面向新世纪 迎接新挑战 切实搞好工会理论研究和教学工作

面向新世纪 ,工会理论教学和工会干部教育体制创新要以“三个代表”重要思想为指导 ,加大工会理论研究的力度 ,尤其要加强对工会基本理论以及对工会面临新问题的研究     

论“代表中国先进文化的前进方向”的理论内涵及重大意义──学习“三个代表”重要思想的体会

本文在学习江泽民同志“三个代表”重要思想基础上，从“文化”的基本内涵及特征，“先进文化”的基本内涵及特征，“先进文化”思想提出的历史的现实原因，建设“先进文化”应处理的若干关系等方面，对“先进文化”思想的理论内涵及重大意义作了初步的探讨。     

关于新形势下推进企业工会理论与实践创新的思考

理论创新是工作创新的前提和基础。以理论创新为先导,推进工会工作思想理念、工作思路、工作机制、工作方法等方面的不断创新,发挥企业工会在促进企业发展、维护职工合法权益中的积极作用,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和实现“十一五”规划作出新贡献。     

‘四个每一天”创新国企工会工作模式

新形势下,武钢工会通过理论创新和实践创新,探索形成了“四个每一天”国企工会工作新模式。即：“让职工立足岗位干好每一天,关爱职工每一天,让职工快乐每一天,创新工会工作每一天”。把维护职工合法权益与推进企业发展结合起来,引导职工“立足岗位干好每一天”在职工权益与企业发展这一对矛盾中,发展始终是主要矛盾。发动职工“立足岗位干好每一天”,提高企业经济效益,实质上是工会维权的基础工程。     

基于马克思劳动幸福理论的“劳动幸福问卷”设计及其信效度检验

劳动幸福是一种客观状态，对劳动幸福观测维度的测量有助于有针对性地提高劳动幸福程度。劳动幸福可以从四个观测维度进行测量，分别是劳动发展维度、劳动解放维度、劳动尊严维度以及劳动基础条件维度。这四个维度相互联系、互为因果，共同促进劳动幸福程度的提高。根据这样的理论建构，研究设计了"劳动幸福问卷”,对来自全国的样本进行了网络在线调查。分析结果显示，劳动幸福四维度之间具有正相关关系，符合本研究的理论建构。这说明“劳动幸福问卷”在总体上是可用的，是一个可靠和可信的研究工具。     

邓小平教育理论初探

邓小平教育理论包括对马列、毛泽东教育思想的继承和对新时期我国社会主义教育实践经验的总结、创新,是其建设中国特色社会主义理论的重要组成部分,是指导我国教育改革和发展的科学理论基础和强大思想武器。     

浙江省义乌市总工会创新维权机制

浙江省义乌市总工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,争做工运事业排头兵,在社会化维权中实现了四个创新:一是冲破传统工作体制,创新工会建设新格局、新形式。二是冲破传统工作模式,创新工会维权新载体、新机制。三是冲破传统思维定势,创新工会人文关爱新内容、新途径。四是冲破传统工作观念,创新工会工作新理论、新观念。义乌市工会系统初步形成的社会化维权新机制,其核心内容是“一个载体,三个机制,四项维护,五种联合”。即创建一个工会法律维权中心;构建“劳动争议调解”、“劳动仲裁参与”、“劳动仲裁、诉讼代理”三个机制;突出…     

工会贯彻十六大精神的关键是创新

党的十六大报告指出:“贯彻‘三个代表’重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民。”结合工会工作实际,工会如何贯彻“十六大”精神,可以用两个字来概括,那就是;创新。核心是坚持党的领导,本质是切实履行工会维护基本职责。一、理论创新是先导“实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。”这是十六大报告中的著名论断,也是党近十三年的实践和中国工人运动发展史证明的真理。近年来,工会工作总体思路和基本职责的     

新时代中国工会学理论创新需要厘清的基本概念：工人阶级和中国工会

厘清基本概念是学科研究的重要基础。深化新时代中国工会学理论研究和创新,必须深入马克思主义理论源头,结合中国革命、建设和改革的发展历程以及《中国工会章程》的历史演变,科学把握“工人阶级”和“中国工会”这两个基本概念。在马克思和恩格斯的语境中,工人阶级是主要靠劳动收入获得生活资料来源的社会阶级,承担着自身解放和人类解放的历史使命。中国工会作为党领导下的职工群众组织,把党的中心任务作为中国工人运动的主题和方向。基于这两个基本概念,围绕“什么是工人阶级、什么是工会”“什么是中国工人阶级,什么是中国工会”“中国工会干什么”“中国工会怎样干”“中国工会如何发展”这五个问题,推进工会学话语体系和学科体系建设,是新时代工会学研究的重要路径选择。     

切实做好工会统计调查工作

2006年全国工会统计调查工作会议的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻王兆国主席在全国工会领导干部高级研讨班上的重要讲话精神和全总十四届九次主席团(扩大)会议精神,坚持以理论创新推动工会统计调查工作创新,认真总     

掌握理论创新的方法和途径增强推进工会理论创新的实效性

2006年5月,全国总工会在北京举办了全国工会高级理论研讨班,王兆国主席发表了重要讲话。讲话从适应党的理论创新、适应新形势新任务、开创工会工作新局面等方面深刻阐述了进一步加强工会理论研究的重要性,阐明了新世纪新阶段工会理论研究的五个重大理论和现实问题,明确了工会理论必须把握的四条重要原则,强调要坚持以理论创新推动工会工作创新。工会理论创新,既要有创新的精神和勇气,又要掌握创新的方法和途经。为了实现理论创新,就必须选择有效的创新途径,掌握有效的创新方法。一、要以解决现实问题为目的,注重研究全局性、前瞻性、战略性…     

略论企业社会工作的理论架构

企业社会工作主要是以员工为服务对象,其理论架构的建立需要分别从员工作为社会成员、企业成员、工业关系成员和国家成员这四个层面入手,来寻找合适的理论,并将它们整合成一个具有内在逻辑一致性的架构,为企业社会工作实务的开展提供理论指导。     

广东共青团:理论创新与工作创新

广东共青团工作已经取得了引人注目的成绩,但为了适应新的社会形势和社会需要,必须勇于改革、大胆创新,进一步为全国作出探索和试验。其中的关键在于理论创新。广东共青团工作理论创新的重大课题是:1.全面建设小康社会与广东青年的历史责任;2."三个代表"重要思想与广东共青团组织的生机活力;3.广东市场经济体制建立与共青团先进性质的拓展;4.广东社会阶层结构变化与共青团群众基础的扩大;5.广东共青团工作的社会化趋势与可持续发展。在新思想、新理论的指导下,广东共青团将建立"一条主线、三支队伍、五项服务"的新型工作体系,开创崭新的工作局面。     

在建设和谐企业中充分发挥工会组织的作用——武钢工会推行“四个每一天”工作模式的做法与体会

武钢工会在近年来的工作中,从理论与实践两个方面,进行了积极的探索,形成了适应形势发展要求、符合企业实际、涵盖工会各项社会职能的“四个每一天”企业工会工作新模式。即:“让职工立足岗位干好每一天,关爱职工每一天,让职工快乐每一天,创新工会工作每一天”。一、把维护职工合法权益与推进企业发展结合起来,引导职工立足岗位干好每一天一是充分发挥形势、任务、责任教育的先导作用,激励职工以主人翁的精神建功立业。我们以“工人伟大、劳动光荣”为主题的形势、任务、责任教育开道,引导职工努力增强居危思危、危而思变、变中图强的责任意…     

创新高校思想政治教育途径探索——从供给侧改革角度思考

供给侧改革理论的提出与应用带动了社会各个领域的改革和创新,其对社会各个领域的深远影响已经逐步呈现。供给侧改革在推动经济发展理念转变的同时,也为高校思想政治教育提供了一种新的理论分析思维方式。在"供给侧改革思维"研究视角下,可以积极探寻高校思想政治教育创新发展的供需矛盾与解决途径,将供给侧改革思维与创新高校思想政治教育途径有机地结合起来。高校思想政治教育工作在供给侧改革思维的指导下,要不断优化创新工作思路,实现高校思想政治教育供给侧与需求侧之间的平衡发展,协调推进,全面提升相关工作的实效性与针对性。     

浅谈增强工会干部的创新意识和能力

我国加入WTO后,将面对激烈的国际经济竞争,工会也将面临更复杂的社会环境,工会所承担的维护职工合法权益的基本职责和各项社会责任将更加繁重、艰巨。时代在前进,社会在发展,迫切要求工会干部增强创新意识和能力,全面提高自身素质。 首先,各级工会要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,自觉按照江泽民同志“5·31”重要讲话精神的要求,结合工会工作的实际,适应新的形势和任务,不断进行工会工作的观念创新、思路创新、机制创新和理论创新。第二,工会干部要认真学习、贯彻《工会法》。要以贯彻执行《工会法》为重要契机,坚持依法治会、依法维权,切实履行好自己的职责。第三,要学习、了解与工会工作密切相关的WTO规则,了解社会     

关于工会当前需要认真研究的几个问题

坚持以江泽民同志“七一”重要讲话精神为指导 ,认真研究工会工作中需要解决的理论和现实问题 ,是新形势新任务对工会组织提出的客观要求 ,也是工会履行好维护职工合法权益基本职责的迫切需要。学习贯彻“七一”讲话精神 ,一要认真研究和解决工会履行基本职责需要解决的一系列理论与实际问题 ;二要结合实际 ,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识 ;三要认真研究职工队伍结构的变化 ;四要研究经济全球化条件下的工会工作 ,以使工会在各项工作中开拓创新 ,在党和国家工作大局中发挥更大的作用。     

全国工会领导干部高级研讨班在京举行

2006年5月10日至14日,全国工会领导干部高级研讨班在北京举行。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在开班式上讲话强调,工会理论研究必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持从国情会情出发,努力做到理论与实际、继承与创新的统一,用创新成果和成功实践不断丰富中国特色社会主义工会发展道路的内涵,以理论创新推进工会工作创新。研讨班期间,学员们认真研究并探讨了王兆国同志在讲话中提出的这次研究的主题和主要问题,听取了有关专家的讲座,交流了10个单位的研究…     

创新开展工会工作 构建企业和谐环境

在社会进步和企业的不断发展中，企业工会要把服务职工真正当成“立家之本”，把服务企业发展当成“成家之事”，把提高自身素质当作“强家之路”，才能实现工会工作理论与实践的创新，才能形成社会和谐、企业和谐、职工队伍和谐的良好环境，才能家和业兴。一、在提高职工素质活动中体现和谐 1．在职工之家建设上体现和谐。施工企业的外埠项目大都地处偏僻，环境艰苦，     

做好思想政治工作关键在“为”

“浮在面上”是从事思想政治工作经常会遇到的“痼疾”。搞搞宣传发动，造造舆论声势，有时虽然需要，但要把工作做好关键还在于“为”。思想政治工作是干出来的而不是说出来的。 　　“为”的实质是实践。思想政治工作是从实践中来，是通过实践来发挥作用的。那种只练“唱功”，不练“做功”，光做表面文章，不是真正的思想政治工作。只有沉得下去，把思想政治工作融入日常工作中去，与解决实际问题相结合，才能充分发挥思想政治工作的巨大作用。 　　“为”的活力在创新。创新同样是思想政治工作活力之源泉。经济的发展和社会的变化都会给…