树立正确用人导向 激发干部队伍活力

事业成败，关键在人。选好用好一个人，就能树立一面旗帜、确立一种导向，就会调动一大批干部的工作积极性。作为山西省“科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为”试点县，我们以贯彻落实《干部任用条例》和省委“三个规定”为总抓手，坚持“八个规范”选拔任用干部，树立了正确的用人导向，激发了广大干部干事创业的活力。     

加强干部管人选人用人全程监督

正近日召开的全国干部监督工作会议提出,要坚持原则、敢于担当、尽职守责,用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督,大力营造良好的用人环境和从政环境,更好地管住人、选好人、用对人。加强干部监督,是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现,是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。中央在新修订颁布《干部任用条例》后,印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《监督意见》),进一步回答了围绕干部选拔任用工作监督什么、怎么监督、谁来监督的问题。贯彻落实好条例,就要以《监督意见》为后     

深入贯彻《条例》精神 提高任用干部水平

中共中央在 2 0 0 2年 7月颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》) ,为干部工作的改革明确了总目标、总方向。它是党政领导干部选拔任用的基本规章 ,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它的颁布实施 ,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制 ,推进干部工作科学化、民主化、制度化将具有重大而深远的意义。　　一、坚持标准 ,选拔“靠得住 ,有本事”的优秀干部　　贯彻执行《条例》 ,首要的就是要严格按照“三个代表”的要求 ,坚持领导干部选拔任用的条件和标准 ,树立鲜明正确的用人导向 ,要用…     

从严从实开展选人用人专项检查工作

选人用人是政治生态的风向标。选人用人风气正,人心就齐,事业就顺,政治生态就好。宁夏深入学习贯彻习近平总书记来宁视察重要讲话精神,以中央巡视和中央组织部专项检查反馈选人用人问题整改为契机,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,从严从实开展选人用人专项检查工作,持续整治选人用人上的不正之风,以用人环境的风清气正,促进政治生态的山清水秀,为继续建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新宁夏提供坚强组织保证。     

用好的制度选人

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》) ,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章 ,是推进干部工作科学化、民主化、制度化建设的重大成果。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。建设高素质的领导干部队伍 ,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体 ,必须坚持用好的作风选人 ,用好的制度选人。江泽民同志指出 ,干部选拔工作要坚持走制度创新的路子 ,用科学的选人用人制度来保障把人选准用准。这些年来 ,我们党坚持不懈地推进干部人事制度改革 ,在干部选拔任用工作方面形成了不少好…     

学习贯彻落实《条例》 严格领导干部选用标准

政治路线确定之后，干部就是决定因素。从全局来讲，选准用好干部，事关党和国家的兴旺发达、长治久安。从地方和一个部门来讲，事关事业的兴衰。《党政领导干部选拔任用工作条例》，体现了科学的发展观和以人为本的思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。贯彻落实《条例》，必须按照“德才兼备，任人为贤”的原则，严把用人标准关。     

以强有力监督保障选人用人风清气正——南华县加强选人用人监督的实践与思考

<正>强化对干部选拔任用工作的监督，是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔干部，防止和纠正选人用人不正之风的有效手段，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要保证。做好新时代干部选拔任用工作，要在自觉践行新时代党的组织路线，提升选人用人监督工作质量上下功夫，要重点抓好选人用人政治监督、风气导向监督、规范和监督“一把手”用人权、深化整治和巡视检查问题整改、构建干部大监督机制、完善监督制度体系等重点难点工作。     

略谈提高选人用人公信度

选人用人是党的重要执政行为，要解决选人用人公信度问题，各级党组织必须坚持以改革创新精神，大力推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，通过树立正确的用人导向。建立科学的用人机制，形成风清气正的用人环境。     

干部“公选”的三个创新及其再探索

江苏领导干部公开选拔工作始于上世纪80年代。近30年来，我省在贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的基础上，坚持正确的用人导向，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，不断推进干部工作的科学化、民主化、制度化，紧紧围绕高素质干部队伍建设这一主题，锐意进取、大胆创新，积极探索富有成效的干部选拔的制度形式、运行机制和方式方法。     

用好的制度和作风选人

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容,强调要“用好的作风选人、选作风好的人”。这是《决定》对干部选拔任用工作提出的新要求。选人用人问题,事关党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。邓小平同志讲的“关键在党、关键在人”,在很大程度上说的就是选人与用人。我们一定要认真学习六中全会     

决策科学与落实的辩证统一

“选人用人”，事关党的事业的兴旺发达和国家的长治久安．眼光要向着实际．如何用制度保证优秀人才脱颖而出和健康成长：如何用好的作风保证建设高素质干部队伍战略任务的完成。新的时代对干部选拔任用工作提出了新的要求。     

遵循好制度选用好干部

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)吸收了干部人事制度改革和党建理论研究的新成果，在干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本方法和扩大民主、强化监督等方面，作出了更加科学、规范和严密的规定，是一部指导党政领导干部选拔任用工作的好制度。按照省委书记田成平同志提出的“晋中要快一点发展起来”的要求，晋中要实施赶超战略，实现经济和社会的跨越式发展，需要一支高素质的干部队伍作保证。在这种形势下，认真学习和全面贯彻《干部任用条例》，进一步加强干部队伍建设，特别是建设一支高素质的领导干部队伍，就显得尤为迫切．通过学习，我感到要把《干部任用条例》真正落到实处，必须在理论和实践的结合上作文章，在条例规定和具体操作的结合上求突破。在具体工作中，要防止两种倾向，强化三种意识，坚持四个结合。     

从源头上治理用人的不正之风－－学习《条例》的几点体会

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）根据形势任务的变化，坚持与时俱进，赋予了干部选拔原则、标准、程序、方法和纪律以新的时代内涵，充分体现了“三个代表”重要思想和中央对干部选拔任用工作的新要求，是党的组织工作开拓创新、与时俱进的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。一、要落实“三个代表”要求，明确选人用人的正确方向《条例》一个最突出的特点，就是把“三个代表”的重要思想作为灵魂和主线贯穿始终，赋予了德才兼备原…     

用“事业的尺子”丈量干部

<正>用好干部是为了干好事业。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》鲜明提出了"事业为上、人岗相适、人事相宜"的原则,树立了新时代干部选拔任用的风向标,省委组织部着力构建"五突出五强化"选人用人机制,强调要"因事择人、人岗相适"。是否有利于党和人民的事业,既是一把评判干部履职成效的尺子,也是一把检验干部队伍建设成效的尺子。     

加强组织部门自身建设坚持用好的作风选人

党的十五届六中全会通过的《决定》，把选人用人问题作为加强和改进党的作风建设的重要内容，明确提出，“坚持任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证”，强调要“坚持用好的作风选人、选作风好的人”。这不仅抓住了党的作风建设的一个十分关键的环节，而且也对干部选拔任用工作提出了新的要求。市委组织部是市委的重要职能部门，在落实用好的作风选     

组织部门要做贯彻落实《条例》的表率

《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。组织部门作为党委主管干部的综合职能部门,在贯彻落实《条     

把德在干部标准中的优先地位和主导作用贯彻的

中组部最近印发《关于加强对干部德的考核意见》。这是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有重要意义。     

干部选拔任用工作存在问题及对策研究

在全面改革开放的新的历史条件下，我们各级领导班子和干部队伍正面临着种种新的考验，党的各级领导干部正处在一个整体性新老交替的重要时期．因此，高度重视和切实加强干部的选拔任用工作，对本市贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)的特点、干部选拔任用工作中存在的问题进行调查研究，针对薄弱环节提出积极的对策，对于用好的作风选作风好的人，促进高素质下部队伍建设具有重要意义．     

以坚强的党性优良的作风选人用人

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，把选人用人作为加强和改进党的作风建设的一个很重要内容，强调要求“坚持用好的作风选人，选作风好的人”。这是党中央对干部选拔工作提出的新要求。我们煤炭地质系统组织人事工作者要认真学习贯彻落实《决定》精神，切实加强自身作风建设，严格遵循干部工作的原则，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。     

加紧推进干部任前公示制

党的十五届六中全会强调要“进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”，对“认真推行党政领导干部任前公示制”提出了进一步要求。面对新的形势、新的任务，加紧推进干部任前公示制，以正风气，以导正轨，既是顺乎民心、顺应时势的创新之举，也是干部人事制度改革不断深化的必然要求，这对于树立“用好的作风选人，选作风好的人”的用人风气，形成客观、公正的用人环境具有重要的现实意义。完善制度机制以公示正风气深化干部制度改革，实现干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，是防止…