工会要创新方法和切实维权

随着企业改革力度的加大，给工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势，工会工作人员必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，探索出适应新形势新要求的工会工作新思路，更好地发挥工会组织的作用：一是以“切实维权”为重点，提高工会组织的维权能力；二是创新工会工作方法，努力提高工会组织为职工服务的能力。     

关于改制企业工会工作的几点探讨

改制企业工会组织面临的新情况对工会工作提出了新的要求。工会组织必须明确自己的定位和职能 ,依法突出参与职能 ,创新工会开展活动的新思路 ,并要重视加强职工队伍建设     

海外中方项目工会工作模式初探

海外工会工作面临许多新情况、新问题和新挑战,迫切需要工会组织的新智慧。工会组织应从全局性、战略性、前瞻性的高度进行思考和研究,提出适应海外工程项目特点的工会工作新思路、新举措、新模式,不断用工会工作的成功经验和理论成果来丰富海外工会工作的新内涵,更好地发挥工会组织在海外项目施工生产中的重要作用。     

新形势下做好企业工会工作的新思路

企业工会组织既是企业职工的组织依靠,也是构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。企业工会组织只有找准位置,把握企业工会工作的主动性;理清思路,提高做好企业工会工作的针对性;抓好落实,提高企业工会工作的时效性,才能真正发挥工会组织在企业建设、共享和谐中的作用,切实做好构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。     

谈工会在企业文化建设中的优势

工会参与企业文化建设,不仅可以拓展工会工作思路,极大丰富工会工作的内容,开创具有中国特色社会主义工会活动的新局面,而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产经营实践活动,有效提高社会主义市场经济条件下企业中工会组织的地位,充分发挥工会组织的应有作用。     

关于做好新时期高校工会工作的思考

随着高等教育的快速发展,高校工会工作面临着新的机遇和挑战。要进一步正确认识工会工作面临的新形势,分析研究工作对象新的特点,坚持理论联系实际的原则,贴近职工,发挥好工会组织的独特作用,为促进高校又好又快发展作出应有的贡献。     

关于基层工会维权工作的几点思考

新形势下,工会组织的维护职能与稳定和发展将面临着严峻的挑战,维护好职工的权益是基层工会工作的出发点和归宿。     

胜利油田滨南社区工会工作呈现“六全”新格局

胜利油田滨南社区管理中心工会工作以实现“三个创建，建设和谐社区”为己任，不断推进工作创新，切实履行维护职责，努力建设“党政靠得住，企业离不开，职工信得过”的工会组织，开创了工会工作的新局面，呈现出全员查体，全员培训，全面救助，全面参与，全民健身，全民亲和的新格局，为促进社区的改革发展稳定发挥了工会组织的重要作用。     

实现源头参与是做好新时期工会工作的关键

在社会主义市场经济体制建立和不断完善的过程中,中国特色社会主义条件下的工会组织将面临越来越多的新情况、新问题;这就需要各级工会组织在新的历史条件下把握好全面,特别是在参与企业改革过程中做到深度参与、营造环境、主动出击、形成合力、攻破难关,推动企业工会工作上新水平。     

兰坪工会：“四个着力”提升基层工会工作小平

基层工会组织直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、战斗力和创造力的基础。近年来，兰坪白族普米族自治县总工会积极探索新形势下做好基层工会工作的有效途径，团结动员全县广大职工在推动兰坪科学发展、和谐发展、跨越发展中发挥主力军作用，主动把工会工作纳入全县改革发展稳定的大局中去谋划，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，全县工会工作在组织体系建设、履行维权维稳职责、深化职工帮扶、推进建功立业上着力，取得了固本强基、发挥作用、凝聚民心、促进发展的良好效果，有力提升了全县工会工作的水平。     

以科学发展观为指导 创新企业工会工作

新时期、新形势给工会组织带来了机遇与挑战工会组织要深入学习和深刻领会科学发展观的实质，牢固树立科学发展观．坚持以人为本，不断创新工会工作方式，积极履行工会职能，走帆适合新时期工会组织的发展之路。     

创新工会工作思路,增强企业工会活力

企业工会是工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线。随着企业的发展,企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。新的形势和任务,迫切要求企业工会创新工作思路,通过加强工会自身建设以及民主管理、维权工作和工作方法的创新,探索企业工会发展新路子,把企业工会真正建设成为职工信得过的基层工会组织。     

保持职工队伍先进性的途径和方法刍议

企业的改革发展离不开职工先进性的发挥。保持和发展职工队伍的先进性,是新时期对工会组织的新要求,是工会工作的根本基点。     

创新高校工会管理的路径探析

工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,各项工作必须始终围绕高校中心任务,服务高校发展大局。这是工会工作的宗旨,是工会发挥优势、多作贡献的重要前提。高校工会组织作为高校群团组织的基层力量,是保障和推进高校工会工作健康有序开展的基石。当前,我国各地高校的工会组织,普遍面临工会工作不适应教育改革需要、工会组织活动的方法和手段创新不够、工会在参与和引导高校民主监督方面缺乏有效措施等等问题。这些问题都亟待各高校工会工作者和教育工作者加以研究解决。具体来说,就是要加强和改进高校党委对工会的组织领导机制,加强和改进高校行政与工会的紧密对接机制,加强和改进高校大局与工会的良性互动机制。     

对当前工会工作定位与职能作用发挥的思考

当前，工会工作面临着全新的选择和考验。如何把住时代的脉搏，高效规范地履行职责，使工会组织有作为、有地位、有影响，使工会干部有形象、有威信、有人气，应从以下四个方面做起：一是站在新起点、新高度，明确工会工作的自身定位；二是增强大局意识，围绕企业中心任务开展工作；三是坚持以人为本，提高员工群众的幸福指数；四是打造服务型工会，当好职工群众的“娘家人”。     

浅谈新形势下现代企业工会组织的积极作用

新形势下,如何充分发挥工会组织的积极作用,是现代企业工会组织亟需解决的新课题。要始终坚持科学发展观,落实工会十五大精神,围绕中心,服务大局。贯彻工会工作方针,切实加强职工教育培训工作;情系职工之家,大力营造企业文化氛围;围绕企业改制;充分发挥广大职工的主人翁作用。积极探索研究,不断创新工会工作新思路。     

新形势下加强基层工会工作的途径

新形势下基层工会工作面临社会环境的新变化、运行机制的新变化和工作对象的新变化。加强基层工会工作,必须加强党对工会组织的领导,建立"职工之家",完善厂务公开制度,关注职工热点问题。     

当前工会维权工作面临的形势和对策

维护职工合法权益是工会工作的出发点和落脚点。经济结构的调整和产权制度改革,使工会工作面临的形势更加复杂,各级工会组织要认真研究、勇于面对、积极解决工会维权工作中的新问题,全面履行维护职责。     

以精细化管理提升基层工会工作水平的实践探索

新时代新征程,做好基层工会工作是支撑企业高质量发展的重要保障,是满足职工群众日趋多元化现实需要的迫切要求。精细化管理作为一种有效的管理模式,将其应用到基层工会工作中,能够有效助力基层工会工作人员持续转变工作作风,提高基层工会的工作效率和工作质量,更好地发挥工会组织服务企业发展大局、服务职工群众的职能作用,切实增强职工群众的幸福感、归属感和荣誉感,凝聚起不断推动企业高质量发展的强大合力。     

当前企业工会工作创新的几点思考

随着企业转方式、调结构的深化改革，工会工作面临着新的挑战和新的课题。面对这些新问题，企业工会组织需要结合实际，重点要在围绕中心、“两保一促”上下功夫；在服务职工、加大维权力度上下功夫；在突出工作重点、求实创新上下功夫；在搞好总结交流和舆论宣传上下功夫；在加强自身建设，提高执行力和工作效率上下功夫。