消费券难当推动消费重任

甘肃省电力公司等21户有影响力的企业承诺并倡议，带头“不裁员、少裁员，不减薪、少减薪”，与员工一起共同抵御金融危机。（1月4日《新华网》）。     

各地工运信息

河南省总工会力推“共同约定行动”覆盖乡镇中小企业河南省总工会针对非公有制中小企业受金融危机影响更容易出现裁员、减薪、欠薪等现象，近期把工作重点转移到乡镇（街道）的非公企业上，制定了《河南省总工会关于在全省乡镇（街道）深入开展“共同约定行动”的意见》，要求各级乡镇（街道）工会引导和鼓励非公企业切实履行社会责任，尽量做到不裁员、少裁员，稳定劳动关系；     

坚持“四个结合”采取“六动举措”推动全省“共同约定行动”蓬勃开展

针对当前金融危机给企业和职工带来严峻挑战的新形势，河北省总工会积极推动开展“共同约定行动”，得到企业与职工的积极响应。目前，全省已有16430家企业参加“共同约定行动”，签名承诺“不裁员、不减薪”，涉及职工297万人，占全省职工总数的33％。     

依法处理好民营企业经济性裁员

在市场经济条件下，企业优胜劣汰，企业因生产经营出现严重困难，无以为继而进行经济性裁员不可避免。但企业要进行经济性裁员，必须符合法律规定的标准、程序、支付经济补偿，不得裁减法律规定的有关人员，并主动与有关部门联系，帮助被裁人员推介单位，尽可能把裁员风险降至最低限度。当企业出现生产经营困难时，企业首先要发动职工，群策群力，     

共同约定聚群力 应对挑战谋发展

江苏华艺时装集团股份有限公司是一家集工、贸、研为一体的中外合资艺术染整、制衣的劳动密集型企业，共有员工751人。2008年底，面对出口贸易困难和金融危机的挑战，公司在多年实施集体合同的基础上，由工会组织代表职工与集团公司共同协商，签订了共同约定书。集团董事长、总经理在全体干部大会上承诺不裁员，不降薪，     

巴西工会：减薪酬减工时保饭碗

受全球金融危机影响，巴西失业率飙升。今年年初以来，巴西一些州的工人在工会的组织下与企业谈判，选择与企业签署减工时、减薪酬协议的方式，换取企业短期内不裁员的承诺。     

“软裁员”培训给谁上了一课

“让你的公司既达到裁员目的，又避免高额补偿。”近日，一些培训机构竟然开出裁员培训班，声称可教授企业采取“软裁员”手段，迫使员工主动辞职。对此，劳动法专家提醒，如果企业在处理劳动关系时恶意规避法律，不仅伤害员工积极性，还有可能被惩罚。“迫使员工主动辞职”？真够缺德的!尽管为期两天的培训学费就高达每人2000元，可参加者依然非常踊跃。由此可见，那些缺德招数还很有市场。     

我国出台四项措施稳定中小企业就业

针对当前中小企业生产经营困难，一些企业停产减产，企业的裁员减员现象增多。国家提出了一系列的相应政策和措施对稳定中小企业就业。     

论点:裁20个要报告能遏止裁员潮吗?

正方观点:一、这是国家强力部门主动阻击企业恶意规避《劳动合同法》的行动,值得肯定;二、这相当于把用人单位的两大"阴招":期满终止合同和改为劳务派遣合同,给堵死了,当然正常的裁员还是允许的。三、这等于是告诉用人单位:如果未按程序裁减员工,那就是不合法,裁员行为无效。程序很重要。四、单位不能随意裁减人员,法制观念深入人心。五、延缓了企业不正常裁员的运行时间,增加了不正常裁员的成本。     

工运信息与动态

工运信息与动态朱家甄谈现代企业制度试点中富余职工出路问题日前，国家劳动部副部长朱家甄在谈到现代企业制度试点中富余职工的出路问题时指出，解决企业富余人员问题应区别情况，采取不同的分流方式和相应的配套措施，应允许试点企业依法裁员。第一种类型是生产经营正常...     

巴西工会:减薪酬减工时保饭碗

受全球金融危机影响,巴西失业率飙升。今年年初以来,巴西一些州的工人在工会的组织下与企业谈判,选择与企业签署减工时、减薪酬协议的方式,换取企业短期内不裁员的承诺。     

广州:叫停年底规模性裁员

日前，广州市政府发出紧急通知，规范用工单位年底的裁员行为，规定用人单位不是濒临破产或生产经营严重困难，不得进行规模性裁员。     

别逼企业作出不裁员的承诺

上海闵行区的企业在该区总工会、外经委等部门的号召下,纷纷承诺不作经济性裁员,并将之视为坚守企业责任。(11月23日《北京晨报》) [点评]:波及全球的金融危机冲击着实体经济,企业遭遇严重的生存与发展困境,此时,企业唯一能做的     

金融危机影响不能只甩给底层群体

金融危机已经进入第二年，广州市社情民意中心发布的调查显示，减薪裁员除了中小企业首当其冲外。有高达四成的国有或国有控股企业已经减薪或计划减薪。相比之下，党政机关最稳定，减薪、裁员单位不到一成，（11月3日《广州日报》）     

切实做好农民工会员会籍管理工作

近期．由于国际金融危机对我国实体经济的影响日益显现，致使一些企业关闭、破产或经营困难裁员．大批农民工失去工作而返乡。为防止农民工会员流失．全总于近日发出紧急通知．要求各级工会进一步加强农民工会员会籍管理.     

对昆明公务接待规定县慢拍砖

成都市将“实施特别职业培训计划”，一次性向市外返乡农民工、2008届以前未就业的大中专毕业生和在此之前企业经济性裁员的失业人员每人发放500元就业培训券，预计将有超过15万人受惠．政府将为此投入超过7500万元.     

南航管理层减薪具有正面启示

针对网上“南航裁员降薪”传言，中国南方航空公司回应说，目前没有任何裁员计划，但是要求全体员工树立过“紧日子”观念，而且从今年7月份开始．公司中层管理人员每月减薪10％，意图将公司的危机意识传达到各基层管理人员。     

切实加强返乡农民工会员管理的思考

针对我国受金融危机影响，部分企业限产裁员，使一大批来自农村的农民工，相继离开工作岗位，出现大规模返乡浪潮的特殊情况，我们各级工会组织要努力探索和积极做好返乡农民工会员的管理工作。笔者就县级工会如何做好返乡农民工会员的管理工作，提出如下几点思考和建议。     

切实加强企业改制重组关闭破产中的民主管理工作

改制重组关闭破产企业工会要督促企业加强厂务公开工作，确保职工群众在企业改制重组关闭破产中的知情权和监督权，要推动企业认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发[2002]13号）、《国务院办公厅转发国资委〈关于进一步规范国有企业改制工作实施意见〉的通知》（国办发[2005J60号]的有关要求，协助和监督企业将改制方案、兼并破产方案、职工裁员及分流安置方案等企业重大决策问题。及时向职工群众公开，充分听取职工群众的意见。督促企业在实施改制时，将企业总资产、总负债、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计、资产评估结果，向职工群众公开，接受职工群众的民主监督。     

被裁农民工都有哪些维权途径？

“裁员”这一词汇，使这个冬天更添了些许凉意。 相比之下，在北京打工提前返乡的农民工武学新很是幸运，他没有被裁员。“走之前老板还打来电话，让我正月十五前一定要赶回来上班。”这让来自山东农村有电工手艺的他心里热乎乎的。