高质量党建引领国企高质量发展的实践与探索——以辽宁省为例

高质量党建与国有企业高质量发展之间互相依存、互为因果、相得益彰。国有企业党的建设是落实党对国有企业领导的重要途径;国有企业高质量发展是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十九大以来,辽宁省(中)直企业以习近平总书记对国企党建系列讲话精神为指导和根本遵循,不断探索和实践,基层党建工作取得了显著成效。以辽宁省为例,对标对表《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,国企党建尚存在一些问题。为此,提出相应的对策:抓责任促担当,将党建工作落实落细;抓基层求创新,规范党内组织生活;补短板强弱项,狠抓党务工作者队伍建设;担使命展情怀,切实抓好党员自身建设。     

论新时代国企党校的高质量发展

国企党校在新时代坚持党对国有企业全面领导的大背景下,必须按照中央对党校办学的定位,牢记党校姓党,开展党的理论教育与党性教育,落实党的十九大精神和国有企业党建工作会议精神,着重宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。国企党校要以创新的思维处理好政治立场坚定性和科学探索创新性的关系,理论学习与实践探索之间的关系,企业规模大与党校规模小的矛盾,统筹考虑培训班类型与培训方式创新。国企党校还要拓展培训功能,发挥研究平台、考察锻炼干部平台、创新思想孵化平台、调研平台、企业战略思想宣贯平台的作用,全方位推动企业党建工作质量的提升。新时代国企党校通过提高办学能力,通过拓展培训功能,全方位服务于企业党建工作质量的提升从而实现自身的高质量发展。     

新时代推进国企党建与生产经营深度融合及优势转化探析

<正>坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。党的二十大报告对国有企业改革作出新的重大部署,为全面建设社会主义现代化国家新征程中的国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循,也对国企党的建设提出了更高的要求,必须牢记“国企姓党”,坚持服务生产经营不偏离,以高质量党建加快创建世界一流企业,以高度的政治自觉和实际行动推动党建工作与生产经营深度融合,切实转化为国企的综合发展优势,有效提升国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险     

厦门烟草工业有限责任公司党员模范力建设研究报告

在新的历史条件下,如何把国有企业党的建设与生产经营有机融合起来,把党员的先进性有效开发和发挥出来,并通过一定的形式使其转化为推动国有企业发展的核心生产力,以彰显国有企业的独特价值和风貌,是一个难题。厦门烟草工业有限责任公司党委与厦门市委党校专家组、北京长青基业管理咨询有限公司专业团队合作,大力推进党员模范力建设,从绩效、执行、智慧、文化、团队和信仰等6个维度,构建了党员"绩效模范力"、"执行模范力"、"智慧模范力"、"文化模范力"、"团队模范力"、"信仰模范力"以及"总平均指数"指标体系,以项目建设的方式推进落实。课题组认为厦烟党委关于党员模范力建设的探索方向是正确的,抓住了国企党建与生产经营有机融合的"根本点",获得了实现新形势下国企党建目标的一个"好抓手",整合了现代企业制度条件下国企党员的"双重力",具有理论和实践价值。本课题在调研中发现,模范力建设还面临内生动力不足、认识不尽一致、"双力"反差明显等挑战,对此,课题组建议企业党委通过理念创新、思路转变和平台搭建,构建党员模范力生成的坚实基础;从四个方面健全党员模范力聚合的制度体系;营造党员模范力发挥的环境氛围,从而使国有企业党建工作取得更好的成效。     

新时代推进国有企业党建工作高质量发展的思考

高质量党建工作是确保国有企业正确发展方向的根本保证、实现国有企业高质量发展的重要途径和提升国有企业核心竞争力的必由之路。针对当前国有企业党建工作面临的现实问题,应发挥能动作用,加强党务工作专业化队伍建设;树立创新思维,激发国有企业党建工作的内在动力;秉持系统思维,推进国有企业党建和业务工作深度融合;强化战略思维,建立国有企业党建工作的长效机制,以此推进新时代国有企业党建工作高质量发展。     

新时代加强国有企业党建工作的对策建议 ——以湖南为例

新时代国有企业党组织由"政治核心作用"向"领导核心作用"的转变,是《中国共产党章程》作出的新规定,是坚持党的全面领导的新体现。调研发现,部分国有企业在加强党建方面仍然存在认识不到位、工作敷衍了事的情况,推进国有企业党建工作创新发展也面临着不少困难与挑战。全面深化国企改革必须把加强党的全面领导放在首位,认真落实中央、省委关于国有企业党建的各项重大部署,不断创造国企党建新经验,取得新成果。     

“八个加强、八个确保”创新企业党建新思路

加强国有企业党的先进性建设，推进国有企业党建工作创新，对于建立符合我国国情的现代企业制度，坚持和完善公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度，充分发挥社会主义制度的优越性，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，具有十分重要的意义。云南机场集团公司党委在建立现代企业制度的进程中，紧紧围绕机场的改革和发展，在实践中不断探索新时期党建工作的新思路和新方法，通过保持共产党员先进性教育活动，总结出了“八个加强，八个确保”的国有企业党建工作思路。为集团公司的改革发展提供了坚强的政治保证和组织保证。     

进一步加强和改进国企党建工作

国有企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要基础，是全面建设小康社会的重要力量。党建工作是国有企业独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，是国有企业实现科学发展的关键因素。国有企业的性质和国企党建的地位决定了我们必须以改革创新精神，改进和加强国有企业党建工作，主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，     

浅谈国有企业党建工作的创新

党的十六大提出了全面建设小康社会的目标。实现这一宏伟目标对我们各项事业都提出了新的要求 ,作为企业领导核心的党组织 ,在新的形势任务面前 ,要充分发挥其政治核心领导作用 ,按照十六大精神和“三个代表”重要思想的要求 ,不断改进企业党的工作内容和活动方式 ,进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法 ,总结新经验 ,研究新情况 ,解决新问题 ,通过国企党建工作的实践创新 ,推动国有企业的制度创新、技术创新、管理创新和组织创新 ,促进国有企业的全面振兴。一、国企党建工作创新的重大意义江泽民同志在十六大报告中指出 :“创新是一个民…     

"党建融合"引领企业高质量发展

国企党建与改革发展一体两面,集中统一、相得益彰。党建工作的好坏最终将体现在企业的发展质量和经营管理效益上。党建工作离开企业改革发展和经营管理就会失去灵魂和优势,只有实现国企党建与改革发展的深度融合,把党的建设真正融入各项业务,才能迸发出巨大的智慧和力量,获得源源不断的发展动力;只有找准党的建设与生产经营最佳结合点,提升党组织的引领力、组织力、创新力,不断开创党的建设与生产经营联动发展、相互促进、共同出彩的高质量发展格局,才能推进"党建融合"引领企业高质量发展。     

以改革创新精神探寻国企党建新路径

随着改革的不断推进，国有企业基层党建工作面临着更多的挑战和更高的要求，必须以改革创新的精神研究谋划基层党建工作的新思路、新举措。探索基层党组织活动新方式、新方法，不断提升国有企业基层党建工作的生机活力。     

提升“五力”,探索国有企业党建工作新路径——厦门烟草工业责任有限公司党建工作的基本经验

国有企业生存机制的市场化、企业经营管理结构的重构以及企业党组织内部出现的党员年轻化、技术化、价值选择多元化等,给国有企业党建工作带来新的压力和挑战。如何应对新的挑战、探索新的路径、取得新的成效,厦门烟草工业有限责任公司的党组织进行了不懈地探索,他们围绕提升"五力",探索出一些基本经验,主要包括:提升党委班子领导力,为国有企业发展提供强有力的"政治核心";提升党员模范力,为国有企业党建工作提供主体动力;提升体制保障力,保障国有企业党建工作"虚功实做";提升文化凝聚力,积极打造国有企业文化软环境;提升形象影响力,履行国有企业的社会责任。特别是企业党委坚持"把方向、统大局、议大事",用项目建设方式推进党员模范力建设,引进现代企业管理理念,设计新的企业文化建设,丰富国有企业党建工作的内容,取得明显的成效。     

加强新时代党的建设着力提升自主创新能力

党的领导是我国科技事业健康发展的根本保证。新时代国有企业提升自主创新能力,需充分认识党建工作与科技创新深度融合、推动提升自主创新能力的重要性。本文结合中国石油科技工作实际,提出新时代提升国有企业自主创新能力,需以党的建设为引领,将提升学习能力、实践能力、创新能力作为增强“政治三力”的具体体现;强化责任担当,将全面从严治党要求转化为提升自主创新能力的具体行动;坚持问题导向转变工作作风,明确能源与化工创新高地建设思路与具体举措,把党建引领优势转化为科技创新动力,以高水平科技自立自强推动企业高质量发展。     

国企党建须在“四个维度”上下功夫

<正>加强国企党建、助推国企发展,必须在"四个维度"上下功夫,才能确保党建工作与企业发展"双加强"、"双促进",努力开创国有企业党建工作新局面。首先,在认识上要有新高度。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。要有针对性地加强思想教育,澄清模糊认识,提高政治站位,引导国有企业干部职工牢固树立"坚持党对国有企业的领导是     

新时代销售企业特色党建创新探索与实践

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。中国石油成品油销售企业的行业特性决定了新时代创新销售企业特色党建工作意义重大。新时代销售企业党建工作无论是从落实上级党组织部署,还是从解决存在的现实问题出发,都需要各级党组织在思路谋划、载体建设、整体推进上求创新、求突破,使党建工作不断提高适应性,体现时代性,富于创造性。文章以中国石油河北销售公司为例,在深入分析销售企业党建工作存在的问题和挑战基础上,阐述了新时代销售企业特色党建的探索与实践路径,提出了新时代创新特色党建实践探索的启示和思考。     

国有企业党组织的政治功能与实现路径

国企的性质决定了其党组织在企业中政治领导核心、政治中枢地位、战斗堡垒基础上的政治功能独特性。国企在发挥政治核心与领导核心作用的过程中,既要正确面对在融入现代企业制度、应对观念多元化、完善基层党组织中依然存在的政治核心作用发挥不够明显、思想政治教育效果不够突出、党建制度落地不够理想的问题,更要认识到党的十八大以来国企发展道路更加宽广和自信、理想信念的基石不断夯实、管党治党的责任不断落实、改革发展的合力不断凝聚、提质增效的优势不断转化、山清水秀的政治生态不断净化的机遇和优势,聚焦依法履行职能、思想政治教育常态化长效化、坚持党管干部党管人才、创新工作方式方法,推进其政治功能的有效实现。     

习近平基层党建思想在国企的实践探索

进入中国特色社会主义新时代,习近平关于基层党组织的论述,形成了完整系统的基层党建思想理论体系,为国有企业党建工作不断进步提供了科学指南和基本遵循。国有企业应严格按照习近平对基层党组织的要求,准确把握功能定位,充分发挥国有企业基层党组织的引领作用;坚持把基层党建融入生产经营,创新国有企业基层党组织建设的基本内涵;以全面提升组织力为重点、抓实组织设置、加强班子建设、创建支部示范点,着力打造根基稳固、永葆活力的战斗堡垒;持续加强党员队伍建设,推进党员教育管理服务,为国有企业做优做强做大提供坚强保障。     

关于深化国企党建的几个问题

国企党建是我国党建整体事业中的重点和难点,其成效不仅关系到我国现代企业制度的建设,而且直接影响到党对国家和社会的领导和管理.目前,我国国企党建存在着与现代企业制度尚未实现有效衔接,及对国企党组织职责定位不清等问题,需要在国企党建管理规范、领导体制、组织运行机制、参与影响决策机制、监督机制等方面积极推动改革,以更好地履行国企社会职能与政治职能,使国企党建与党和国家建设发展全局实现有机的结合与统一.     

国企党建思想政治工作方法研究

思想政治工作是国有企业的独特法宝,在促进改革发展、维护和谐稳定等方面发挥着重要作用。针对当前国企党建思想政治工作存在的思想政治工作重视程度不够,开展思想政治工作方式单一,部分企业员工分散、工作开展存在一定难度等问题,应从抓好意识形态工作、加强文化宣传、健全工作制度、创新工作方法、发挥群团组织合力等方面来加强和改进,以推动企业高质量发展。     

国企党建工作与生产经营深度融合机制研究 ——以中国石油福建销售公司为例

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,都必须一以贯之。面对新时代新任务,如何把加强党的领导和完善公司治理统一起来,发挥党组织的政治核心作用,把党建工作成效转化为企业发展优势,有效推进企业高质量发展,是每一个国有企业党组织必须深入思考的重大课题。文章就国有企业推动党建工作与企业生产经营深度融合进行了研究,以中国石油福建销售公司实践为例,提出了新方法、新思路、新机制。