切实做好职代会提案工作

近几年来，北京铁路局各级党政工组织高度重视职代会提案工作，把它作为尊重职工民主权利，广泛听取意见，依靠职工办企业的有效措施来抓，使提案质量逐年提高，落实率逐年上升，推动了企业的改革发展和稳定。去年，全局各项任务全面完成，经济效益等主要指标创历史最好水平，截至今年３月２５日，实现安全生产１３００天，被铁道部评为实施资产经营责任制优良单位。 一、健全组织，完善制度，把提案工作纳入制度化、规范化轨道。全局３８２个建立职代会制度的单位均成立了提案工作委员会，并层层制定和落实了五项工作制度，即：《职代会提…     

职工代表大会的质量亟待进一步提高

针对企业中推行职工代表大会制度存在的问题,从落实职代会职权、规范会议程序、提高审议效能、搞好大会提案、发挥职代会联席会议作用等方面入手,可以提高职代会质量,强化民主管理,从而推进企业民主管理,加强基层民主政治建设。     

基层动态

●云南景洪农场六分场在企业中不断加强基层民主管理工作六分场工会在企业深化改革中坚持与时俱进,进一步加强和完善了职工或员工代表大会制度、平等协商制度、职工代表视查制度、民主评议领导干部制度、场务队务公开制度、劳动争议调解等制度,有效地维护了职工的整体利益。(汤忠明)●山东泰山建能公司职工提案件件有着落公司的做法是:对切实可行的提案立即予以解决落实,近期难以解决的提案,逐步予以解决;现阶段无法解决的提案,说明原因;对政策不允许的提案,解释清楚。公司一届四次职代会的102条提案回执率为100%,落实率为98%,满意率和基本…     

郑州铁路局民主管理厂务公开工作剪影

近年来,郑州铁路局坚持和完善民主管理、厂务公开、职代会和平等协商与集体合同制度,不断发展职代会会前会后报告、大会文件预审、重大决策和重大事项审议、无记名电子表决、民主评议领导干部、职工代表质询、职工代表培训和述职、职工代表持证查询、网络提案征集处理以及职代会考核奖惩等10项职代会制度,推进了职代会机制建设和标准化进程；     

盐湖集团公司认真落实职工代表提案

青海盐湖工业集团有限责任公司在公司第四次职代会期间，共征集到职工提案、建议 45条，其中有 14条被列为职代会职工提案。对此，公司党委、行政非常重视，制定了由分管领导负责、具体部门限期办理的落实措施。经过一年的努力， 14条提案已落实 10条，占提案总数的 72％。其中生产经营管理方面的 5条，生活福利方面的 4条，干部任用方面的 1条。其余 4条，有两条正在落实解决之中，两条因客观原因暂时未能解决，有关责任人对此作了书面答复，使全体职工提案条条有着落，件件有回音。职工代表提案的落实，极大地调动了职工参政议政的积极性…     

山东定陶县天山生态工程有限公司职工提案重落实

该公司自2010年初成立工会以来，非常重视职工的提案工作。一是公司工会设立职工提案工作小组，负责提案的收集及落实情况的跟踪工作，并在下一次职代会上作提案落实专题汇报；二是鼓励动员职工多提建议，为企业发展出谋划策：三是狠抓落实，对职工的提案，董事会与工会商讨后部署相关部门加以落实。截至目前，工会共征集职工提案46件，已落实39件。     

推进高校教代会提案工作途径研究

高校教代会提案工作是完善教代会制度建设,充分落实教代会各项职权的重要途径,高校要规范教代会提案工作制度,重视提案工作质量和落实效果。本文重点对教代会提案工作的有效途径进行分析研究,旨在进一步推进教代会提案工作,切实维护教职工的合法权益,提高学校的民主管理水平。     

在深化企业改革中推进职代会制度的创新和发展

针对职代会建设遇到的新问题,在深化企事业改革中推进职代会制度的创新和发展,应切实规范和落实职代会的各项职权;总结吸收厂务公开工作创造的成果和经验,赋予职代会制度新的生命力;建立健全职工董事、职工监事制度,积极探索公司制企业职代会与股东会、董事会相互融合、相得益彰的运行模式;推广厂务质询制度,强化职代会闭会期间、厂务公开过程中的民主监督;畅通中央企业源头参与的渠道。     

工会工作要依靠创新展示作为

正在当前改革不断深化,形势不断变化,使命更加突出的新的历史阶段,要展示新作为,国有企业工会就应该推动工会工作创新和发展,努力建设中国特色社会主义国有企业工会,为维护企业和谐、社会稳定、经济发展做出应有的贡献。依靠提升职代会作用展示新作为落实职代会职权,要在制度化、规范化、程序化上下工夫。强化和发挥职代会的主渠道作用,要按照《工会法》和《企业工会工作条例》要求,全面加强职代会制度建设,为职工参与民主管理、行使民主权搭建工作平台。近年,国资委出合了《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》,     

如何创新发展“两个制度”

进一步坚持和发展职代会制度切实加强公有制企业的职代会制度建设。进一步落实职代会的各项职权,是坚持和发展职代会制度的核心问题。在国有、集体及其控股企业,凡属企业重大决策和劳动用工、工资分配、劳动保护、生活福利、女职工特殊权益和社会保险等涉及职工切身利益的重大事项,都必须依法提交职代会审议、通过或决定。同时,根据现代企业制     

抓住“三个契机” 推行“两个制度”

一、以加强政治文明建设为契机,在坚持发展国有、集体及其控股企业职代会制度的同时,大胆探索与非公有制企事业单位相适应的职代会制度或其他民主管理形式。国有、集体及其控股企业要坚持发展以职代会为基本形式的企业民主管理制度。一是在职权上落实。凡属企业重大决策,未经职代会审议的不应实施;劳动用工、工资分配、奖金福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的重大事项,未经职代会通过的决定视为无效。企     

坚持和完善企业职代会制度的几点思考

在上世纪80年代初，我区各企业普遍建立了职工代表大会制度。二十年多来的实践证明，职代会制度在保障企业职工行使民主权利，发挥职工积极性和创造性，促进企业改革、发展和稳定发挥了重要作用，已成为企业职工民主参与、民主管理、民主监督的基本制度和基本形式，据了解，我区企业职代会制度建设总体上是好的。大多数企业能坚持职代会制度，认真落实职代会各项职权，努力提高职代会工作质量，做出了突出成绩。有些企业还在不断完善职代会制度建设上有所创新。     

搭建“三个平台”发挥国有控股企业工会作用

国有控股公司是近几年我国现代企业制度下出现的一种新的组织形式,如何在国有控股企业中发挥工会组织的优势,构建企业和谐劳动关系,中国石油西南油气田公司工会自2000年成立以来,进行了一些探索。一、精心搭建维护平台,增强影响力首先是注重源头参与,从发展和完善职代会制度入手,维护职工合法权益。每年职代会期间坚持举办职工代表知情议政报告会,在2006年职代会上专门设立了提案审理专门工作小组,并将职工提案管理纳入公司内控体系进行刚性约束,量化考核,受到职工群众的好评。公司工会代表职工与公司行政方先后签订了两轮集体合同,主动参与…     

发展职代会在于创新

党的十六大报告指出:“扩大基层民主,是发展社会主义民主的基础性工作。”“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益。”我们要以与时俱进、开拓创新的精神状态贯彻落实这一精神,进一步健全职代会制度,落实职代会职权,发挥职代会作用。为什么要创新职代会制度?其一,随着企业改革发展深化,职代会运行过程中遇到了许多新情况新问题,需要通过创新适应新形势,解决新问题。其二,1986年9月15日,中共中央、国务院颁发《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和1988年4月13日,第七届全国人民代表大会第一次会议颁…     

关于职代会制度建设的思考

随着企业改革的不断深入和发展，企业职代会制度出现了一些与企业新的机制不相适应的地方，因而，必须进一步完善职代会制度。一、职代会制度面临的新形势、新情况和新挑战职代会与股东会的关系难理顺。其主要表现为职代会与股东会的职权难划分。根据《公司法》有关规定，有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，并依法行使１２项职权，且大多数具有决定或审议批准权，它与职代会的职权往往发生重叠或交叉。由于在决策程序上董事会、股东会往往先于职代会，使得职代会职权（特别是决定权）难以落实。此外，劳动者利益与…     

建立并完善职工代表巡视制度 开拓企业民主管理工作新途径

近年来，中国石油集团公司渤海钻探第二钻井公司积极推行职工代表巡视制度，每年职代会闭会期间，都有计划地组织职工代表开展巡视活动，对职代会通过的议案进行督办，保证了职代会各项决议的落实。     

非公企业职代会如何定位

职工代表大会制度是我国企事业实行民主管理、落实职工民主权利的基本形式和重要载体,职代会制度实施以来,在推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,促进企事业改革发展等方面发挥了巨大的作用。但随着非公有制经济的迅猛发展,如何在非公有制企业实行民主管理和职代会制度,是当前工会工作面临的重要课题。     

来稿摘登

常州市总工会副主席蒋志超在题为《政治文明建设与新时期工会工作》一文中提出,建设社会主义政治文明,必须完善企业民主管理制度,保障职工民主管理权利。职工代表大会制度是公有制企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基木制度。多年来,公有制企事业单位在推行这一制度的实践中,取得了重要进展。但同时也存在着形式主义、职工民主权利没有得到应有尊重以及与建立现代企业制度结合得不够好等问题。因此,要通过完善职代会制度,提高职代会的质量和实效,落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权,建立起适应现…     

关于非公有制企业推行职代会制度的思考

近年来,非公有制经济迅速发展,现已成为国民经济和社会发展的重要支撑。那么,在非公有制企业要不要推行职代会制度?要不要实行民主管理?这些问题亟待研究。非公有制企业推行职代会制度是自身发展的需要建立职代会制度有利于非公有制企业的制度创新。改革开放以来,虽然非公有制企业得到了长足发展,但仍存在许多弱点,如产权封闭、任人唯亲、缺乏管理基础等,导致一些企业短期内快速膨胀之后又走向衰退。非公有制企业要想迈上新的台阶,必须实行制度创新,     

信息动态

重庆市总工会健全企事业单位民主管理制度扩面：落实职代会、厂务公开制度,扩大企事业单位民主管理制度覆盖面。在国有企业重规范深化;非公企业重领域拓展;改制、关闭、破产、解散和大集体企业重指导监督;事业单位重改革参与。提质：提升职代会制度质量,推动企事业单位民主管理制度体系规范化建设。