延安精神在加强广电系统职工思政教育中的应用

思想政治教育是广电系统党政工作的核心,新常态下必须认识到做好职工思想政治教育工作的重要性和必要性。当前广播电视系统职工思想政治方面存在"三弱三强"的问题,用延安精神加强广电系统职工思想政治教育十分必要。应继承延安精神的信念价值,把坚持党的领导作为思想政治教育首要任务;继承延安精神的人本思想,把践行"以人为本"作为思想政治教育的指导思想;继承延安精神的求实价值,把贯彻求真务实作为思想政治教育的切入点;继承延安精神的进取价值,为思想政治教育创造开拓进取、勇于创新的新情境。     

职工思想政治工作创新刍议

中共中央思想政治工作会议的召开,为工会加强和改进职工思想政治工作指明了方向,提供了契机。随着社会转型期形势的变化和发展,职工思想政治工作的对象、环境和条件等都发生了许多变化,使职工思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。要全面提高职工素质,实现培养跨世纪“四有”职工队伍的目标,工会就必须适应新形势的变化和发展,加强和创新职工思想政治工作。     

改进和加强职工思想政治工作的思考——学习邓小平理论的一点体会

我们现在处于并将长期处于社会主义初级阶段，职工思想政治工作应该从现阶段的实际出发，服务于改革，服务于发展，服务于稳定，即服务于党和国家的工作大局。从现阶段的实际出发，改进和加强职工思想政治工作，首先处理好理想与现实的关系，要在坚持理想的前提下开展思想...     

贴近实际 贴近职工 贴近基层

坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”,是加强和改进新时期思想政治工作的突破口,是思想政治工作必须长期坚持的重要原则。国有企业认真落实“三贴近”的要求,要从贴近实际、贴近职工、贴近基层入手,改进和创新思想政治工作,努力提高思想政治工作的效果。贴近实际。贴近实际,就是要紧密围绕企业的生产经营工作,服务于改革发展稳定的大局,以人为本,开展思想政治工作。一要贴近生产经营的实际。搞好生产经营、提高效益是企业的中心工作,思想政治工作要始终围绕这个中心、贴近这个中心。要让职     

我们尝到了甜头

几年来,我们坚持把开展读用《思想政治工作研究》杂志活动作为促进职工思想政治工作和研究工作的一项重要措施来抓,较好地发挥了刊物教育群众和指导工作的作用,为加强和改进我     

坚持"四个结合"做好企业职工思想政治工作

胡锦涛同志指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本." 作为国有企业,在社会主义市场经济条件下,做职工的思想政治工作,就要把职工的工作积极性调动起来,把不同观点的职工团结起来,为企业健康、快速、和谐发展服务.思想政治工作是一切经济工作的生命线.     

中国职工思想政治工作研究会章程

总则第一条中国职工思想政治工作研究会是在中国共产党领导下,在新的历史时期从事组织和推动职工思想政治工作理论研究的群众性研究团体。第二条在马列主义、毛泽东思想指导下,贯彻党的路线、方针、政策,坚持理论联系实际的原则,紧密结合经济建设和经济体制改革的实际,加强职工思想政治工作的理论研究,为实现党的总任务、总目标服务。     

加强思想政治教育 促进企业改革发展

广西武鸣武峰水泥有限公司是由武鸣县水泥厂于１９９７年１２月 ,进行股份合作制改制而成立的。现有职工１１４０人 ,在岗职工９１３人。生产设计能力为年产普硅水泥２４万吨 ,白水泥５万吨。近年来 ,公司认真贯彻落实中宣部、国家经贸委《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》和中共南宁市委、市经贸委《关于加强和改进企业思想政治工作的意见》 ,围绕企业改革整顿和生产经营这一中心 ,努力做好职工思想政治工作 ,促进了企业生产经济的稳步发展。在建材行业经济滑坡处于困境的情况下 ,公司始终坚持均衡生产 ,产销基本平衡 ,没有出现…     

明确思路 常抓不懈

思想政治工作是社会主义企业的内在要求,是企业党组织发挥政治核心作用的主要手段和内容。在改革开放进一步深入的新形势下如何改进和加强思想政治工作,一直是企业党委探索的重要课题。经过实践、认识、再实践、再认识,在学习吉化和其他先进单位经验的基础上,我们逐步形成了适应本企业需要具有本企业特色的思想政治工作的思路、主要途径和方法。我厂思想政治工作的基本思路是“三个坚持”: 坚持以育人为根本。解决职工深层次的思想问题,坚定社会主义信念,决不是一蹴而就的事,改革开放不断深化,社会主义信念教育也要不断深入。这几年,我们既注重普遍教育,解决普遍存在的思想认识问题,又特别注意解决职工中带有倾向     

围绕经济发展 搞活思想政治工作

在企业改革的实践中 ,我们体会到思想政治工作既是现代企业制度的组成部分 ,又是搞好企业两个文明建设的有力保证 ,坚持“政治工作是一切经济工作的生命线” ,才能促进企业的经济发展。黎塘瓷器厂改为股份合作制后帮助职工坚定信念 ,理顺情绪 ,增强主人翁责任感 ,认真贯彻执行《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》精神 ,以邓小平理论为指导 ,围绕经济发展来加强和改进思想政治工作 ,使职工较好地发挥了积极性、主动性和创造性 ,取得了两个文明建设的新佳绩 ,各项经济指标创历史最好水平。现在职工队伍稳定 ,…     

广播电视愿为思想政治工作多做贡献

《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》指出:“全党全社会都应关心、支持、配合企业做好职工思想政治工作。报刊、电视、广播等舆论工具,信息量大,时效性强,覆盖面广,党要加强领导并善于运用这种重要手段和渠道来做思想政治工作。一切新闻、出版、文化、理论等精神产品的生产和传播部门,都要以坚持党的基本路线和实现四化、振兴中华为基调,积极     

把着力点放在职工精神转化上

当前。企业实施大公司、大集团发 展战略的新形势,迫切要求思想政治 工作有一个大的加强和改进,为其提 供强有力的精神动力和思想保证。加 强和改进思想政治工作有许多新的课 题需要研究,其中之一就是,坚持以人为本方针,把思想政治工作着力点放在职工精神转化上。 (一) 历史经验告诉我们,办好中国的事情,搞好社会主义企业,关键在党,关键在人。对于人,有各种各样的抓法。我认为最重要的,就是要抓职工精神的转化,通过职工精神转化带动和促进各项工作的发展。这是思想政治工作一个非常重要的着力点。     

从事精神文明建设的工作队——记全国职工思想政治工作研究会

近几年来,职工思想政治工作研究会,正在蓬勃发展,有组织、有计划的职工思想政治工作研究,正在全国展开。 职工思想政治工作研究,是在新的历史时期,为了推进社会主义精神文明和物质文明建设,加强和改进思想政治工作,促进思想政治工作这门科学的建立而开展的一项开拓性的新工作。 党的十一届三中全会标志着我国进入了一个新的历史发展时期。在新时期里,职工思想政治工作出现了许多新情况,提出了许多新课题。为了适应新时期     

防止“上头紧下头松”

笔者从调查中了解到,目前一些企业思想政治工作仍处在“冬眠”状态,日常的职工思想教育没有抓,必要的学习制度没有坚持,应当恢复和健全的思想政治工作机构没有恢复健全,应当配备的专职政工干部没有配备,“三会一课”、“民主评议党员”制度没有很好地坚持,等等。制止动乱、平息反革命暴乱后,党中央反复强调要加强思想政治工作,并为此发了文件,明确了许多具体规定,理直气壮地开展思想政治工作的“大气候”已经形成。然而为什么会出现目前这种“上头紧,下头     

思想政治工作方式定位：双融入双服务

思想政治工作＂融入企业融入职工、服务企业服务职工＂是对新形势下企业思想政治工作方式的新定位。2009年,冀中能源峰峰集团党委为加强和改进思想政治工作,明确提出了＂融入企业融人职工、服务企业服务职工”总体要求。通过各单位的不断努力,积极探索,“双融入双服务”已经深入人心、初见成效。     

职工思想政治工作是企业建设的重要组成部分

党的十一届三中全会以来,随着全党工作重点的转移和改革开放的深入发展,我厂职工的思想政治工作,无论从指导思想、领导体制、思想观念、内容形式等方面,都逐步得以明确和加强。今年6月下旬召开的十三届四中全会强调当前要特别注意抓好四件大事,其中一件就是要“认真加强思想政治工作,努力开展爱国主义、社会主义、独立自主、艰苦奋斗的教育,切实反对资产阶级自由化”。坚持把思想政治工作作为企业党组织的中心任务,这决不是权     

贺信

广西职工思想政治工作研究会: 在你们隆重召开广西职工思想政治工作研究会成立十周年纪念大会之际,谨向你们表示热烈祝贺!十年来,你会在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论指导下,努力开展新时期职工思想政治工作理论研究,发扬我党思想政治工作优良传统,广泛开展思想政治工作经验交流,为加强和改进企业思想政治工作,服务基层,做     

把工作做到职工的心坎上

贴近职工是企业思想政治工作坚持“以人为本”方针的重要体现。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中,干部职工的思想呈现出多样性和复杂性的特点,企业思想政治工作要发挥应有作用,就必须深入到职工当中去,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上。     

学习贯彻《纲要》 加强队伍建设

中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,是加强职工思想政治工作、搞好职工队伍建设的重要纲领和有力武器。文件对建国以来、特别是党的十一届三中全会以来企业职工思想政治工作的经验作了比较系统的总结,又对新时期企业职工思想政治工作的地位、作用、基本任务和     

多样性与单一性的反差

职工的思想问题不是凭空产生的,与企业的生产经营活动、利益分配、干部言行紧密相联。换句话说,职工产生的思想问题是多种多样的。可我们的思想政治工作往往只有说服教育一种手段。如果不去研究产生思想问题的根源,解决不了引起思想问题的实际问题,怎么能解决职工的思想问题?比如在当前,某些党员干部以权谋私、搞权钱交易,抵消了言教的正面效果,败坏了思想政治工作的声誉,职工深恶痛绝,对党的思想政治工作产生了不信任感。企业领导体制不顺,做思想工作的人往往无权解决职工的一些实际问题,也是思想工作乏力的一个重要原因。职工思想问题的多样性与思想政治工作方法的单一性形成了鲜明的反差。当前加强和改进企业思想政治