《治安管理处罚法》中故意损坏公私财物标准适用的分析思考

《中华人民共和国治安管理处罚法》(以下简称《治安管理处罚法》)于2006年3月1日实施并于2012年10月26日进行了修正.该法颁布的目的是维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益,同时规范相关执法部门的依法履职行为.而当前社会经济文化水平的提升,综合主客观因素的考量,对于该法中故意损害公私财...     

试析警务信息技术专业建设及人才培养对策

警务信息技术专业建设及人才培养对提高警务工作效率,促进日常工作规范有序进行具有重要作用,今后在具体工作中,应该结合实际情况需要,综合采取有效对策。合理进行学科定位、科学设置课程体系、完善专业知识结构、开展学历教育、注重短期培训等,从而提高警务信息技术专业建设水平,促进人才培养质量提高。     

如何创新劳动竞赛体制——突出竞赛主题融入经营发展创新形式内容彰显文化特色

劳动竞赛是提高职工综合素质,充分调动和发挥职工的积极性,主动性促进企业发展的有效途径.在新的形势下,企业的发展对员工的素质提出了更高的要求.如何创新劳动竞赛体朝,提高竞赛的科学性和实效性,成为工会组织亟待解决的一项紧迫而艰巨的工作任务.     

浅析法院司法警察的警务工作存在的问题及对策

新的民事诉讼法和刑事诉讼法的相继出台,对于人民法院司法警察的要求更高。基于此,本文对人民法院司法警察的概念和特征进行简要的阐述,并结合最高院出台的《人民法院司法警察条例》,指出当前人民法院司法警察警务工作存在的问题,从而提出自己的对策,以期促进我国法院司法警察警务工作水平的提高。     

治安管理处罚法在人权保障方面的应用探究

治安管理处罚法是对治安行政管理具有重要影响作用的综合性法律制度之一。本文首先介绍了治安管理处罚法的背景、立法理念及其主要体现,并通过生活中的例子讲述了治安管理处罚法的应用。     

加强医院建设提升医院核心竞争力

随着我国医疗事业的快速发展和人民生活水平的不断提高，人民群众对医疗环境和服务质量提出了更高的要求。医疗市场面临着日趋激烈的竞争，以医院独有的文化和综合实力为依托的核心竞争力将是医院竞争的焦点。     

工会要围绕企业工作重点创新劳动竞赛体制

劳动竞赛是提高职工综合素质、调动和发挥职工的积极性、促进企业发展的有效途径,也是企业职工展示技能的大舞台.在新的形势下,企业的发展对员工素质也提出了更高的要求.如何创新劳动竞赛体制,提高竞赛的科学性和实效性,成为工会工作者面临的一项紧迫而艰巨的任务.     

政策法规

治安管理处罚法明年3月施行十届全国人大常委会日前表决通过了《中华人民共和国治安管理处罚法》。这部法律将自2006年3月1日起施行。1986年9月5日公布、1994年5月12日修订公布的《中华人民共和国治安管理处罚条例》同时废止。     

执法规范化建设背景下《治安管理处罚法》中自由裁量权的控制

根据《治安管理处罚法》,公安机关在治安管理行政执法中具有自由裁量权.由于部分治安管理处罚措施涉及限制公民人身自由,相关自由裁量权的行使备受社会关注.近年来,在执法规范化建设背景下,公安机关采取了一系列措施,加强了相关自由裁量权行使的行政控制,积累了部分行之有效的经验.而在法律控制方面,当前《治安管理处罚法》存在着一定的...     

论行政拘留的豁免制度——以70岁以上老人为对象探讨

我国法律对老年人的法律责任的承担有特殊规定。不执行行政拘留处罚体现了人性化的一面,但在实际运作当中却出现了一些老人把此项规定当"护身符"进而扰乱社会公共秩序、违反《治安管理处罚法》的现象。诚然,对老年人免于执行行政拘留有尊重人权的宣言性意义。法律体现的是对各种社会利益的权衡,治安管理案件涉及的虽是轻微违法行为,但其对社会正常工作秩序的损害也是不容小觑的。