续写国企改革与发展的新篇章

“实现国有大中型企业三年改革与脱困目标”是党中央作出的重大决定,不能不让全党和全国人民投以热切的关注。特别是朱镕基总理“全国看辽宁”的点将令,更让辽宁人提升起以赢为上的元气。 国有经济是中国经济发展的控制性力量,而国有大中型企业则是国有经济的旗舰。这只旗舰的沉浮与进退不仅是经济问题,而且事关政治大局。不消说辽宁作为工业大省曾以万千气象为共和国工业奠定丰碑,更不消说,计划经济时代的宠儿难脱胎为拉动市场经济硬弓的骄子。至1997年底,雄风不再的辽宁在全国的经济位次严重下移,国有大中型企业频频告亏。 有三年的目标界定,辽宁拉开了国有大中型企业改革与脱困的序幕:到2000年底,全省431户国有大中型企业要实现利润11.9亿元以上,亏损面在30％以下;列入国家脱困考核口径的500户亏损企业要有70％左右实现脱困;百户国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。 三年的期限到了,来自各方面的消息告知,上述目标如期实现。这一仗,辽宁赢了!这是举全省之力的合力攻坚效应。一个棋子“啪”地摔下去,它是实现中国国企改革与脱困目标全局中的一个精彩亮点。峰回路转的实践证明,国企完全可以搞好,国企有充分的发展空间。     

辽宁国企三年脱困后的现状及发展思路

一、辽宁国有大中型企业三年改革脱困的回顾辽宁是国家老工业基地，为全国经济建设做出过重要贡献。但在向社会主义市场经济转换过程中，由于历史上形成的机制性、结构性矛盾日益突出，辽宁的经济运行质量不断下降，企业亏损日益严重。到１９９７年，全省国有工业企业已经连续三年净亏损，当时的９２６户国有大中型企业中，有４９１户亏损，亏损面高达５３％，一大批企业处于停产、半停产状态。由于辽宁国有企业生产经营步履艰难，引起国内外的广泛关注，在当时被称为“东北现象”。就在辽宁经济最为困难的时候，１９９７年７月，时任国务院…     

答询

辽宁省财政扶持国有大中型企业 实现改革、脱困新政策 今年是我省实现国有大中型企业三年改革与脱困的攻坚年,作为企业职工,我们很想了解辽宁省政府为国有大中型企业实现三年脱困目标出台的政策与措施,请党刊介绍一下。 沈阳 史峰等 实现国有大中型企业三年改革与脱困目标,是今明两年辽宁省经济工作的重中之重,为此,辽宁省政府从多方面采取措施,来扶持国有大中型企业实现这一目标。在这里,介绍一下辽宁省财政厅印发的《辽宁省国有大中型企业三年改革与脱困财政财务工作指导意见》中有关财政政策向国有大中型企业倾斜的内容。     

加强和改进企业集团党的建设

近年来,随着改革的不断深化,企业集团在辽宁也得到了迅速的发展。到目前为止,全省共有各类企业集团550多个,其中大型企业集团60多个,其产值、销售收入、利税均占全省国有工业企业的70％左右。企业集团的发展壮大,对全省实施三大战略,实现两个根本性转变和三年搞好国有大中型企业,振兴辽宁经济起着越来越重     

当前国有企业改革的形势及对策

一、当前国有企业改革的总体形势1997年7月，朱基总理在辽宁考察时首次提出，用三年左右的时间，使大多数国有大中型亏损企业扭亏增盈，摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业建立起现代企业制度。党的十五大又进一步明确了国有大中型企业三年改革与脱困的战略目标。近几年来，各级政府围绕中央提出的三年改革目标，进一步鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程，把改革、改组、改造和加强管理紧密结合起来，积极推进国有企业改革，取得了较大的进展。1、兼并破产的力度进一步加大1998年，国家安排核销银行…     

实现国有企业改革与脱困三年目标有哪些有利条件?

实现国有企业改革和脱困三年目标，概括地说，要做到：国有企业总体经营状况明显好转，经济效益明显提高；国有大中型工业企业的亏损面降到正常水平，富余职工得到分流安置，基本淘汰长期性亏损企业；能够培育出一批具有竞争力的大型企业和企业集团，成为国民经济的支柱和参与国际竞争的主要力量；大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营机制基本得到转变。具体来说，在企业脱困方面，按照中央1997年提出三年目标时的情况，国有及国有控股大中型工业企业为16874户，其中亏损企业6599户，亏损面为39．1％。经过三年的努力，争取…     

河南国有大中型企业改革与发展中存在的问题与对策

国有大中型企业三年改革和脱困目标基本实现之后,下一步改革的任务和重点就是针对国有大中型企业中仍然存在的深层次矛盾和问题,继续打好国有企业改革的攻坚战.本文在分析我省国有大中型企业目前存在的重要矛盾和问题的基础上,提出了搞好我省国有大中型企业改革与发展的对策建议.     

长风破浪会有时——省委书记闻世震纵谈辽宁国有企业改革与发展

进入1999年,伴随世纪之交的匆匆脚步,中国国有企业改革与发展进入了攻坚阶段。实现三年改革与脱困目标为下世纪初国有企业长远发展奠定良好基础已时不我待,任务十分繁重。辽宁是国有企业特别是国有大中型企业最为集中的省份之一,国有企业改革与发展,“全国看辽宁,希望在辽宁！”最近,省委书记闻世震接受了本刊记者采访,他在谈到辽宁国有企业改革与发展时,凝重话语中充满了信心和希望。     

国企“三年脱困”的回顾与展望

今年的九届四次人大会上，朱基总理宣布国有企业改革“三年脱困”的目标已基本实现，但国有企业“三年脱困”的目标是一个阶段性的胜利，国有企业改革今后仍将有一段漫长的路要走。一、“三年脱困”的主要成效国企整体经营情况趋势良好、效益好转。截止到2000年8月底，全国31个省区中，有28个地区国有及国有控股工业经济效益好转，其中17个地区利润同比增加，6个地区扭亏为盈，5个地区净亏损减少。到2000年8月底止，1997年底的6599户国有及国有控股大中型亏损企业，已有3853户正在实现脱困，占亏损企业总户数的58.4％。二、“三年脱困”存…     

实现三年搞好国有大中型企业改革目标

在向社会主义市场经济转换过程中，由于历史上形成的机制性、结构性矛盾El益突出，辽宁的经济运行质量不断下降。党中央、国务院对此十分关心和重视。1997年9月．党的十五大会议作出了“要坚定信心．勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面”的战略决策，辽宁人民以饱满的政治热情和创业精神，开始了改革与脱困攻坚，重振辽宁老工业基地雄风的战斗。     

国企突围 辽宁赢了

“实现国有大中型企业三年改革与脱困目标”是党中央作出的重大决定，不能不让全党和全国人民投以热切的关注。特别是朱镕基总理“全国看辽宁”的点将令，更让辽宁人提升起以赢为上的元气。     

为什么推进国有企业改革和发展首先要努力实现改革和脱困的三年目标?

国有企业改革和脱困三年目标，是党的十五大和十五届一中全会提出来的，即用三年左右时间，通过改革。改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境；力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。《决定》重申了国有企业改革和脱困的三年目标，并根据十五大精神，从发展社会主义市场经济的要求和国有企业的实际出发，第一次提出了到2010年国有企业改革和发展的十年目标。三年目标是近期目标，十年目标是中长期目标。《决定》指出，推进国有企业改革和发展，首先要尽最大努力实现这一目标。这是由国有企业…     

关于国有企业脱困的思考

脱困是“用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境”的简略说法。如何理解脱困？一些人把国有企业脱困理解为扭亏为盈。不少国有企业亏损，这是事实，也是它所面临的一个巨大困难。据统计，截止１９９８年１０月底，国有及国有控股工业企业的亏损面为４９％，其中大中型企业的亏损面为５５％，小型企业的亏损面为４７％。在国有企业总计８００亿元的亏损中，国有大中型企业的亏损占６００多亿元，即３／４强，我省国有企业的亏损情况还要更严重些。从亏损的状况看，国有企业的确相当困难，从…     

因企施策打好我省机械工业攻坚战

今年是国有企业实现三年改革脱困目标的决战之年。1999年，全省16家国有大中型机械工业企业扭亏工作显现成效，比上年减亏636万元。今年上半年，16家企业除1户企业保持微利外，其它企业亏损又明显增加。     

二○○○年十大产经事件 二○○○年十大产经新闻

1.10月11日,中国共产党第十五届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》,宣布我国“九五”计划胜利完成,我国人民生活总体上达到小康水平,提出了2001年到2005年第十个五年计划期间经济和社会发展的主要奋斗目标。 2.我国国民经济扭转了近两年减速增长的趋势,出现重要转机,预计全年经济增长8％左右。 3.国有大中型企业改革与脱困三年目标基本实现。     

国企脱困:世纪末的承诺

1997年底，党中央提出国有大中型亏损企业三年脱困目标到今天，国企已为之拼搏了整整三载。脱困任务究竟完成得怎样，这是决策层、理论界、企业界乃至全社会关注的焦点。来自国家权威部门的信息表明：截至2000年6月，三年前处于亏损状态的6599户国有及国有控股大中型企业中，已有3626户实现脱困；2473家现代企业制度试点企业，已有2016家按《公司法》改为公司制，也就是说，至2000年底，国企三年脱困目标已基本实现。高层领导深入基层抓脱困曾长期在国有大型企业和工业主管部门担任领导工作的江泽民总书记，多次在长城内外大江南北往返跋涉…     

一个不轻松的话题——关于搞活国有大中型业的思考

计划经济向市场经济转轨的过程,早已经开始。乡镇企业、三资企业等异军突起。然而,曾经给辽宁带来无上光荣的国有大中型企业却在“东北现象”里困惑不已。 然而,国有大中型企业的产值、销售收入和利税至今仍占全省工业企业的60％以上;上缴利税始终占全省预算内财政收入的70％以上。     

我省国有大中型企业三项制度改革的调查与思考

深化国有大中型工业企业内部人事、劳动、分配制度改革(简称三项制度改革),是国有企业摆脱困境的根本出路,是建立现代企业制度的重要基础,也是国有企业在新的竞争环境中谋求生存和发展的必然要求。为落实石秀诗省长在今年省政府工作报告中关于深化三项制度改革“在全省国有大中型企业全面推开”的要求,省经贸委发出了《关于进一步推进国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的通知》,对全省工业企业进行了部署。最近,省经贸委到部分企业,就深化国有大中型企业三项制度改革进行了调研。总的来看,近几年来,我省国有大中型企业在开展三项制度改…     

集中精力搞好国有大中型企业

党中央和国务院领导同志几次到辽宁来,都特别强调“各级党政领导,要把精力集中到搞好国有大中型企业上来”,这既是针对辽宁的实际提出的要求,也表明党和国家高度重视国有大中型企业的振兴。 改革开放十五年来,我们在抓国有大中型企业上下了很大的力量,近几年在集中精力、加大领导力度上又有很大的加强,在大中型企业的改革、改制、改组、改造上作出了艰苦的努力,积累了不少好经验,取得了一定成效。     

坚持改革 开拓进取 为辽宁振兴与发展提供坚强组织保证

今年是我国建国50周年和澳门回归祖国的喜庆之年,也是贯彻落实十五大精神,实现国有大中型企业三年改革和脱困目标的关键一年,我们面临的任务十分繁重而艰巨。今年全省组织工作的总体要求是,坚持以邓小平理论和十五大精神为指导,以改革总揽全局,以搞好“三讲”教育、深化干部制度改革和开创基层组织建设新局面为重点,全面提高组织工作的整体水平,为实现全省改革开放、经济建设和社会发展的奋斗目标提供坚强的组织保证。