在经济结构调整中扩大就业——二论正确处理好五个关系促进就业再就业

做好就业和再就业工作，要正确处理经济结构调整和扩大就业的关系，使经济结构调整和劳动力结构调整协调推进。     

优化经济结构 促进就业增长

经济结构是指国民经济各组成部分间的相互联系及其比例关系，主要包括产业结构、行业结构、就业结构、区域结构、所有制结构等。经济结构调整是指它们数量的比例合理化和质量的优化。解决就业问题，要正确处理经济结构调整与扩大就业的关系，使经济结构调整和劳动力结构调整协调推进。经济结构的调整直接影响就业的增长和就业结构的变化。基于此，我们提出如下建议。     

就业如何“过冬”？

【背景】2008中央经济工作会议强调，保增长与扩大内需、结构调整、对外开放和改善民生并进。 其中，第五项提出，“必须实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业形势基本稳定。加快完善城乡社会保障体系。”     

千方百计扩大就业再就业促进经济发展和社会稳定

随着经济结构调整力度加大，国有企业改革步伐加快和入世带来的国际市场竞争压力增强，原有的就业格局被打破，就业供求矛盾，结构性矛盾、体制性矛盾日益显现，就业形势较为严峻。我们通过加强领导，强化措施，求真务实．克难奋进，基本保持了全省就业局势稳定和社会稳定，1998年以来，     

供给侧结构性改革与就业政策创新研究——基于广东面板数据分析

推进供给侧结构性改革是我国经济新常态下应对经济下行压力的必然选择。供给侧结构性改革的实质是改善制度供给,是以深化体制改革来强化发展动能,是通过优化劳动力、土地、资本、创新等核心要素的供给和有效利用,从提高供给质量出发,用改革的办法推进结构调整,扩大有效供给,提高全要素生产率,提升经济增长的质量和数量。而经济增长率与就业率存在怎样的关系,这是目前我国经济发展中急需解决的重要理论问题和实践问题。只有这一问题解决之后才可能实施就业系统的顶层设计。以马克思生产函数为基础,建立一个经济增长与就业的关系模型。通过模型分析得到的结论是:就业增长与经济增长密切相关;增加原始创新型人才供给和增加技术创新型人才供给是推进人才结构调整,增强人才供给结构对需求变化的适应性和灵活性的有效途径。     

基于经济增长的我国就业问题研究——一个结构分析的视角

"奥肯定律"在我国出现变异的原因在于我国现有的经济结构并不促进就业。经济结构决定了我国的就业结构和就业现状,经济结构又取决于一国的政策选择。就业问题说到底是一个制度问题,政府在进行经济结构调整时要把就业优先作为原则之一,扶持第三产业、中小民营企业等的发展。     

高校毕业生就业地域失衡及其对策

当前我国高校毕业生就业过度集中于经济相对发达的城市和东部地区，就业地域失衡问题日益凸现。本文在对就业地域均衡的条件进行理论分析的基础上，分析了我国高校毕业生就业地域失衡的原因：不同地域间的职业待遇不平衡；就业流动难度大且成本高；落后地域隐性需求难以转化为显性需求。为此，应加强政府作为，加大对高校毕业生到就业不足地区就业和创业的扶持力度，加强高等教育地区结构和学科专业结构调整，充分发挥高校在培养本地所需人才方面的作用。     

不断取得再就业工作的新成绩

中共中央总书记、国家主席胡锦涛在全国再就业工作座谈会上指出，各级党委和政府要以增加就业岗位为目标，以落实再就业政策为主线，以强化再就业暇务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难人员就业为重点，继续把再就业工作抓紧抓实，切实抓出成效。要集中力量抓好以下几个方面的工作?第一，大力开发就业岗位。积极培育和发展新的就业增长点，大力发展吸纳劳动力容量大的产业和企业，鼓励劳动自谋职业、自主创业和灵活就业，实现经济持续快速健康发展和就     

缓解现阶段广西城乡就业矛盾的路径选择

广西处于我国的西部地带，发展得比较缓慢，劳动力的总供给大于总需求的格局并未因改革开放以来经济的高速持续增长和经济体制的市场化变革而发生改变，而是随着我国经济体制、教育体制的改革，城镇的失业人口逐年增加，造成了广西城乡就业矛盾的产生。文章以广西为例，分析了广西当前就业形势和城乡就业矛盾的原因，提出了缓解广西城乡就业矛盾的对策建议。     

新形势下少数民族大学生就业研究

经济增长速度变缓、结构调整、大学生数量剧增使得少数民族大学生的就业形势不容乐观,并有进一步严峻的趋势。阐明少数民族大学生的就业现状,深刻分析了影响少数民族大学生就业的因素主要是民族院校的历史目标和当前的格局、薄弱的基础教育、激烈的人才竞争、民族因素和有待提高的少数民族学生的技术能力和创新能力等;提出了促进少数民族大学生就业的措施,主要包括政府应在少数民族大学生就业中起主导作用、民族类高校应积极推进专业结构调整与优化、加强对学生的就业指导、积极引导毕业生到基层就业等。     

对吉林省经济发展态势的分析及对策建议分析及对策建议

对吉林省经济发展态势的判断有三：一是吉林省目前大体相当于世界下中等收入地区的水平。人均GDP虽略高于全国水平，但城镇居民收入水平却低于全国平均水平，反映出GDP转化为收入的能力相对不足；二是吉林省正处在前所未有的经济起飞阶段，资源驱动和资本驱动的特征比较明显，未来有可能从资源驱动、资本驱动逐渐向技术驱动、多轮驱动方向转变；三是吉林省现正处于结构调整的最困难时期，增长模式正处于“无就业增长”或“摧毁就业的增长”。今后的核心问题在于要创造就业。为此，需要采取多种措施，包括千方百计创造就业、加快建立社会保障体系、振兴东北老工业基地、加快东北三省的经济合作，以及加快建立开放型经济和开放型社会，等等。     

城镇就业的经济类型结构分析与就业途径

通过对以湖南为例的城镇就业的情况分析表明 ,国有经济和城镇集体经济已没有增加就业的能力 ,个体、私营经济是创造城镇就业岗位的主要经济形式。要增加城镇就业 ,必须大力发展非公有制经济 ,注重发展劳动密集型产业 ,注重扶持中小企业 ,鼓励企业创造更多的就业岗位 ,加强就业和再就业服务。     

如何在加快产业结构调整中扩大就业

以创业带动就业不仅指通过激发个体创业带动就业，也包括通过加快结构调整和产业转型升级创造更多更好的就业岗位和机会。如果说前者是“小创业”，后者则是“创大业”，更具有深远意义。     

就业是民生之本

就业难 ,是现代世界一个比较普遍的问题。我国现正经受着社会转型、经济结构调整、国企改革、城镇化快速发展、以及全球经济一体化的猛烈冲击 ,就业更难。我国就业的总量性矛盾、结构性矛盾、区域性矛盾、就业弱势群体、农村就业等问题十分突出。解决就业问题一是要正确分析和认识问题 ,二是要拓展就业渠道 ,三是发挥市场机制 ,四是合理的给予政策扶持与引导。     

确保高校毕业生就业率稳定增长

去年上海高校毕业生14．3万人，比上年增加了1。4万，就业率为97．25％；而今年共有高校毕业生14．9万人，比去年又增加6000人，就业压力进一步加大。上海将多管齐下，确保今年高校毕业生就业率保持稳定，实际就业人数进一步增加。初步的措施是：将就业见习和青年职业见习基地的范围扩大到符合条件的各类行业；对家庭经济困难且就业有困难的毕业生提供就业服务和重点推荐，并尽量给予适当的求职经济补贴；     

和谐的选择:鼓励富人投资增加穷人就业

二十多年的改革开放创造了经济奇迹,也积累起贫富不和谐的突出问题。经济全球化本身具有极化胜负优劣、扩大贫富差距的客观规律,要想使整个国家继续保持赢家地位,必须进一步顺应这个规律。我国构建和谐社会的最大的难点是就业不足,只能在充分就业之后社会才能充分和谐。在国家无力提供更多就业岗位的条件下,要想增加穷人就业,只有鼓励富人投资,而非抽肥补瘦。     

在经济结构调整中扩张就业

在经济结构调整中扩张就业丁恒龙目前，从中央到地方都十分重视下岗职工和失业人员的再就业问题，各地相继出台了一系列优惠政策，采取了多种有效措施，以广开就业渠道，增加就业机会。但是，在劳动力超供给的情况下，面对１０００多万要求就业和再就业的庞大劳动大军，这...     

梦想与现实：广东大学生就业观念的理性选择

对大学生群体就业意愿及其就业择业的行为分析，应包括专业选择、继续升学意向、基层工作意向等多个方面。根据调查，广东大学生就业观念比较理性、切实，但当前“求职难”和企业招聘难的矛盾依然普遍存在。相关行政部门应针对大学生就业的特性，制定和完善相关就业促进与优惠政策，培育公平就业的市场，为大学生就业创造良好的外部环境。     

高校毕业生就业观念：特点、变化与差异研究

高校学生出现“考研热”“考证热”“考编热”“慢就业”等教育和就业热点现象，就业观念是其重要的影响因素。本文基于2003—2021年间的10次全国高校毕业生就业状况调查数据，对高校毕业生就业观念的特点和变化趋势进行统计分析和理论解释，并分学历层次、院校类型、学科门类、性别维度进行了差异性比较。主要结论如下：第一，毕业生就业观念最突出的特点是偏好经济价值和个人价值，而社会价值一直未得到重视。第二，2003—2021年，毕业生就业观念呈现明显的变化，对经济价值的重视程度超过个人价值。第三，就业观念存在异质性。相对而言，博士生更看重个人价值，硕士生更看重经济价值，本科生较看重个人价值，专科生更看重工作性质；“双一流”高校毕业生更看重经济价值，高职高专、民办高校和独立学院毕业生更看重个人价值；人文学科毕业生更看重个人价值，社会学科毕业生更看重单位性质，理工学科毕业生更看重经济价值，其他学科毕业生更看重社会价值；男性毕业生更看重工作性质和个人价值。     

加入WTO与我国劳动力就业

加入ＷＴＯ对我国就业的影响是双重的，我们面临的是有进有退的较量，即融入型和竞争型的结构调整。对此应采取积极的应对措施，化不利条件为有利条件，深化改革，改善我国的就业状况。