关于构建国企内部和谐关系的思考

国有企业是社会经济命脉和支柱,是党执政的重要基础。贯彻六中全会精神,构建国企内部和谐,进而建设全面和谐企业,对于社会主义和谐社会建设十分重要,本文对如何构建国企内部和谐关系进行了初步探讨。     

以科学发展观指导和谐物业企业建设

建设和谐企业是企业树立和落实科学发展观、构建和谐社会的根本任务。物业管理企业在和谐社会体系的构建中应该切实承担好经济责任、政治责任和社会责任。和谐物业企业建设要突出以人为本,坚持员工第一,为构建和谐物业企业营造浓厚氛围。坚持文化引领,丰富文化内涵,为构建和谐物业企业提供精神动力。理顺管理体制,完善运行机制,为构建和谐物业企业提供有力保障。创新服务措施,提升服务水平,为构建和谐物业企业提供重要支撑。加强集约经营,注重内涵发展,为构建和谐物业企业奠定坚实基础。     

构建和谐企业的思考

构建和谐企业既是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业自身发展的客观要求。正确处理改革、发展、稳定之间的关系,构建“政治责任、社会责任、经济责任”之间的和谐,是国有企业构建和谐的核心。领导干部理解和掌握和谐企业的内涵是构建和谐企业的关键。     

国有企业要依靠科学发展支撑和谐共建

国有企业只有坚持科学发展,依靠科学发展奠定国企内部和谐的牢固基础,为企业与职工之间的和谐创造基本条件,提升国企与自然的和谐进程,进一步密切国企与社会和谐的固有关系,进而,才能真正担负起巩固党执政的社会基础,构建和谐社会的重要使命和任务.     

探索实施责任化管理模式不断加强党员队伍建设

党的基层组织是我们党领导和执政的重要基础。基层党员干部队伍的责任意识和作风如何,直接关系到企业改革发展稳定的大局。因此,胜利油田胜中社区机关医院党支部积极探索实施了责任化管理模式,不断加强党员干部队伍建设,提高党的基层组织的凝聚力和战斗力,使广大党员干部成为促进社会和谐的组织者、推动者和实践者。     

加强国企信访稳定工作探究

信访稳定工作是构建和谐社会的前提和基础,也是建设富强民主文明和谐美丽社会的重要保障。对于国企,尤其是特大型国企而言,做好信访稳定工作对凝聚员工队伍、保障企业发展、维护社会稳定具有重要意义。结合新形势下国企信访稳定工作面临的新形势,要在"事前评估、事中防控、事后化解"上狠下功夫,积极创新思路方法,探索有效措施。     

建设和谐企业与工会的重要作用研究

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。研究和谐企业的内容和工会在构建和谐企业中的地位和作用,对于落实企业社会责任,促进企业、职工与社会共同发展具有重要意义。     

简论企业家在构建和谐社会中的责任

企业作为社会的细胞,它是推动社会经济发展的中坚力量,而企业家是企业发展的灵魂和推动者,在国民经济发展中有着特殊的地位和贡献,因此,在构建和谐社会中负有更大的责任。在构建和谐社会的过程中,企业家应承担什么责任或扮演什么角色呢?当代企业家的历史地位和作用决定了他们要肩负构建和谐社会的历史责任;发展是企业不断壮大的第一要务,为构建和谐社会提供坚实的物质基础;企业家应以人为本,为构建和谐社会作表率;要用和谐理念建设和谐企业文化,构建和谐企业;在经营过程中,企业之间要诚信合作,和谐发展,树立双赢或多赢的新观念;与此同时,企业发展要以保护自然环境资源为前提,与自然环境和谐发展。     

论和谐社会背景下的和谐企业建设

构建社会主义和谐社会,是时代的最强音和共同愿景。构建和谐企业是建设和谐社会的重要组成部分,而和谐的企业管理又是实现和谐企业的关键。企业发展是社会和谐进步的物质基础,社会和谐进步可以为企业创造良好的发展环境。企业必须要最大限度地消除影响企业发展的不和谐因素,建立健全适应企业发展的各项规章制度,切实承担起应负的社会责任,将自身的发展融入构建和谐社会的历史进程中,从而满足企业迅速发展的迫切需要。     

建立高等学校基层组织建设长效机制的思考

加强基层组织建设是是发挥党的创造力、凝聚力和战斗力重要渠道,如何在高等学校建设基层组织建设长效机制是一个重大课题。本文通过目前高校基层组织建设问题分析入手,着重分析了高校基层组织建设长效机制建立的九个方面问题。依此推进高校各项事业的和谐发展和科学发展。     

提升国企基层党建的科学化水平

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业是国民经济的重要支柱，加强国企基层党的组织建设显得尤为重要。党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的基层组织建设提出了新任务、新要求。为此，我们一定要增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识．切实增强抓好新形势下国有企业党的基层组织建设的责任感和紧迫感。不断提升国企党建科学化水平。     

坚持科学发展观 构建社会主义和谐企业

构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业，构建和谐企业必须坚持科学发展观，只有以人为本，才能创建企业内部的和谐关系与氛围。只有超越竞争，强化责任、义务，才能实现社会、自然、企业间的外部和谐。只有推进制度创新、加强企业文化建设，才能保障企业和谐发展。     

法治建设要与构建和谐企业相适应

法治在构建和谐企业中具有重要作用。只有当法治与企业发展相适应之时,法治才能发挥最大效用;否则,就会伤害企业的和谐,甚至成为企业发展的障碍。因此,要在法治理念方面、企业立制方面、司法方面、法律监督方面与构建和谐企业相适应。要推进社会主义和谐企业建设,不但要切实加强对企业法治建设的领导,真正落实依法决策、依法经营管理的责任,加强对重点领域的法律风险防范,还要全面推行以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度,积极营造依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的氛围。     

构建和谐企业的实践探索

在新的历史条件下，巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果。加强国企党组织建设，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。是构建和谐企业、促进企业发展的根本动力。     

高质量党建引领国企高质量发展的实践与探索——以辽宁省为例

高质量党建与国有企业高质量发展之间互相依存、互为因果、相得益彰。国有企业党的建设是落实党对国有企业领导的重要途径;国有企业高质量发展是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十九大以来,辽宁省(中)直企业以习近平总书记对国企党建系列讲话精神为指导和根本遵循,不断探索和实践,基层党建工作取得了显著成效。以辽宁省为例,对标对表《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,国企党建尚存在一些问题。为此,提出相应的对策:抓责任促担当,将党建工作落实落细;抓基层求创新,规范党内组织生活;补短板强弱项,狠抓党务工作者队伍建设;担使命展情怀,切实抓好党员自身建设。     

按照科学发展观要求全面加强国企领导干部作风建设

国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量,是我们党执政的重要基础.按照科学发展观的要求,全面加强国有企业领导干部作风建设,推进国有企业党风廉政建设和反腐工作十分重要.领导干部是国企发展建设的骨干力量,其作风关系党的形象,关系企业和谐发展.加强领导干部作风建设,最重要的是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,持之以恒地改进和提升思想作风、学风、工作作风、领导作风以及生活作风,努力在职工群众中树立起想干事、能干事、会干事、干成事、善共事而且不出事的良好形象.     

发挥思想政治工作优势创建和谐企业

国有企业不仅是社会财富的创造者,更是构建和谐社会的重要力量。企业的发展需要和谐的社会环境,和谐企业又为和谐社会的建设提供有力支撑。要构建＂以人为本＂的和谐企业,思想政治工作不仅是其中的重要内容,其优势作用的发挥又会促进和谐企业的建设。要从发展、稳定和企业文化建设等方面,发挥思想政治工作凝聚人心、协调稳定和文化创新等方面的优势,促进和谐企业的建设,进而推动和谐社会建设。     

在开放前沿阵地着力构建和谐区域

近年来,青岛保税区立足区域实际,坚持好字优先,着力科学发展,努力建设和谐开放区域,在构建特色基层组织、提升综合发展实力、     

建设和谐电网 实现协调发展

企业是社会的重要组成部分，创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要环节。由于企业的产品、市场定位、经营环境、管理方式等多种要素不一样，使各个企业在构建和谐社会中具有与这些要素相对应的内涵、目标、措施和可操作的行动方案。电网企业在构建和谐社会中的重要作用，要体现在电网企业协调发展上。电网企业协调发展，是指电网企业生存与发展的内部、外部环境及其密切联系着的相互关系。具体体现在：规划科学、发展协调的电力；安全可靠、质优价廉的电力；公平公正、真心服务的电力；团结向上、充满活力的电力；公众认同、文明进步的电力。和谐电网既是对电网企业构建和谐企业的高度概括，又是其安全生产、科学管理、优质服务、企业文化等各项工作成果的展示。建设和谐电网，是一个动态的发展过程，是一个不断充实和完善的系统，其中每一项内容对建设和谐电网都至关重要，例如安全生产、团队精神等。构建和谐电网，要求电网企业与时代要求、社会经济、电源建设共同进步，和谐发展，这是建设和谐电网的重要工作。     

贯彻落实科学发展观 全面建设和谐矿区

党的十七大明确指出:科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。煤炭企业作为社会的组成部分,是国家工业企业重要组成之一,在能源开发利用、矿山科技发展和促进社会发展等方面有着举足轻重的作用。因此,积极参与构建和谐社会、着力构建和谐矿区,是当前煤炭企业面临的一项历史责任和重要命题。