对国企基层党建思想文化工作的再认识

多年来,由于党建思想文化工作在形式上缺乏创新,且部分基层单位的党建思想文化工作与生产实际相脱离,致使人们错误地认为党建思想文化工作做与不做差别不大,严重的低估了党建思想文化工作的效能.新时期要充分发挥党建思想文化工作的作用,必须正确引导人们对党建思想文化工作的认识,加强基层政工干部队伍的建设,使党建思想文化工作的内容真正结合实际,在创新的基础上突出与生产经营的有机结合.     

党建思想文化工作向社区延伸的路径

党建思想文化工作向社区拓展延伸,一是畅通延伸渠道,筑牢党建思想文化工作基础,包括畅通工作运行渠道、组织建设渠道、志愿服务渠道等等;二是构筑延伸平台,丰富党建思想文化工作内涵,包括搭建文化平台、活动平台、创优平台等等;三是拓展延伸空间,创新党建思想文化工作模式,包括建立网络管理模式、提炼党员服务社责任文化体系、整合各单位党组织力量等等.     

党建思想文化工作向社区延伸的路径

党建思想文化工作向社区拓展延伸的途径,一是畅通延伸渠道,筑牢党建思想文化工作基础,包括畅通工作运行渠道、组织建设渠道、志愿服务渠道等等;二是构筑延伸平台,丰富党建思想文化工作内涵,包括搭建文化平台、活动平台、创优平台等等;三是拓展延伸空间,创新党建思想文化工作模式,包括建立网络管理模式、提炼党员服务社责任文化体系、整合各单位党组织力量等等。     

“三招”做实党建思想文化工作——以胜利油田为例

国有企业党建思想文化工作要围绕生产经营中心,服务改革发展大局,切实发挥服务和保障作用。要准确把握形势任务要求,强化党建思想文化工作的责任担当;要切实增强带队伍的意识、接地气的意识、一体化的意识,推动党建思想文化工作深入开展;要抓住重点精准发力,提升党建思想文化工作的针对性和实效性。     

新形势下高校党建文化工作实践创新研究

本文通过对当前高校党建文化面临的实际问题进行分析,在党建文化的思想层面、文化层面、制度层面进行探索,运用互联网+党建理论的创新,建设中国特色社会主义话语权体系,提升党建文化自信,发挥中华优秀传统文化在高校党建文化工作中的重要作用。     

加强国有企业党建要完善三个“嫁接”

为了在构建和谐企业中寻找新出路.国有企业党建应该进行创新.本着增强党建工作的实效性和针对性的目的,结合党建工作实践经验和存在的问题.国有企业党的建设必须做好三个"嫁接",印完善党管干部与人力资源管理的有机"嫁接",党建工作领导体制与企业领导体制的合理"嫁接",思想政治工作与企业文化的有效"嫁接".     

浅议在企业改制过程中如何开展思想政治工作

企业改革改制衍生出来的社会问题、职工思想问题给企业党建思想政治工作带来新的机遇与挑战，也对企业党建工作提出了新要求。要使企业思想政治工作取得实效，必须要从加强组织领导、加强舆论宣传、创新工作方法、加强职工思想观念教育、加强企业文化建设等方面努力。     

对加强和改进国有企业党建思想文化工作的思考

加强和改进国有企业党建思想文化工作既是国有企业自身属性的本质要求,又是国内经济形势发展的客观要求,也是企业改革发展稳定的内在要求。针对目前国有企业党建思想文化工作存在的思想认识不到位、与生产经营融合不够紧密、工作体制机制不完善、职工群众观念引领不强、"两个责任"落实不够等问题,必须增强党建思想政治工作的责任感和使命感,深度融入和服务于企业的生产经营和改革发展,进一步规范工作制度和体系,加强职工群众的思想引领,压实管党治党责任,推动"两个责任"落实到位。     

非公有制企业党建工作的调查与思考——以广西钦州市为例

随着北部湾经济区的开发,钦州市非公有制经济得到较快发展。近年来钦州市对非公有制企业党建工作做了诸多有益探索,积累了一些经验。但也还存在如流动党员管理难、部分党员党性观念不强、部分非公有制企业主对党组织的作用和地位认识不明确等问题,要有针对性地创新非公有制企业党建工作,做好非公有制企业主的党建思想工作、以党建工作服务非公有制企业发展、创造良好氛围开创共建新局、建立配套保障激励机制。     

党建工作与油气田科研生产深度融合的实践探索

新形势下党建工作与生产经营深度融合是国有企业党建工作的重要课题,对于油气田企业科研院所而言,必须加强党建引领科研创新,把党组织优势转化为科技创新动力,以科研成效检验党建工作实效,推动党建工作与科研工作深度融合。青海油田勘探开发研究院党委通过实施领航工程、铸魂工程、夯基工程、尖兵工程、廉洁工程、助力工程全面提升党建工作水平,把党的政治优势、组织优势最大程度地转化为科研攻关的优势,把党建工作成效体现在科研生产力的提升上。     

油田企业党组织政治优势转化的实践与探索

油田企业坚持加强基层党组织建设,坚持发挥企业党组织的政治核心作用,坚持党管干部、党管人才的原则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持融入中心做工作进入管理抓党建,这是油田企业实现政治优势转化的现实基础。随着对决策科学性的要求不断提高、党建思想文化工作的艰巨性增强等挑战,就需要在企业价值理念建设、企业战略规划及实施、企业党建工作创新、企业规章制度及行为规范和企业先进典型及形象塑造等方面入手,促进政治优势转化为竞争优势。     

拓宽民族地区基层党建工作路径

民族地区党的建设,是党的建设的重要组成部分。结合少数民族文化特点,创新基层党建工作路径,是对中国共产党代表先进文化的准确把握,是党建工作的活力所在,是民族文化与党建工作双赢共进的必然要求,是民族地区党建工作群众路线观点的具体体现。笔者结合云南省文山壮族苗族自治州地处边疆、境内少数民族众多、民族居住分散、民族文化丰富等实际,对创新民族地区基层党建工作路径进行了一些思考和探索。     

思想政治工作与企业文化的融合浅析

企业文化与企业思想政治工作有密切关系,把企业思想政治工作融入到企业文化中来做,可以取得良好的成效。为了做到这一点,一要建立健全企业的制度和机制,做好人心工程文化;二要以人为本,建立企业人才文化;三要发挥党员先锋模范作用,建立党建堡垒文化;四要塑造精神文化理念,激发团队活力。     

谈企业文化建设与企业各项工作的关系

企业文化作为一种先进的管理方式，已经全面渗透到企业生产经营管理的全过程，并发挥着重要的作用。正确审视企业文化建设与企业管理、党建、思想政治、“三基”等工作的关系，对于推动企业文化全方位地融入企业各项工作，提升核心竞争力，推动企业科学和谐发展具有重要的意义。     

浅谈基层党组织如何围绕中心任务抓党建

基层党组织围绕中心工作抓党建应遵循基层党组织的职能定位、党建工作与行政工作相互配合、坚持以生产经营为中心等原则。可以采用创新活动方式和载体,强化思想建设和理论学习,抓好党员干部队伍建设,加强作风建设和党风廉政建设等方法做好党的基层建设工作。     

新形势下高校学生党建工作载体创新探索

创新党建工作载体,既是加强与改进学生党建工作的必然要求,也是新时期党建工作的重点。本文从强化"组织载体"优势,确保党建工作重领导、促实效;丰富"活动载体"内容,确保基层党建活动有朝气、有活力;发挥"实践载体"效用,推动党员社会实践更深入、更务实;挖掘"文化载体"内涵,力求基层党建文化重精髓、有氛围;推进"网络载体"建设,在党建工作新阵地多布局、多创新;健全"制度载体"建设,保证基层党建成效有保障、可持续等六个方面来探讨新形势下学生党建工作载体创新,不断增强学生党建工作的渗透性和影响力。     

开拓创新 打造中国航天一流企业

中国三江航天集团党委坚持“国家利益高于一切”的核心理念，创新企业党建工作，坚持把党建思想政治工作融入企业管理之中，把政治资源转化为企业资源，把政治优势转化为文化优势，     

新时期公安院校基层教工党建工作创新路径探究

新时期公安院校基层党建工作已经成为公安院校提升政治建警、政治建校能力,扎实推进公安政治建设的重要举措。新时期的公安院校基层教工党建工作面临不少困境,在思想教育模式、服务实战、工作理念与方法等方面缺乏创新意识和创新行动,亟须探索一条实现创新发展的有效路径。因此,我们必须明确目标定位,根据意识形态领域的新形势进行改革,更新党建工作思路、创新党建工作方法、夯实党建责任,形成科学合理制度完备的党建工作机制。     

在党言党 在党为党——党史党建培训部简介

党史党建培训部是各级领导干部轮训培训、党建思想文化宣传咨询策划的高端机构，承担山东省委讲师团胜利宣教基地、油田党建思想文化创意策划中心职能，从事党建思想文化领域教学科研培训工作。     

“中国梦”引领高校党建与思政教育的探索

党建工作与大学生思想政治教育两者相辅相成、相互影响,并具有内在统一性。加强党的建设与大学生思想政治教育是高校长期的重点工作,党建是思想政治教育的灵魂与核心,思想政治教育是党建的主要内容和有效途径。"中国梦"的提出,为创新党建工作、推进大学生思想政治教育的实效性提供了理论指导和方向指南,高校将以"中国梦"为引领,通过夯实各项组织基础、广泛结合教育载体、加强道德品质教育等多种途径,努力提高大学生个人综合素质,培养社会创新人才。