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“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”江泽民总书记提出的“三个代表”的要求，是对我们党的性质的新概括，是立党之基，执政之本，力量之源。它不仅是加强我们党的建设的根本要求，也是对我们各级党组织，各项工作提出的根本要求。所以，我们各部门都应结合本职工作，坚持体现和贯彻“三个代表”的根本要求。组织部门如何贯彻“三个代表”的根本要求?我认为重点在选好选准干部，加强干部制度建设。我们的党是一个领导十二亿多人口伟大事业的执政党。我们的党能否贯彻和坚持“三个代表”的要求，关键看各级领导班子的政治素质和执政… 相似文献
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新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《暂行条例》)的修改和完善,是我们党80年来干部选拔任用工作的结晶,它体现了“三个代表”重要思想,贯彻了江泽民同志“5·31”重要讲话精神和中央对干部选拔任用的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预 相似文献
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“三个代表”重要思想为我们广大青年干部提供了最好的精神食粮 ,在工作、学习、生活各方面为我们指明了前进方向 ,对青年干部的健康成长大有裨益。因此 ,广大青年干部要努力学好“三个代表”重要思想 ,经常围绕“四大问题”结合实际工作 ,深入思考 ,反复对照、检查自己的言行 ,不断提高自身的思想认识和工作水平 ,做“三个代表”的忠实实践者。 相似文献
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纪检监察信访工作,既是反腐倡廉工作的前沿阵地,又是党的群众工作的一个重要组成部分,在整个纪检监察工作中占有十分重要的地位。随着我国改革开放的进一步深入,社会生活中的各种新矛盾、新问题不断出现,人民群众的民主意识进一步增强,信访工作面临着更多更新的任务与挑战。在新形势下以“三个代表”重要思想为指针,切实做好纪检监察信访工作,是摆在我们面前的新课题。要把实践“三个代表”重要思想贯穿整个纪检监察信访工作的始终搞好纪检监察信访工作,必须用“三个代表”重要思想武装广大信访干部的头脑,将“三个代表”重要思想的根本要求… 相似文献
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照“三个代表”要求加强和改进党的建设的战略任务是新形势下党的建设的根本指针。组织部门贯彻“七一”讲话精神的关键就是要在工作中积极坚持、体现和贯彻“三个代表”的要求,把广大组工干部的思想行动统一到“三个代表”上来,带动广大党员干部忠实实践“三个代表”,实现组织工作的新突破。我认为,当前组织部门实践“三个代表”,必须努力强化四种意识。一是强化带头意识。组织部门的同志作为管干部的干部、管党员的党员,只有自觉把实践“三个代表”的标准定得高一些,要求更严一些,才能发挥好表率作用,更好地去要求、带动和影响其… 相似文献
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江泽民总书记在“七一”讲话中，提出要全面贯彻“三个代表”重要思想，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定因素。有中国特色社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。这是干部工作中贯彻“三个代表”要求的重中之重。而做好这项重中之重的工作，首先必须按照“三个代表”要求去考察干部，选拔人才。这是干部工作与“三个代表”要求的结合点之一。以“三个代表”重要思想为指导，树立正… 相似文献
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江总书记“三个代表”重要思想 ,是对党的性质、宗旨和根本任务的新概括 ,是马克思主义建党学说的新发展 ,是新形势下加强党的建设的伟大纲领和推进各项工作的行动指南。在农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动 ,把“三个代表”的要求贯彻落实到农村基层 ,对于切实转变农村基层干部工作作风 ,具有重大而深远的意义。一、开展“三个代表”重要思想的学风教育活动 ,是切实转变农村基层干部工作作风的迫切需要我国是个农业大国 ,近 80 %人口在农村 ,只有农村的稳定、发展 ,才会有全国的稳定、发展。农村基层干部接触群众最直接、最广泛 ,… 相似文献
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中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了党中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是实现选贤任能的重要保证。要贯彻落实好《干部任用条例》，实现选贤任能，重点应抓好以下几个方面工作。 相似文献
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江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,是新时期加强党的建设的根本指导思想。组织工作干部必须认真学习、深刻理解“三个代表”的重要思想,自觉以“三个代表”为指导,研究新情况,解决新问题,探索新途径,开拓新境界,积极推进组织工作创新发展。一、推进组织工作创新发展,必须解放思想,更新观念江泽民同志指出:“我们党在理论和实践上的每一步前进,改革和建设的每一步发展,都是坚持党的思想路线,解放思想、实事求是的结果。”反思我们的工作,实事求是地讲,组织部门还普遍存在着解放思想不够的问题,特别是计划经济体制下形成的一些 相似文献
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江泽民同志“三个代表”的重要思想，是在新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领，也是做好新时期党的组织工作的强大思想武器。在世纪之交，如何在干部工作中身体力行“三个代表”，这是摆在各级党委组织部门面前的一个重要课题。 一、按照“三个代表”的要求反思干部工作 1.按照我们党代表先进社会生产力的发展要求，认真反思干部工作 “三个代表”中，首要的是要做先进生产力发展要求的代表。这就要求领导干部必须坚持以经济建设为中心，把经济建设搞上去。从一定意义上讲，先进的社会生产力是指把发展科学技术放在首位、具… 相似文献
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岳素兰 《学校党建与思想教育》2002,(23)
江泽民同志在“七一”讲话中再次强调指出:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”我们党要成为“先锋队”的党,成为“三个代表”的党,最核心的问题是干部问题。最近中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,体现了“三个代表”重要思想,吸收了干部人事制度改革的新鲜经验,为建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供了制度保证。 一、“三个代表”对高校干部制度改革提出了更新更高的要求 “三个代表”要求高校不仅应该成为培养高素质创造性人才的摇篮、先进生产力的重要动力源、先进文化 相似文献
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曾庆红 《党的生活(青海)》2002,(9):1-1
中共中央在印发《党政领导干部选拔任用工作条例》《通知》中指出，《干部任用条例》“体现了‘三个代表’重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果”。这三个重要判断，集中概括了《干部任用条例》的突出特点，也是我们学习领会需要把握的重点。 相似文献
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当前,全党正在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。作为区县来讲,要掌握组织、指导工作的主动权,必须深入研究如何“新”、往哪“新”的问题。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出:“我们要通过兴起学习贯彻新高潮,切实使广大党员和干部在对‘三个代表’重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度,在认真贯彻‘三个代表’重要思想的根本要求、始终做到‘三个代表’上取得新的成效”。根据胡锦涛总书记这“两新”的要求,结合门头沟区的实际,我认为,要使“三个代表”重要思想的学习贯彻工作不… 相似文献
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江泽民同志的“七一”重要讲话，站在世纪之交的高度，立足国际国内大局，全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，为我们全面理解“三个代表”、实践“三个代表”、当好“三个代表”指明了方向，是我们组织部门研究新情况、解决新问题、形成新认识、开辟新境界的理论指导和行动纲领。我们组工干部必须按照“三个代表”的要求做学习贯彻讲话的表率，把求实精神和创新意识作为推进组织工作的动力，紧密联系组织工作实际，创造性地抓好各项工作任务的落实，实现组织工作的新跨越。一、学习“三个代表”，就是要扑下身子，深入基层抓调研。… 相似文献
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党的十六大通过的党章修正案集中了全党的智慧，切合我们党的历史发展和现实状况，符合时代要求，体现了全国人民的共同心愿，是新世纪新阶段党的行动指南。学习贯彻十六大党章，作为肩负经济监督职责的审计机关和广大党员干部，思想要有新境界，发展要有新思路，方法要有新突破，工作要有新贡献。一、按照“三个代表”的要求，统一党员干部队伍的思想和行动。党的十六大把“三个代表”重要思想写入党章，作为新时期党的指导思想，这是一个历史性的贡献。“三个代表”重要思想反映了当代世界和中国发展变化对党和国家工作的新要求，是我们党… 相似文献
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认真践行“三个代表”重要思想,关键是把“三个代表”内涵化为我们党的战略眼光、价值取向和党的执政能力建设理念,坚持立党为公、执政为民,建立干部万事民为先的负责机制。“三个代表”重要思想是建立干部万事民为先的负责机制的理论基础和根本方针,建立干部万事民为先的负责机制是把“三个代表”重要思想落到实处的重要渠道和根本措施。 相似文献
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为了紧紧把握世纪之交的发展机遇，近年来，我们四平市铁西区在干部选拔任用工作中，以发展的思维，超常的选任，动态的管理为出发点，不断确立新的干部理念，探索新的用人方法，实施新的用人机制，拓展新的用人渠道，为实现经济跨越式发展提供坚强的组织保证。 一、适应要求，树立新的选人用人理念 1、贯彻“三个代表”思想，确立以先进性为导向的用人思维。江泽民同志“三个代表”重要思想是我们判断和衡量各项工作的重要标准。我们以此为着眼点，打破陈规陋习，敢为人先，敢于起用有胆略、有创新、有现代思维的干部，坚持政绩… 相似文献