人才资讯

2006年3月22日,广西宣布成立北部湾（广西）经济区规划建设管理委员会,吹响了加快北部湾（广西）经济区开放开发的号角,拉开了广西沿海地区实现跨越式发展的序幕。为纪念广西北部湾经济区成立五周年,进一步推动我区人力资源社会保障事业为广西北部湾经济区开放开发服务,最近,广西人力资源和社会保障厅、广西社会科学院、广西社会科学界联合会三家单位共同举办“广西北部湾经济区人才支撑体系研讨会”活动。旨在通过论文征集,纳民意、集民智,回顾五年来各类人才服务广西北部湾经济区的情况,展望“十二五”时期人才更好服务广西北部湾经济区建设的思路和建议。     

人事人才

首次全国社会工作者职业水平考试将于6月举行，北部湾经济区遍发求贤“英雄帖”，广西8市在京开人才招聘会，广西北部湾经济区急需石化等9大重点发展产业人才，北京考虑提供“人才公寓”让人才安家     

实施产业人才优先发展战略支撑广西北部湾经济区开放开发

广西北部湾经济区大开放大开发带来了产业大发展，也对人才工作提出了严峻挑战。钦州市作为北部湾经济区的重要城市，坚持把产业人才开发作为优先发展战略，坚持以需求为导向，健全机制，完善政策，落实措施，大规模培养引进各类产业人才，同步实现了人才与产业科学发展、跨越发展，为广西北部湾经济区钦州市的产业大发展提供了有力的人才支撑。     

创新人才服务方式 支撑临海核心工业区建设

广西北部湾经济区开放开发．上升为国家战略，既给钦州的发展带来了千载难逢的机遇，也对钦州的人才工作提出了严峻挑战。我们坚持把临海工业人才开发摆在优先的战略位置，大规模引进和培养临海工业发展急需紧缺的各类优秀人才。     

对广西北部湾经济区人才发展主线的一点认识

2006年3月22日，广西宣布成立北部湾（广西）经济区规划建设管理委员会，吹响了加快广西北部湾经济区开放开发的号角，拉开了广西沿海地区实现跨越式发展的序幕。为了纪念广西北部湾经济区成立五周年，进一步推动我区人力资源社会保障事业为广西北部湾经济区开放开发服务，本期我们特别邀请有关专家对广西北部湾经济区人才发展问题进行探讨。     

加快建设区域性国际人才新高地

今年是广西北部湾经济区成立五周年，为了进一步推动广西人才事业为广西北部湾经济区开放开发服务，南宁、北海、防城港、钦州等北部湾经济区城市相继召开人才工作会议，部署实施人才强市战略各项工作任务，全面推动广西沿海地区实现跨越式发展。     

观点集萃

刘奇葆：与东盟合作是国家战略，也是广西机遇；徐光春：做好事关百姓利益的事情；李康：扎实做好北部湾（广西）经济区人才开发工作；杜吉明：领导干部要提高“六种本领”。     

广西北部湾经济区发展的金融服务业因素分析

广西北部湾经济区已经成为国家西部大开发的重要区域，是广西经济发展的引擎。由于广西金融服务业的规模、人才储备和创新水平处于相对落后的地位，滞后于广西北部湾经济区的发展，已经成为阻碍经济发展的重要因素。广西应采取通过建设金融人才小高地，引进高端金融人才；通过财税支持金融机构在南宁及广西北部湾地区设立金融分支；支持以人民币跨境结算为中心的人民币区域性国际货币建设等措施。     

构建北部湾经济区流动人员人事档案管理互通平台

人事档案管理是人事管理工作的重要组成部分。如今北部湾经济区的建设已进入一个新的历史时期，在吸引人才方面，给流动人员人事档案的管理带来新变化，呈现出某些新特点。在科学发展观的引领下，我们以“与时俱进”的思想为指导，针对新的问题认真分析研究，结合广西人才交流服务中心人事代理工作的实际情况，对北部湾经济区如何构建统一的互通的人事档案管理平台，促进人才在区域内“无缝”流动，提升人事代理工作效率进行探讨。     

热门职位

第二届“广西北部湾经济区人才服务招聘周”活动11月22日在北海举行，300家单位提供1万多岗位供求职者竞聘，场面可谓壮观。广西人事部门曾对北部湾经济区重点产业和重点领域未来几年人才需求情况作预测，2010年经济区人才总量达115万人左右，2015年人才总量将达168万人左右。     

深入实施人才强桂战略以人才优先发展支撑“三个优先”发展——广西人才队伍建设研究报告

“十一五”时期，自治区党委、政府高度重视人才工作，紧紧抓住国家深入实施西部大开发、广西北部湾经济区开放开发等重大历史机遇，大力实施人才强桂战略，积极推动人才小高地建设，制定和实施了一系列重大人才政策，人才整体性开发取得新突破。     

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西社会科学院、广青壮族自治区社会科学界联合会开展“广西北部湾经济区人才支撑体系研讨会”论文征集活动

2006年3月22日，广西宣布成立北部湾（广西）经济区规划建设管理委员会，吹响了加快北部湾（广西）经济区开放开发的号角，拉开了广西沿海地区实现跨越式发展的序幕。为纪念广西北部湾经济区成立五周年，进一步推动我区人力资源社会保障事业为广西北部湾经济区开放开发服务，最近，广西人力资源和社会保障厅、     

提高政府行政执行力 建设广西北部湾经济区

广西北部湾经济区开放开发正式纳入国家发展战略，给广西政府行政管理提出了一个全新的课题，必须着力提升政府的行政执行力，塑造高效、灵活、廉洁的政府形象，努力建设服务型政府，以改善投资环境，为广西北部湾经济区发展提供强大的推动力。     

创新人才服务方式支撑临海核心工业区建设

广西北部湾经济区开放开发上升为国家战略,既给钦州的发展带来了千载难逢的机遇,也对钦州的人才工作提出了严峻挑战.我们坚持把临海工业人才开发摆在优先的战略位置,大规模引进和培养临海工业发展急需紧缺的各类优秀人才.     

创新人才服务方式 支撑临海核心工业区建设

广西北部湾经济区开放开发上升为国家战略,既给钦州的发展带来了千载难逢的机遇,也对钦州的人才工作提出了严峻挑战。我们坚持把临海工业人才开发摆在优先的战略位置,大规模引进和培养临海工业发展急需紧缺的各类优秀人才。一、紧扣临海核心工业区发展定位,超前谋划人才优先发展的战略布局(一)坚持人才规划优先,匹配经济社会发展规划。编制了临海产业人才发展专项规划,配套制定了《高层次人才引进、培养和开发暂行办     

关于北部湾（广西）经济区人才开发与合作的几点思考

人才是加快北部湾（广西）经济区开放开发的关键．纵观大势，国际国内经济文化领域的合作与交流方兴未艾。顺应发展潮流，超前谋划，乘势而为，加强区域人才开发与合作，共建人才高地，进而推动北部湾（广西）经济区在南中国的崛起，乃是南（宁）北（海）钦（州）防（城港）人才工作的当务之急。     

促进广西北部湾经济区基本公共服务均等化路径探究

推进基本公共服务均等化已成为我国实现科学发展、建设和谐社会的关键。广西属于落后地区,基本公共服务均等化程度不高。广西北部湾经济区获得国家批准后,进一步探究各种促进北部湾经济区基本公共服务均等化的路径,为北部湾经济区的全面开放开发营造良好的环境就显得非常重要。     

“一带一路”战略背景下加快建设广西北部湾人才特区的思考

2015年3月8日,习近平总书记在参加广西代表团审议时指出：“随着国家推进‘一带一路’建设,广西在国家对外开放大格局中的地位更加凸显,迎来了历史性的发展机遇。要加快形成面向国内国际的开放合作新格局,把转方式调结构摆到更加重要位置,做好对外开放这篇大文章,实行更加积极主动的开放战略,构建更有活力的开放型经济体系,扩大和深化同东盟的开放合作,构筑沿海沿江沿边全方位对外开放平台。”广西北部湾经济区地处华南经济圈、西南经济圈和东盟经济圈的结合部,是我国西部大开发地区唯一的沿海区域,也是我国与东盟国家既有海上通道,又有陆地接壤的区域,区位优势明显,战略地位突出,在广西对外开放合作中具有举足轻重的作用。当前,“一带一路”战略背景下,加快广西北部湾经济区发展,必须在建设广西北部湾人才特区上有新思路新举措新作为。     

广西外国专家局举办2011年广西北部湾经济区紧缺外向型人才（英语高级翻译）国内培训班开班仪式

5月4日，2011年广西北部湾经济区紧缺外向型人才（英语高级翻译）国内培训班开班仪式在广西大学举行。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长、广西外国专家局局长韦刚强出席开班仪式并讲话。韦刚强副厅长提出，开展北部湾经济区紧缺外向型人才培训，培养一批熟悉国际规则。具备跨文化沟通能力、国际交流与合作能力的外向型人才队伍，特别是扩大对外开放合作急需的翻译和复合人才。既是提升我区人才质量的有效途径，又是满足广西北部湾经济区开放开发对外向型人才新需求的重要举措。他对学员提出三点要求：一是认清形势。明确使命；二是树立正确态度。把握学习机会；三是遵守培训期间的各项规章制度。希望学员们思想上高度重视，精力上全身心投入，认真学习，学出成效。     

广西北部湾经济区紧缺外向型人才首期国内培训班开班

2008年11月17日上午，由广西壮族自治区人事厅和广西外国专家局联合主办、广西国际人才交流中心和广西大学中加学院联合承办的“广西北部湾经济区紧缺外向型人才首期国内培训班”在广西大学开班。自治区人事厅副厅长、外国专家局局长韦刚强和广西大学副校长黄维义致开幕词。