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江泽民同志在去年年底召开的中央经济工作会议上指出:要建设有中国特色的社会主义,关键在于搞好国有大中型企业;要加快建立社会主义市场经济体制,关键在于国有大中型企业改革取得实质性进展;要在21世纪国际经济的激烈竞争中占据有利地位,关键在于全面提高国有大中型企业的竞争能力。这一论断是完全正确的。落实这一重要思想,进一步搞好国有大中型企业,我们要提高认识,正确分析大中型企业存在的矛盾,并采取不同方法解决这些矛盾。 相似文献
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在去年11月召开的中央经济工作会议上，江泽民同志强调；“我们要建立有中国特色社会主义，关键在于搞好国有大中型企业；我们要加快建立社会主义市场经济体制，关键在于国有大中型企业改革取得实质性进展；我们要在ZI世纪国际经济激烈竞争中占据有利地位，关键也在于全面提高国有大中型企业的竞争力”。江泽民同志的重要指示，把通过深化改革、搞好国有企业的重大意义讲得再明白不过了。我们要认真领会、深刻理解，紧密联系新疆实际，切实加快国有企业、尤其是国有大中型企业改革的步伐，从根本上搞好国有企业。一、新疆国有企业的现状国… 相似文献
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企业改革的重点是解决国有大中型企业的问题 建立和发展国有企业是我国社会主义政治和经济的基本制度决定的。以国有企业为重点,深化经济体制改革,是发展国民经济和建立社会主义市场经济体制的需要。 改革开放以来,我们在国有企业的改革上做了许多工作,取得了一些进展,有些方面的进展还较显著。但从总体上看,企业转轨尚未取得实质性突破。国有企业改革进展不快,困难主要在国有大中型企业。对此,邓小平同志曾经明确指出:“企业改革,主要是解决搞活国营大中型企业的问题。”(《邓小平文选》第3卷第192页) 相似文献
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关于国有企业班子建设的两点思考汪振腾搞好国有企业领导班子建设，是加快国有企业改革与发展、建立现代企业制度的迫切要求，也是造就适应社会主义市场经济需要的企业经营管理者队伍的迫切要求。国有大中型企业是国民经济的重要支柱，因此，搞好国有大中型企业的领导班子... 相似文献
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刘解龙 《中共四川省委省级机关党校学报》1995,(3)
发展社会主义市场经济的实践使我们深刻认识到,建立现代企业制度,将所有企业改造成为独立完全的法人实体,是市场经济新体制的核心内容与关键环节。而我国的企业改革,尤其是国有大中型企业的改革面临着种种困难,其中,对国有企业尤其是对国有大中型企业功能的认识仍然停留在传统体制的禁锢中便是一个重要障碍。所以,深化国有企业改革,必须用市场经济观来重新认识它的功能。 相似文献
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党的十五大报告和十五届四中全会《决定》都提出：对国有大中型企业实行规范的公司制改革。这是一个很大的题目。做好这项工作，国有企业改革就迈出了实质性的步伐。这几年改革实践表明，国有小型企业也包括一部分中型企业的放开搞活相对来说难度小一些．进展也比较快，有的省、市、自治区已取得较大成效，而国有大中型企业建立现代企业制度，进行规范的公司制改革，困难较多，阻力较大，是一场真正的攻坚战。因此，今后国有企业转换机制，制度创新，要着力抓好国有大中型企业的公司制改革，使中国的社会主义市场经济体制真正确立起来。1993… 相似文献
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《中共天津市委党校学报》1999,(4)
党的十五届四中全会确定了国有企业改革和发展的主要目标、指导方针和一系列重大政策措施。根据中央的精神和市委、市政府的要求,我们重新确定了我市国有企业改革和发展的主要目标:一是用三年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境。即到2000年三季度末,使100户国有大中型重点亏损企业摆脱困境,同时要消化新亏企业,将国有大中型企业的亏损面降到20以下。二是到2000年三季度末,80%的国有大中型骨干工业企业实现规范的公司制改造,建立现代企业制度。三是到2000年末,国有工业实现整体扭亏为盈。四是到2010年,基本完成战略性调整改组任务,形成比较合理的国有经济布局和结构,全面建立起比较完善的现代企业制度,形成比较完善的适应社会主义市场经济要求的管理体制和经营机制。围绕实现上述目标,我们在国有工业企业改革发展的总体安排上,突出发展这个主题,以 相似文献
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国有企业尤其大中型企业的改革和发展,对于巩固社会主义制度和实现现代化,具有极为重要的意义,这已是全党上下的共识。搞好国有大中型企业不仅是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。搞好国有大中型企业既是紧迫的、又是艰巨和长期的任务。近年来,国有大中型企业在由计划经济体制向市场经济体制的转变过程中,做了许多有益的探索,积累了一定的经验,摸索出了规律,特别是中央关于国有大中型企业改革和发展的指导思想和基本原则已经明确。在这些正确的思想和大政方针指导下,国有大中型企业的总体形势在向好的方向发展,整体实力不断增强。但是随着改革的深入以及国际经济形势的变化,制约国有大中型企业发展的深层次矛盾 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出："建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照'产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学'的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体"。这为步履维艰的新疆国有大中型企业进一步指明了深化改革的方向。要使新疆建立现代企业制度的改革少步弯路，产生实效，取得成功，关键何在？我认为，创新治理结构是加快推进新疆国有大中型企业产权制度改革，建立现代企业制度的体制基础和组织保证，是促进新疆国有大中型企业深化改革，摆脱困境的关键。创新治理结构，… 相似文献
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大力推进国有企业改革,是今年经济工作的重中之重。党中央国务院非常重视这项工作,对这个问题全国上下也都很关心。一、国有企业改革的目标中央前年明确提出了国有企业改革的目标,即用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。为什么要提出这一目标？第一,这是到本世纪末初步建立社会主义市场经济体制的迫切要求。党的十五大提出,要在本世纪末初步建立社会主义市场经济体制。这是一个涉及各方面改革的系统工程。经过多年努力,我国经济体制… 相似文献
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振兴国有大中型企业,促进国民经济持续、快速、健康发展,已经成为当前改革中的当务之急。如何振兴国有大中型企业,众说纷纭。笔者结合自己在鞍钢炼铁厂的工作实践认为应主要抓好五个方面。 一、必须坚持党的领导 社会主义市场经济,是用市场经济的手段来达到社会主义的目的;社会主义市场经济,是社会主义条件下的市场经济。坚持党的领导,是中国市场经济的优势,是企业改革和发展取得成功 相似文献
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深化国有大中型工业企业内部人事、劳动、分配制度改革(简称三项制度改革),是国有企业摆脱困境的根本出路,是建立现代企业制度的重要基础,也是国有企业在新的竞争环境中谋求生存和发展的必然要求。为落实石秀诗省长在今年省政府工作报告中关于深化三项制度改革“在全省国有大中型企业全面推开”的要求,省经贸委发出了《关于进一步推进国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的通知》,对全省工业企业进行了部署。最近,省经贸委到部分企业,就深化国有大中型企业三项制度改革进行了调研。总的来看,近几年来,我省国有大中型企业在开展三项制度改… 相似文献
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北京市于1998年开始，在190户国有大中型骨干企业中进行了建立现代企业制度工作。截至到2000年底，全市190户国有大中型骨干企业经过合并、重组后，共有82.8％的企业完成改制，初步建立了现代企业制度。北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作的回顾1．明确改革的指导思想、基本内容和配套政策。按照中央和北京市有关国有大中型骨干企业建立现代企业制度的精神和部署，市政府下发了《关于北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度的若干意见》,提出了要把国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作纳入到搞活整个国有经济的大局之中，… 相似文献
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牢固树立四个观点依靠全体职工办好企业郑光礼最近，江泽民总书记强调，搞好国有大中型企业，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针。这为在经济体制改革逐步深化、企业改革有了较大进展、社会主义市场经济体制建立的新形势下，如何搞好国有大中型企业指明了方向。笔者在实... 相似文献
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江泽民同志在十五大报告中强调指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”国有企业改革的成败，不仅关系到我国改革开放与现代化建设事业的发展，关系到社会主义市场经济体制的建立，而且更关系到建设有中国特色社会主义的道路能否真正走下去。因此，搞好国有企业特别是大中型企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。（一）国有企业特别是国有大中型企业是我国国民经济的支柱，是社会主义现代化… 相似文献