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企业开展安全劳动竞赛活动.是提高广大职工劳动积极性和生产技能的有效方式,是工会介入电力安全生产的切入点、突破口。安全劳动竞赛是创造性的过程,是职工广泛、积极参与的过程.是教育和提高员工整体安全水平的过程。怎样组织好安全劳动竞赛活动,笔者就此谈几点认识。 相似文献
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“生命高于一切,安全重于泰山”。不管是企业还是个人,安全是个永恒的话题,要想继续唱响安全发展这个主旋律,我们就必须让安全成为工作和生活的习惯。 相似文献
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“洗煤厂安全规程一共有多少章多少条?车间电气作业有哪些注意事项?”6月1日,两名班组员工在小声地讨论着,当天,重煤集团松藻煤电公司举行了全员安全知识答题赛,拉开了今年“安全生产月”活动的序幕。今年6月是全国第五个“安全生产”活动月,为延长安全生产周期,巩固安全生产工作,该公司工会以安全生产月为契机。重点开展形式多样的活动,抓好安全文化建设,提高员工安全意识,同时进行横向到边、纵向到底的安全检查,切实维护员工的生命安全。 相似文献
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中国电子系统工程第四建设有限公司拥有良好的资质等级,其工程业绩覆盖全国28个省、市、自治区,安全生产任务重且分散。为此,公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,建立健全各项安全生产规章制度;以“安康杯”竞赛为载体,积极开展群众性的安全生产活动,使企业安全生产步入良性发展轨道。 相似文献
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今年是我市国防工业按照全总和国家安监局要求.坚持开展“安康杯”竞赛的第七个年头。“安康杯”竞赛七年来,对于我市国防工业坚持“安全第一、预防为主”的方针,全面贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和国务院关于加强安全生产工作的多次决定发挥了积极的作用:对于各企事业加大安全生产监管的广度.加大安全整治的深度.加大安全工作资金投入的力度.发挥了促进作用;对于加强安全生产教育,营造安全生产氛围,强化安全生产管理.建立安全生产机制.提高企业安全本质和职工安全素质发挥了推动作用。 相似文献
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在企业安全文化体系的实施推广中,培养职工的良好安全行为习惯,对于丰富和发展企业文化建设,创建适合企业管理的安全文化,树立职工的大安全观念,营造安全文化促进本质型安全企业建设氛围,实现以人为本的安全生产的可控在控,都将起到积极的推动作用。 相似文献
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为不断提升全员安全素质,立足防范,规范治理,充分发挥工会在企业安全生产中的作用。近日,长航集团船舶重工总公司工会召开了员工劳动安全座谈会。 相似文献
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班组不仅是生产和经营组织的基础.更是安全生产的前沿阵地,班组安全管理是企业安全管理的重要基础,是搞好安全生产的基本保证。虽然企业在安全管理上下了很大力量,但从总体情况看,事故仍然居高不下。从企业班组管理的角度讲,有两方面的原因:一是安全管理还没有真正深入到班组这个基础层次,就煤矿所发生的事故来说,无法抗拒的自然事故只占极少数,造成事故的主要原因是班组管理不到位。二是安全管理仍然靠少数人抓,“我要安全”的主动型安全理念还没有深入人心。 相似文献
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一、企业安全文化建设存在的问题与思考。1.部分职工的安全价值观模糊不清。安全价值观是人们价值观中有关安全行为选择、判断、决策的观念总和,是安全文化中最不易变更的因素。职工对安全文化的认识和树立什么样的安全价值观还有待正确引导。在基层连队班组职工访谈中发现职工有以下几种观念和认识:一是干煤炭的职工,不需要多少文化,干煤炭不违章, 相似文献
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“一举一动,规章至尊”、“珍惜生命就等于尊重安全的价值”……在重庆煤炭集团天府矿业公司,这些类似于格言警句的话语被装裱成精美的牌匾,放置在工作现场,在潜移默化中规范约束着职工安全行为,这就是天府矿业公司创建安全文化激励职工的有益尝试。 相似文献
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大准铁路公司车辆段以亲情安全教育为主题,开展女工、家属安全协管“五个一”活动,即:每天一问(问生产动态、问安全状况);每月一送(送安全警句、送绿豆凉茶、送温馨叮咛);每季一学(学安全知识、学成才技能):每年一看(看生产环境、看职责履行)。同时结合“安全生产月”活动,开展“一封安全家书”评比演讲活动。 相似文献
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6月初到7月中旬,重庆能源集团中环公司采取八措施,大力加强以营造良好安全舆论环境为核心的安全文化建设,努力为公司安全生产筑牢根基。 相似文献
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为防止四季度抢工程施工进度而忽视安全生产,重庆能源集团巨能川九建设公司进一步加大安全预控力度,多举措确保四季度安全施工。 相似文献