拓宽社区党组织书记来源的若干思考

选好配强社区党组织“带头人”，是加强社区党建工作的重要“抓手”。社区党组织书记作为社区党组织带头人，是社区党组织发挥领导核心作用、引领社区和谐发展的关键。目前，社区党组织书记来源渠道较窄，多为原居委会干部、村改社区干部以及乡镇、街道选派干部，公开招聘、人才引进和横向交流较少。适应社区发展的新形势新要求，积极探索，大胆实践，扩大选人视野，拓宽来源渠道，把文化水平较高、思想素质较好、公道正派、群众威信高、热心于社区公益事业的各方面优秀人才选聘到社区党组织书记岗位上来，是加强社区党建的一个重要问题。     

党建引领下的社区党组织书记胜任力模型建构研究北大核心

党建引领是近年来社区治理的制度安排和建设路径,社区党组织功能发挥决定着党建引领的效果,而社区党组织书记则是决定社区党组织党建引领功能发挥的重要主体和关键角色。本研究基于行为事件方法,应用扎根理论,探究社区书记胜任特征:通过对访谈资料进行三级编码,构建了7个一级指标、17个二级指标及32个三级指标组成的指标体系;依据扎根理论建构形成了包括以政治能力为核心能力,以组织建设能力、群众工作能力、协商沟通能力、贯彻落实能力为四大专业能力,以学习创新能力及道德品质与心理调适能力为基础能力在内的社区书记胜任力模型。社区书记胜任力模型可以运用于社区书记的选拔录用、能力培训和绩效考核等多种用途。本研究拓展了胜任力的应用领域并丰富了胜任力的理论内涵,对于在党建引领社区治理中更好发挥社区党组织领导核心作用,提升社会治理效能具有一定的理论意义和实践上的应用价值。     

党建引领下的社区党组织书记胜任力模型建构研究北大核心

党建引领是近年来社区治理的制度安排和建设路径,社区党组织功能发挥决定着党建引领的效果,而社区党组织书记则是决定社区党组织党建引领功能发挥的重要主体和关键角色。本研究基于行为事件方法,应用扎根理论,探究社区书记胜任特征:通过对访谈资料进行三级编码,构建了7个一级指标、17个二级指标及32个三级指标组成的指标体系;依据扎根理论建构形成了包括以政治能力为核心能力,以组织建设能力、群众工作能力、协商沟通能力、贯彻落实能力为四大专业能力,以学习创新能力及道德品质与心理调适能力为基础能力在内的社区书记胜任力模型。社区书记胜任力模型可以运用于社区书记的选拔录用、能力培训和绩效考核等多种用途。本研究拓展了胜任力的应用领域并丰富了胜任力的理论内涵,对于在党建引领社区治理中更好发挥社区党组织领导核心作用,提升社会治理效能具有一定的理论意义和实践上的应用价值。     

加强社区党建工作的思考

加强社区党建工作，充分发挥社区基层党组织的领导核心作用，对于推进城市管理，促进和谐社会的构建具有十分重要的意义；目前社区党建工作虽然取得了一定成绩和经验，但在某些方面存在一些亟待解决的问题；最后分析了加强社区党建工作的思路。     

谯城区城市社区党建现状的调查与思考

城市社区党建是针对城市社区建设而推出的实践创新,也是党建理论的一次新的探索和发展。如何在城市社区建设中加强社区党建,实现党对社区的有效整合,构建社区发展的整体合力,同时,实现社区党组织自身的结构功能、活动方式和组织体系的战略性转换,以适应社会主义市场经济发展所带来的社会结构的变化,巩固党的执政地位,夯实党的执政基础,是一个长期探索的过程。     

探索城市社区党建管理机制

社区党建是党的基层组织建设的重要部分，是推进城市基层管理体制改革和社区建设的关键所在。经过探索与实践，一些城市在社区党建工作中取得了较好的成效，但也存在一些问题。一是“条块分割”的体制使社区内单位党组织与街道党组织难以在社区党建中形成合力；二是社区“特殊群体”党员居多，教育管理难度增大；三是财力、物力投入不足；     

社区区域化党建:经验、问题与对策

随着经济社会的快速发展、政府职能的加快转变和城市管理重心的下移,社区在城市管理中的地位和作用日益突显。社区党组织如何适应新形势,发挥领导核心作用,引领社区建设发展,成为当前城市基层管理体制改革背景下的一个新课题。针对当前社区区域化党建工作中存在的资源整合不够、党建活力不足、队伍建设滞后和党员管理松散等突出问题,要注重从强化社区党组织领导核心作用、健全社区党建保障机制、加强社区党员教育管理等方面,探索新形势下加强社区区域化党建的新途径。     

创新社区党建工作体制机制的探索

创新体制机制，是深入学习实践科学发展观活动的目标要求之一。近年来，各地在社区党建工作中，通过优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，全面提高了社区党组织的凝聚力、战斗力和影响力，充分发挥了社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。但是，随着城市建管体制的调整和管理重心的下移，如何进一步提高社区党组织整合社会资源的能力水平，发挥其领导核心及组织协调作用，显得十分迫切。     

社区党建——城市党建工作的新课题

随着社会主义市场经济体制的建立和城市管理体制改革的深化,政府管理职能不断转换,企业社会职能逐渐剥离,社会保障制度日益完善,越来越多地“单位人”变成“社会人”而进入社区,从而使社区在加强城市管理、服务市民生活、促进社会进步等方面发挥着越来越重要的作用。随之,社区党建作为党建工作中的一个崭新课题,目益突出地摆在了城市各级党组织的面前。形势和任务所谓社区,实质上是区域性社会。社区党建,就是在街道辖区内,以街道党委为核心,居民区党组织为基础,社区全体党员为主体,社区内各类基层党组织共同参与、形成合力的区域性党建工作…     

对社区党建工作的思考

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，城市社会结构发生了深刻变化．社区作为城市构成的基本单位，在管理城市、服务社会中的地位越显重要?积极探索社会转型期社区党建工作，加强党对社区的领导，充分发挥社区党组织的领导核心作用，成为新形势下加强基层党组织建设的一项十分重要的任务。     

大力推进社区党建工作创新

随着城市管理体制改革的深化，政府管理职能不断转换，企业社会职能逐渐剥离，社会保障制度日益完善，由政府、企业及事业单位承担的部分社会职能逐步回归社会，越来越多的“单位人”变为“社会人”而进入社区，从而使社区在加强城市管理、服务市民生活、促进社会进步等方面发挥着越来越重要的作用。社区建设的快速发展，需要着眼于现实问题的理论思考，积极推进社区党建工作的创新与发展。一、破除不合时宜的思想障碍，积极推进社区党建工作的观念创新社区党建是块块单位党组织牵头，条条单位党组织参与，条块结合、齐抓共管的一种新的党建…     

对开展社区网格化管理的探索

2003年，盐城市在全市组织实施社区党建“一二五惠民工程”（着眼于加大社区党建工作的领导力度，建立一个组织，即市、县委社区工委；着眼于强化社区党组织的能力建设，组织政府部门和社区开展“双挂”活动；着眼于建设社区坚强领导核心，开展“五好社区党组织”创建活动），充分发挥社区党组织的领导核心作用，有力地促进了社区党建和社区全面建设。今年初，盐城市认真总结社区党建“一二五惠民工程”实施三年来的情况，深入分析社区工作面临的新形势、新任务、新要求，从实际出发，借鉴北京、上海等地成功的经验，以巩固和拓展社区党员先进性教育活动成效，构建社区党的先进性建设的长效机制为目标，坚持以党建为龙头，以惠民为宗旨，按照“上下联动、整合资源、全面覆盖、高效服务”的思路，     

切实加强和改进街道、社区的党建工作

江泽民总书记今年 5月在江苏、浙江、上海进行党建调研时 ,强调要适应新情况 ,切实加强社区建设 ,尤其要把社区党建抓好。胡锦涛同志今年也多次强调指出 :“要在继续抓好农村和国有企业基层党组织建设的同时 ,切实把城市社区党建提到重要位置上来”。如何加强和改进街道、社区党建工作呢 ?我认为 ,要进一步加强和改进街道、社区党建工作 ,应着重解决以下几个问题。一、以“三个代表”重要思想为指导 ,进一步提高对加强街道、社区党建工作重要性的认识这几年来 ,街道、社区党的建设取得很大发展 ,但随着改革的深化、街道、社区党建工作越来越…     

创新体制机制 提高社区党建工作实效

深圳市南山区针对当前社区党员数量明显增加、社区多种利益群体并存、社区矛盾和纠纷呈上升趋势等新情况、新问题，不断创新党建工作思路，努力拓宽党在基层工作的覆盖面，实现社区党组织、党的工作、党员作用发挥“三个全覆盖”，奠定和巩固了党在城市基层工作的群众基础和执政地位。     

社区党建工作的新路子

保证社区经济社会的稳定、发展 ,把握好两个文明建设的正确方向 ,是社区党建工作的出发点和落脚点。社区党组织如何适应特区不断发展变化的新形势 ,更好地起到“三个代表”的作用 ,是一个新课题。我们认为 ,在坚持长期以来党建工作行之有效的制度、方式、方法的同时 ,应按照江总书记提出的“三个代表”的要求 ,针对当前基层党建工作存在的一些难点和薄弱环节 ,以改革的精神研究新情况 ,解决新问题 ,大胆探索扩大社区党组织管理的覆盖面 ,构建党建工作网络 ,创新社区党组织活动的途径和方法 ,以适应新的形势和任务对社区党建工作提出的新要求…     

社区党建面临的主要问题及其对策

加强社区党建工作是新形势下夯实党在城市基层的执政基础、增强党的执政能力的根本所在。社区党组织是社区各种组织和各项工作中始终居于支配地位的、具有突出作用的一支关键力量,它的状况如何,直接影响整个社区建设。因此,改善和加强社     

党建引领“过渡型”社区治理新模式——以天津市武清区蒲瑞馨园社区为例

充分发挥基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用,加快推进"过渡型"社区治理是基层党建的重要内容。天津市武清区蒲瑞馨园社区通过创新实施"四位一体"管理模式提升了基层党建战斗力,在过往的工作中不断完善组织管理,构筑服务阵地;延伸服务触角,转变工作作风;丰富活动载体,促进社区和谐。今后在推进"过渡型"社区党建工作中要找准着力点持续发力,使"过渡型"社区各项工作健康有序开展。     

关于社会组织党建创新的几点思考

随着我国改革开放的深入推进,社会组织已经成为我国社会治理的重要力量,也发挥着越来越重要的作用。但是,在我国社会结构深刻变动和社会流动加快的情况下,新情况、新问题不断出现,传统的基层党组织建立模式和工作方式难以适应社会组织党建的现实发展,社会组织的健康发展需要加强社会组织党建工作,更需要党建工作的创新,以增强社会组织党建工作的针对性和实效性。     

“4+1”工作法 扎根五里桥

坐落于黄浦区西南部的五里桥社区是全国先进基层党组织和全国和谐社区建设示范街道。近年来,五里桥社区(道)党工委在社区党建的道路上不断探索,坚持以科学发展观为指导,以社区党建为引领,创新社会管理,按照中央提出的"充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用"的要求,在党建工作实践中,形成了"组团式服务、民主化管理、区域化支撑、群众性评议"和"保障机制"的社区(街道)党组织"4+1"工作法,获了中组部领导的充分肯定。     

新时期社区党建工作问题探析

社区党建工作是伴随着社区的诞生和社区建设的实施而出现,是以街道党委为核心,以社区党支部为基础,以社区全体党员为主体,社区内各类基层党组织共同参与的地域性党建工作,是新时期党的建设的一个新领域。近年来,社区党建工作者在实践中勇于探索、勇于创新,开创了社区党建工作的新局面,但也存在思想认识滞后,组织管理不全,班子配备不强,工作队伍力量不够,办公条件差活动经费少等问题。阻碍社区党建工作的推进。