民办高校大学生就业指导模式探索

随着高等教育大众化阶段的到来，高校毕业生就业形势日益严峻，尤其是民办高校毕业生的就业形势不容乐观．如何解决民办高校毕业生就业难的问题，如何创新就业指导模式，将成为民办高校教育的一项重要课题。本文结合学校就业工作实践，全面分析了民办高校毕业生就业难的原因，并提出了相应的对策。     

破解大学生就业困难局

近年来，高校毕业生就业难的问题，引起了大学生、学生家长、高等院校及社会的极大关注。高校毕业生是我国劳动力资源中一个优秀群体，为培养大学生，国家、社会、高校和学生家庭都有很大的投入，高校毕业生及时、合理、充分的就业，对经济社会的发展和国家的稳定至关重要。     

破解大学生就业难困局

编者按:近年来,高校毕业生就业难的问题,引起了大学生、学生家长、高等院校及社会的极大关注.高校毕业生是我国劳动力资源中一个优秀群体,为培养大学生,国家、社会、高校和学生家庭都有很大的投入,高校毕业生及时、合理、充分的就业,对经济社会的发展和国家的稳定至关重要.省人大常委会对促进我省就业工作高度重视,7月23日省十一届人大常委会第九次会议审议了<陕西省就业促进务例>.之前省人大财经委组成调研组,对我省高校毕业生就业情况进行了调研.本刊特摘要刊登省人大财经委的调研报告,以飨读者.     

当代大学生就业难原因分析与对策

在近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下,就业的难题变得更加严峻和突出,本文分析了当前大学生就业难的原因并提出相关建议。     

高校毕业生就业“难”现状及其探讨

本文根据相关资料分析了高校毕业生就业难的原因，有可能是传统的高标准的就业观念使得社会普遍认为目前的高校毕业生形势严峻，也有可能确实存在就业难问题，其直接表现为人才供给与人才需求的失衡，具体包括人才供求在数量上的失衡性、在专业结构上的失衡性、在专业质量规格以及供求信息等方面的失衡性等。     

高校毕业生就业“难”现状及其探讨

本文根据相关资料分析了高校毕业生就业难的原因,有可能是传统的高标准的就业观念使得社会普遍认为目前的高校毕业生形势严峻,也有可能确实存在就业难问题,其直接表现为人才供给与人才需求的失衡,具体包括人才供求在数量上的失衡性、在专业结构上的失衡性、在专业质量规格以及供求信息等方面的失衡性等。     

试论高校毕业生劳动就业权的保护

随着1999年高校的扩招。我国高等教育步入了新的发展阶段,毕业生人数逐年增加。但与此同时,国有企业实行下岗分流．事业单位进行机构改革,社会对人才需求出现了下降趋势。由于部分高校毕业生法律意识淡薄,当自己的合法权益受到侵害时,不懂得如何运用法律武器来保护自己：在求职过程中又遭遇到采自不同方面的歧视,以至于越来越多的高校毕业生面临着就业难的困境．这种状况严重影响了社会公平．成为社套稳定的一大隐患。因此,对高校毕业生劳动就业权给予保护。促进其实现就业,建立和谐稳定的劳动关系,既是保障毕业生基本权利的客观需要．也是构建和谐社会的重要内容。     

金融危机下的高校毕业生思想政治工作

本文指出金融危机使本来就非常严峻的大学生就业问题雪上加霜,大量高校毕业生无法就业将会影响社会稳定,因此要做好高校毕业生思想政治工作,以维护社会稳定。     

浅析政府在解决女大学生就业难问题中的作用

随着我国高等教育向大众化转变,高校毕业生就业制度——"双向选择、自由择业"的形成,毕业生人数逐年增加,而市场需求并未明显增长等,使得大学生就业形式日趋严峻,毕业生就业难已经成为了不争的事实。在面临就业困境的多数大学生中,女大学生由于性别等原因处于相对弱势。女大学生作为社会不可或缺的宝贵人才资源,政府应发挥宏观调控作用,着力解决她们的就业难问题,使社会人力资源合理配置,促进充分就业。     

论大学生就业法律意识作用对其平等就业权利实现的保障

近年来，大学毕业生在劳动力市场中逐渐沦为弱势群体。在大学毕业生“就业难”的各种原因中，不平等就业违背了大学生就业法律意识作用的原则，是大学毕业生“就业难”的根源。因此，保障大学毕业生的平等就业权，是有效促进大学毕业生就业的关键，这就需要得到大学生就业法律意识作用的保障，表现在：为大学生平等就业权利的实现提供法制保障、提供法治保障、提供德治保障。     

我国高职高专院校法学专业学生就业之现状研究

在市场经济和高校扩招的冲击下,高职高专院校法学专业学生就业难已成为全社会关注的问题,面对日趋严峻的就业形势,认真做好就业指导工作是促进高职院校毕业生顺畅就业的重要举措和战略选择。本文从提高对就业指导工作的认识入手,客观分析了就业指导工作现存的问题和不足,以促进我国高职高专院校就业指导工作的健康发展。     

大学生就业过程中的心理问题及其调适对策分析

随着我国高等教育规模的扩大,我国高校毕业生数量进入一个急剧增加的阶段,而与此同时社会提供的就业岗位并没有急剧增加,高校毕业生就业进入了买方市场,大学毕业生已经被定位为普通劳动者,就业形势越来越严峻.严峻的就业形势和就业压力使大学生在就业过程中产生一系列心理问题,作为思想政治工作者要及时调节大学生的心理问题,做好就业前的心理疏导和教育工作.     

大学生就业问题分析与思考

大学毕业生就业难问题已经引起了全社会的普遍关注。本文试对大学生就业现状进行分析,从政府、高校、用人单位以及大学生自身等方面找出大学生就业难的原因,进而寻求对策,通过社会、学校和大学生自身等几方面的共同努力,找到一条促进大学生就业之路。     

金融海啸下提高和创新高校就业服务的具体对策

面对金融海啸,如何解决大学生就业问题成为社会热点。对于大学生就业难问题,经济形势这种外因固然重要,但高校就业服务机构的内因作用也不容忽略。笔者立足广东高校就业服务现状,通过对广东省11所高校就业服务的实证研究,致力于探讨金融海啸下提高和创新高校就业服务的思路。     

《劳动合同法》的实施对大学生就业影响

近年来,随着高等教育的大众化,高校毕业生数量逐年剧增,大学生就业难已成为一个新的社会问题。而大学生在就业市场、劳动关系当中往往处于弱势的地位,其合法权益常遭受损害,严重影响了大学生顺利、充分就业与建立和谐稳定的劳资关系。随着《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的实施,有利于为大学生就业提供有效的法律保障,保护大学生的合法权益。     

独立学院毕业生就业状况调查分析——以武汉科技大学中南分校为例

独立学院是市场经济的产物,独立学院毕业生的就业工作直接影响学校的生源及其健康稳定的发展。当前独立学院毕业生就业总体状况较好;表现为:独立学院总体就业率较高;就业呈现出多样性;毕业生的就业途径多元化等方面,这其中有其深刻的原因。但仍然有相当一部分学生难以及时就业甚至难就业,对其个人和家庭来说是负担,对国家来讲也是一个不安定的因素。本文对进一步加强和完善独立学院毕业生就业工作提出建议,就业难状况的解决,需要政府、高校、学生等各方都做些努力,共同化解难题。     

法学专业毕业生就业问题研究

大学生就业形势日趋严峻,法学专业毕业生在毕业之后如何顺利走上工作岗位成为摆在我们面前的一项重要任务。本文首先提出了问题的严峻性,然后从体制、观念、大学生个人以及社会四个方面分析了法学专业毕业生就业难的原因,最后针对原因提出了解决问题的措施,希望能够对缓解这一问题有所益助。     

引导医学毕业生服务农村基层的政策措施与创业机制研究

高校毕业生就业关系到社会稳定和人民生活,新农村建设需要大批毕业生和各类人才扎根基层创立事业.鼓励和引导医学毕业生到农村基层就业、服务是当前高校、政府一项重要任务.在此从政策扶持和创业机制上作一些探讨,为医学毕业生到农村基层就业和创业提供借鉴.     

高职毕业生就业权益法律保护研究

当前大学生就业难是社会备受关注的热点话题,由于近年来高职毕业生的人数不断增加,而且由于高职毕业生特殊的就业方向,毕业生就业权益受到侵害的现象越来越普遍.本文就当前高职毕业生在就业时面临的主要问题进行分析,并根据毕业生就业权益侵害的问题提出了几学生就业权益的保护策略,来维护高职毕业生的合法权益.     

大学毕业生的平等就业权保障问题刍议

自中国高等学校毕业生自主择业就业制度实施以来,大学毕业生在劳动力市场中从优势群体逐渐转为弱势群体。在大学毕业生"就业难"的各种深层次原因中,不平等就业违背了不歧视的法律原则,是大学毕业生"就业难"的根源。因此,保障大学毕业生的平等就业权,是有效促进大学毕业生就业的关键,主要措施包括从需求、供给和匹配三个方面完善我国大学毕业生的平等就业权保障制度。