论新时期高校"教工小家"建设在构建和谐校园中的作用

和谐校园是和谐社会的重要组成部分,构建和谐校园是高校工会义不容辞的职责.基层"教工小家"建设在构建校园和谐的民主政治氛围、和谐的劳动关系、和谐的育人氛围、和谐的校园文化氛围、和谐的帮扶体系及营造和谐友爱的小"家"等六个方面发挥着其它工作机构不可替代的作用.     

教职工当家作主:高校政治文明建设的价值核心

高校政治文明建设,需要体现人民当家作主这一社会主义政治文明的本质特点,保证教职工群众依法享有当家作主的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的广泛权利。高校教代会各项职权的落实是实现教职工当家作主的有效体现。保证教职工当家作主是高校政治文明建设和构建和谐校园的重要任务。     

和谐校园视域中党的制度与机制建设

和谐校园是社会主义和谐社会的重要组成部分。建设和谐校园要求必须加强党的建设。在高校党建中,党的制度、机制建设为构建和谐校园提供有力的保证。在党的制度、机制建设中,要着重建立党的监督惩戒机制、民主协商机制、干部任用考核机制、激励机制、利益诉求表达机制及党组织和党员的服务机制,以建设一个有序校园、民主校园、公平校园、活力校园和磁力校园,推进和谐校园建设。     

充分发挥教育工会在创建“和谐校园”中的积极作用

近年来,河北省邯郸市教育局、教育工会结合实际,率先在全省开展了"和谐校园"创建活动,有力地推动了教育工会工作创新发展,促进了全市教育事业改革和发展。他们的主要做法是:一、营造一种氛围,把"和谐校园"创建活动融入构建"和谐邯郸"的大局之中邯郸市共有大、中专院校及中小学、幼儿园1450所,教职工10.1万人,在校学生173.2万余人。2004年,该市首先在企业开展了"劳动关系和谐单位"创建活动。随着创建活动不断     

抓好“一二三”工作推动和谐企业建设

构建社会主义和谐社会,是我们党全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重大历史任务,需要全社会的共同参与和努力。企业是社会的一个细胞,是现代社会的重要组成部分,是劳动关系比较集中的地方。做好和谐企业的工作,对于构建和谐社会,维护社会稳定具有十分重要的作用。企业工会工作是构建和谐企业不可缺少的重要内容,工会推动和谐企业建设,要坚持按照走中国特色社会主义工会发展道路的要求,围绕履行维护的基本职责,着力实施好“一二三”重点工作:即建立一个完整的工会组织体系,签订两个对等的劳动合同和集体合同,发挥参与、调…     

加强高校学生干部队伍建设 努力构建和谐校园

高校的学生干部队伍是学生中骨干、先进分子的群体,也是高校思想政治教育、业务教学和行政管理的得力助手,因此,他们既是教育管理的客体,又是教育管理的主体。落实"以人为本"科学发展观,抓好学生干部的选拔、培养等队伍建设工作,充分发挥学生干部在教育管理中的积极作用,是高校构建和谐校园的重要组成部分。     

论高校基层工会组织在构建和谐后勤中的作用

高校工会工作是高等教育事业不可或缺的重要组成部分。高校基层工会作为教职工利益的代表者和维护者,要从维护教职工的合法权益、保证教职工的民主权利、提高教职工队伍素质、营造和谐企业文化和推进自身建设等方面加强高校工会在构建和谐校园中的积极作用。     

论高校工会在校园文化建设中的作用

高校工会在加强高校校园文化建设过程中,对丰富校园管理文化,培育校园民主精神,推进学校民主政治建设,培育积极的校园精神,营造良好的育人环境,培育团队精神,增强凝聚力,构建和谐的校园文化氛围等方面具有非常重要的作用。     

发挥“四大作用”构建和谐企业

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业中具有特殊的作用。在社会利益多元化、分配形式多样化的今天,维护职工队伍稳定,善于沟通劳资双方,妥善化解矛盾,及时调处劳动争议,形成和谐稳定的劳资关系,是建设和谐企业的重要内容,也是新时期工会工作的重要任务。工会组织必须坚持以人为本的科学发展观,从完善维权机制入手,努力发挥工会组织指导、沟通协调、纽带促进和维护保障的作用,着力推动和谐企业建设。一是要发挥好组织和指导作用。构建和谐劳动关系必须坚持党的领导和争取行政的积极支持。作为企业工会组织,要教育职工遵守国家的…     

学习社会主义核心价值体系构建高校和谐校园文化氛围

社会主义核心价值体系是构建和谐校园文化氛围的重要思想基础.在中国高校构建和推进和谐校园建设过程中,应将社会主义核心价值体系作为指导原则,贯穿于其中的全过程,要使广大师生真正掌握社会主义核心价值体系及其内涵,自觉地按其要求积极投入到和谐校园文化的建设之中.     

和谐劳动关系筑就“中国梦”

实现"中国梦"需要依靠创造性劳动,创造性劳动必须以构建和谐劳动关系为基础。要深刻理解认识构建和谐劳动关系的重大意义,认真贯彻落实构建和谐劳动关系的目标任务,从维护职工合法权益出发,积极推进集体协商制度,努力营造良好的企业发展环境,完善劳动法律法规制度建设,理顺劳动与资本的分配关系,充分调动劳动者的积极性和创造性,为实现"中国梦"奠定坚实基础。     

寄语“十一大”

湖北省工会第十一次代表大会定于6月25日在武昌召开,此时,您对"十一大"产生的新一届省工会领导班子有哪些期待?在构建"和谐劳动关系"过程中实施"维护"发展是第一要务,但是,发展的前提是社会的和谐稳定。维护是工会的基本职责,但是,工会不能就维护而维护。     

大学生理性平和社会心态的培育

大学生理性平和社会心态的培育,是当前高校大学生思想政治工作的一项重要内容。大学生理性平和社会心态的培育是构建和谐校园的客观要求,是思想政治教育的教学旨归,是大学生成长成才的关键前提。但在目前的培育中尚存在思想政治教育对大学生社会心态培育的忽视,高校专业课程教育教书育人意识的淡薄,思想政治教育理论教育与社会实践脱节等问题。因此,有必要基于思想政治教育视角探讨培育大学生理性平和社会心态的路径指向。     

大学生贫富差距“裂痕效应”的挑战与对策

当代中国大学生贫富差距日益明显,金钱划出一道裂痕把大学生分化出"穷学生"和"富学生"两个群体,产生"裂痕效应" 并改变着大学生的外显行为,引发着大学生的价值取向、性格特征、心理及人格因素等方面的深刻变化,对高校建设和谐校园提出了严峻的挑战.高校应采取有效的措施缓冲"裂痕效应".     

充分发挥高校工会在建设和谐校园中的重要作用

“构建社会主义和谐社会”。是党在新世纪、新阶段、面对新问题、新情况提出的新的治国理念和治国方略．是加强党的执政能力建设的重要组成部分，是顺乎民心、合乎民意，保持国家长治久安的重要举措，是一项伟大的系统工程，它需要全国上下各方的共同努力才能实现。高校作为传承文明、培养人才、创造知识、服务社会的重要基地。在构建社会主义和谐社会的过程中。必须从建设和谐校园做起，只有这样，才能更好地发挥其作用。为构建社会主义和谐社会贡献力量。     

探索教职工民主参与高校民主政治建设新形式

让教职工参与学校民主管理是提高高校教学管理水平、加强高校民主政治建设、发挥高校知识分子主人翁精神和责任感的必然要求。为了不断完善民主管理和民主参与机制,北京大学工会在构建和谐校园的进程中开创了"校领导与教职工见面会"制度。这种见面会制度的民主性、互动性、联动性在北京大学的民主管理工作中体现了较强的优势和创新性。     

论“四位一体”大学生就业服务体系的构建路径

大学生就业水平关系着高校的社会声誉,是高校办学质量的重要体现。高校要把学生就业摆在事关学校发展的重要战略地位,积极探索"招生、就业、教务、学工"协同联动机制,着力构建"基础保障、培养质量、就业服务、创业孵化"四大创新体系,努力实现就业教育从零散化向系统化转变、就业服务从粗放化向精细化转变、就业评估从单一注重就业率向就业率与就业质量并重转变。     

和谐社会构建与大学生思想政治教育

在构建和谐社会的大背景下,以构建和谐大学校园为契机进一步加强和改进大学生思想政治教育是当前高校教育工作者的重要任务之一。从建设和谐大学校园的角度出发,要重视和加强对大学生“和谐社会”观念的教育,同时在建设和谐大学校园的过程中,加强大学生的思想政治教育。     

高校工会谋求新时期职工“大福利”探微

高校福利工作主要为高校职工提供在物质和精神层面的利益照顾,对于实现职工体面劳动、调动教职工积极性、建设和谐校园意义重大。文章从理解"大福利"的涵义这个逻辑起点出发,在深入辨析"大福利"与"八项规定"、"六条禁令"的辩证关系的基础上把握大福利的主旨,并以深入践行社会主义核心价值观为诉求,从树立大福利之理念、搭建大福利之平台、谋求大福利之实践等视角出发,对高校工会做好新时期职工福利工作做一些思考与探索。     

大学生日常管理中学校归属感的培育——基于福建五所本科高校的调研

高校是大学生生活的基本空间,学生对学校的归属感直接影响学生人生观和价值观的形成,同时也影响着学生对国家和社会归属感的建立,提升大学生的学校归属感具有重要的现实意义。要提升大学生学校归属感,就需要高校明晰思想政治教育层次,转变思想政治教育模式;推进大学生朋辈辅导计划,构建和谐校园人际关系;改善学校的软硬件,注重校园文化建设;丰富第二课堂活动,带动学生社团发展,切实在大学生学校归属感培育上取得实效。