“公事”莫私谢

有一位同志得到了提升,当晚便带着礼品跑到领导家,激动地说:“多亏您的关照,您对我的恩情真是太大了,我一辈子也忘不了。”可这位领导听后心里很不是滋味,严肃地说:“你能得到提升是组织研究决定的,决不能把党组织的关怀记到个人的头上。” 这位领导拒绝私谢,不把党组织的决定揽到自己头上,其情操值得称道。现实生活中,“公事私谢”的现象并不少见。某个单位得到了上级下拨的经费,便感恩某个主管领导帮了大忙;某个人入了党、立了功,便感谢某个     

小圈子的忠诚

阿达在2008年11月19日的《羊城晚报》上撰文指出：近读著名企业家冯仑的《野蛮生长》，论及“忠诚的成本”，颇有深意。他说，民营企业本能地喜欢用忠实的人，强调人和人的忠诚关系，并在熟人中把一部分关系发展成为忠诚关系。这种特殊关系对公司经营到底是利还是弊呢？冯仑分析说，要想让人忠诚，你付出的成本也很大：一个忠诚的员工，他和公司领导的关系，是一个要求特殊回报的关系，因为忠诚一定要有回报。     

谁说生活作风是“小节”

现实生活中，一些人把生活作风的分量看得轻了，把它的作用看小了。他们认为，生活作风是小节，领导干部只要做好工作、把握好方向、有本事有政绩，生活作风上“随便”一点无所谓。于是，党的生活作风的要求在一些干部心目中淡化，吃喝玩乐被视为不是什么问题，贪点拿点被视作区区小事。甚至有的领导和党组织，明知道某人屡犯“色戒”、包养情妇，就是因为其工作好、贡献大，     

沧海横流显忠诚——评电视连续剧《忠诚》

２０集电视连续剧《忠诚》是一部极具思想力度的作品。编导以其崇高的社会理想和审美理想，烛照现实生活，弘扬凛然正气，抒写壮丽人生，充分展示了新时代共产党人的精神风貌。《忠诚》以明阳市委领导班子换届为契机，围绕着如何看待过去的成就，如何开拓进取和创新，如何处理国企改革、反腐倡廉、选人用人等一系列重大问题，揭示出改革中遇到的许多深层次矛盾。作品牢牢把握时代发展大势，场面波澜壮阔而又铺排精细，情节跌宕起伏而又摇曳多姿。广大观众正是在心灵的震荡中，一步步接近“沧海横流显忠诚”的主题。年轻的高长河被任命为明阳…     

“不懈于心”与“不懈于位”

中国人崇尚忠，忠本义作“敬”解。中国最早、影响最大的字典——汉代的《说文》中有言：“不懈于心为敬；必尽心任事始能不懈于位。”“不懈于心”、“不懈于位”即敬业，就是尽职尽责、全心全意、一丝不苟、善始善终。对于党员干部来讲，就是提高责任心，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。     

“听”的艺术

“说”是一种艺术,能说会道的叫有“口才”,人们常把某个干部的口才好坏作为衡量其素质高低的一个标准。事实上,不仅仅是“说”,“听”也是对领导干部的基本要求.是否“会听”、“善听”,也是一门重要的领导艺术。在实际工作和现实生活中,有的领导千部听的本事就不高,不会听。其主要表现:一是爱说,不爱听,只练“口才”,不练“听才”。说起来口若悬河、滔滔不绝,习惯于“我说你听”,往往是居高临下,爱打官腔、唯我独尊、唯我正     

从“抢共产党”说起

记得有一出戏叫《杜鹃山》,戏中一支衣民起义队伍,出于朴实的阶级意识和对共产党的无限信赖,决定到山下抢一位共产党来领导自己闭革命。这种“枪”乍看似乎有些幼稚滑稽,但透过“抢”我们可以看出当时党在秆众中的崇高威望,看出群众对共产党发自内心的拥护。 然而,最近从《中国妇女报》又看一种“抢”——湖南某县有关下属单位和工商企业界,演出了一场空前的“官太太争夺战”。为了把先后调进该县的县长、副县长、财政局、公安局、工商局、交通局、企业局的局长及工商银行行长、副行长等9位的失人安排到本羊位工作,极尽拉拢讨好之能丰,争辽用公秋宴请这些官太大”,被请最多竟达 27次,最少也有 14次。 据这家报纸透露,在被抢的9人中,只有！名大专生,其余皆为中专或初高中生,还有1名仅有小学文化程度。这些“官太大”之所以吃香,既不是因为她们有某种业务专长,属于拔尖人才,也不是有特殊贡献的英雄模范人物。说穿了“妻荣”在于“夫甘’,通过这些女人,可以结交和牵制她们身后的那些实权人物,在政治、经济上为单位和个人捞取好处,这实质上是一种“感恬投资”,不然,谁会去捧那些女人的臭脚     

腐败的“理由”

现实生活中，腐败现象往往都是千方百计披上各种冠冕堂皇的外衣，让人觉得正常，甚至可以理解。据《半月谈》载，某县委、县政府在制造腐败上，便创造了充分的“理由”，而且“合理”地延续了长达十多年。据说，该县从１９８７年以来就执行了一条不成文的规定：大凡副县级以上的领导调出本县，都要送一套大理石云木雕花家具。目的有二：一是代表全县干部群众向该领导表示心意；二是让该领导不要忘记这个县，今后有事好联系、多关照。听听，这两条“理由”多有人情味，而且还尽显当地领导的一心为公的感人公仆形象。为啥非要送家具？原来，这…     

“新概念”的误导

说实话，快乐大叔不觉得郭敬明的《小时代》很烂，或者说快乐大叔并不觉得《小时代》的电影以及小说像很多人所说的那样烂。许多人与郭敬明的“小时代”过不去，为证明《小时代》的种种不堪，有媒体竟然把郭敬明的出身也搬出来。比如说郭敬明来自四川自贡那种“小地方”云云。于是乎便可以解释，一部金钱至上、物欲横流的烂片子和烂小说便只能是一个内心无比自卑的人才能“制造”出来的。并且据说还有统计数据“说话”，《小时代》高达几个亿的票房主要来自三四线城市以及大城市的“城郊结合部”。是不是这样呢？     

砸碎“牌坊”如何

古有烈女,守寡教子终生,得以立高坊于居地,曰“贞节牌”。此种封建流毒虽早已消失,但影响颇深。现实生活中,就有这样一种人,他们为求“政绩显赫”,为老百姓做了点分内的事,生怕他人不知,总是立个牌子,上书“某某领导某年某月于此干某事”云云。于是乎,另一种“牌坊”立了起来,孰不知这种“牌坊”在为其标榜政绩的同时,也隔断了干群     

“猫鼠同乳”的联想

《旧唐书》载：“陇州将赵贵家猫鼠同乳，不相为害。”当时，皇帝闻此奇闻，视之为吉祥，而崔佑甫却视为不祥之兆。他上书皇帝说：“迎猫，为其食田鼠也，今此猫受人养育，职即不修，亦何异于法吏不勤触邪”崔老夫子把问题提到了治国安邦的高度：朝庭设官吏，而不惩治坏人，同这种猫鼠同乳又有何异呢这种“猫鼠同乳”的现象，在今天的现实生活中并不鲜见。据５月３日《报刊文摘》载，陕西省富平县公安局局长丁叔亮、副局长陈文忠和惠夏志、杨耀等６名公安人员，被富平的黑势力通过贿赂手段拉拢腐蚀，为黑社会团伙通风报信、说情、开脱罪责，…     

《沙家浜》中“胡司令”的原型胡肇汉被捕记

1950年11月28日上午，江苏省苏州地区举行公审反革命分子胡肇汉大会。胡肇汉就是沪剧《芦荡火种》和京剧《沙家浜》里那个人尽皆知的“草包司令”胡传魁的原型。现实生活中的胡肇汉并不是糊里糊涂的“草包”，他阴险、狡猾、凶残，是一个杀人不眨眼的魔王。据不完全统计，胡肇汉曾以各种残酷的手段。杀害我党的军政人员53人、无辜平民156人……     

领导者应学会“护短”

魏征在《谏太宗十思疏》中说:“夫君子不能无小过,苟不害于正道,斯可略矣。”意思是说,就是人格高尚的人,也难免会犯有小的过错,如果不损害国家的利益,则可以不必追究。可见,现实生活中少数领导者认为“护短”     

领导成功的“诀窍”

领导工作如水上行舟，能够在事业的长河中“一帆风顺”，这是每一个领导者梦寐以求的宿愿。虽然很难做到“一帆风顺”，但成功者毕竟不少。笔者仔细思索，许多领导者之所以成功，“诀窍”不外乎以下六诀：一要“不偏航”。讲政治，立场坚定，是非分明，富有政治敏锐性和政治洞察力，始终坚持正确的政治方向，与党同步、与民同心；手里有“指南外”，心中有“定位器”，脑海里有“导航设备”，善于在风浪中辨明方向，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。二要“行＊于人”。讲学习，党性原则强，马列主义理论素养高；思想解放，观念王新，集沉稳…     

有感于县官“送礼”

《三湘都市报》曾载：2月初，宁乡县直科局、各乡镇的主要负责人都得到了一份特殊的新年礼物──县图书馆借书证。送礼者是这个县刚上任的县长周岳云。周县长还在他托图书馆制作的借书证上题词寄语：“科学知识振兴宁乡，努力建设经济强县”。读罢这则消息，笔者不禁为之拍手叫好！正如人们公认的，现在是一个信息大爆炸的时代，亦是一个知识大更新的时代，这是一个由工业经济走向知识经济的时代。只要我们走向社会、深入实践，就会感受到自身知识的贫乏，就能体会到聚积的知识与变化了的形势之间的距离。然而，在现实生活中，有不少干部尤…     

常给人提个醒是一种美德

古人云：“人非圣贤，孰能无过。”我们生活在这个大千世界上的普通人，由于阅历、学识等诸多方面的原因，在工作、学习、生活中难免不犯一些“小毛病”。这些“小毛病”，有的是在无意之中发生的，本人并未察觉；有的则是习惯使然，熟视无睹，并未引起本人的注意。所以，无论是领导干部，还是平民百姓，都需要经常有人在旁边拉拉“袖子”、拽拽“衣服”，提醒提醒。可在现实生活中，并不是每个人都乐于时常给存在“小毛病”的人提个醒儿。为什么会出现这种状况呢？究其原因，主要有以下四个方面：一是领导不愿意讲。有的领导发现部下有些小…     

“善听”是福

据《党的文献》记载：1941年6月3日，陕甘宁边区政府在延安的杨家岭小礼堂召开征粮会议，突然大风暴雨降临，一个炸雷把延川县县长李彩云击死。消息传开后，一个农民说：“打死个县长顶个啥，把毛泽东打死才好哩。”当时陕甘宁边区公安部门进行了追奋，毛泽东听到后说：     

质疑“农民天文学家”

职颖法第一个预测出太阳系第十颗行星的存在，并且准确地计算出它的轨道半径，现在成了大报小报非常热闹的新闻。为了颂扬他的杰出成就，有的报纸称其为“农民天文学家”，有的报纸干脆就说“农民推断出太阳系第十大行星”。手头有一张今年4月26日的《金陵晚报》，做的就是这样的标题。我猜编辑的本意，一方面固然因为是转载稿件，人家怎么写的，就得怎么转；另一方面，恐怕也不排斥为职颖法鸣不平的成分。一个人有着这样令人刮目相看的成就，生前怎么就连个“小职员”也没有混上?这有关单位的“门”，到底为什么关得这么紧?当今的“天文学家”多矣。如果统计一下，在这种部门吃饭的人恐怕也是一个不小的数字，他们之中，有几个人预测出太阳系存在第十颗行星?他们却都不是“农民”。只有职颖法是个“农民”，恰恰做出了这样的贡献。这岂不既是替“农民”争光，更是替“农民”鸣不平?     

从“秘书现象”说起

号称中国贪官“第一秘”的李真被河北省高院维持一审的死刑判决,同时新华社公布了部分受查处的高级领导干部秘书犯罪一览,列出吴庆五、蔡建辉、张焱争、陈健等“高秘”的犯罪事实和所受处罚,被人称之为“秘书现象”。怎样才能保证公共权力不被滥用,怎样才能遏制这种领导秘书前“腐”后继的现象呢?湖北省委办公厅专门出台《关于加强省级领导身边工作人员教育管理的暂行规定》,制定了“十不准”和“五项制度”,给领导“身边人”戴上了“紧箍咒”。首先要选好自己的“秘书”。领导身边的秘书是个“香馍馍”,不少人“趋之若鹜”,愿意做“公仆”…     

要正确对待下属的“想法”

在我们的日常工作中，有些领导在发现下属存在一些思想问题时，总喜欢说一句“不要有什么想法”。这句话猛一听，让人感到关心、宽慰，但细细想来又觉得不完全是这样。一些同志因进步不快、工作不顺、境遇不佳、生活困难等多方面的主客观原因。难免产生一些想法，这是正常的。在这种时候，最需要的是领导的关心、理解和开导。而一些领导对于下属的“想法”，不是认真分析、耐心细致地做好思想政治工作，而是采取极其简单的方法处理，企图用一句“不要有什么想法”代替一切。如果真的是一两句话就能解难释疑，使下属的想法烟消云散，那到也值得称道，但问题恰恰不是这样。