老百姓要学会用外交资源做生意——访外交学院院长吴建民

“过去，我们企业的规模小，思路也小，如果说十年前与外交学院合作为期太早的话，十年以后的今天，我们已经有了这方面的需要和条件，走出国门，拓展海外市场已成为企业发展的需要。”     

牢固树立十个观念 增强国有大中型企业活力

十五大报告第五部分《经济体制改革和经济发展战略》，对我们国有大中型企业的改革和发展，提出了更高的要求，做出了英明的决策。我们呼和浩特炼油厂是全国50强国有石化企业之一，也是重点深化改革的对象之一。通过学习十五大报告，笔者认为，国有大中型企业的改革，最关键的问题就是观念的转变。所以，要加速企业发展的步伐，必须牢固树立十个观念。一、树立“大集团作战”的战格观念。十五大报告指出：要“抓好大的，放活小的”。“要努力寻找能够反映权大促进生产力发展的公有制实现形式”。根据这一精神，国有大中型企业实行大联合、大…     

改一字满盘皆活——锡山市钱桥镇乡镇企业转制的几点启示

从1993年下半年起,锡山市钱桥镇启动了乡镇企业转制这项艰巨的工程。在乡镇企业发展几十年后,本着“扶大放小,明晰产权,明确职责”的原则进行企业制度改革,这在企业的管理者、经营者以及广大职工中引起的震动,不亚于八十年代     

企业思政的十大变化 十大对策

我们通过调查后认为,当前企业思想政治工作正面临着十大变化,需要采取相应的十大对策。企业成为市场主体以后,要求企业自主落实思想政治工作的意识要“强”。企业成为市场主体以后,思想政治工作的地位、作用不仅没有发生变化,相反企业要更加自觉地进行有效的思想政治工作。这是因为,新旧体制转变本身就是思想变革、观念变革,在转制过程中要打破旧秩序,建立新的规范,就会问题突出,矛盾激烈,各种思潮会杂芜丛生。而所有这些在很大程度上要靠企业自身去克服,去做有效的思想政治工作。所以有人讲,国有企业现在要唱两首歌,一首是《国歌》,一首是《国际歌》。     

股份制企业思想政治工作机制初探

1992年,我们长城电器集团股份有限公司被列为苏州市三家规范化股份制企业试点单位之一。从3年来的实践中,我们感到,在对企业进行规范化股份制改造中,必须同时改进和加强思想政治工作。这是摆在我们面前的一项十份重要的任务。从内容上看,我们以为,股份制改造中的思想政治工作应主要抓好“三个结合、三     

企业社会责任研究——社会期望与企业责任

“企业社会责任”这一概念有两个端点：一个端点是企业；另外一个端点则是社会。我们可以从企业这个端点去思考企业是否需要承担社会责任以及（假如需要的话）应该承担什么样的社会责任，我们也可以从社会这个端点去思考企业是否需要承担社会责任以及应该承担什么样的社会责任。     

华氏集团 力求做大做强 打造商业航母

武汉华氏实业集团发展有限公司(以下简称华氏集团)，创建于1993年。经过十余年的奋斗，从一个小手工作坊发展成拥有6．5亿元固定资产的集团公司，经营领域涉及房地产开发、零售百货产业、酒店旅游产业、服装制造产业等。多次被市、区授予“民营十强企业”、“资信AAA企业”、“再就业明星企业”等光荣称号。     

创新——永恒的主题——云南999电池股份有限公司创新发展成功之路

在一个边疆民族地方，从5000元开始创业，从作坊小厂发展成为全国十大电池生产企业，包含了多少执着追求和解放思想的真知卓见，其价值理论就是创新。创新是一个民族的灵魂，也是一个地区、一个企业的灵魂，“三九”人实践了创新，使灵魂得到了升华，为我们树立了一道样榜。在市场革命的今天，我们需要这样的样榜——为了一个永恒的主题，我们必须不断实现目标、民族、企业以及个人自身的创新。     

服务城乡统筹 饮食业大有可为

国务院已正式批准重庆成为全国统筹城乡综合配套改革实验区．这是新阶段党中央赋予重庆新的历史使命。城乡统筹发展的抓手是产业带动。用心考察跻身“中国驰名商标”、“中国十大餐饮品牌企业”的重庆陶然居饮食集团的发展模式．我们惊喜地发现．经过十余年的艰苦创业．他们顺应时代发展潮流．已形成了“一核带五转”的经营理念．[第一段]     

资料:十年前一些中外领导人对八十年代的展望

我们已经跨越八十年代终端,进入本世纪的最后十年。 八十年代已经成为历史,我们已经开始谱写九十年代的历史。创造历史从来是开拓性的劳动,这需要科学的预测。时代的发展总是在变易中开辟道路,但科学预测也是有规律可循的。这就需要不断温故知新。有鉴于此,我们辑录了八十年代伊始一些中外领导人对于八十年代展望的部分言论。阅读这些材料,回顾对照十年历史,一定会有一种新的感触和启迪,对于展望九十年代,将不无裨益。     

新论摘编

中国政企关系面临“十大转变” 著名经济学家、清华大学经管学院教授魏杰认为,与以往中共的会议报告相比,十六大报告第一次没有把国有企业作为一个标题提出来,而是探讨了国有资产管理体制。这实际上是从更高的层次来考虑企业的问题,即重新界定政府和企业的关系。 与原来相比,未来中国政企关系面临“十大转变”: 第一,政府不再作为对企业进行资源配置的主体。资源配置的主体是市场,不是政府,即便有一些资源需要政府配置,政府也不能采取行政的方式,而要采取市场的方式。 第二,政府不再是企业制度设计的主体。企业制度的设计主体应是企业本身,政府主要职责是搞好企业外部环境。     

重视企业家的职业化

党的十四大报告明确指出:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制”。这一目标的确立,使社会主义企业——发展生产力的基地,在国民经济和社会生活中的地位日益突出了。 如何办好我们的社会主义企业,这需要继续下大气力作认真的探索和广泛的实践。笔者认为:首先需要明确、至关重要的是,搞好社会主义企业,既要重视物的因素,更要重视人(企业领导层人物)的作用。现代企业的生产经营,是一种群体活动,而群体活动的有效与否,在很大程度上受到“领头雁”或“带头羊”的影响。考察某些成功企业的实践表明:建设有中国特色的社会主义,迫切地需要有一大批具有中国特色的社会主义职业化企业家。     

大拇指的力量

十年前，我在部队当兵时，写了一篇小散文，被连长大加赞赏。在全连大会上，连长念了这篇小文，念毕，连长竖着大拇指感叹：“好文章啊，我们连一定能出一位作家!”这句话让中专毕业的我深受鼓舞，对自己会成为作家更是深信不疑。     

企业家的四种境界

如今，关于企业家、企业家精神及其理论的书籍越来越多，让青年人应接不暇，真有些“百家争鸣”的味道。现实中对“企业家”并没有一个统一的解释，但这并不影响我们的理解：企业家是企业的所有者或最高经营者，即我们通常所说的“老板”。当下，如果是即将走出校园的大学生，该选择一个什么样的企业？如果是职业人，不满足现在公司，下一步要选择什么样类型的企业7面对当前中国食品业的乱像，我们需要什么类型的企业家来扭转“乾坤”？我们的社会到底需要什么样的企业、企业家？这类问题，足以令人窒息。我们可从企业家的境界来分析企业家和他所在的企业特点，同时也来帮助职业人与企业家理清思路。根据我的理解，企业家有如下四种境界。     

司法护航中小微企业高质量发展

<正>加强中小微企业司法保障是法治化营商环境的重要组成部分,是服务企业高质量发展,赢得未来发展主动的现实需要,是深入实施“八八战略”,构筑高质量发展新优势的必然要求。2023年7月27日,浙江省十四届人大常委会第四次会议听取和审议了浙江省公检法司机关关于加强中小微企业司法保障工作情况的报告,这是省人大常委会围绕服务省委三个“一号工程”,聚焦司法保障环节,监督公检法司机关落实依法平等保护原则情况的重要举措。     

企业精神是事业发展的加速器——江苏中洋集团加强企业文化建设的调查

江苏中洋集团十年前还是一个仅有几十万元资产、年销售额一百多万元的小公司。近年来,随着改革开放的不断深入,他们坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,紧紧围绕创建“世界一流”的目标,注重企业文化建设,并将“永不满足”的企业精神作为企业文化建设     

协商的四种技巧

在社会生活中，人与人之间，机构与机构之间经常有些事需要协商。大到企业之间的兼并，小到买一张车票，都需要与人协商。社会协商看起来没有“大是大非”，但正因为它看起来小，也就容易让某些人扯皮、推托甚至无理耍赖。因此，我们应该研究如何合情合理地在社会协商中取得成功。协商成功的方法有以下几种：     

整合资源精准发力清障减负 推进小微企业健康快速发展

近日,省政府召开浙江省小微企业“三年成长计划”动员部署电视电话会议,全面启动浙江省小微企业“三年成长计划”,加快推进我省小微企业提升发展和经济转型升级。以小微企业为代表的民营经济是宁波经济的一大特色和优势,但小微企业目前产业层次不高、转型升级不快、粗放经营的问题目益突出,人才引进难、融资难、品牌创建难等要素制约日益凸显。我们要从贯彻落实“四个全面”战略布局的高度,深刻认识和     

当前企业思想工作面临的最大难题：企业要不要保存思想政治工作

当前企业思想工作面临的最大难题：企业要不要保存思想政治工作杨启军，胡颢“十年经理路路通，十年技术当总工，十年采购成富翁，十年政工一场空”。这是目前企业一些职工的顺口溜。它以绝对化的错误形式，反映了当前市场大潮之下，企业思想政治工作干部的低下处境。少数...     

山城“星”光璀璨

山城“星”光璀璨□刘斌冯丽娟蒋智宜自去年以来，位于河北省燕山山脉南麓、唐山市东北部的迁安山城兴起了一股热火朝天的家庭追“星”热。和时下发烧友所追的歌星、影星、体育明星所不同的是，广大农民热衷追赶的是家家户户门上挂着的十颗闪闪的小红星。这十颗小“星星”...