天津大事记（6月20日——-7月20日）

红桥区在全区组工干部中大力开展“提高六种能力，争创一流业绩”主题实践活动，促进组工干部队伍能力建设。围绕提高“六种能力”，区委组织部采取集中培训、跟班培训、撰写体会、讨论交流等多种形式，对组工干部进行培训。制订了培训计划，分7个专题进行业务辅导，并精选部分课程讲座，安排组工干部参加，有效利用教育培训资源，增强培训效果。分管组织工作领导作为第一责任人，对主题实践活动开展情况进行领导和严格把关。区委组织部将“六种能力”进一步细化分解，每位组工干部对照能力结构表，     

变“承诺”为“践诺”

日前，江苏省东海县委组织部在全省率先建立了组工博客，主题为“网络改变生活、博客推动工作”。博客围绕组织工作中的热点、难点问题。组织组工干部开展网上点题讨论和辩论赛，鼓励组工干部撰写心得体会，粘贴学习文章，互换组工信息，并建立了组工干部个人的“读者文摘”，为组织党员学习提供了全新的模式。     

加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

省委组织部举办省管国有企业组工干部学习十七届四中全会培训

随着各项工作改革创新不断推进，近年来组织工作和基层党建工作任务越来越繁重，组工干部的工作“压力”越来越大。万山特区近年来采取三种措施，缓解组工干部的“压力”，构建和谐阳光组工之家。一是做好思想政治工作，保持组工干部最佳的工作状态。部领导班子成员以及科室负责人及时观察组工干部思想情绪状况，     

树公道正派形象 建新型组工干部队伍——乌海市深入开展“树组工干部形象”集中学习教育活动

乌海市委组织部在开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育中提出,要努力建设“五型”组工干部队伍。一是建设“学习型”组工干部队伍,提高创一流业绩的本领。部机关结合工作实际,采取自学、集中研讨、轮流主讲等形式开展学习活动,推动了学教活动的不断深入。同时,强化微机操作技能和信息化知识的培训学习,使机关干部人人都能熟练操作微机,适应了局域网办公的要求。另外,创造条件分批组织组工干部外出学习考察,创造机会让部机关干部尽可能参加各类短训班。二是建设“创业型”组工干部队伍,增强责任心、使命感。按照争做“…     

全力打造“四型”组工文化

党的十八大对组织工作提出了新的更高要求，新巴尔虎左旗结合地区实际，全力打造“四型”组工文化，助推组织工作科学发展。
　　一、加强学习，打造“素质型”组工文化。一是站起来能说，培养语言表达能力强的组工干部。针对牧区干部普遍存在语言表达能力偏弱这一现象，利用“组工课堂”平台，让组工干部每天抽出一定时间进行读书学习。开展部班子成员讲党课、普通干部讲业务活动，组工干部对所讲课题进行思考分析，最终形成自己的看法观点，并用简洁、清晰的文字总结出来，用生动形象的语言表达出来，以讲促学，提高组工干部的口头表达能力和概括能力。二是坐下来能写，培养文字表达能力强的组工干部。邀请区内从事党建研究的专家、教授或有写作特长的新闻记者到部里讲课，有针对性地提升组工干部的写作能力。另一方面，以信息调研作为提升组工干部写作能力的突破口，要求每名组工干部都要参与信息调研，深入嘎查社区调查研究，认真钻研组工业务，对有价值的信息动笔进行梳理，分析概括，提高组工干部的综合分析能力和文字表达能力。     

麻栗坡：培养“四型”组工干部

为全面提升组工干部整体素质，麻栗坡县委组织部结合开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部作风建设年”活动，以“内强素质外树形象”为目标，创新管理机制，努力培养“四型”干部，为推进组织工作正常、有序、高效运转提供强劲动力。     

“规定动作”严格落实“自选动作”力求特色——天津市蓟县县委组织部加强自身建设的几点做法

“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动开展以来．中共天津市蓟县县委组织部充分发挥这项活动的载体机制作用．活动安排注重实效，“规定动作”扎实到位，“自选动作”体现特色，着力提高组工干部的素质和能力，积极推进组织工作创新发展。     

“五字”举措筑基础

格尔木市委组织部结合开展深入学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、树组工干部新形象”活动．按照建设党性最强、品行最正、表率作用最突出组织部门的目标要求，采取“强、高、严、好、硬”五字方针，从五个方面加强组工干部和组织部门自身建设．树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。     

以“四坚持”树组工干部形象

海南州委组织部及州直机关自2003年8月底开展“树组工干部形象”活动以来，取得了明显成效。在今年工作中，州委将进一步巩固和扩大学习教育活动成果，不断增强广大组工干部贯彻“公道正派”要求的自觉性和坚定性，树立好组织系统和组工干部自身良好形象，推动组织工作再上新台阶。     

明水县 以“五式”措施提升干部素质

明水县在强化组工干部自身建设中,通过采取“五式”措施,全面提升干部队伍素质.自学式提质.定期开展读书活动,形成爱学、会学、广学、多学的良好氛围.例会式增效.每周四组织召开“学习例会”,增强组工干部对组织部门工作的掌控能力和语言表达能力.讲坛式强身.开设“明水组工讲坛”,     

重庆渝中区组工干部走访企业服务经济发展

针对国际金融风暴冲击对驻区企业产生的实际影响，渝中区组工干部深入到企业开展以“送政策、送信心、送温暖”为主要内容的“三送”服务，制作2000张“心连心”服务联系卡发放给走访企业，使企业党员职工在遇到生产、生活等方面困难时，可随时向组工干部寻求帮助。区委组织部还开展了“开门议部风”活动，广泛征求驻区企业对组织工作的意见建议，     

组工干部形象在这里熠熠生辉——永平县委组织部“树组工干部形象”活动侧记

永平县委组织部自2003年8月开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动以来，全体干部职工带头武装思想、转变作风、弘扬正气、奋发进取，在高质量完成各项组织工作任务的同时，树立了组工干部新的形象。     

坚持“五个贯穿” 践行“三个代表”

去年以来，海北州委组织部把在组织部门中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展“树立组工干部形象，建设公道正派机关”集中学习教育活动做为加强组织部门自身建设，提高组工干部自身素质，推进组织干部工作的一项重要举措来抓，坚持做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，取得了扎实效果。     

北京热线

“十严禁”要成为组工干部铁的纪律。在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动中，中组部向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。这是从严治部、从严律己、从严带队伍的重要措施，是建设“模范部门”和“过硬队伍”的重要保证。广大组工干部要把“十严禁”作为铁的纪律，严格遵守，认真执行。     

吉林柳河：组工干部担任“党建观察员”

为进一步转变组工干部工作作风，改进基层单位党建工作，吉林省柳河县委组织部近日启动了《部机关联系基层党建工作制度》，部机关29名组工干部担任“党建观察员”，分工联系15个乡镇和44个县直部门，监督指导党建工作开展。党建观察员每个月深入联系单位开展工作不少于两次，通过参与包保单位党委会、民主生活会和有关重点工作，跟踪了解党建工作开展情况和干部队伍建设情况。     

组工干部应当弹好“四步曲”

在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，为各级组织部门和广大组工干部更加深刻理解十七大精神的丰富内涵，全面审视组织工作面临的机遇和挑战，准确把握当前组织工作的定位，提供了一次很好的总结经验、查找不足的机会。要确保该项活动取得实效，     

争当“十星组工干部”在创先争优中作表率

为激发组工干部创先争优动力，调兵山市委组织部开展了争当“十星组工干部”活动，引领组工干部在创先争优中作表率。     

树立新形象 促进大发展——宁夏组织系统“树组工干部形象”集中学习教育活动纪实

坚持公道正派，是组织部门全面履行职责的“生命线”，是组工干部职业道德建设的永恒主题。组织工作要紧紧围绕怎样把宁夏的经济尽快发展上去来开展，要深入思考如何更加有效地为党的建设和经济社会发展服务的问题，在各方面求得突破：树组工干部形象集中学习教育活动，必须促进组工干部进一步解放思想，转变作风，提高效率。     

建三“台” 增三“功”

辉南县委组织部注重提高组工干部的工作能力，不断采取多种措施，在培养锻炼组工干部能说、会写、善筹划上下功夫。设“讲台”，练“说”功。县委组织部在部内既设大“讲台”，又设小“讲台”。大“讲台”就是利用部机关每周五下午的学习时间，由组工干部结合本职工作，轮...