落实责任追究难点探析

责任追究是落实党风廉政建设责任的关键。据调查，当前有些地方和单，在落实此项工作中，还存在着一些问，概括起来为“七难七易”，亟须采取有措施予以纠正。一是区分责任易，认定责任难。即定领导的责任区容易，对应负责任的体认定较难把握。中央《关于实行党廉政建设责任制的规定》中列举了六需要按责任制予以追究的情况，但由在具体认定上不够具体明确，比较原，使得在实际工作中对应该认定为什性质、追究到哪一级、如何追究等往往易操作。二是软处理易，纪律处分难。即在行责任追究过程中，对一些严重违反任制规定的行为，多是采取廉政…     

如何认定和追究领导干部的经济责任

贯彻落实党风廉政建设责任制，关键在于强化责任追究。对领导干部的经济责任追究又是当前责任追究的重点之一，从目前领导干部经济责任追究的情况看，存在着主要领导责任与重要领导责任难确认、集体责任与个人责任难划分、前任责任与后任责任难界定、主观责任与客观责任难定性、责任追究难落实等“五难”问题，直接影响着领导干部经济责任的追究。因此，如何认定和追究领导干部的经济责任，成为各级纪检监察机关急需研究解决的课题。 一、领导干部经济责任 的认定 　　本文所讲领导干部经济责任的认定，主要是指领导干部由于不负责任，不…     

进一步完善党风廉政建设责任追究体系

实施责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要抓手和保证,是落实“从严治党”方针、保持党的先进性的必然要求,各级党政组织都应创新机制,注重实效,建立和完善党风廉政建设责任追究体系,确保党风廉政建设责任制落到实处。一、明确责任主体,明晰责任内涵,进一步健全责任追究领导     

党风廉政建设责任追究要分清责任严格执纪

目前在落实党风廉政建设责任追究制度中，仍然存在一些不容忽视的问题，例如：有问题不愿追究，追究层次就低不就高，推卸责任，追究工作不严肃等。因此，为落实党风廉政建设责任追究制度的要求，必须认真做好以下几项工作。一、分清责任追究责任时，要坚持实事求是的原则，分清集体责任与个人责任，是集体作出错误决定的，就要追究集体的违纪责任；是领导干部个人应负领导责任的，就要追究领导干部个人的领导责任。各级党政领导班子的领导成员集体作出错误决定或采取错误行动，违反纪律，属于故意违纪的，要追究党政“一把手”、分管领导、…     

责任追究不到位的原因及治理对策

党风廉政建设责任制实施以来,一批违反责任制规定的领导干部受到了不同程度的责任追究。但在实际工作中,责任追究还存在一些不到位、不落实的问题。责任追究不到位的主要原因1.从责任追究的主体看,存在责任不明晰、追究不均等的现象。在认定责任追究的主体时,有的对违纪违法案件缺乏深入调查和科学分析,不能正确区分责任主体应承担的责任,以致出现了集体责任与个人责任、直接责任与间接责任、主要领导责任与重要领导责任等互相混淆的问题。2.从责任追究的内容看,存在定性不准确、追究不严肃的现象。在界定责任追究的内容时,有的把党风廉政建…     

正确处理党风廉政建设责任追究的几个关系

如何进行党风廉政建设责任追究，更好地促进责任制的落实，是当前国有企业党组织值得研究的一个问题。笔者认为，施行责任追究必须处理好下面几个关系。正确处理党风廉政建设责任追究与查处个人违纪给予党纪政纪处分的关系。实施党风廉政建设责任追究，重在对干部履行职责情况的监督。干部没有或不能正确履行职务职责，与本人律己不严违法乱纪，是两个不同的责任范畴。因此，在操作过程中，不能把二者混为一谈，应采取不同的处理方式：前者要依据责任制的有关规定施行责任追究，后者则是按照案件查处的程序进行处理。既不能把责任追究当成违…     

当好“第一责任人”

党中央、国务院 1998年发布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来，我市各级党委、政府采取有力措施，在落实上狠下功夫，取得了明显成效。同时，工作中也还存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。如，少数领导干部甚至个别“一把手”对落实责任制的认识不足，认为抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，把党风廉政建设与业务工作对立起来；有的领导班子、领导干部乃至个别“一把手”职责落实不到位；有的单位责任追究缺乏力度，该追究领导责任的没有追究责任，该予以从严处理的没有从严处理，等等。这些问题的存在，严重阻碍了责任制的落实…     

落实党风廉政建设责任制的问题与对策

问题党风廉政建设责任追究是落实责任制的关键。在当前党风廉政建设责任追究工作中，存在不少亟待解决的问题，概括起来主要有以下几个方面：１．任务范围不准确致使整体工作偏离中心任务《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确指出，此项工作是为了明确各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。近年来从中央到地方各级纪委也一再强调，责任追究的主要内容是对党风廉政建设工作不负责、不得力、有案不查、有错不纠，敷衍塞责，致使屡屡发生大案要案，造成恶劣影…     

结合领导活动实际 加大追究责任力度

党的十五大以来,有些地区和单位,按照江泽民总书记“要立一条规矩;哪里有严重问题不查处,就追究那里领导的责任”(《人民日报》1996年1月17日第1版)的重要指示,结合本地本单位工作实际,实行追究领导责任的制度,收效显著,受到党内外群众好评.但是,有的地区和单位,在认识和实际工作中,都程度不同的存在一些问题.制约影响追究领导责任制度的落实.     

基层责任追究存在的问题应引起重视

党风廉政建设责任制实行以来，基层纪检监察机关对一批违反责任制规定的领导干部给予了不同程度的责任追究，产生了很好的效果。但从责任追究的实践来看，责任追究尚存在着一些困难和问题，应引起高度重视。一是不懂追究，目前，基层一些单位对责任追究的有关规定学习掌握不够，对一些按规定应当受到责任追究的问题，因没有责任追究的先例，便不知如何处理，但对不属于党风廉政建设方面的问题，却又生拉硬套地对照党风廉政建设责任制的有关规定进行“责任追究”，把“责任追究”混同于对违纪当事人的处理。二是不愿追究。有些地方对责任追究…     

健全“三个机制” 搞好责任制落实

党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布已经两年多了，这项制度究竟落实得怎么样？最近，记者到湖北省有关地方进行了走访，深切感受到，湖北省各级党委、政府能够把落实党风廉政建设责任制作为一项具有全局性、基础性、长远性的工作，摆到了重要议事日程。按照省委、省政府的统一部署，以责任追究为重点，以健全机制为着力点，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。 实施“一把手”工程 健全领导机制 落实党风廉政建设责任制，领导是关键，各级党政“一把手”又是领导中的关键。省委、省政府充分认识到这一点，成立了…     

浅析举报工作的误区及改进措施

一、开展举报工作的误区 开展举报工作的误区归纳起来,有“五怕”(本文称之为开展举报工作的误区:) 一怕,报了案子“丢位子”。有的基层领导私心较重,把报案与个人的政绩、升迁联系起来,怕报案的追究领导人的责任丢“位子。” 二怕,报了案子“扣票子”。有的上级业务主要部门不能全面公正地评价基层单位的工作,在目标管理考核中,以发生经济案件实行“一票否决权”,并与效益、工资、奖金挂钩,致使基层领导怕报案子“丟票     

查办责任追究案件 必须强化证据意识

贯彻落实党风廉政建设责任制,责任追究是关键,也是落实责任制的难点。责任追究案件由于取证难,再加上思想认识不统一,容易造成追究不到位,或者不会追究、不能追究的情况。笔者认为,当前在工作中必须强化证据意识,办好责任追究案件。目前,在查办责任追究案件中存在着一些不容忽视的问题:一是思想认识不够到位。对责任追究案件的本质认识不足,甚至错误地认为责任追究根本不算是办案,只是简单地调查了解情况,也不需要履行正规的办案程序,更不用大张旗鼓地去处理。这些错误认识在一定程度上影响着责任追究案件的调查取证和查办工作。二是查办过…     

云南：抓住关键环节做好责任制考核工作

近年来，云南省党风廉政建设责任制考核工作始终按照实践科学发展观的要求，牢牢把握“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，健全制度，明确责任，严肃追究，有力推动了全省党风廉政建设责任制的落实。     

切实加大责任追究力度

党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施以来，各地、各部门普遍重视，从实际出发做了大量工作，追究了一批违反党风廉政建设责任制规定的领导干部的责任。近两年来的实践证明，落实党风廉政建设责任制的关键在于实行严肃的责任追究。但是，当前仍有一些地区和部门存在责任追究不力的现象，严重地影响了党风廉政建设责任制的贯彻落实。 加大责任追究力度，必须统一思想，提高认识。愿不愿追究、敢不敢追究，取决于各级领导班子和各级领导干部对党风廉政建设责任制重要性的认识和是否具有坚强的党性。责任追究的目的是…     

领导责任的追究势在必行

领导的权力和领导的责任是紧密联系在一起的，对权力监督的核心是要有对责任的追究。 １、对领导责任的追究是当前反腐败斗争的客观需要。腐败现象的蔓延与缺乏对领导责任的有效追究密切相关，完整的监督不仅对领导干部的个人行为要有监督，而且对领导干部承担的领导责任也应该有追究。忽视了一权力就是一种责任”，割断了与其从事的岗位职责、工作实绩考核刚性的联系，这样的监督是不完全的。加强对领导干部承担的领导责任的追究，是为了保证对领导干部行使权力实行监督的有效性。对领导责任的追究，为的是以健全岗位工作规范来弥补单纯依…     

铁路万里清风扬——铁路企业反腐倡廉工作经验集萃

成都铁路局较真抓追究落实责任制为促进党风廉政建设责任制的真正落实,成都铁路局在规范责任追究的范围和程序、加大责任追究的力度上狠下功夫。针对过去责任追究的概念不清晰、范围不明确,责任追究难以到位的问题,进一步修订了责任追究实施办法,明确了追究的依据、范围、重点、方式和程序。有章可循后,更是硬起手腕抓追究。成都机务段自2001年以来,连续3年发生党员干部严重违纪违法案件,暴露出该段教育管理和监督不力的问题,成都分局纪委严肃追究了该段党政主要领导的失职责任,分别给予党内警告处分,分局党政主要领导还亲自到该段召开干部…     

喀什地区巴楚质监局三项措施动员部署冬季火灾防控工作

近日，巴楚县质监局采取得力措施，认真排查火灾隐患，确保做好冬季防火工作。一是成立了相关领导小组，加强对防火工作的领导和组织实施；二是坚持“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，在全局范围内进行了认真排查，并对存在的隐患认真分析研究，落实防火措施和消防责任，     

西藏自治区波密县扎木镇纪委书记黄开团:乡镇落实党风廉政建设责任制应强化责任担当

正当前乡镇落实党风廉政建设责任制存在的问题有,思想认识不到位,制度不健全或落实不够到位,队伍力量不足、监管不到位,责任追究机制没有落实到位。抓好党风廉政建设责任制落实,须强化责任担当,做到强化责任风险意识,健全完善体制机制,抓队伍建设管理,加大责任追究力度,加强涉农项目资金监督,做到运行规范,管理规范。     

积极探索责任追究的有效途径

落实党风廉政建设责任制，必须强化责任追究。敢不敢追究，能不能追究，是否有效追究，是责任制能否落到实处的关键。多年来，北京燕山石化公司在落实党风廉政建设责任制中，紧紧抓住责任追究这一环节，积极探索责任追究的有效方法和途径。