创建学习型工会组织的新探索

河北冀中能源邯郸矿业集团公司陶一矿工会围绕集团公司工会创建＂三型六化＂品牌工会的要求,在创建学习型工会、提升职工队伍整体素质的工作中创新学习模式,设立职工“百家讲坛”，营造了浓厚的学习氛围；创建“职工书屋”，建立“微型图书馆”，为职工搭建了读书学习和成长成才的平台；     

基于网络的综合学习环境设计初探

近年来国内外所采用的各种学习环境设计模式主要有两种倾向性。通过对这两种倾向的典型设计的比较,找出一种适合基于网络的综合学习环境设计的有效模式,即采用“目标志向”和“技能志向”两者互相补充的形式。     

德化葛坑国有林场开展大讨论活动

葛坑林场在开展“解放思想．先行先试．抢抓机遇．跨越发展”大讨论活动中．取得阶段性成果。一是动员部署立足一个“早”字．突出一个“快”字．坚持一个“实”字。二是学习制度和学习计划、讨论计划明确．学习全面深入。     

南桐矿启动深入学习实践科学发展观活动

重庆能源集团砚石台煤矿在学习实践科学发展观活动中，从实际出发，突出“抓安全、降成本、增效益、促发展”这一主题．创新学习形式，坚持“四结合四学习”，提升学习效果。     

由“学习英语”向“用英语学习”转变——专门用途英语ESP发展路径探析

近年来，我国大学英语教学不断受到社会各界人士的诟议。究其原因，是将大学英语教学定位在“学习英语”的认知阶段——基础英语EGP教学。要摆脱这种进退两难的尴尬境地，就必须重新将大学英语教学定位于“用英语学习”元认知阶段——专门用途英语ESP教学。     

市总工会女职工部召开区县企业调研会

从3月上旬开始。重庆公管中心在基层班组正式启动“学十佳、创双五、我争先”学习活动。围绕“学十佳，人人争先创优”活动主题，中心以学习宣传、查找不足、争先创优走好“学、查、讲”“三步棋”，推动学习活动有序开展。     

学习·实践·思考——中高职德育课“基于问题的学习”教学模式初探

根据自己的学习与实践,结合教学实际,作者把“基于问题的学习”教学模式引入了中高职德育课的教学。文章对“基于问题的学习”教学模式的内函、教学过程以及实践价值等方面进行了探讨。     

论元认知策略与大学英语自主学习能力培养

元认知是“关于认知的认知”,元认知策略是学生对学习过程进行有效管理和监控的一种学习策略.受传统教学模式的影响,大学生英语学习具有自主学习能力不强,学习方法欠缺的特点.在英语教学中充分运用元认知策略,培养学生的元认知意识,协助学生制订学习计划,提高自我监控和评估能力,帮助学生有效管理自己的学习行为,是提高学生自主学习能力...     

工运短波

昭通市总工会：举办“中国梦 劳动美”主题学习活动 12月2日昭通市总工会举办了全体干部职工参加的“中国梦劳动美”大讲坛第一期主题学习活动，全面学习机关公文拟制标准、公文管理等常见问题。活动中，参会人员就公文处理工作中遇到的问题进行了热烈的讨论。通过学习，增强了干部职工对做好公文相关管理工作重要性的认识，进一步规范了机关公文拟制、流转、管理程序。这样的主题学习活动今后每月将举办一次。     

关于创建学习型企业的几点思考

开展“创争”活动,是对员工学习权、发展权和精神文化权益的有效保护,有利于进一步提高企业的核心竞争力。目前创建学习型企业存在五个障碍,可以通过五条途径和五项创新达到目的。     

以学习推动工作在服务中展现学习成果

北京市气象台预报室承担着北京地区天气预报工作。在开展“创争”活动中．我们把学习作为工作的重要组成部分．提倡自觉学习、持续学习、团队学习。通过学习不断提高自身素质和业务能力．使气象预报服务水平逐步提高，取得了优异成绩。     

文明有路学为径

近年来，武汉市汉阳区人民检察院以创建“学习型检察院”为载体，形成了以“工作学习化、学习工作化”为主要内容的学习机制，实现了观念创新、机制创新、工作创新和干警素质的整体提升。为了开阔干警的视野，为干警们交流学习提供平台，汉阳区检察院投资建立了局域网系统，大力开展网络教育；增设图书阅览室，购置5000余册书籍，     

“服务学习”对于志愿者培训体系建立的启示——以南开大学“服务学习”课程为例

志愿者活动的兴起，需要建立起更加完备的志愿者培训机制。而学生作为志愿者群体的主要支柱，建立起学校志愿者培训体系将更加推动整个志愿者体系的发展。“服务学习”理念有助于改善志愿者培训体系中存在的一些问题，在学校中开设的“服务学习”课程可以帮助志愿者培训澄清服务理念、规范培训内容、完善培训考核制度，发展志愿者的综合素质，成为完善志愿者培训机制的有效助力，并且给予志愿者培训以启示。     

规定动作不走样 自选动作有亮点

今年3月份，重庆能源松藻洗选厂正式启动“学习实践科学发展观”的活动。在两个月的学习调研阶段，厂党委明确了学习的重点对象，切实开好“三个会议”，即解放思想大讨论、党员专题组织生活会、领导班子民主生活会：写好“两个报告”，即撰写调研报告、领导班子分析检查报告。     

服务学习：学生行政能力培养模式探索——以华南师范大学“学生行政能力工作坊”为例

服务学习是一种注重课程学习和服务实践相结合的教学方法。以华南师范大学“学生行政能力工作坊”为例，通过介绍工作坊具体的实施过程，探讨服务学习运用于学生行政能力培养模式的特点、取得的效果和带来的启示。     

全面抓好学习实践活动分析检查阶段各项工作

省总工会深入学习科学发展观活动自9月开始以来，紧紧围绕“维护职工合法权益，促进和谐云南建设”的主题，扎实开展学习活动，并从11月底开始转入第二阶段即分析检查阶段。11月24日，省总工会召开转段动员大会，省总党组书记、     

学习“七一”重要讲话扎实做好工会工作

胡锦涛总书记的“七一”重要讲话（以下简称“讲话”），是指导和推动工会工作的强大思想武器。我们要结合县级工会工作的实际，以学习贯彻“讲话”精神为动力，扎实做好工会工作。     

创建四型工会组织推进工会工作上台阶

黑龙江省北安垦区工会倪开成、于娟来稿，介绍了该工会在落实“组织起来、切实维权”工会工作方针中，把创建“学习型、服务型、创新型、亲民型”工会组织活动作为工作重点．实现了工会工作全面创新的经验。1．广泛开展学习培训活动，工会干部和职工素质有了新提升。北安垦区各级工会深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。通过实施“学理论、提水平”知识提升、“学法律、提技能”素质提升、“学科技、提本领”技术提升、“迎奥运、强体质”健康提升等工程，鼓励职工学文化、学理论、学技术、学法律，做到工作学习化．学习工作化。     

我愿做“不亦乐乎”学习者

坦白讲，走上工作岗位十多年的我，并不是一个十分热爱学习的人，平时的学习状态，仅仅只是停留在“工作上需要一点，自己就赶紧学一点”，只要工作应付得来。不曾想，维持了多年的这种状态，竟然在不知不觉中发生了变化。     

打造“五型”组织 给力跨越发展

北兴农场何研、刘涛来稿，介绍了该场工会全力打造学习型、维权型、创新型、关爱型、活力型工会组织的经验。1．“学习型”工会提升职工素质。将“职工书屋”作为北兴农场工会立足提升职工素质．打造“学习型”工会的载体。努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。2．“维权型”工会助推民主管理。努力推进“两个普遍”．创新开展非公企业建会和非职工劳动者人会工作．分别在休闲旅游业和出租车行业组建联合工会，