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相似文献
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1.
江泽民总书记在中央纪委第七次全体会议讲话中强调指出,各级领导干部必须明白,我们是共产党人,要立志做大事,不要立志当大官,要把心思用在工作上,用在为人民群众谋利益上。 “立志做大事”和“立志当大官”,似乎并没有多大差别,但深究起来却是差之毫厘,失之千里。做大事者以民为本,当大官者以官为本。以民为本者,甘当人民公仆,始终代表人民利益,鞠躬尽瘁,为人民群众办好事、办实事、办大事,从不计较个人得失,甚至不惜牺牲自己,奉献一切。以官为本者,自以为高人一等,是“人上人”、“父母官”,为所欲为,不受任何约束和监督,“一人得道,鸡犬升天”。  相似文献   

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“要立志做大事,不要立志当大官,要把心思用在工作上,用在为人民群众谋利益上”,这是江泽民总书记对广大党员干部提出的要求。如何处理好“当大官”与“做大事”的关系?的确是摆在人生道路上的一个重要课题。  相似文献   

3.
权力,是一种象征,也是一种责任,但更多的时候更是一种服务。因而在对待权力问题上,一定要有一种正确的态度,并力求做到“两要”与“两不要”。即:要立志做大事,不要立志当大官;要以权谋事,不要以权谋私。只有这样,才能增强对权力的责任意识,也才能更进一步用好手中的权力。权力是人民赋予的,因而利用权力的最终目的,就是要为人民办实事、办大事的同时,更要规范自己掌管的权力,并做到不滥用。因此,要立志做大事,不要立志当大官,这是对每一个共产党人最起码的要求,这也是全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的。要立志做大…  相似文献   

4.
“要立志做大事,而不要立志做大官”,这是孙中山先生的至理名言,今天读来,尤感亲切。“要立志做大事,而不要立志做大官”,关键是“立志”二字。所谓志就是志向,就是理想。“立志做大事”,是进步阶级的理想,是有识之士的志向。而“立志做大官”则是剥削阶级腐朽意识的裸露。由于资本主义、封建残余思想的影响,在我们的革命队伍中,只想“立志做大官”的人,还不是个别的。他们离  相似文献   

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江泽民总书记在最近的中纪委第七次会议上的讲话中强调指出,各级领导干部必须明白,我们是共产党人,要立志做大事,不要立志做大官,要把心思用在工作上,用在为人民谋利益上。这一重要思想,对于加强我们党的干部队伍建设,具有十分重要的现实意义。立志,在汉语辞典里解释为立定志愿,也就是确定人生志向。而志向,就是一个人树立的远大而明确的奋斗目标,并努力去实现它。历史表明,任何一个在人类发展史上留下痕迹的伟人,无一不立有远大志向。明代思想家王守仁就曾说过:“志不立,天下无可成之事。”只有胸怀大志,才能有所作为,造…  相似文献   

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世纪伟人邓小平离开我们已经两年了,但他那光彩照人的革命风格和崇高品格,是永远激励我们前进的精神力量。辛亥革命后,孙中山先生面对官场的腐败,曾向社会呼吁:“要立志做大事,不要立志做大官。”毛泽东同志也说过,我们共产党人不是要做官,而是要革命。邓小平同志...  相似文献   

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<正>邓小平在"文革"后复出工作时的一次谈话中指出:"共产党员要立志做大事,不要立志做大官。"这句话充分阐释了共产党员的先锋模范带头作用和肩负的历史使命。共产党员是为人民群众服务的,要立志为民族做事、为人民做事,做大事、做实事。立志,在汉语辞典中解释为立定志愿,也就是确定人生志向。而志向,就是一个人树立远大而明确的奋斗目标并努力去追求它。历史表明,任何一个在人类发展史上留下痕迹的伟人,无一不立有远大的志  相似文献   

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“名利淡如水,事业重如山。”在新形势下,作为军队党员干部如何才能保持淡泊名利之心呢?我认为,应该做到这样几点。树立服务基层、服务官兵的思想,时刻经受住权力地位的考验。孙中山先生有旬名言:“要立志做大事,不要立志做大官。”这句话启示我们,无论干什么,都要有鸿鹄之志,努力在本职岗位上做出一番成绩,而不应以权力地位作为人生奋斗的目标和衡量人生价值的尺度。马克思曾说过,我们的事业并不显赫一时,但却永远存在。  相似文献   

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<正>理想是一个人的精神支柱,是人生的航标,引领一个人走向成功。有理想、有抱负,是年轻干部健康成长的内在动力。如何摆脱心理困惑,坚定理想信念,走好人生道路,是年轻干部必须面对和克服的重要问题。一、年轻干部的理想困惑:当将军?做大事?拿破仑说:"不想当将军的士兵不是好士兵。"孙中山提出:"要立志做大事,不要做大官。"在价值多元、观念多样、思想多变的年代,年轻干部极易在理想信念上产生困惑,纠结于"当将军"、"做大事",被披上  相似文献   

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【例1】拿破仑说:不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说:青年要立志做大事,不要立志做大官。谈谈你的看法。【适用原则】全面辩证原则。主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。可以运用哲学上的一分为二看问题的  相似文献   

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正省委东明书记要求,要让好干部成为全省干部的共同追求,强调要选拔培养"思想解放、敢闯新路,脚踏实地、埋头苦干,勤奋敬业、甘于奉献,品德高尚、清正廉洁"的优秀干部,这是省委对各级领导干部提出的新要求,是好干部标准在四川的具体体现。我借用孙中山先生的一句话,与大家共勉:"要立志做大事,不要立志做大官。"要作加强学习的表率。学习是永恒  相似文献   

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领导新语     
《当代贵州》2011,(18):11-11
不是一定要孩子们今后都要当大官挣大钱干大事。教育不能过于功利。不能把“有理想”变成一个很高的要求。对大多数孩子而言,有理想就是要做一个有知识并对社会有用的人。  相似文献   

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贯彻“三个代表”要求,本质在坚持执政为民。 江泽民:《在中央党校省部级千部进修班毕业典礼上的讲话》(2002 年5月31日)全心全意为人民服务,立党为公,执政为民,是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。江泽民:《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》(2001年 7月l日) 共产党人要立志做大事,不要立志做大官。 思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民,增强公仆意识,自觉摆正同人民群众的关系,……把心思用在工作上,用在为人民群众谋利益上。江泽民:《在中纪委第七次全体会议上的讲话》(2002年1月25日)贯彻“三个代表”重要思想,…  相似文献   

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近两年来,全国各地差不多都查办了一批大案要案,惩治了一批贪官污吏和黑社会头目,人们无不拍手称快。在谈论中,也有人说:“还不是有大人物的批示才查办的,要不……哼……”言犹未尽,但好象包含的意思甚多,是对大官批示的褒扬,还是对次大官失职的非议,或许兼而有之,或许还有更深刻的内涵。不过你要留心着意去打听一番,还确实是那么回事。差不多,绝大多数案子得以查处,还真有大人物“手谕”。于是,人们便形成了一个概念:有大官的“批示”就能办事。既然如此,一些想办事的人,从机关单位、国有企业要搬倒贪官、清除蛀虫,到老…  相似文献   

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《党课》2010,(21):77-78
“州官敢放火,我就敢点灯”——国人的公平观念 当下,不少人高呼“打倒贪官”,主要是痛恨腐败导致的社会不公、贫富差距,而并非真的出于捍卫法治正义。所以,当腐败现象难以消除时,他们会认为社会对己不公,从而为自己的腐败找到“正义”理由:“州官能放火”,为什么我就不能“点灯”!于是,反对大官用大权腐败的小官,会心安理得地用小权腐败;反对腐败官员的平民,自己也会托人结识腐败官员。  相似文献   

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我做党建工作20多年,深感要做好工作的不易,办党建一类刊物也是如此。我认为,一期杂志做到人人喜爱不可能,但使各类层次的人都有一篇乃至一段文章喜欢是可以做到的,编辑工作应朝这个方向努力。 读2000年第二期《党建》所登《“黑脸”独白》一文,本人认为是一篇难得的好文章。它的文字实而不华,给人以启迪。如“要带着感情做好群众工作”。“大官也要管小事”等语言,朴实而合民情,可以说是新时代的警句良言,使人在感情上就和“黑脸”站到了一起。文中处理赞皇县老大娘告状的例子,读来非常感人,看似一件小事,却体现了共产…  相似文献   

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追求什么样的政绩,是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的“试金石”。作为民兵预备役系统领导,要把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标,不求做大官,但求做大事,切实做到“为官一任,造福一方”,不断推进部队建设全面、协调、可持续发展。  相似文献   

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当前.一些地方的领导干部误认为做“大事”才能表现自己的大手笔、大气魄,热衷于上大项目、修宽马路、搞大工程.而对与群众利益息息相关的“芝麻蒜皮”类的民生小事却重视不够,不愿过多去做,害怕影响和耽误“大事”。这种“做”,既不全面,也不正确。  相似文献   

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人民群众的事情涉及他们的切身利益,再小也是大事。当人民群众遇到困难时,首先想到的是我们的政府,要找的人首先是我们的党员干部。因此,我们的党员干部.特别是像我们这样一个偏远、欠发达的民族山区县的党员干部,应常怀“去民之患,如除腹心之疾”之心,对群众有深厚的爱,有真挚的感情,做一个心重的人,把群众的事情看得比泰山还重,做一个心诚的人,诚心诚意帮助群众解决困难,为群众服务。  相似文献   

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“一把手”,是人们对领导班子中“班长”的形象称谓。决策上,最后要由他们拍板;用人上,最后要由他们定夺;小事爱谁管谁管,可大事却非有他们点头不可。特殊的角色,特殊的地位,决定了他们特殊的权力。绝大多数“一把手”把自己定位为挑重担的“一把手”、攻难关的“一把手”和爱民、助民的“一把手”,身先士卒,率先垂范,推功揽过,先忧后乐,把“公仆”的涵义诠释得淋漓尽致。然而,人说“人上一百,形形色色,难免良莠不一,何况上万上千”,社会上总有那么极少数的“一把手”忘了“公仆”身分,甘做谋私的“一把手”、享乐的“一把手”和整人的“一把手”,自恃权高,专横跋扈,以势压人,霸气十足,人唤“一霸手”。综其霸气,可以归纳为七类: 第一类:百事包办一肩扛——大权小权“一把抓”。不能正确认识和处理“班长”与“一班人”的关系,自矜其能,大权独揽,小事全管,“包打天下”,对其他班子成员不放权,不放手,不放心,专权、集权、揽权、越权,大事小事都要管,大权小权一把抓。人事权自己握,财务权自己拿,连派小车的权力也要死死抓在手中,凡事自己说了算,一天到晚签不完的字,开不完的会,陪不完的客。结果往往事与愿违,什么都想管,什  相似文献   

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