促进新生代农民工融入城市

(一)消除相关制度障碍,加强权益保障1、改革户籍制度。2、努力降低新生代农民工进城就业成本。3、加强立法建设,从根本上保证新生代农民工权益的维护。应加强立法建设,加快立法进程,切实把农民工的权益维护纳入法律调整和规范范围,使其进一步明确。同时,立法还应赋予农民工和城市一般劳动者相等的权利和义务,使他们具有同城市劳动     

略论农民工群体的劳动权益保障

农民工群体由于工作强度大、工种危险性高、合法劳动权益屡被侵犯却不知如何维权,常常被视为弱势劳动群体,社会因此十分关注其劳动权益保障。文章从农民工劳动权益保障的现状入手,反思现行法律法规对农民工劳动权利保障的不足之处,提出进一步保障农民工劳动权利的建议。     

新生代农民工中的不同人群对利益诉求和群体事件的态度分析

由于文化程度、政治面貌、就业状态的不同,新生代农民工在对待自身权益被侵害时的诉求和对群体事件的态度呈现出较大的差异。调查发现:文化程度高低与新生代农民工理性对待自身权益诉求的行为方式有重要关联,受教育程度越高,其态度越理性;劳动权益保障的好与坏,工作相对稳定与否,与新生代农民工维护自身权益的态度有重要关联,签订了劳动合同的新生代农民工人群和工作相对稳定人群的态度更趋理性;新生代农民工中的党、团员就整体素质而言,高于他们中的普通群众。     

新生代农民工权益保护与犯罪预防研究报告

近年来,新生代农民工问题越来越受到党和政府的关注.为深入了解我国新生代农民工的权益状况和犯罪状况,为进一步加强新生代农民工权益保护与犯罪预防工作提出有针对性的对策建议,团中央权益部(中央综治委预防办)与中国青少年研究中心合作开展了“新生代农民工权益保护与犯罪预防”课题研究.2010年8月至11月,课题组先后赴广东、浙江、山东、河南、北京5个省市,对新生代农民工权益保护与犯罪预防问题进行深入调研.本次调查采用参与观察、问卷调查和个案访谈的方法,课题组深入广东省D市的企业和社区进行为期一个月的调研,与新生代农民工同吃同住同劳动,掌握第一手的信息和资料.在问卷调查中,共计发放调查问卷5500份,回收5246份,回收率为94.9％.深入个案访谈新生农民工和新生代农民工罪犯200人.在本报告中,新生代农民工是指1980年以后出生,16周岁以上在城市从事非农劳动的农业户籍人口.     

2005年中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

近日,中华全国总工会发布了《2005年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分11个部分:坚持中国工会维权工作的正确方向、维护职工参加和组织工会的权利、组织和代表职工行使平等协商的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、满足职工的精神文化需求、积极参与劳动关系协调和调处劳动争议、维护农民工合法权益、促进社会性别平等和维护女职工特殊权益、创新工会维权的手段和方式、动员和组织职工发挥工人阶级主力军作用。现将摘要刊出,以飨读者。     

新生代农民工就业创业权益维护的调查与思考

服务青少年的成长发展是共青团全部工作的出发点和落脚点.维护青少年的权益,特别是维护新生代农民工的权益是服务青少年成长发展中的重中之重.面对新的形势和新的要求,共青团如何在维护新生代农民工的权益中找准切入点,把握突破口,是摆在我们面前的一个重要课题.     

2006中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

日前，中华全国总工会发布《2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分九部分：树立和落实中国特色社会主义工会维权观、维护职工参加和组织工会的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、努力满足职工的精神文化需求、维护职工的社会权利、参与协调劳动关系和调处劳动争议、维护农民工合法权益、团结动员广大职工促进国民经济又好又快发展。现摘登如下，以飨读者。     

2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书(摘要)

日前,中华全国总工会发布《2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分九部分:树立和落实中国特色社会主义工会维权观、维护职工参加和组织工会的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、努力满足职工的精神文化需求、维护职工的社会权利、参与协调劳动关系和调处劳动争议、维护农民工合法权益、团结动员广大职工促进国民经济又好又快发展。现摘登如下,以飨读者。     

建设工程优先受偿权的几个行使要点

通过赋予承包人建设工程价款优先受偿权,可达到保护农民工权益的目的。建设工程优先权涉及的问题主要包括该权利的权利性质、权利主体、行使范围、行使期限和行使对象,但建设工程优先权不能长远保护农民工权益,应充分发挥劳动仲裁和劳动诉讼制度的应有功能。     

新生代农民工精神文化生活研究

新生代农民工与上一代相比,在注重经济收入的同时,更加关注自身的精神文化生活和文化权益的实现。新生代农民工在文化消费、生活享受、精神状态、社会心理和婚恋情感等方面出现新特点的同时,也存在着精神文化生活总体水平低、群体封闭性强、文化消费"夹心层"现象明显、引导服务不足等问题。本文在大样本调查统计的基础上,对新生代农民工在精神文化生活方面的现状、需求和问题进行了分析研究,从维护文化权益、建设公共文化、促进社会融入和人力资源发展等方面提出了对策建议,并就四个突出的现实具体问题进行了分析。     

工会法与农民工权益保障研究

农民工已经具有阶层性的新特征,农民工具有迫切的组织需求,这个组织就是工会,工会组织对于农民工权益保障具有重要作用。工会对农民工权益维护主要体现在签订集体合同、对解除农民工劳动合同提出意见、对用人单位裁减农民工发表意见、对用人单位延长劳动时间做出决断和参与劳动争议五大方面。     

我国农民工权益问题的社会学研究综述

社会学者以其自身学科视角,从维护社会和谐稳定和保护个人基本人权两个层次对农民工权益问题进行了深入的理论和实证研究。本文从农民工权益保护、权益受损、社会保障权益以及新生代农民工权益四个方面对农民工权益问题的社会学研究进行全面梳理,总结和评价现有研究的基本状况,指出研究中出现的不足和缺失,使有关认识和阐述得以持续深入。     

新生代农民工市民化存在的问题与对策

新生代农民工市民化是基于城乡劳动力转移的＂中国路径＂而提出的理论命题和现实课题。现阶段,随着我国城市化进程的加快,新生代农民工市民化问题日益凸显。面临着种种客观、主观上的困境,政府、企业、社会团体等都需要统筹协作,从组织、引导、服务和维护四方面入手,关注帮扶新生代农民工成长发展,走向现代文明。     

新生代女农民工权益保护工作亟待加强

重庆市妇联采用抽样调查、集体座谈、个人访谈等方式在19个区县对80、90后女农民工的生存发展状况开展调查。结果显示,新生代女农民工面临的权益保护问题依次为：＂四期＂保护不到位、同工不同酬、就业歧视、情感世界空虚、性骚扰。一是劳动权益常被侵犯。在接受问卷调查的女农民工中,有32.2%的人表示没有与单位签订劳动合同,有35.1%的人表示被拖欠过工资,有86.3%的人表示每天的工作时间都在8小时以上。同时她们普遍反映收入较低,受调查者中月收入1000元以下的占14.3%,1000—3000元的占82%。     

新生代农民工流动团支部建设的基本途径

新生代农民工具有自我价值实现愿望的强烈化、生活方式和消费方式的城市化、维权意识的明确化以及维权手段的单一化等特点。由于诸多体制障碍和现实困境的存在,新生代农民工在流入地很难顺利地实现社会融入,成为游离于城市与农村的＂边缘人＂。加强对新生代农民工的服务与管理,促进其社会融入,成为目前基层政府与党团组织加强社会建设与管理的重要任务。通过加强新生代农民工流动团支部建设,可以促进新生代农民工的社会融入,有效地维护社会和谐与稳定,促进社会经济的健康可持续发展。     

农民工法律意识的代际比较研究——以北京市建筑行业新生代农民工为例

目前学界对农民工群体法律意识的代际差异有一个基本判断,即新生代农民工的法律意识、权利意识要高于老一代农民工。本文通过对北京市建筑行业农民工法律意识的实证研究发现,农民工对法律知识的了解程度,对法律的公正性、客观性和平等性的评价、诉讼倾向以及维护自身利益的权利意识并没有明显的代际差异,并且新生代农民工的法律意识并不比老一代农民工高。这一研究发现提醒我们,关于农民工法律意识代际发展模式的惯常认知可能存在误判。     

关于农民工参加工伤保险有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为了维护农民工的工伤保险权益,改善农民工的就业环境,根据《工伤保险条例》规定,从农民工的实际情况出发,现就农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇有关问题通知如下:一、各级劳动保障部门要统一思想,提高认识,高度重视农民工工伤保险权益维护工作。要从践行"三个代表"重要思想的高度,坚持以人为本,做好农民工参加工伤保险、依     

建筑业青年农民工权益状况及对策研究报告

青年农民工是建筑业农民工的主体。通过调研发现,他们存在劳动时间长、休闲娱乐单调、权利意识强等权益状况基本特点,他们在精神文化生活、维权渠道、公共服务、社会融入等权益保障方面存在着矛盾和问题。基于此,建议从提高收入、改善工作环境、促进社会融入等方面加强建筑业青年农民工的权益保障。     

保障文化权益是丰富新生代农民工精神文化生活的重要路径

当前,随着农民工代际结构和需求结构的变化,丰富新生代农民工的精神文化生活,被置于社会融入、文化强国和和谐社会建设的时代背景之中。我认为,保障文化权益是积极推进新生代农民工文化融入的重要路径。首先,文化权益是精神权益,与物质权益相对应。文化权益状况彰显着权益享有和权益保障的完整性。新生代农民工的文化权益与其精神文化生活的现状和需求结构密切相关。文化是一种符号,以文化生活方式为载体,     

新生代农民工文化权利保障机制的思考

新生代农民工的精神文化需求是今年全国"两会"期间热议的话题。调查发现,新生代农民工普遍缺乏精神文化生活,并易导致相关社会问题的滋生。如何丰富新生代农民工的精神文化生活,保障其文化权利已成为当前的热点问题。通过对现行政府文化权利保障机制的分析,总结出新生代农民工文化权利保障工作中存在的问题,从责任机制、考评机制、联系机制、公共文化基础设施建设制度、资金管理制度五个方面思考文化权利保障与政府管理的改进关系,以求在城乡一体化建设的大环境下更好地促进新生代农民工这一群体文化权利工作的开展。