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在建立社会主义市场经济体制中，如何进一步加快国有企业干部人事管理制度改革，为国有经济的持续、健康、快速发展提供有力的组织保证，这是新形势下国有企业干部人事工作的新课题。去年8月，我们对汕头市部分国有企业干部人事管理现状及如何改革企业人事管理制度进行了调查研究。根据调查的情况，结合国有企业改革的实际，本文拟就国有企业干部人事管理制度改革作粗浅的探讨。一、建立与现代企业实际相适应的企业干部人事管理制度在建立现代企业制度过程中，必须根据加强和改进对企业领导人员的管理的要求，积极探索对企业领导人员的新的… 相似文献
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加强党的建设是我国改革发展取得巨大成就的成功经验和可靠保证。在社会主义市场经济条件下,国有企业党建工作在企业实现科学发展过程中的作用越来越重要。随着经济的发展和改革的深入,国有企业党建工作出现了新情况、新问题,如何在科学发展观的指导下,建立适应市场经济运作模式的现代国有企业党建工作的体制机制，成为新时期国有企业党建工作的一个重大课题。 相似文献
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国有企业所存在的制度性缺陷集中表现在产权制度上，国有企业属于全体社会成员这种固有的产权特性使之不可能真正成为市场经济的利益主体、交换主体和竞争主体和市场经济条件下，国有企业改革必须依靠制度创新，而制度创新最根本是推行非国有化改革，为此，应当按照“分类改革和抓大放小”的基本思路，从战略上调整国有经济布局和改组国有企业，大规模收缩国有经济战线，让大多数国有企业“退出”。在制度创新过程中，我们需要注意可 相似文献
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《中国特色社会主义研究》1999,(3)
怎样认识我国国有企业改革面临的困难□徐茂魁刘培林改革已进入攻坚阶段，如何认识我国国有企业改革面临的困难，实现国有企业改革的新突破，是我们在邓小平理论教研中遇到的一个必须讲清楚的难点问题。一、当前国有企业改革面临的困难及成因综合分析国有企业的状况，可以... 相似文献
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现代企业制度下企业党建工作面临的新问题与对策周炳根在国有企业建立现代企业制度，不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生一系列的变化，而且企业党建工作的环境、条件和要求也发生了变化，面临不少新的问题，如何解决国有企业在改制过程中，党... 相似文献
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谢鲁江 《中国党政干部论坛》1999,(12)
中共十五届四中全会《决定》提出了国有企业摆脱困境、推进改革的近期目标和到２０１０年的改革、发展的长期目标。国有企业与国有经济在改革发展的进程中，既面临着一些普遍性的现实困难，也积累和暴露出了一系列深层次的矛盾。在落实《决定》的过程中，既要集中力量解决当前国有企业所面临的突出困难和问题，更要着眼于全面解决深层次的矛盾，有力推进国有企业改革和发展长远目标的实现。正如《决定》所强调的：“把解决当前的突出问题与长远发展结合起来，为国有企业跨世纪发展创造有利条件。”要做到《决定》所要求的“结合”，需要进一… 相似文献
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内蒙古党校《国有企业党建》课题组 《前沿》1998,(6)
在深化国有企业改革，建立现代企业制度的新形势下，如何加强党对国有企业的政治领导，推进国有企业党建工作的发展，是当前和今后党的建设面临的一个重大问题。尤其是在国有企业转轨、改制的阶段，这一问题显得更为突出和紧迫。最近，我们“课题组”围绕这个问题，深入我区14家国有大中型企业，对企业改革的现状和党建工作做了一次比较全面的调查，掌握了一些实际材料。在此基础上，就如何加强和改进国有企业党建工作作一些初步的分析和探讨。一、转轨、改制阶段国有企业的现状和特点我国的国有企业改革从1982年起步，至今已经历了15个年头… 相似文献
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初步形成了一定规模的海南省少数民族地区国有企业大部分都是在计划经济的条件下建立和发展起来的，在社会主义市场经济体制形成过程中，这些国有企业面临着较大的困难。因此，必须采取有效的政策和措施，为少数民族地区国有企业的改革和发展创造条件。 相似文献
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为适应社会主义市场经济，我国国有企业改革已经逐步按照“严权清晰．权责明确，政企分开，管理科学”的要求．全面实行公司制改革；建立现代企业制度．由于全国国有企业的基础不同，条件各异．不同的历史条件和现实条件都需要采取不同的方法和步骤实现企业的改革任务．但是，在建立起现代企业制度的过程中，国有企业又具备共同特性．根据它们的共同特特性，我们应该把握好以下几个问题，从而使企业颀利完成这一历史性改革任务，把党的“十五大”精神落在实处。一、要同改革的总目标相一致我国的经济体制改革正在由计划经济体制向市场经济体… 相似文献
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下岗职工基本生活保障制度如何与失业保险制度并轨 总被引：1，自引：0，他引：1
“十五”期间，全国许多省市都计划在未来二、三年内取消国有企业下岗职工再就业服务中心，预示着我国转型期特殊的制度背景下“下岗职工”这一特有的概念将进入历史，并发出了一个改革信号：即下岗职工基本生活保障制度将与失业保险制度并轨。如何并轨，这是一项涉及我国社会保障制度基础的重大改革，必须考虑各方面的利益调整，以及各种错综复杂的矛盾因素，从制度背景、现有存量分析出发，对这一改革做出慎重决策。“三三制”与下岗职工基本生活费发放的现实背景近几年来，产业结构调整拉动下的结构性失业在我国失业类型中占有相当比重的… 相似文献
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思想政治工作事关企业改革、发展和稳定。随着我国国有企业改革的不断深入，企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化，党组织如何在现代企业中扎实有效地开展党建和思想政治工作，已成为国有企业面临的一个新课题。南宁糖业制糖造纸厂党委将党建和思想政治工作当做大政工系统工程，以制度创新为突破口， 相似文献
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改革开放30年来，随着国有企业改革和发展，企业民主建设也取得了明显的进步。实践证明，国家建立和完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展，既为国企职工民主管理工作创造了良好的环境和条件，也带来了许多新情况、新问题、新挑战。如有的企业经营者认为“职代会制度是计划经济的产物，不适应市场经济”； 相似文献
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“大政工”的实践和体会程纪奎在加快推进国有企业改革，建立现代企业制度，迎接新世纪挑战的新形势下，如何使我厂这个具有４０年发展历史的电力企业继续充满生机，持续、快速、健康发展，我们在上级党组织正确领导下，紧紧围绕安全经济发电生产的中心，在总结多年来企业... 相似文献
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党的十四届五中全会指出，要“按照建立现代企件制度目标积极推进国有企业改革，集中力量抓好大型国有企业，对一般小型国有企业进一步放开放活”。这是党中央关于搞好国有企业改革的重大战略决策。搞好国有企业，抓住大中型企业十分重要，但是国有小型企业也是国有经济的重要组成部分，是市场经济条件下国民经济发展中新的经济增长点，特别是在繁荣市场、为民服务、增加劳动就业等方面有着不可替代的作用。从我省的实际情况来看，国有小企业的绝对数占全省全部独立核算工业企业的97％左右，特别是县域经济中，国有小企业的比重就更大。因此… 相似文献
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党的十七大要求：“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度”。通过学习领会，我理解，以党的十七大为标志，国有企业改革发展进入了一个崭新的阶段。在这个阶段，国有企业要继续深化改革,既要坚持建立现代企业制度的改革方向,又要在基本建立现代企业制度的基础上努力健全现代企业制度。这是党中央在全面建设小康社会的关键时期对国有企业改革发展提出的新要求。 相似文献
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陈由诚 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2000,(1)
随着国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段，一些深层次矛盾和问题集中暴露了出来，公安工作面临着严峻的考验和挑战。要认真分析、预测在国有企业改革和发展进程中可能给社会治安带来的新情况、新问题，适时调整公安工作布局，全力维护企业稳定。按照“精简、高效、统一”的原则，推进公安机构和管理体制改革，特别是与国有企业改革和发展密切相关的职能部门要彻底革除弊端，提高工作效率和服务水平。打击犯罪。整治社会治安是公安机关为国有经济改革和发展做贡献的直接体现，要着重抓好三方面工作：一是打击经济犯罪加力度；二是整治治安秩序讲实效；三是保护合法权益求及时。 相似文献
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目前，国有企业存在的问题和困难越来越成为人们关注的一个焦点。党中央国务院非常重视这个问题，把“深化国有企业改革，建立现代企业制度”作为改革的首要任务。那么，国有企业发展的真正动力何在？江泽民和李鹏同志曾对搞好国有企业提出过一些非常正确的指导方针。这里，本文仅就企业如何走出困境谈几点肤浅认识。一、必须转变思想观念。思想观念是指客观世界在人们头脑中的反映。思想观念随着实践的发展而发展，既能动地反映存在，又能动地反作用于存在。在一定条件下起着主要的决定的作用。多年来，企业在解放思想、更新观念方面做了大… 相似文献
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探讨企业改革中思想政治工作的新途径最近，大冶县社科联在调查研究并认真总结大冶电力局深化企业制度改革经验的基础上，会同县委宣传部、县体改办和县政研会主办了一次“深化企业制度改革与加强思想政治工作研讨会”。这次研讨会是在当前国有企业面临困难的情况下，为了... 相似文献
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在深化企业改革，建立现代企业制度的过程中，加强企业党的建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，既曙家企业改革和发展的重要内容，又是推进国有企业改革和发展的重要保证，随着企业改革的不断深化，如何把党的建设与企业改制有机的结合起来，促进企业沿着健康方向发展，是一个亟待研究探索的新课题。 相似文献
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随着社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步建立,国有企业党的建设工作出现了一系列新情况、新问题。原本在企业转换经营机制过程中已经滞后的党建工作,又一次面临新的挑战和考验。严峻的现实要求我们必须适应新形势、新任务的需要,用改革的精神加强和改进 相似文献