完善干部考察工作的思考

11月3日,西部地区人才队伍建设工作座谈会在重庆召开。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强同志出席会议并讲话。贺国强同志强调,要深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,扎实做好西部地区人才工作,充分发挥各方面人才的作用,引导和激励各类人才为加快西部地区发展、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会贡献智慧和力量。贺国强同志指出,实施西部大开发战略6年多来,西部地区人才工作取得了显著成绩,人才总量有所增加,人才队伍素质进一步提高,人才队伍稳定…     

加强西部地区人才队伍建设

西部大开发,人才是关键。加强西部地区人才队伍建设,首先要进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感,特别是各级领导干部一定要有强烈的人才意识,真正把培养好、吸引好、使用好各类人才作为西部开发的一件大事来抓。要做到谋划发展同时考虑人才保证,制定计划同时考虑人才需求,研究政策同时考虑人才导向,部署工作同时考虑人才措施。在具体工作中,要全面体现爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,特别是要紧紧抓住三个重要环节:     

加快西部地区人才开发的几点思考

西部地区在我国区域发展战略格局中占有突出位置。从西部大开发以来,西部地区人才开发工作和人才队伍建设得到了长足发展。但由于受主客观因素的影响,西部地区人才工作依然存在人才总量     

人才开发是西部大开发的重要保证

西部地区要在大开发中实现生产力的跨越式发展，在新一轮国际竞争中立于不败之地，就必须坚持以人为本，加大人才资源开发力度，建立一支规模宏大、专业门类齐全、素质优良、结构合理、配置科学、效用突出的人才队伍，以人才资源开发推进其它各类资源的开发，进而提高西部地区生产力发展水平和科技创新能力，增强大开发、大发展的后劲。由此可见，人才资源开发是西部大开发中一项重要的基础性工作，努力建设一支宏大的高素质的人才队伍，既是西部大开发重要的组成部分，又是西部大开发的保证。建国以来，特别是改革开放以来，西部地区人才队…     

论教育在西部开发中的地位及对策

实施西部大开发战略 ,关键因素是人才 ,而人才的培养主要取决于教育。朱基总理在《政府工作报告》中指出 :西部大开发要集中抓好五个方面的工作 ,即加强基础设施建设 ,生态环境保护建设 ,发展有自己特色的优势产业 ,大力发展科技教育和扩大对外开放。朱总理的报告指出了西部开发的方向 ,明确了工作重点。　　一　在西部大开发中教育为什么是关键教育是知识传播、创新和应用的基地 ,是培养和输送人才的摇篮 ,是精神文明建设的重要阵地 ,已经成为经济发展和社会进步的基础。这是大家对教育的共识。虽然在过去的 50年中 ,西部地区在教育方面…     

加强西部地区人力资源开发的思考

党的十六大报告指出:“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家一项重大方针在全社会认真贯彻”。深入学习和贯彻党的十六大精神,深刻认识人才问题的极端重要性,切实加大西部地区人力资源开发的力度,对于顺利推进西部大开发,确保西部地区全面建设小康社会目标的实现,具有十分重要的战略意义。为此,本文拟对加强西部地区人才资源开发提几点看法。一、必须确立以人才资源开发为中心的发展战略人类社会发展到今天,人们逐渐认识到社会经济活动中的一切竞争,归根到底是人力资源特别是人才的竞争。江泽民同志曾经指出:“实现我们宏伟的发展目标,关键是人才。各方面都形成人才辈出,群星璀璨的局面,我们的事业就大     

西部开发与党校函授教育

1999年,党中央提出了实施西部大开发战略。近年来,西部已成为21世纪初中国最令人瞩目的地区。十六大提出了“全面建设小康社会”的宏伟目标。西部的开发和发展更具有关乎这一宏伟目标能否实现的重要作用。西部的开发和发展要靠人才,人才的培养要靠教育,这对党校函授教育既是机遇又是挑战。党校函授教育如何适应西部大开发和发展的需要,这对西部地区党校函授工作者来说,是一个现实而又紧迫的重要课题。一、西部开发对成人教育的需求实施西部大开发战略,离不开人力资源的开发,需要培养数以亿万计的高素质劳动者和数以千万的专门人才。目前,从劳动者     

发挥统战工作优势,加快西部开发--西部开发中的统战工作探讨

我国西部大开发战略的提出和实施，为西部经济的发展提供了机遇。抓好西部开发，是西部地区各级党政部门的一项重要工作，也是统战部门的重要工作。在西部开发过程中，统战部门能否把统战队伍的人才、智力、网络、协调和对外联系等方面的优势发挥出来，对西部开发工作具有十分重要的作用。　　一、发挥人才、智力优势　　人才、智力优势，是统战部门具有的一个突出优势。这种优势表现在，我国的统一战线队伍中，汇集了大批专家、学者和各方面的专业人才。他们有丰富的知识和较高的智力，分布于社会的各个领域，特别是科研、教育等领域，从…     

西部人才资源开发应避免“五重五轻”

西部大开发，关键在人才，朱镕基总理去年在甘肃考察时强调指出“大力发展科技和教育，是实施西部地区大开发的重要条件”。目前西部地区文化教育基础较为薄弱，人才流失严重，这是西部大开发面临的巨大挑战。改交这种局面的关键是加大西部地区的人才资源开发，立足巩固和培养一支具有“西部特色”的规模宏大的人才队伍，这已成为人们的共识。但要做好西部地区的人才资源开发工作，应避免“五重五轻”现象：     

西部大开发与民族工作

西部大开发，是中国共产党奋力实现各民族基本上全面平等的世纪大决战；西部大开发越是推进，越要加强民族工作。 　　一、西部大开发，就是新世纪少数民族和民族地区的大开发 　　我国少数民族和民族地区主要分布在西部。在西部大开发范围内的 12个省级区划中，有自治区 5个，     

对入世后西部地区人力资源问题的思考

江泽民同志多次明确指出，人力资源是第一资源，实现科技进步和经济社会发展，关键在人。２００２年江泽民同志在重庆主持召开的六省区市西部大开发工作座谈会上又特别强调了西部大开发中的人才问题，指出：西部大开发，人才是关键。要求我们认真分析新形势下西部地区人力资源开发中的特殊情况和问题，提出切实可行的政策措施，解决西部地区人力资源开发中面临的各种问题。人力资源开发是我国加快社会主义现代化建设进程中事关全局的大事，党的十六大把发展科技教育，培养和用好各类人才作为积极推进西部大开发，促进区域经济协调发展的战略…     

西部民族地区人才开发新思路

21世纪是知识经济时代。在这个社会,市场竞争的实质是人才竞争。谁拥有人才优势,谁就能在激烈的竞争中立于不败之地。西部地区在开发过程中,要注意人才的开发,要构筑人才高地,通过人才开发加快西部少数民族地区的发展。我们应当看到,西部地区与发达地区的真正差距是知识的差距、人才的差距、三支队伍的差距。西部民族地区大部分属欠发达地区,由于受自然、经济条件的限制和历史原因,人才队伍建设存在不少问题,制约     

我国将力争用10年时间使西部人才赶上全国平均水平

我国将力争用10年左右的时间,使西部地区各类专业人才总量和高级专业人才的比例接近全国平均水平,为西部大开发提供强有力的人才保障。人事部部长张学忠说,西部地区人才资源的开发,是西部大开发的重要内容和基本保证,也是我国整体性人才资源开发的重要组成部分。为配合西部大开发的整体部署,有关部门正在研究制定《西部地区人才开发十年规划》,力争用10年左右     

加快建设适应西部大开发需要的人才队伍

实施西部大开发战略，加快西部地区发展，是党中央总揽全局，面向新世纪作出的重大决策。西部大开发，人才问题至关重要。江泽民同志最近又一次强调指出：“人才是决定我们事业成败的一个关键因素。”“加快西部地区的发展，人才问题更为突出。西部大开发，人才是关键。”当前，人才竞争十分激烈，西部地区面临的一个突出问题是人才外流。特别是我国加入WTO以后，人才竞争给我们带来的影响将会更加广泛和深刻，西部地区在人才竞争中的形势将更加严峻，稳定和吸引人才的任务更加艰巨。当前西部地区的人才队伍建设还存在着许多与新形势新任…     

中组部团中央组派第13批博士服务团赴西部地区

日前,中组部、团中央从中央国家机关和东部省市选派172名具有博士学位的青年人才,组成第13批博士服务团赴西部地区进行为期一年的服务锻炼。博士服务团工作是中组部、团中央贯彻落实人才强国战略和西部大开发战略、促进区域协调发展而采取的一项重要举措,已成为人才工作服务西部大开发的一个响亮品牌,成为有志青年在基层锻炼     

更新观念 理清思路 加快西部人才资源开发

西部大开发,关键在于人才资源的开发与调整。在大力推进西部大开发这一系统工程的过程中,我们必须要以科学的态度和求实的精神,更新观念,理清思路,大胆创新,切实做好西部人才资源开发这篇大文章。一、解放思想,破除旧习。更新观念。树立新型人才观进入21世纪,西部大开发需要人才,东部持续发展需要人才,外企抢滩中国市场推行“人才本地化”战略也需要人才,人才争夺不可避免。面对挑战,西部地区一要树立新型的人才观.实现人才理论的创新;二要破除习惯思维,推动人才开发实践迈上新台阶。 1.解放思想,树立新型人才观。首先要树立大人才观。一方面,眼睛要盯着全国乃至全世界的人才,如果需要,就应费大力气、花大代价引进为我所     

西部大开发中人才资源开发管理的现状及对策

西部大开发需要人才来开发，西部地区的人才资源开发应放在西部大开发的优先地位。省长程安东同志曾多次指出：“西部大开发，关键是人才资源的大开发。”严格意义上说，只有有了人才，才能形成第一生产力。只有有了人才，第一生产力才能变为现实生产力。西部大开发必将带来西部人才的聚集和竞争，而这种竞争又会形成大发展的决定因素。     

论高校在西部大开发中的地位与作用

西部大开发 ,人才是关键 ,人才培养要靠教育。高等院校应该成为西部大开发的智力库、思想库、人才库 ,决策支持系统和创新基础。现实中 ,西部高等院校的发展却受到诸多问题的困扰 ,对此 ,国家和西部地区政府都采取了相应对策。内蒙古地区高校应抓住西部大开发的机遇 ,通过增强服务、改革创新、联合办学、科研兴校等措施 ,加速自身的发展与提高     

西部呼唤人才

进入21世纪,西部大开发需要人才,东部持续发展需要人才,外企抢滩中国市场推行“人才本地化”战略也需要人才,人才争夺不可避免。面对挑战,西部地区要树立新型的人才观,实现人才理论的创新;要破除习惯思维,推动人才开发实践迈上新台阶。     

西部地区人才队伍建设应多法并举

西部大开发,人才是关键。我认为,加强西部地区人才队伍建设,应该采取综合措施,整体推进。 围绕发展,开发人才。按照全国人才工作会议关于把促进发展作为人才工作的根本出发点的要求,西部地区的人才工作必须做到:目标任务围绕发展来确定,政策措施根据发展来制定,工作成效用发展来检验,结合实际围绕发展来开发人才资源。比如,重庆直辖市肩负着完成中央交办的"安置三峡移民,搞好国有企业,发展农村经济,保护生态环境"四件大事和建设长江上游经济中心的光荣使