山东肥矿：定期“体检”问诊改制企业党建

随着企业改革发展的深入，山东能源肥矿集团部分单位相继改制组建成立了新的公司，企业党建工作面临新考验。为加强对改制企业党组织的领导，建立科学考核评价机制，促使党委成员积极主动、诚信履职，让改制企业党组织充分发挥好核心领导作用，集团党委将12个改制企业党组织纳入集团统一的年度考核中。     

浅谈如何做好企业党建工作

当前，国有企业改革发展正处于攻坚阶段，它不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制，更重要的是涉及到企业如何坚持党的领导问题，涉及到党组织的地位与作用。这就要求我们必须着眼于改革的全局，在实现企业改革发展的同时，做好企业的党建工作。     

适应新形势 推进企业党建工作

随着改革的不断深化，国有企业基层党组织所处的环境、肩负的任务、党员队伍的状况都发生了重大变化，企业内部的领导体制、经营机制、管理体制、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，基层党组织和党员活动的流动性、分散性等明显增强。为此，必须针对这些新情况、新问题，以创新的精神改革基层党鲺织设置，探索新的党员管理方式，通过对广大党员实行分类管理、弹性管理、有效管理。使组织管理覆盖到党员活动的各个领域，渗透到党员活动的各个方面，从而推进基层党组织建设。     

企业党建与人才开发

企业党建与人才开发梁新荣，谢群企业党建工作如何同人才开发有机结合起来，是摆在企业各级党组织面前的一个新课题。牢记充分发挥党组织政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级这三句话，并把三句话贯穿于企业党建工作的过程之中，才能更好地...     

探索改制企业党建工作的新路

随着国有企业主辅分离、辅业改制工作的逐步推进，开滦集团已先后完成16个下属单位的改制工作。改制以后，党的工作如何与新公司的工作相适应，党组织如何设置，党的活动如何开展，党组织如何参与重大问题决策，是摆在企业党组织面前不能回避的新课题。开滦集团党委根据企业实际，在加强改制企业党建工作方面勇于探索和实践；走出了改制企业党建工作创新发展之路。     

加强党组织建设是企业凝聚力和创造力的可靠保障

作为宁夏回族自治区的优势骨干企业，神宁集团承担了区域经济发展和社会发展的双重任务，而这些都离不开党组织的坚强领导。在国有企业加快转变经济发展方式的新历史条件下，如何强化党组织建设，增强党组织在企业中的凝聚力、战斗力和创造力，是当前企业发展中的重大课题。     

对加强企业党建的思考

基层党建是党的建设的基础。改革开放以来，企业党建工作确实取得了显著的成就，但是也面临着很大的挑战，出现了不少新情况、新矛盾、新问题。解决这些矛盾和问题，开创企业党建工作的新局面，是企业党组织面临的新课题。     

刘少奇国有工业企业领导制度建设思想述析

国有工业企业领导制度建设，刘少奇从３０年代至６０年代作了积极有益的探索。从理论高度揭示了国有工业企业内部的基本矛盾，工会工作的基本任务，同时从实际出发慎重对待各地确立的不同国有工业企业领导制度；突破长期以来只是单纯调整企业内部党政工相互关系的狭隘视角。在党的八大上他提出从改革工业管理体制入手，实现国有工业企业领导制度改革的新突破，党组织不应“包办代替行政系统日常工作”的重要思想。十一届三中全会以来，我国国有工业企业领导制度的改革，不仅继承了刘少奇当年探索的积极成果，而且使之在全新的历史高度上得到了新的发展     

市属混合所有制企业党建工作调查

做好混合所有制企业党建工作意义重大。截至2013年底,市国资委党委管理的市属混合所有制企业党组织共6174个,占党组织总数的46%。根据调查,大多数混合所有制企业党组织能够积极适应企业领导体制、运行机制等方面的新变化,党建工作在适应中改进,在创新中加强,在保证和促进企业改革、发展、稳定中发挥了不可替代的作用。调查显示,84%的调查对象认为企业党组织健全;68%的调查对象认为党组织发挥作用明显;75%的调查对象肯定本企业党员队伍具有先进性;88%的调查对象认为     

建立健全党组织与非公企业业主、管理层双向沟通机制的实践与思考

近年来，虹口区“两新”领域各级党组织通过建立健全党组织与非公企业业主、管理层双向沟通机制，促进非公经济党组织作用的发挥。实践证明，党组织与非公企业业主、管理层双向沟通机制不仅有效拓宽了党组织发挥作用的渠道，同时也成为提升非公企业党建科学化水平的实际举措。要进一步完善这一机制，应增强双向沟通基础、健全双向沟通机制、提升双向沟通水平和完善双向沟通的保障。     

春风如酒醉桃花（外三首）

在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，国有企业党组织建设遇到了新的挑战。如何研究新情况，适应新形势，解决新问题，始终发挥企业党组织的政治核心作用，是必须解决好的重要课题。     

坚持党对企业的政治领导 发挥党组织的政治核心作用

坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题。这是由我们党的执政地位和性质决定的；是由社会主义企业自身特点决定的；是有中国特色现代企业制度的本质要求；也是当前企业改革和发展的内在要求。党对企业的政治领导作为党的一种领导方式，同党对农村、高校等的领导方式一样，实质都是发挥党的领导作用。企业党组织发挥政治核心作用，就是实现党对企业的政治领导。要正确理解党对企业政治领导的含义，克服任何否认企业党组织政治核心作用的错误认识和观点，进一步改进和加强企业党的工作。     

企业党组织活动经费不足怎么办？

本人从部队转业，到地方一家国有企业做专职党委书记。上任不久，发现企业党组织的活动经费根本不够用，请问该如何解决？——读者张树堂 中央组织部、财政部《关于企业党组织活动经费问题的通知》（组通字[1989]2号）提出：为适应企业领导体制改革、转变企业党组织职能的新情况，保证企业党组织正常地开展活动，现就企业党组织活动经费问题通知如下：（1）企业党组织活动经费（包括召开党内会议，进行党内宣传教育活动和组织活动，培训党员和申请入党的积极分子，开展表彰优秀党员和先进党支部活动等费用），应按照中央组织部关于党费用途的规定，先由留用的党费开支，不足部分从企业管理费中解决。     

企业党组织如何加强建设

在国有企业重组改制的进程中，如何确保企业党组织的政治核心地位，发挥党组织的战斗堡垒作用，是事关企业改革成败的关键。适应新形势，加强和改进党的建设，是建立现代企业制度进程中，企业党组织首先面对的一个重大课题，需要我们进行认真地探讨和研究，努力探索发挥党组织政治优势的方法和途径。一、坚持党的政治核心地位与现代企业制度相结合 国有企业不向现代企业制度转化，就不能适应市场经济的要求，企业就没有发展出路。但是，现代企业制度的核心是法人治理结构，企业的重大决策是由企业的董事会做出，企业的各级管理人员是由董事会任命，在这种情况下，怎样来体现党组织在企业中的政治核心作用呢?这就需要建立既符合坚持党的领导，     

试论企业党组织参与决策作用的发挥

随着企业改革的深入，企业参与市场竞争步伐的加快，企业经营方式发生了根本性的变化。在这种形势下，国家独资、国家控股企业党组织如何参与重大问题决策，这是企业改革和发展中提出的新课题。本文对此作初步的探讨。在社会主义市场经济条件下，党组织参与企业重大问题决策，有着无法替代的重要地位和作用，这是由我国社会主义企业的性质及它所承担的任务所决定，是社会主义企业的内在要求，尤其是在当前建立现代企业制度，深化改革，实行两个根本性转变的过程中，企业党组织参与重大问题决策，有着十分重要的意义。1、企业党组织参与重大…     

关于国有企业党建工作的思考

国有企业党建工作是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，深入贯彻十五大精神，必须进一步加强和改进国有企业党的建设，改革、发展和稳定的形势也迫切要求切实加强国有企业党的建设。第一，以改革的精神，勇于创新，实现党建工作新突破，根本的是保证企业党组织对...     

非公企业党建工作的问题和对策

与时俱进地推进非公有制企业党建工作的规范运行，是促进非公有制企业党建工作与企业发展同步提速亟待解决的重大课题。从总体上说，非公企业党组织建设仍然是基层党组织建设的薄弱环节。当前，面对世界金融危机中出现的新情况、新问题，加强和改进非公企业党建工作，必须始终坚持“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，活化机制、创新思路，不断开创工作新局面。     

改制企业要充分发挥党组织的政治核心作用

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 ,对国有企业改革发展提出了一系列重大方针、政策 ,为国有企业改革发展指明了方向。随着企业改革步伐的不断加快 ,改制企业党组织如何发挥政治核心作用 ,是摆在我们面前的一个新课题 ,是建立现代企业制度过程中的一个重点和难点 ,也是改制企业在实践中要认真落实的一项重要任务。一、适应企业改制的新特点 ,明确党建工作的指导思想和任务企业实行股份制改造后 ,在运行机制等方面发生了一系列变化 :企业产权主体由一元化变为多元化 ;企业管理体制由原来的经理…     

要加强和改进企业党组织的活动

要加强和改进企业党组织的活动赵海波随着企业改革的进一步深入和社会主义市场经济体制的建立，给企业党建工作提出了新的更高的要求。如何适应新形势，进一步加强和改进企业党组织建设，是企业党组织和广大党务工作者面临的一个重要课题。我们认为，在企业不断深化改革和...     

谈企业改制后的党建工作

随着企业改革的不断深化,党建工作在改制过程中遇到了新情况、新问题。如何抓好党建工作,加强党的领导,是一个新的课题。一、调整完善党组织设置,明确隶属关系,保证改制企业党建工作的边疆性企业改制后,生产经营方式千差万别,产权结构呈多元化,企业可能不再隶属于哪个部门...