论坛综述

2006年9月22日，以“青年·责任·文化·发展”为主题的北京青年政治学院建校50周年学术论坛在北京青年政治学院隆重召开。会议由张晓华副院长主持，共青团北京市委副书记李先忠同志，北京青年政治学院党委副书记、院长梁绿琦教授首先致辞。中国人民大学道德科学研究院院长、中国大百科全书出版社总编辑徐惟诚教授，中国青少年研究中心顾问黄志坚教授，中国人民大学伦理学与道德建设研究中心副主任肖群忠教授分别做了主题演讲。出席论坛的还有各省市团校的领导，北京青年政治学院各系部的老师代表，学院四个主要的文科系部的学生代表，共计三百余人。     

北京青少年心理健康教育研究中心2007年会举行

2008年1月21日至22日,青少年心理健康教育研究中心2007年会在北京顺义区财会会议中心召开。北京青年政治学院副院长、研究中心执行副主任张晓华,团市委中少部部长、研究中心副主任孙武权,团市委中少部副部长钱蓉晖,北京青年政治学院社工系主任、研究中心副主任李素菊,北京青年政治学院社会工作系副主任、研究中心副主任唐文军,     

中国城市化进程中的青年发展研讨会综述

2012年12月23日，北京青少年研究所在京召开“中国城市化进程中的青年发展”理论研讨会，来自全国各地青少所的三十余位专家学者齐聚一堂。青少所所长余逸群主持了开幕式，北京青年政治学院院长梁绿琦致开幕辞。她说，青年研究日益受到社会各界的关注，北京青年政治学院、北京青少年研究所希望为各界的青少年研究专家搭建一个交流的平台，促进相关研究的发展。此次会议的主题“城市化进程中的青年发展”是一个非常重要的理论话题，随着城市化的发展，青年的职业行为和生活方式都与过去有了显著的不同，他们的需求和组织形态也相应地发生着变化。这一切都需要青年研究工作者开展结合实践发展的理论研究。     

试论中共早期统一战线思想的形成

从党的“一大”对现有的其他政党采取“攻击”、“排斥”的态度,到党的“二大”提出“民主联合战线”的主张,再到党的“三大”正式确立以国共合作为基础的统一战线的策略,是中国共产党把马克思列宁主义普遍真理与中国革命实践相结合的具体体现,反映了党的统一战线策略思想的逐步提高。     

民事裁判书风格的比较研究

本文主要对两大法系民事裁判书的风格进行比较,分析其风格的差异以及导致这种差异的原因。这其中主要有制度上的原因,如判例法制度、判决书的署名制度,同时深层的还有制度和文化的原因。从而对我国民事裁判书的风格设计提供有益的参考和借鉴。     

反垄断法适用除外制度的原理探微

适用除外制度是反垄断法的一项重要法律制度,其产生、确立的基础包括垄断的两面性、国家经济 政策的选择、立法技术的考虑以及该制度与反垄断价值取向的天然吻合等各方面,社会本位、有效竞争、公平与效 率的平衡、道德则是适用除外制度谋求的价值目标。我国《反垄断法(送审稿)》关于适用除外制度的规定存在若 干不足,建议予以调整。     

法律的道德性对和谐社会的启示

法律与道德的关系之争贯穿于整个法理学的发展,富勒认为法律是具有道德性的。哈特则认为法律与道德是相分离的,但承认存在最低限度的“自然法”。这场争论的最终目标还是放在如何更好地实现法治这一落脚点上。我国正在建设社会主义和谐社会,法律的道德性必然会给和谐社会的建设带来启示。     

政府职能转变与行业协会的发展

我国行业协会在其发展过程中政府扮演了不同角色 ,政府职能的错位是我国行业协会发展的一大制约 ,只有转变政府职能 ,行业协会才有作用空间、发展动力及成长环境     

被害人上诉权问题研究

由于抗诉条件的限制 ,我国公诉案件被害人的抗诉请求很难实现。赋予被害人上诉权是由审判权的终结性、权威性、被动性决定的 ,符合当代刑事诉讼法的发展趋势 ,能够充分保护被害人的利益 ,能够制约法院审判权的滥用。赋予被害人上诉权可能与上诉不加刑原则相冲突并可能导致诉讼迟延、滥诉以及改变诉讼法律关系等技术方面的问题 ,但是这不能否定赋予被害人上诉权的必要性     

侦查哲学的历史际遇

传统上的“哲学无用论”以及对侦查学研究目的的误读使侦查哲学研究付之阙如。侦查哲学的出现因应了哲学研究的当代转向;侦查哲学的整体性具有克服侦查科学的形而上学性的功能;侦查学理论的发展需要侦查哲学对侦查科学的反思与批判;侦查哲学丰富了侦查学理论体系。     

我国新公司法中的公司僵局处理制度评析

我国新公司法第一百八十三条立法实际上赋予了股东在公司出现僵局酌情况下可以通过司法途径决定公司的去留,是新公司法现代化和完善化的表现,能达到完善公司治理机制的目的.但还不能完全解决公司僵局的问题,且其规定的司法救济途径也值得思考.     

入世对大学生政治思想的负面影响与马克思主义理论课改革

入世在有力促进我国各个领域积极变化的同时,也在我国大学生政治思想上造成了政治信念困惑、政治理想混乱、政治观念西化等负面影响.高校马克思主义理论课教学的弊端却使其对大学生政治思想的影响日渐衰微.只有加强马克思主义理论课改革力度,治愈自身的顽疾,提高教育教学质量,才能发挥出矫正大学生政治思想偏颇的应有功能.     

受雇人“执行职务”范围之认定

现代社会雇佣他人从事工作已经成为常态,受雇人执行职务致人损害由雇主承担责任。雇主责任构成要件要求造成他人损害的行为是受雇人从事雇佣活动的行为或者说是受雇人执行职务的行为。关于"执行职务"范围的认定以与执行职务具有内在关联性作为一般的判断标准,对于一些介于执行职务与个人行为的边缘行为的认定应结合案情、内在关联性标准,雇主可预见性标准等多项标准予以认定,同时应坚持正确的价值取向作出合理的认定,确立责任的归属。