论创建学习型公安机关的方法和途径

创建学习型公安机关是创建学习型社会的重要组成部分，是提高公安机关整体队伍素质的有效途径。创建学习型公安机关的主要方法和途径：建立共享目标；团队学习；改善民警的心理状态；激发民警的个人潜力；构建公安机关的长效机制。     

论创建学习型公安机关的方法和途径

创建学习型公安机关是创建学习型社会的重要组成部分,是提高公安机关整体队伍素质的有效途径。创建学习型公安机关的主要方法和途径:建立共享目标;团队学习;改善民警的心理状态;激发民警的个人潜力;构建公安机关的长效机制。     

浅谈警察体力的透支与再生

警察体力透支是指公安机关分配给民警的工作或交办的任务超过了国家法定的公务员工作时间，致使民警只有靠加班加点来完成，造成民警体力消耗过大和身体素质普遍下降的现象，包括脑力、心理、精神等方面的严重支出。     

开启国际视野 更新实战理念 促进提高枪支管理使用能力和水平

中欧警务培训项目是公安部与欧盟开展的首次实质性合作项目。2013年6月24日至28日,该项目第7期培训班即"枪支的管理和使用"培训班在武汉市人民警察培训学院举行。通过培训,拓宽了参训民警视野,更新了参训民警理念,对提高我国公安机关在枪支管理和使用方面的能力和水平发挥了积极作用,实现了预期培训目的。     

公安民警压力源调查与疏导

公安民警压力源于公安工作性质、工作任务、职业成就、人际关系等，也与民警个体心理相关。疏导公安民警心理压力应多管齐下，社会应有较好的支持系统，确立从优待警；公安机关组织层面应增加警力、优化警力配置，引导公众舆论导向，实行新警录用的心理测试制度，对在职民警加强心理训练；民警应树立坚定的职业信念，加强自我心理的疏导，学会释放心理压力。     

中欧警务培训项目第二十一期培训工作综述

2014年4月18日，中欧警务培训项目第二十一期培训班顺利结业，来自全国16个省、市、自治区的25名学员，在武汉市人民警察培训学院顺利完成了”身份证件制作与管理”培训任务。此项培训拓宽了参训民警视野，更新了参训民警理念，为提高我国公安机关在身份证件制作与管理方面的能力和水平发挥了积极作用，实现了预期培训目的。通过现场教学与交流，也使欧盟警方对我国在此领域好的做法有了较深了解。     

学院举办全省公安机关各类专业训练和发展训练班

正公安机关人民警察训练是提高队伍战斗力的根本途径,在队伍建设中居于先导性、基础性和战略性地位。甘肃省公安厅党委一贯重视人民警察的专业训练和发展训练。自2016年以来.在省公安厅政治部人事训练处的统一安排部署下,学院培训中心承办省公安厅的各类专业训练和发展训练班35期,培训民警5380人次。先后举办了全省公安机关执法规范化建设培训班、全省公安机关现场勘查技术人     

立警为公 执法为民——马山县公安局

为了扎实有效地开展公安机关“三基”工程建设，马山县公安局在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，立足本职，结合实际，组织全体民警进行了法治理念教育和业务培训，并从局机关抽调精干警力组成六个工作组分两期下到社会治安复杂，工作任务重，警力较少的派出所蹲点指导“三基”工程建设，在基层所队基础建设方面加大思想政治工作和教育训练。     

关于建立和完善民警岗位履职考评机制的思考

民警岗位履职考评是公安机关内部对民警在岗位履职过程中表现出来的业绩、工作量、工作能力、工作态度等方面进行的评价。对民警的工作绩效进行综合评估，并通过考评结果的反馈、绩效差距的分析，帮助民警改进工作，激励民警不断提高工作效率，建立起“工作——考评——反馈——激励——再努力工作”的良性循环机制，实现公安机关整体绩效的提升。     

贵州省公安机关初任民警培训在我院进行

在贵州省公安厅党委的高度重视和关心下，在学院党委的直接领导下，经过前期紧张地筹备，“贵州省公安机关2006年初任民警培训班”于2007年6月18日在贵州省人民警察训练学校开班。     

警察训练部举行第36期新民警初任训练班开训典礼

10月30日下午，广州市公安局第36期新警初任训练班开训典礼在警察训练部同和基地举行。开训典礼南警训部王永汛副主任主持，市局政治部教育培训处处长桑晓龙、市局政治部人事处副处长沈广平、市局巡警支队调研员关晓宏、警训部主任张晋军、副主任黄新南、温向理以及警训部民警教官和第36期全体新警学员共400余人参加了开训典礼。     

警训部与业务部门紧密合作研发训练新课题

广州市公安局警察训练部为探索训练内容更加贴近公安实战的途径，大胆创新训练工作机制，主动加强与公安业务部门的合作，共同研发洲练新课题，共享训练教学资源，增强了民警训练的针对性和实用性。     

对新时期工会干部教育培训工作创新的几点思考

要从根本上提高工会干部学习质量和教育培训的效果,就必须要转换培训思路,使工会干部教育培训与工会干部已受教育相衔接,并与其专业发展及履行职责的要求相适应。     

案件管理部门的职能定位简

案件管理部门作为检察机关的新设部门，对强化内部监督，提高办案质量和效率有重要作用。应对其职能进行清晰定位，对其内部机构予以种类设置，还须理顺与其他业务部门的关系，从而规范检察机关的案件管理工作。     

加强培训管理者培训的思考

对培训管理者的培训是一个热门的话题。本文认为，立足国情、面对现实，是抓好培训管理者培训的重要前提。建章立法，健全体系，是保障培训管理者能获得正常正规培训的必要途径。强化训练、提高素质，是做好培训管理者培训的重要基础和价值取向。与时俱进、改革创新不断总结经验，吸收国际培训先进理念与技术，是提升培训管理者培训水平的关键措施。     

浅议秘书部门的保密工作

保密工作是涉及党和国家安全稳定的大事，秘书部门和秘书人员因工作性质与特点不同，地位特殊，掌握涉及国家及本行业、本部门、本单位利益、不宜公开秘密信息比较多，做好秘书部门和秘书人员的保密工作十分重要。     

参与式培训:警察培训方式的新选择

参与式培训作为一种新的警察培训方式,与传统的警察培训方式不同,它有自身的一些特点和培训程序及实施策略,在我国运用这种培训方式具有可行性和重要的现实意义,因而应该加以推广。     

公务员培训与案例式培训的选择

实施公务员培训不仅是贯彻和落实《公务员法》的规定,而且是提高公务员能力的现实要求;案例式培训是公务员培训理念落实的重要方式之一,并且能使教师成功转型为培训者,可满足公务员培训的需求。     

更新培训理念 创新培训管理——中瑞合作管理培训项目2006年师资班培训模式探析

近年来国内外培训机构在对"学习的含义"、"培训的含义"和"培训机构的核心竞争力"方面形成了新的理念。通过培训,对培训师的角色定位有了新的理解。本文还简要介绍了有关现代培训的一些新方法及有关现代培训项目管理的新启示。