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我省事业单位工效挂钩工作是从1989年开始探索和起步的。截至1995年底止,全省共有103家(其中省直单位15家)实行了工资总额和经济(社会)效益挂钩。涉及到新闻出版、科研设计、城市建设和园林等行业和部门。 工效挂钩的形式主要有四种:科研单位实行“三保一挂”,即保收 相似文献
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问题分析建国三十多年来,财政管理体制虽然有过多次变动和实行过多种管理形式,但都是在以统收统支为基本模式的范畴里进行的,其中实行时间最长、影响最深是“收支挂钩,总额分成”的办法,即由中央根据年度的国民经济计划,来核定地方的收入任务和支出指标,并将收支的总额挂钩算出分成比例。至于地方上有多少收入、能办多少事, 相似文献
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《南京政治学院学报》1987,(3)
1.“两保一挂”。一保上缴税利,完不成包干指标的要用企业自有资金补足,二保“七五”期间国家已批准的技术改造项目;一挂是工资总额和实现税利挂钩。2.上缴利润递增包干。企业上缴产品税(或增殖税)后,在核定上缴利润基数的基础上,逐年按规定的递增率向 相似文献
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我国经济体制改革首先是从农村兴起的,然后才逐步发展到城市。农村经济体制改革的主要形式是家庭联产承包,即“包产到户”。城市经济体制改革是放权让利,搞活企业,后来发展到借鉴农村经济体制改革的经验,企业实行承包经营责任制,即“包”字进城”。“包”字进城”确实很灵,不少企业一“包”就搞“活”了。据中央广播电台报道:全国国营企业实行承包经营制以后两年新增创利税350多亿元,利税率由承包前的3%左右猛增到11%左右。这种效果下一步如何巩固、提高,我这里不去探讨,本文主要想探讨一下农村经济体制 相似文献
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为了进一步深化事业单位分配制度改革,探索在社会主义市场经济体制下事业单位工资管理的新模式,今年,我省加大了对事业单位工资分配实行分类管理的力度,对于实行企业化管理的自收自支事业单位实行工资总额和经济效益(实物量)挂钩,今年我省省直单位义新增了六家挂钩单位,它 相似文献
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<正>2018年6月5日至7月5日,中央第四环保督察组对我省开展"回头看",并就大气污染问题统筹安排专项督察。这次"回头看",既充分肯定了我省第一轮环保督察整改成效,也一针见血指出了存在的突出问题。全省生态环境系统以督察整改为抓手,建立领导包案、整改销号、奖惩挂钩等工作机制,严肃查处了"辉丰案""灌河口案"等重点案件,推动解决了一大批突出问题。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1988,(27)
近两年实行的粮食合同定购与供应化肥、柴油和发放预购定金"三挂钩",是调动农民种粮积极性的一项重大措施。为了加快发展粮食生产,党中央和国务院决定继续实行"三挂钩"政策,并从1989年起,中央和地方都适当增加挂钩化肥的数量。特通知如下:一、挂钩的粮食合同定购数量仍按五百亿公斤计算。分品种计:大米约一百八十八亿公斤,大豆二十二亿公斤,小麦一百七十亿公斤,玉米一百二十亿公斤。 相似文献
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《重庆市人民政府公报》2011,(17)
渝府发[2011]58号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:为贯彻落实《国务院关于严格规范城乡建设用地增减挂钩试点切实做好农村土地整治工作的通知》(国发[2010]47号)精神,进一步规范城乡建设用地增减挂钩试点,加强农村土地整治工作,积极稳妥推进地票改革试验,促进全市城乡统筹发展,实现保红线、保发展、保民生的总体目标,结合我市实际,现将我市贯彻 相似文献
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《新疆人大(汉文)》1998,(6)
财政部和国家税务总局日前就事业单位工资所得在征收所得税前扣除的规定通知如下:一、事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的,应严格按照规定的工资标准在税前进行扣除。二、经国家有关主管部门批准,实行工资总额与经济效益挂钩的事业单位,应按照工效挂钩办法核定的工资标准在税前进行扣除。 相似文献
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2004年初,兰溪市农村信用联社全面推出了以“四包一挂”为内容的支农服务机制,“四包一挂”是指信贷员包支农资金组织、包农贷发放、包农贷管理、包农贷收回,并与信贷员薪酬收入相挂钩。“四包一挂”的推出,极大地激发了信贷人员的支农积极性和主动性,较大程度地满足了农民的需求,有力地推动了当地农村经济的发展。到2004年底,全市共发放农业贷款11.97亿元,占全部贷款余额的80.77%,新增1.67亿元,占全市新增贷款的73.9%。从2003年实施“三包一挂”和2004年推开“四包一挂”新机制以后,连续两年小额农贷的收回率均超过100%。国务院发展研究中… 相似文献
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<正>“快看,我包的饺子像一只小兔子,哈哈哈……”1月21日,不时从山东省泗水县金庄镇未保工作站传出阵阵笑声,县未保中心工作人员和微公益协会的志愿者,正陪伴着19名留守在家的孩子们开开心心包水饺过新年,暖心的陪伴让孩子们感受到亲人般的关爱和温暖。 相似文献
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建立以职责管理为核心的激励保障机制。健全激励因素关键是要对干部职业生涯进行合理的设计,优化干部成长发展通道。健全保障因素关键是要健全干部职务与职级并行制度,实行干部职级与待遇挂钩,建立干部工资与经济发展、物价水平相联系的动态增长机制。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1989,(8)
国发[1989]25号国务院同意劳动部、财政部、国家计委《关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩的意见》,现转发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。企业工资总额同经济效益挂钩和对企业工资实行分级管理,是企业工资制度和工资计划管理体制的一项重大改革。各地区、各有关部门要根据中央关于治理经济环境、整 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1984,(25)
根据六届人大二次会议关于改革建筑业和基本建设管理体制的精神,现就有关问题作如下规定:一、全面推行建设项目投资包干责任制。今后新建项目都要实行投资包干制。有些新建项目如煤炭、火电等,实行按新增单位生产能力造价包干。住宅建设按平方米造价或小区综合造价包干。现有在建大中型项目,要力争在今明两年内按照批准的概算或修正的概算,由建设单位和主管部门签订投资包干协议,实行包建。接近完工的项目也要核定未完工程的投资,实行收尾包干。凡实行投资包干的项目,都要在协议或合同中,明确"包"、"保"双方的责任。尚未推行招标承包制的工程项目,建设单位要按投资包干的要求与建筑安装企业和有关单位签订合同,层层落实,不能敞口。 相似文献