浅论先秦儒家诚信文化的现代启示

在中国由计划经济向市场经济转轨的过程中,诚信日渐式微。先秦时期的儒家诚信文化对当代文化建设的启示主要有:在校园文化建设中,应努力构建渗透式诚信教育模式,教师要以诚信立教,青年学生应积极从先秦诚信文化中汲取力量,用儒家的"忠恕"思想和"慎独"方式不断锤炼自己;作为市场经济条件下的现代企业,更应传承儒家的商业诚信文化,同时将"诚信"作为选拔企业管理者的标尺,从而有效地确立"诚信兴业"的企业文化。     

浅析如何加强和推进企业文化建设

企业文化是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。加强和推进企业文化建设应遵循以下原则:解放思想、思路创新;注重结合、管理创新;激发活力、方法创新;提升水平、组织创新;参与的群体性等原则。加强和推进企业文化建设应从三个方面健全企业文化建设的主要内容:健全企业的精神文化、制度文化和物质文化,加强和推进企业文化"落地"工作。     

关于加强广西非公有制企业信义文化建设的思考

信义是企业生存之本，企业信义文化是以诚信、公平、公道等为主要内容的道德体系教育，属企业文化范畴。在非公有制企业中开展信义文化建设，是塑造特定群体特质文化的需求，是对中国优秀传统文化的继承和发扬，是推进广西非公有制企业健康发展、做强做大的迫切任务。     

对企业廉洁文化建设的思考

近年来,企业廉政文化建设已越来越被企业所重视。深化企业廉洁文化建设,必须坚持以发展的观点来审视、规划和推进,通过准确定位、统筹谋划和强化保障,切实发挥好廉洁文化建设在弘扬先进文化、服务企业发展、推进反腐倡廉建设中的积极作用。     

大力加强文化建设 助推企业科学和谐发展

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》是当前和今后一个时期推进文化体制改革发展的纲领性文件。企业要按照会议精神要求,高度重视文化建设,大力实施文化制胜战略,增强文化自觉,精心培育特色鲜明的企业文化;坚持文化塑造,全面提升干部职工文明素质;强化文化管理,以文化力增强队伍的凝聚力,提升工作的执行力,形成企业的竞争力,推动企业科学和谐持续发展。     

构建特色保洁文化的战略研究与实践

对企业来说,特别是对于国有特大型企业来说,搞好企业的保洁文化建设就要弘扬大庆精神、铁人精神,实施全面受控管理、强化行为文化建设,以文化人、打造优秀团队,融合用户之心,打造服务品牌。搞好企业的保洁文化建设,对于推进企业又好又快发展有着重要意义。     

廉洁文化与企业文化建设

廉洁文化是企业文化建设的一部分。推进企业廉洁文化建设,不仅可以在企业内部营造清风正气的氛围,还能使企业文化日益凸显文化软实力。建设企业廉洁文化,就要深刻认识,形成共识;精心策划,广造声势;还要完善机制,稳定推进。     

加强国有施工企业诚信体系建设探析

国有施工企业诚信体系建设是社会诚信体系建设的重要组成部分。加强国有施工企业诚信体系建设,必须深入分析当前国有施工企业诚信体系建设中存在的问题和面临的挑战。要把诚信体系建设作为企业发展战略的长期行为,大力倡导诚信理念,强化领导人员示范,加大失信惩戒力度,用科学的规划、完善的制度、有效的监督,保障诚信体系建设扎实推进,确保企业做优做强目标的实现。     

先进的企业文化和精神是企业发展的不竭动力

企业文化是企业的灵魂,企业文化虽然各有特点,但是最基本的是“团结、诚信、求实、创新”,这是现代优秀的企业文化精神。先进的企业文化和精神是企业发展的不竭动力。     

构建企业安全文化 促进企业本质安全

树立与形势发展相适应的新观念,是构建企业安全文化的前提;建立健全各项规章制度,是构建企业安全文化的基础;强化全员安全意识,规范全员安全行为,是构建企业安全文化的关键;加强基础管理和源头治理,是建设动态安全文化的重要环节。构建企业安全文化,实施安全文化战略,是企业实现本质安全、长效健康发展的需要,也是社会和谐稳定发展的要求。     

加强诚信建设 构建和谐社会

诚信既是道德建设，也是法制建设，既是意识形态领域的工程，也是完善经济制度和社会管理的任务。构建社会主义和谐社会必须以我国传统文化中深厚的诚信文化底蕴为支撑点，以领导干部的诚信建设为表率，以政府、企业、个人的诚信建设为主体，大力推进诚信社会的体制机制建设。     

诚信：企业可持续发展的伦理基础

诚信是企业道德建设的一个核心内容,是塑造企业社会美誉的基石。但市场经济条件下的诚信并不是仅仅通过宣传教育就能够做到的,而是一系列机制综合作用的产物:构建企业自律机制;强化制度建设;确立科学的评判标准;完善法律保障体系;充分发挥政府诚信的引导作用。     

工会在创建和谐企业中应发挥重要作用

工会在创建和谐企业中，应在强化中心意识、推进政策协调、深化机制建设、重视文化培植等方面，充分发挥协调利益、化解矛盾、排忧解难的职能作用，促进企业、社会和人的和谐，开创企业与职工和谐共赢的局面。     

试论企业文化与精神文明共创

企业文化重点关注企业的兴衰和职工队伍的凝聚力,以发展企业、造福员工为己任。企业精神文明建设着眼于员工思想道德素质的全面提高,实现履行经济责任和社会责任的统一。前者是后者的重要载体,二者都以诚信为根本源泉,以责任为核心内容,以奉献为最高境界。建设弘扬"诚信、责任、奉献"的企业基本道德规范,实现企业文化与企业精神文明共创。     

建设有中国特色的企业文化之我见

建设有中国特色的企业文化 ,必须坚持以邓小平理论为指导 ;必须从实际出发 ,实事求是 ;必须继承和发扬中华民族优秀传统文化 ;必须借鉴和吸收国外企业文化的先进成果 ;紧密结合思想政治工作。同时还要转变观念 ,创新制度 ,强化管理 ,加大物质投入 ,加强思想和职业道德教育。     

浅论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化是企业发展核心力量所在,提炼企业精神,树立企业管理风格、塑造企业形象是企业文化建设的重要内容,我们要加强企业文化建设,领导重视,全员参与,不断创新发展,才能有利推进企业文化的发展。     

对推进国有企业廉洁文化建设的探讨

加强企业廉洁文化建设是推进党风廉政建设的有效途径之一，也是筑牢拒腐防变思想防线的基础。但是，一些企业在廉洁文化建设方面不同程度地存在着认识滞后、起步较晚、重视不够、工作不力、发展不够平衡等问题，影响了党风建设和反腐败工作的健康协调发展。通过强化教育、家庭助廉、廉政格言、完善机制，把廉洁勤政的要求转变为党员干部的自觉追求和行为习惯，形成廉洁勤政的良好风气和氛围，从而有效推进党风廉政建设工作。     

集团化企业推动职业道德建设的几点思考

集团化企业的职业道德建设要从行业特点、本企业产业周期等因素出发,高度重视企业文化建设,把企业文化建设当做职业道德建设的抓手;还要宣传、灌输和强化企业领导者和全体员工的责任意识,把企业的愿景和使命融合到企业职业道德建设的各个环节。     

试论思想政治工作在企业文化建设中的作用

社会的高速发展,企业竞争日趋激烈,企业将何去何从?许多企业已把加强企业文化建设作为提升企业核心竞争力、推进企业持续稳定发展的有效载体。那么,如何推动企业文化建设的健康发展也成为人们探讨和研究的话题。思想政治工作在企业文化建设中具有重要的作用:一是思想政治工作是加强企业文化建设的基本着力点;二是思想政治工作是推进企业文化建没的助推器;三是思想政治工作是实现企业文化理念形成的动力源。     

再论企业文化与精神文明共创

开展企业文化与精神文明共创(企业文化与公民道德共建),应以社会主义核心价值体系为指导,以"诚信、责任、奉献"为切入点,倡导一种共同的价值追求,以诚塑人;建设一个共同的情感家园,以情感人;弘扬一种共同的道德理念,以德树人。这对于加强公民道德与社会主义核心价值体系建设同样具有重要的借鉴意义。建议将"诚信"、"责任"、"奉献"作为社会主义核心价值观的重要内容。