包工头跑了，我的工资找谁要

《工友》编辑部：我在一个建筑工地做木工，当时包工头说好按月根据我完成的工作量计件支付工资，但是好几个月了，包工头都以发包方没给钱为由不予支付工资。最近再找包工头时，他却手机关机，干脆躲着不见我们了，请问我们该怎么办？桑成武     

员工辞职是否需用人单位批准

案例回放： 王某于2008年经招聘进入武汉某工贸公司工作，公司经常安排其加班，但却不支付加班费。2011年8月，王某以公司不支付加班费、拖欠其工资为由向公司经理递交了书面辞呈，但该公司经理拒收，王某此后也不再到工贸公司工作。     

电子邮件能否视为书面劳动合同？

案例回放： 王某于2009年10月21日进入某公司工作。2009年10月30日,该公司以电子邮件形式向王某发送了一份《劳动合同》,合同中对双方的权利义务作了详细规定。当日王某以电子邮件形式回复公司，表示同意《劳动合同》的条款。前不久，王某以公司未与其签订书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。     

回家的温暖

据《海峡导报》消息，农民工老李一次次找包工头王某讨要5000元欠薪，被王某一次次敷衍。一次次的敷衍，让老李的希望一点点破灭。在最后一次讨薪无果后，他带上一瓶汽油冲到王某家放了一把火……     

包工头拖欠工资,可找发包单位要吗

正《工友》编辑部:半年前,我和几名农民兄弟受雇于包工头王某在某建筑公司的工地做小工,工程完工后,我们找王某结算工资,他却说等工程款到账后发,我们就信了。1个月后再找王某却总也联系不上。我们只好去找建筑公司讨工资,建筑公司说工程款连带工资早就付给王某了,还说我们和建筑公司之间不存在劳动关系,不该找他们。听说王某是以个人名义承包项目的,没什么资质。请问:我们可以找建筑公司付工资吗?高建远等     

坐公交车未买票受伤也能索赔

问：王某从郊区乘公交车到城里办事，上车后因没有零钱，拿出100元买票。售票员找不开，便说先不收了。因山路崎岖，公交车在一个拐弯处与一辆小汽车相撞，造成王某腿部受伤。王某看病花了300多元，公交公司以王某没有买票为由拒绝赔偿，请问，公交公司应否对他的损失进行赔偿？答：根据合同法规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，其中包括按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。售票员许可王某无票乘车，因此王某可以依据上述规定要求公交公司对其进行赔偿。     

房屋有质量问题不能拒交物业费

问：我于2007年8月买了套房子，但入住后，发现该房有多处严重质量问题。我多次找到开发商要求解决，但开发商久拖不决，后来找小区物业维修，但修了多次也没有修好。请问，我可以拒绝交物业费吗？     

为包工头打工受伤由谁承担责任

《工友》编辑部： 王某是个无施工资质的包工头，他通过关系AKA建筑公司拿到了部分工程的分包权，并四处招录工人，我被其招用，恒没有签劳动合同。不久前，我在施工中意外受伤。在我受伤后，王某和A建筑公司互相推脱，都说自己不承担赔偿责任。请问，我该这么办？     

终止有毒有害岗位职工合同应先体检

问：我们是一家塑料制品公司，2010年录用员工王某，在注塑车间担任操作工劳动合同为3年。2013年3月下旬，王某的劳动合同到期。公司不再与其续签劳动合同，并向王某发出了劳动合同期满终止通知书，支付了其3个月的经济补偿．工某向公司提出为其安排体检，但公司每年10月都安排所有职工参加例行的健康体检，现王某劳动合同期满终止，无需进行专门的前健康体检。王某认为他的工作环境涉嫌有毒有害，在离开之前，公司应该为他进行一次体检，对他有一“交待”．请问这一要求有依据吗？     

职工借调期间受伤由谁承担工伤赔偿责任

《工友》编辑部： 王某是甲电器公司机电维修员，工作期间未办理社保。2010年5月，经过协商，甲公司把王某借调到乙公司工作。2010年5月15日，王某在维修机器的过程中受伤。王某向乙公司主张享受工伤待遇。乙公司则以王某不是其单位的员工，与其不存在劳动关系为由拒绝了王某的要求。     

包工头无资质，如何索要工资？

《工友》编辑部： 从2007年起，我与村里的其他农民工跟随包工头刘某外出从事水电安装，刘某没有工程承包资质，但却通过关系从总承包公司那里承建了某大楼水电安装工程，2008年刘某仅仅付给我们部分工资，还有部分工资至今未付。我们多次找他索要，他却说没有钱。请问，这种情况下，我们是否可以找总承包公司索要刘某拖欠的工资？     

法定节假日加班工资与日工资能否相抵

案例回放:王某系某包装公司工人,2014年10月1日至3日,单位安排其加班,之后公司向其发放了加班工资,具体发放标准是其日工资的两倍。王某认为该发放标准违反了劳动法的相关规定,要求公司补发一倍的加班工资。公司拒绝了王某的要求,王某遂到某劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决以国家法定节假日系计薪日,劳动者已经享有了一倍工资,故用人单位只需另行支付两倍工资为由驳回了王某的请求。王某不服诉至法院,要求公司按照节假日加班工资系日工资三倍的标准向其补发一倍的加班工资。     

直销员与企业之间是否存在劳动关系

正案例回放:王某在某直销公司的产品专营店工作,其工作的主要内容是推广品牌、促销产品。根据王某每月的销售额,公司向其发放报酬。某日,王某在工作期间被人打伤,其后一直在家疗养。王某病情好转后,向公司主张工伤赔偿,但公司以双方不存在劳动关系为由拒绝。王某于是提起劳动仲裁,要求确认其与公司存在劳动关系。就王某与直销公司之间是否存在劳动关系,有人认为,直销员因向公司购买产品,支     

特殊岗位加班的认定与保护

案例回放： 朱某在一家物业公司担任消防值班员，双方签订了为期3年的劳动合同。2010年3月，朱某以公司未为其支付加班费为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2万元加班费。物业公司认为，本公司根据保安工作的特点，实行4班倒工作时间，平均每人每天工作时间仅为5．5小时。     

停工留薪期未签劳动合同是否应支付双倍工资

案例回放:2013年9月初,姜某应聘到康利公司工作,试用期为1个月,但未签订书面劳动合同。9月20日下午,姜某在康利公司拖地时,不慎被同事碰倒的工作台砸伤左脚后跟。姜某所受的事故伤害被认定为工伤。2014年3月20日姜某出院后,一直未与康利公司联系,也未到该公司上班。2014年6月,康利公司以姜某停工留薪期结束后既未说明原因、又未上班为由,解除了双方的劳动关系。姜某不服并申请仲裁,要求康利公司支付未签订     

被辞职工“过期”索赔为何成功?

问:我从2010年7月入职到2012年3月被公司辞退,一直按合同约定每周工作6天,每月领取2049元工资。被辞的第5个月,我以自己所在公司未支付休息日加班及法定节假日加班费、未缴纳养老保险为由,申请仲裁裁决公司依法向我支付加班     

解聘后档案一直没有迁出,能否索要工资?

《工友》编辑部:我因在劳动合同存续期间,悄悄经营与公司有着竞争关系的产品被公司解聘。但公司一直拒绝将我的个人档案迁出。由此也导致我七个月来,无法在其他单位就业。近日,我曾以档案仍在公司即表明我还属于公司职工为由,要求公司支付档案未迁出期间的工资,但却遭到公司拒绝。请问:公司是否应当支付扣押档案期间的工资?     

公司登报解除合同 职工胜诉也无奈——恢复劳动关系存在法律空白

阅读提示：公司以职工违纪为由，在报纸上刊登与职工解除劳动合同声明。职工认为单位侵犯了自己的申辩权，于是与公司打起了官司。经过劳动仲栽，法院一审、二审，职工最终赢得了胜诉，但法律空白又拿他开了涮，他不得不放弃了心爱的工作岗位。     

农民工工伤理赔遇难工会牵头维权解忧

近日，石首市一起农民工工伤理赔案在该市总工会牵头维权、市劳动仲裁委员会调解下尘埃落定，以包工头夏常坤一次性支付工伤农民工夏朝发应得工资3000元，并赔付其治疗费、住院费及各种补偿金8万元后宣告结案，双方握手言和，划上了圆满句号。     

他曾是见义勇为者——对通城县见义勇为致残职工江雄章陷入困境的调查

"见义勇为,匡扶正义"是中华民族的光荣传统,见义勇为者用自己的行动体现着这种道德,并受到社会的尊重。湖北省通城县普通工人江雄章,在一次勇擒杀人犯时受伤致残,并成为名噪一时的英雄。当鲜花和掌声退去的时候,他却落入了尴尬境地:伤残鉴定被人怀疑"借残生财";好不容易通过政府出面找到一份工作,工资比最低工资标准还低,不久公司又以"临时工"为由将他无条件辞退……面对困境,他发出了"光荣一阵子,流泪一辈子"的感慨。