关于高校教职工文化品牌建设的若干思考——以浙江工商大学为例

高校教职工文化是一所高校全体教职工的精神与灵魂。高校教职工文化品牌更是一面旗帜,能够极大地激发广大教职员工的认同感与使命感,对推进校园文化建设,提升学校软实力均发挥着深远的作用。浙江工商大学打造了"寻找身边的感动"、后勤"绿叶"文化等优秀教职工文化品牌,形成了良好的示范效应。总结其做法与经验,挖掘问题与潜力,以积极的姿态,努力创新,从文化理念、工作机制、活动开展等多途径不断实现教职工文化品牌建设工作的深入推进。     

民办高校党建工作品牌化建设研究——以广州城建职业学院教职工子女义教活动为例

民办高校党建工作品牌化建设是党建特色工作的重要体现。本文以广州城建职业学院艺术与设计学院持续四年开展的"教职工子女义教活动"为对象,分析"教职工子女义教活动"的项目背景、理念以及运行情况,探索基层党建品牌活动的成效和推广价值,为民办高校党建品牌化建设提供一定的指引和参考。     

高校教职工民主权利实现的途径分析

随着我国改革开放的发展以及市场经济体制的逐步完善,高校实现教职工民主权利已经成为一种必然趋势。黑龙江科技学院以制度为保障,创新民主权利实现途径,以教代会为依托,从党政组织民主管理、工会群团组织功能发挥、调动教职工积极参与等五个方面全面建立实现途径,确保高校教职工民主权利的顺利实现。     

教职工协会提升高校工会教育服务功能探索

高校工会是中国共产党领导下的教职工群众团体组织。它以维护党的利益和广大教职工合法权益为宗旨,以实现高校校园和谐稳定,促进高校教学科研发展为目标。但高校扩招以来,随着大学生数量的不断增加,教职工的数量也在不断增多,仅靠学校工会和院系工会的固定专职工作人员来开展工会工作,显然无法满足和适应形势需要。因此,必须要充分重视并发挥和发掘学校、学院教职工协会作用加强指导,把握方向,以协会为载体,做好职工思想政治教育工作;加大文体活动的覆盖面和持续性,寓教于乐;打造竞赛与趣味相结合、文体活动与健身相结合、群众性与艺术性相结合的特色活动。     

开展八项活动 推进教职工素质教育

为适应新世纪教书育人的需要,校工会以极大的政治热情和责任感,积极开展教代会民主管理、宣传新时期先进典型、教师网页制作竞赛、“我的讲台,我的爱”等一系列内容丰富的活动,增强了教职工事业心,为发展祖国的教育事业进行了有益的探索。     

推进高校科学发展中女教职工工作的新思考

女教职工是推进高校科学发展的重要力量。如何充分调动女教职工的积极性、主动性和创造性,发挥女教职工的独特优势和不可替代的重要作用,是推进高校科学发展的重要环节。本文就女教职工在推进高校科学发展中的地位和作用,面临的困惑和挑战以及做好新形势下女教职工工作的思路进行了一些思考和探索。     

论高校工会在青年教职工思想政治工作中的作用

高校青年教职工是高校的生力军,如何提高高校青年教职工的思想政治素质,充分发挥其积极性和创造性,是高校工会思想政治教育的重点。本文分析了高校青年教职工思想政治工作的特点,探索工会在高校青年教职工思想工作中的地位作用与实现的有效途径,以期更好地发挥工会在高校青年教职工思想政治工作中的作用。     

打造文化品牌 提升职工素质

群众性精神文明创建活动, 是对群众进行思想教育、提高全社 会文明程度的有效途径,是加强党 的思想建设工作的新方式。上海市 闵行区教育工会认真贯彻落实上 级对精神文明建设的要求,在精神 文明创建中坚持"走内涵发展之 路,提高教职工综合素质",以组 织教职工开展各项活动为抓手,对 如何在精神文明创建中努力提高 教职工素质作了一些有益的探索。 2004年6月,闵行区教育工会组织 了为期两天的区教工合唱比赛,拉 开了区教工合唱比赛活动的序幕。     

加强高校教职工年度考核工作的思考

高校教职工年度考核是对教职工的综合评价,是人事管理工作的重要环节。针对目前高校年度考核工作在思想认识上、方法上及结果使用上存在的问题,我们必须积极应对,不断完善考核标准,使考核工作不流于形式,从而推动学校发展目标的实现。     

创新高校教职工思想政治教育工作的思考

随着高等教育改革的不断深入,高校教职工的思想状况发生了较大变化,本文探讨了面对高校教职工思想反映出的问题,创新教职工思想政治工作的新方法。     

以人为本与工会工作

树立和落实科学发展观,是以胡锦涛同志为总书记的党中央审时度势,着眼于我国现代化建设的长远发展作出的重大决策,标志着我们党对社会主义建设规律的认识达到了一个新的高度,是我们党执政理念的一次新的飞跃。科学发展观的本质和核心就是“以人为本”。牢固树立和认真落实科学发展观,就必须坚持以人为本,工会组织要从工会的性质和特点出发,做好维护教职工合法权益等工作。一、坚持以人为本,必须充分尊重教职工,保障教职工的民主权利坚持以人为本,就要尊重人的权利和尊严。校工会要从以下三个方面为学校深化改革贡献力量。一是要保障教职工的…     

实施教职工素质工程的思考

思考之一:要确立教育工会在实施教职工素质工程中有所作为的认识,从实施机制上保障素质工程的先进性教育工会在素质工程中是否有所作为,对此有着不同的想法,也存在着一些思想误区。有些同志认为,教师作为知识分子在学业和文化知识上是优势群体,随着教育发展的进程,教师的学历要求很高,目前已基本上达标,因此不存在进一步提高的问题:有的认为,教师的素质主要体现在教学能力上,在这方面应有行政来承担责任,工会无力可使;更有甚者认为,随着社会竞争的不断增强,教师自然会自我加压,工会无须强化这项工作。然而,事实并非如此,教育工会开展实施教职工素质工程有着很大的空     

建立教职工生病医疗保障金的探索

1999年1月起，教职工的医疗保险由公费医疗转变为基本医疗保险，教职工自己需要负担一定比例的医疗费。面对这种情况，工资总体水平不高的教职工，特别是农村教师，是否有能力来支付患重大疾病的自费医疗开支，是摆在所有教职工面前的一大问题。保障教职工有一个良好的身体素质和一个较为宽松的生活环境，让他们能全身心地投身到教育工作中去，“病有所医”是一个重要方面。     

关于高校教代会制度改革与创新的若干思考

我国各高校自上个世纪80年代实行教职工代表大会制度以来,已经走过了20多年的历程。20多年的实践证明,以教师为主体的教职工代表大会,不仅具有广泛的群众性和代表性,而且还具有法定的权威性和规范性,同时有着一套较完备的组织体系和工作制度。因此,目前教代会已成为高校广大教职工行使民主管理和民主监督权利     

浅论“更加关注民生”视野下高校工会帮困工作

当我国高校广大教职工的经济收入获得普遍增长、生活质量获得普遍改善与提高的大背景下,我们也发现：由于种种原因,在高校内部也有少数教职工的生活质量面临着暂时性的困难,成为高校教职工中的＂困难一族＂。     

完善教职工民主参与机制探索高校民主政治建设新形式

高等学校是知识分子的集中地,教职工的文化水平高、民主素质强,加强高校的民主政治建设,对于提高教育质量和管理水平、推进社会主义民主政治建设的进程具有十分重要的意义。不断完善教职工民主参与机制,是实现教职工愿     

提高高职院校教职工政治理论学习的实效性

为了更好地适应经济社会发展新形势下对高职院校教职工政治理论学习提出的新要求,针对目前普遍存在的政治理论学习无用思想,以及学习形式陈旧、学习内容枯燥等问题,可从三个方面加以改进以切实提高高职院校教职工政治理论学习的实效性。一要充分认识教职工政治理论学习的必要性与重要性;二要创新理论学习内容与形式;三要建立健全考核机制。     

努力开创新世纪上海教育工会工作新局面

近几年来,上海市教育系统各级教育工会高举邓小平理论伟大旗帜,在党的领导下,积极贯彻党的工运方针,按照工会工作总体思路,围绕教育改革中心任务,认真学习实施《工会法》、《教育法》、《教师法》、《高等教育法》等法律,全面履行工会的各项社会职能,做了大量卓有成效的工作,主要表现在：一是发挥了教职工主人翁精神,履行教代会的职权,保障教职工参与学校民主管理的权利,推进学校民主建设;二是突出维护职能,在维护国家、集体整体利益的同时,努力维护教职工的合法权益,包括教职工的政治权利,经济利益和文化需求。     

增强维护广大教职工发展权的实效性和针对性

党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,这一科学发展观,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业全局出发,提出的重大战略思想。这一科学发展观,对于高校工会坚持解放思想,实事求是,与时俱进,不断开创工会工作的新局面,同样具有重大而深远的指导意义。牢固树立“以人为本”的科学理念,充分尊重和切实维护广大教职工的发展权,是新时期高校工会工作贯彻和落实科学发展观的必然要求。一、坚持党的领导是维护教职工发展权应遵循的最根本的原则我国的工会组织是在中…     

在群体活动中推进教师素质工程

浦东新区是改革开放的前沿,经济的腾飞带来了教育改革和发展的勃勃生机。现在教职工2万4千多,而且以中青年为主,他们充满朝气和活力,对精神文化艺术有新的追求。根据他们的特点,因地制宜地开展群体活动,推进教师素质工程。